En 2018, les inégalités salariales subsistent toujours dans les entreprises. Ainsi, des études sur les salaires nous montrent que pour un même poste, une femme gagne en moyenne 3333€/an de moins qu’un homme. De la même manière, ces études révèlent également que, contrairement aux hommes dont la majorité se permet de négocier son salaire à l’embauche, seulement 1 femme sur 8 ose faire ce pas.
Aujourd’hui, et malgré les accords existants, , 42% des cadres sont des femmes, 17% le sont dans les postes de direction et seulement 10% dans le top management.
Le véritable challenge qui s’impose à notre société est de dépasser le plafond de verre toujours existant et de permettre à chaque femme de trouver l’audace, la confiance lui permettant de s’épanouir professionnellement tout en trouvant l’équilibre entre sa vie professionnelle et sa vie personnelle.
Dans ce but, Sylvia Lecardronnel anime des conférences, ateliers et des sessions de coaching individuel ou de groupe pour les femmes ambitieuses et les entreprises qui souhaitent accompagner leurs collaboratrices au travers d’une politique RH adaptée.
Elle’volutions : des coachings au service de l’évolution professionnelle des femmes
Forte de sa propre expérience en entreprise en tant que cadre, Sylvia a voulu venir en aide aux femmes en quête d’évolution professionnelle.
Au cours de ses coachings et animations, Sylvia a constaté que les femmes qui souhaitaient évoluer vers des postes d’encadrement ou à responsabilités étaient généralement confrontées à plusieurs handicaps majeurs liés à des facteurs sociaux, ou des comportements intégrés liés à l’éducation et à une incompréhension des codes de l’entreprise.
Sylvia a réalisé que, de part leur “histoire salariale”, les femmes rencontraient énormément de difficultés à mettre en place des stratégies de positionnement efficaces qui leur permettraient d’évoluer et de briser ce plafond de verre.
Avec ELLE’volutions, elle accompagne chaque structure , chaque personne qui souhaitent lever les freins et les résistances à la réussite professionnelle des femmes.
L’objectif est de faire prendre conscience aux entreprises, mais aussi aux femmes, qu’elles ont le pouvoir d’agir pour créer une nouvelle réalité dans le monde de l’entreprise et faire changer efficacement et durablement le regard sur la place des femmes en entreprise.
Aujourd’hui, les PME comme les grandes entreprises sont toutes confrontées aux inégalités hommes/femmes malgré une volonté forte d’y remédier et des obligations légales sur le sujet.
C’est pourquoi Sylvia propose des prestations (conférences, ateliers, séminaires) et accompagnements 100% personnalisés. Ces Coachings ont pour vocation d’aider les participantes à trouver les clefs leur propre carrière et épanouissement
En passant par les jeux d’écritures, les balades conscientes, le sens artistique et les espaces créatifs, Sylvia espère faire ressortir l’enfant qui sommeille en chacune pour mettre en avant leur personnalité, leurs atouts et talents et définir une stratégie personnelle pour atteindre leur but.
Sa devise est de mettre le jeu au service du je : c’est donc cette même méthode qu’elle applique lors de ses coachings.
A propos de Sylvia Lecardronnel
Comme le dit Sylvia :
Je suis née à l’époque où les écoles supérieures s’ouvraient aux femmes et où le monde de l’entreprise et de l’entrepreneuriat semblait nous ouvrir les portes de carrières aussi brillantes que celle des hommes.
Après des études de psychologie sociale et de sociologie dans le domaine de l’organisation et de la production industrielle, Sylvia a été ingénieure de formation au CESI de Rouen-Caen. Elle s’est ensuite lancée dans une carrière en tant que cadre supérieure dans une société de service.
En 2003, elle a obtenu une certification de coach auprès de l’école Transformance (Paris) de Vincent Lenhardt.
C’est lorsqu’elle a souhaité évoluer dans sa carrière et obtenir un promotion dans l’entreprise où elle travaillait que Sylvia s’est réellement rendue compte des blocages sociaux et professionnels que rencontraient les femmes en quête d’évolution.
Sylvia explique :
En explorant le chemin ardu de la promotion, j’ai re-découvert mon rêve personnel, mais aussi compris mes propres blocages. J’ai mis en place étapes par étapes, une stratégie personnelle et féminine pour les dépasser, mais il m’aura tout de même fallut plusieurs années !
Il y a 3 ans, Sylvia a pris un virage personnel et professionnel : elle a décidé de faire de sa passion son activité et de venir en aide aux femmes qui rencontrent la même situation qu’elle lorsqu’elles souhaitent évoluer. Elle a donc créé ELLE’volution pour faire de sa passion une activité aux profits des femmes.
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Facebook : https://www.facebook.com/ellevolutions/
