Sweet Souvenirs : « Redonner du sens et de l’originalité au cadeau de départ » | Relations-Publiques.Pro : Agence RP & Attachée de presse

Favoriser le bien-être au travail ne consiste pas uniquement à prendre des mesures pour lutter contre les risques psychosociaux. Il s’agit aussi, d’une façon plus large, de redonner du sens et de la valeur à chaque collaboration.

Au-delà de l’accueil du salarié et de son évolution dans l’entreprise, il y a un autre moment fort à ne pas négliger : le départ d’un collaborateur, le fameux « offboarding ».

Le classique pot de départ n’est pas du tout un événement anodin ! Il fait partie intégrante d’une stratégie d’offboarding réussie pour au moins 3 bonnes raisons :

un réseau professionnel se construit aussi avec les anciens collaborateurs
la marque employeur est impactée par cet événement : la dernière impression gardée par le salarié va influencer le bouche à oreille (positif ou négatif) auprès de potentiels candidats, de futurs clients…
il s’agit d’un temps fort qui va contribuer à motiver ou à démotiver les équipes : les autres collaborateurs font une projection sur leur collègue sur le départ. Ils sont donc très attentifs à la façon dont il est traité à cette occasion.

Or il n’y a rien de pire qu’un cadeau de départ raté ! Personne n’a envie de se retrouver avec un objet impersonnel, déjà offert mille fois, qui ne reflétera en rien son parcours au sein de l’entreprise.

Le collègue ou le collaborateur qui s’en va n’attend qu’une chose : de la reconnaissance pour son implication et pour ses réussites.

Dans ce contexte, le livre souvenir collaboratif lancé par Sweet Souvenirs est un cadeau de départ vraiment unique puisqu’il lui rappelle ses meilleurs moments et qu’il rend hommage, de façon collaborative, à sa belle carrière.

Un cadeau de départ original et unique qui témoigne d’une reconnaissance collective

Selon la psychanalyste et coach Hélène Vecchiali, “la reconnaissance n’est pas seulement quelque chose qui nous fait du bien comme ça de temps en temps. Elle nous offre une appartenance à un groupe et nous permet de forger une estime sociale de soi.” (source)

Concrètement, cela signifie que cette soif de reconnaissance, pourtant vitale, n’est jamais complètement assouvie… et encore moins au travail !

Lorsqu’il s’agit de quitter son entreprise, la personne sur le départ est donc en attente d’un témoignage de reconnaissance fort.

Pauline Ronez, la fondatrice de Sweet Souvenirs, souligne :

Pour les collègues ou le manager, la fin d’un cycle de travail représente une formidable opportunité pour dire vraiment merci, de manière plus solennelle.

Le livre Sweet Souvenirs permet ainsi de redonner du sens au cadeau de départ en célébrant de façon personnalisée et collaborative la relation que le salarié a eu avec l’entreprise et/ou ses collègues.

Il s’agit tout simplement de récompenser son investissement au sein de l’équipe et la qualité de son travail durant plusieurs mois, années, parfois durant une vie entière.

La puissance du collaboratif : du sur-mesure authentique, fun et ludique

Oubliez les traditionnelles cartes de départ avec leurs insipides messages (“Bonne continuation”) qui donnent l’impression catastrophique de n’avoir rien à dire à celui/celle qui s’en va…

Avec Sweet Souvenirs, tout le monde participe facilement grâce à un guide qui aide à écrire quelque chose d’unique.

Exemples :

“Tu te souviens de ce projet ? Nous ne pensions jamais pouvoir tenir les délais !”
” J’ai retrouvé cette photo du séminaire à Lyon. Qu’est-ce qu’on a pu rire lors de la matinée de team building !”

L’émotion née de cette attention collective est authentique et durable.

Et il y a toujours une belle place faite à l’improvisation de dernière minute ! Pour toutes les personnes pressées qui se lancent dans l’organisation d’un pot de départ mais qui ne disposent pas de beaucoup de temps (ou pas beaucoup de photos), un format ludique est disponible. Avec cette offre sur-mesure, des questions sont posées directement dans le livre et des jeux viennent en ponctuer la lecture : il ne reste plus qu’à les remplir au stylo le jour du pot de départ.

Exemples :

“Parmi cette liste d’objets, lesquels ne verrez-vous jamais sur le bureau de Sandra ?”
“Complétez l’acrostiche de Pascal avec des adjectifs reflétant sa personnalité !”

Un bel objet souvenir à garder et à montrer

Les livres Sweet Souvenirs constituent un excellent support et même une alternative aux discours de départ : les textes et les mots qu’ils contiennent parlent d’eux-mêmes.

Ce cadeau solennel est aussi un bel objet qui dure, que l’on a plaisir à regarder et à manipuler. Son format luxueux renforce le sentiment de fierté de celui ou de celle qui part, il va avoir plaisir à le montrer à sa famille et à ses amis, tout en parlant de l’entreprise quittée en termes positifs.

Et tous les collaborateurs/collègues qui assistent au pot de départ reçoivent indirectement un message fort : leur travail mais aussi leurs compétences et leurs qualités sont importantes et considérées à leur juste valeur.

Les (grands) petits plus des livres Sweet Souvenirs

Un accompagnement de A à Z, y compris dans la gestion des aspects collaboratifs du projet : planning pour que le livre soit prêt à temps, gestion de la relance des participants et relation avec l’imprimeur…

Une aide éditoriale pour écrire facilement des souvenirs uniques : chaque participant reçoit des questions personnalisées pour stimuler sa mémoire et raconter ses plus belles anecdotes, missions, moments complices.

Une superbe mise en page grâce à l’équipe de graphistes de Sweet Souvenirs : ils se chargent de tout pour offrir un rendu visuel d’une excellente qualité.

Un beau coffret cadeau pour mettre du “waouh” dans les yeux et dans le cœur de la personne qui reçoit le livre Sweet Souvenirs.

De la place pour les retardataires : ils peuvent continuer à signer le livre manuellement.

A partir de 48€ TTC.

A propos de Sweet Souvenirs

Sweet Souvenirs est une jeune startup parisienne qui facilite la création collaborative, en particulier pour célébrer les grands moments de vie : anniversaires, mariages, pots de départ, mais aussi le deuil, avec la marque Une Rose Blanche.

Créée en 2018 par Pauline Ronez, et dans un monde où tout va de plus en plus vite, la startup ambitionne de redonner au cadeau son sens d’origine : prendre le temps de célébrer sa relation à l’autre.

Le parcours de la fondatrice, Pauline Ronez

Diplômée d’une Ecole de Commerce, cette jeune femme pleine d’énergie a exercé durant 8 ans comme consultante en organisation. Au cours de cette expérience professionnelle, une chose la motivait : l’humain. Chérir les relations avec ses collègues, voir les bénéfices du travail en équipe, transmettre son savoir à ses collaborateurs. Tel était son vrai moteur.

Tant dans sa vie personnelle que professionnelle, elle s’est toujours sentie très impliquée pour organiser les cagnottes, trouver le cadeau personnalisé qui ferait plaisir à ses proches. Elle s’est alors rendue compte que toute l’énergie et la créativité dont elle avait fait preuve au cours de sa vie pour faire des cadeaux aux autres pouvaient être partagées… et que cela rendrait la tâche plus facile à ceux qui veulent faire plaisir à quelqu’un qu’ils aiment. Le concept Sweet Souvenirs était né !

Face au succès déjà rencontré par ce concept original auprès des particuliers, Pauline ambitionne désormais de faire connaître Sweet Souvenirs aux comités d’entreprises, managers, chefs d’établissements scolaires et hôpitaux.