Les salariés français et chefs d’entreprises sont tous à la recherche de solutions pour améliorer leur pouvoir d’achat. Alors que le monde du travail évolue et œuvre à la satisfaction de chacun, pour une meilleure efficacité globale de l’entreprise, Conseil CE a mis au point sa solution nommée « Bénéficia ».
Bénéficia permet aux indépendants ainsi qu’aux TPE et PME n’ayant pas de Comités d’entreprise d’accéder aux mêmes niveaux de réduction et de services que les autres.
Les avantages des Comités d’Entreprises
Le marché des CE – ou Comités d’Entreprises - est en constante évolution. Il en existe plus de 40 000 en France. Leur mission de départ ? Gérer les interactions entre les dirigeants et les salariés. Mais depuis 1975, les Comités d’Entreprises ont vu s’étendre leur champ d’action, passant de simples représentants à instigateurs d’avantages.
Le bien-être et les intérêts des salariés ne sont plus limités par leurs conditions de travail. Ils passent désormais par des propositions émanant des Comités d’Entreprises : tickets-restaurants, cadeaux, voyages, mutuelles, activités socio-culturelles, bien et services divers… Ces avantages peuvent faire toute la différence lors du recrutement d’un salarié.
Que faire alors quand son entreprise ne possède pas de CE ?
Bénéficia propose des milliers d’offres, de réductions, et tous les privilèges d’un grand groupe aux TPE, PME, indépendants et professions libérales, à partir d’un seul et unique salarié.
Bénéficia : le club Avantages des TPE et indépendants
Bénéficia s’adresse à tous les chefs d’entreprises et les responsables RH qui souhaitent améliorer le pouvoir d’achat des salariés et qui n’ont pas de comité d’entreprise. Les fondateurs du site annoncent :
À l’heure où les meilleurs avantages sont exclusivement réservés aux grands groupes, nous pensons qu’il est possible de changer la donne en accompagnant les chefs d’entreprises de TPE et PME n’ayant pas de CE à améliorer le pouvoir d’achat de leurs salariés.
L’entreprise Bénéficia met à disposition de tous les professionnels un espace privé qui leur donne directement accès à des milliers d’avantages de la vie courante : bons plans, voyages, billetterie, loisirs, shopping… Tous ces avantages sont proposés au même niveau de réduction que les grands comités d’entreprise.
Cet espace peut être partagé à tous les autres salariés de l’entreprise, via des codes d’accès personnels, et entièrement personnalisé.
Les services Bénéficia permettent de :
- Fidéliser : en inscrivant ses collaborateurs dans la durée
- Récompenser : en reconnaissant la performance de chacun
- Attirer : en donnant une valeur ajoutée à son entreprise
Le fonctionnement de Bénéficia, des avantages à portée de clic
Bénéficia permet à toutes les petites entreprises d’inscrire leur action dans un cercle vertueux d’amélioration de la condition du personnel, en leur proposant plus de 200 000 offres à tarifs remisés, avec le même niveau de réduction qu’un grand CE.
L’inscription se fait en quelques minutes seulement. Il suffit de souscrire en ligne sur le site Bénéficia.fr et de payer son adhésion (en fonction du nombre de personnes dans l’entreprise) pour recevoir les clefs d’accès à communiquer à ses salariés.
Chaque collaborateur peut alors réaliser des économies conséquentes sur les cinémas, parcs, spectacles, concerts, ses vacances, son shopping… en bref, sur l’ensemble des loisirs qu’il consomme déjà tout au long de l’année. De plus, les remises sont cumulables aux promotions des enseignes.
Les équipes de Bénéficia soulignent :
Nous souhaitons inscrire notre démarche dans une logique d’assistant personnel du salarié. Bénéficia signifie « avantages » en latin, c’est exactement ce que nous proposons, à moindre coût !
Des avantages pour les salariés et les finances de l’entreprise
Afin que le prix demandé ne constitue pas un frein pour le chef d’entreprise, l’adhésion aux services de Bénéficia a été fixé pour le lancement de la plateforme à 29.90€ par an.
Le prix d’un café par mois et par salarié n’est pas exorbitant selon les fondateurs.
Le montant total des chèques cadeaux ou des bons d’achats que recevront les salariés n’est pas imposable ni soumis aux parts de cotisations sociales des entreprises. Il s’élève à 5% du plafond mensuel de la Sécurité Sociale, soit 169 € pour 2019.
Sur le plan comptable, la dépense s’impute au compte 6474, en charge externe déductible du résultat au titre des œuvres sociales.
Plus d’informations sur Bénéficia
Bénéficia est un projet porté par l’entreprise Conseil CE. Conseil CE est une société qui a développé une vraie expertise dans les solutions visant à améliorer la condition sociale des salariés bénéficiaires d’un CE depuis plus de 20 ans. C’est en constatant les inégalités entre grandes et petites entreprises que les dirigeants se lancent dans la mise en place d’un service adapté.
L’entreprise appuie son nouveau modèle nommé « Bénéficia » sur un effet de volume de consommation, qui lui permet d’asseoir son positionnement, tant au niveau des partenaires (tours opérateurs, fournisseurs) que des clients utilisateurs de ses services.
Pour en savoir plus
Site internet : https://www.beneficia.fr
Contact Presse
Michel RUIZ
Email : mruiz@conseilce.fr
Tél. : 0611622840
