Dans ce monde agité, dirigeants et managers sont en première ligne, exposés à des responsabilités inédites et des pressions multiples. Ils doivent être visionnaires, performants, innovants mais aussi authentiques, engagés, créateurs de valeur collective.
Pour autant, ils restent humains et vulnérables. Mais il n’est pas politiquement correct de parler de leurs états d’être. Happés par un rythme effréné qui ne leur laisse pas le temps de comprendre le présent, ils peinent à dessiner l’avenir. Pourtant, ce sont eux les bâtisseurs de notre futur commun !
Alors que la Responsabilité Sociétale des Entreprises (RSE) fait désormais la une de l’actualité (Loi Pacte), les dirigeants et les managers sont ainsi confrontés à deux impératifs :
• réconcilier le business et l’engagement sociétal de l’entreprise,
• et développer leur potentiel individuel de leadership authentique et inspirant pour réussir cette transformation collective vers une société économiquement et humainement responsable.
Comment envisager réconcilier économie et écologie à l’échelle d’une entreprise ou de la société sans préalablement une prise de conscience individuelle, une re-connexion de chacun à la nature et à sa propre écologie individuelle ?
Dans ce contexte, Florence Karras, qui a exercé pendant 25 ans dans un grand groupe du CAC 40, a lancé CANOPSIA, une agence de « voyage intérieur », qui propose aux dirigeants et aux managers de faire un “Pas de Côté” pour développer tout leur potentiel de leadership. Canopsia fait le pont vers de nouveaux futurs accompagnant la transformation individuelle au service du collectif.
Le Pas de Côté est un programme inédit bio-inspirant qui exploite tout le potentiel de la nature pour prendre soin de soi avec des parcours d’expiration pour recharger les trois batteries émotionnelle, physique et mentale. L’occasion aussi de trouver des sources d’inspiration pour agir, manager et innover autrement. Une expérience humaine, sensorielle et émotionnelle inédite. Des formats individuels ou collectifs, inter ou intra-entreprises qui visent à travailler l’ancrage individuel avant de fédérer autour d’une stratégie ou d’un projet par exemple, ou accompagner une prise de poste, une transition professionnelle… Au programme : marche, méditation, respiration et ateliers inédits dans des lieux choisis en cohérence avec la philosophie de la démarche, loin des habituels lieux de séminaire. Le prochain Pas de Côté résidentiel aura lieu dans une ferme maraîchère bio, une entreprise de l’Economie Sociale et Solidaire (ESS).
Cette approche expérientielle inédite qui s’appuie sur la re-connexion à la nature comme levier de transformation individuelle au service du collectif, répond à de réels besoins. Il y a un vrai enjeu autour de la santé des dirigeants et de la prise de recul indispensable pour diriger avec une nouvelle conscience dans un environnement où les entreprises doivent se réinventer pour créer des modes de production et de distribution équitables, durables, responsables et éthiques. Canopsia a fait le choix d’un positionnement novateur et différenciant du coaching, qui devrait séduire nombre d’entreprises soucieuses de décliner concrètement des intentions sociétales au-delà de la communication tout en apportant des réponses au besoin urgent de mieux-être.
À propos de Florence Karras
Ex-Chief Digital Officer dans un grand groupe du CAC 40, Florence Karras connaît parfaitement les enjeux business, stratégiques et de transformation auxquels font face les dirigeants et les managers.
Animée d’une fibre entrepreneuriale, elle a en effet exercé durant 25 ans au sein du Groupe BNP Paribas, en préférant parfois oser des bifurcations improbables, ses propres “pas de côté”, plutôt que de suivre la “voie royale” ascensionnelle. Elle a ainsi travaillé à des postes à responsabilité dans les secteurs de la finance et de l’assurance.
Florence confie :
J’ai toujours cherché la place qui me permettrait d’agir au service d’une société plus humaniste et inclusive, décryptant l’écosystème et sa biodiversité.
Pionnière de l’intrapreneuriat, elle s’engage notamment pour des causes sociétales comme le numérique au service de l’humain, bousculant sans cesse les lignes et n’hésitant pas à se remettre en question.
Riche de ses pas de côté qu’elle a osé et animée par le désir d’accompagner la transformation individuelle au service du collectif, elle a créé Canopsia comme une réponse à l’urgence d’agir autrement.
Elle a capitalisé sur sa connaissance de l’entreprise et de ses enjeux de transformation, mais aussi sur son ancrage qu’elle doit à une proximité avec la nature et plusieurs années de cheminement personnel et des formations telles que la pleine conscience (MBSR Mindfulness-Based Stress Reduction / Réduction du Stress Basée sur la Pleine Conscience) ou le YogiWalkie (marche en conscience en forêt).
Florence confirme :
J’ai choisi d’être entrepreneure pour être actrice de la transformation autrement, avec un prisme plus humain et spirituel. Mon ambition est de contribuer à l’éveil des consciences pour bâtir un futur commun désiré.
En 2019, au-delà de pouvoir accompagner dirigeants et managers dans cette démarche, Florence souhaite fédérer autour de ce projet des chercheurs dans les domaines de la bio-inspiration, de l’innovation et du management afin de nourrir une réflexion plus scientifique à partir des retours d’expériences terrain.
Engagée à contribuer à cet éveil des consciences, Florence écrit sur son blog au contenu déjà très inspirant “Pour l’émergence d’une nouvelle conscience” dans lequel elle donne des pistes, des outils et des sujets de réflexion pour redonner du sens à ses actions individuelles et collectives.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.canopsia.com/
Blog : https://www.canopsia.com/emergence-nouvelle-conscience/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/canopsia/
