Innover pour transformer grâce aux nouvelles technologies : Wijin propulse les entreprises à l’ère de la transformation digitale et multiplie son effectif par 4 en 1 an !

A l’heure du tout numérique, le temps s’accélère pour les entreprises. Elles doivent en effet répondre rapidement et efficacement à de nombreuses contraintes, qui semblent parfois incompatibles :

Maîtriser leur système d’information ;
Choisir les bonnes technologies pour leurs applications ;
Trouver des services de qualité ;
Amener de la mobilité et de la digitalisation ;
Mettre en avant leur valeur métier ;
Assurer la maintenance et la mise à jour de leurs applications sans en perdre la maîtrise ;
Et garantir le respect des règles de sécurité (RGPD, OWASP…).

Au-delà des obligations législatives, les enjeux en termes de compétitivité sont énormes. La capacité à transformer les systèmes d’information grâce à des solutions innovantes fait toute la différence en matière de développement, de croissance et de compétitivité des entreprises.

Réussir son virage digital, grâce à des leviers technologiques et méthodologiques (tels que le DevSecOps, l’API management, la Blockchain, l’IoT, le BigData, SAFe), devient stratégique. Et l’arrivée de la 5G est un puissant accélérateur dans l’utilisation de ce type de besoins !

C’est dans ce contexte que Wijin propose des services dans la création d’application digitales et la modernisation des Systèmes d’Information.

L’idée :
Installer une relation de proximité avec ses partenaires pour les accompagner dans leur démarche de transformation numérique ; Mettre en place des applications digitales permettant le multicanal et le multi-device ; Transformer des applications du SI grâce aux leviers d’innovation ; Accompagner la montée en compétence des équipes dans le cadre de la maintenance et de l’évolution des applications.

Installée à Cesson-Sévigné, Wijin rayonne sur tout le grand ouest ainsi qu’en région parisienne notamment sur des clients locaux (PME et grands comptes) et le Service Public.

Et ça marche ! Un an après sa création, l’effectif de la société co-fondée et dirigée par Rémi Bourgin est passé de 2 à 8 personnes. De nouveaux recrutements sont déjà prévus pour le début de l’année 2020.

Tous les acteurs de l’économie doivent passer à la vitesse supérieure

La généralisation de la 5G sera effective en France dans les années qui viennent. Pour toutes les organisations privées et publiques, cela signifie qu’il faut préparer l’avenir dès maintenant… un lendemain qui est en passe de devenir notre quotidien.

Il faut notamment savoir qu’Orange, depuis 2018, réalise des tests grandeur nature en déployant la 5G sur des sites 4G existants (Lille, Douai, Marseille, Châtillon, Paris Opéra…).

Tous les acteurs de l’économie ont donc intérêt à s’adapter dès maintenant :
- Les administrations et entreprises de toutes tailles (en particulier les PME) qui doivent prendre leur virage digital ;
- Les Administrations du Service Public, qui doivent notamment relever le défi de l’accessibilité pour tous ;
- Les équipes et les indépendants qui travaillent dans le domaine informatique, doivent se former pour acquérir ou actualiser leur maîtrise des nouvelles technologies et des nouveaux usages.

C’est justement le cœur de métier de Wijin : créée en 2018, cette société « nouvelle génération » est spécialisée dans le développement informatique et la création de logiciels.

Wijin : « L’expertise autrement » qui révolutionne le développement informatique et la création logicielle.

La société bretonne crée, assure la maintenance et transforme des solutions digitales basées sur les nouvelles technologies de développement. Avec, en parallèle, une attention particulière portée sur les règles de sécurité logicielle et d’accessibilité numérique.

Sa singularité réside dans son approche 360°, qui fait la part belle à l’innovation afin de concevoir les meilleures trajectoires et une recherche constante de valeur dans les solutions proposées.

Elle intervient ainsi :

Pour innover, dans une culture forte de partage avec le client à travers des journées dédiées (Design Thinking, Innovation Days…), afin de créer de la valeur métier notamment à travers la conception et le développement de MVP (Minimum Viable Products) ;
Pour concevoir des portails web et des services métiers évolutifs pour gérer et exposer les données ;
Pour créer des applications mobiles (hybrides, natives ou Progressives WebApp), qui vont être multi-plateformes, flexibles, et déployées sur l’ensemble des stores (Android et Apple) ;
Pour faire grandir : Wijin coach et forme à divers technologies (Sécurité, Angular, Java/JEE…) quel que soit le niveau des participants.

Très dynamique, Wijin dispose depuis septembre de son propre FabLab, afin de lier la conception matérielle et logicielle, promouvoir l’innovation, la créativité, et propose à ses équipes de disposer de technologies de pointe : Imprimante 3D, Raspberry, Arduino, Graveur laser…

Zoom sur deux tendances fortes qui impactent les systèmes d’information

Le design thinking

L’innovation est au cœur de la stratégie des entreprises afin de leur permettre de faire face aux défis de demain. Wijin propose une méthode de conception basée sur le Design Thinking, processus d’innovation centré sur l’utilisateur final et qui donne la part belle au partage et à l’intelligence
collective.

Rémi Bourgin précise :

Cette approche définit 5 étapes alternant des phases de divergence, favorisant l’empathie et la créativité, puis de convergence pour recentrer sur le besoin utilisateur .

L’accessibilité numérique

Aujourd’hui, l’accessibilité numérique, au travers de référentiels comme le RGAA (Référentiel Général d’Accessibilité pour les Administrations), est reconnu comme un standard de développement des applications Web et permet de rendre utilisable et compréhensible les contenus web pour tous, y compris aux utilisateurs en situation de handicap.

De plus, depuis le décret n°2019-768 du 24 juillet 2019, les grands comptes (plus de 250M€ de CA) sont soumis aux mêmes règles d’accessibilité que le Service Public.

Il faut savoir que jusqu’à 20% de la population est directement concernée par l’accessibilité numérique ! Pour les entreprises et les organismes publics, cela représente donc un vecteur de croissance important et également porteur d’une image de marque positive et valorisable. Il s’agit d’un axe d’amélioration devenu incontournable pour tous les acteurs du web soucieux de garantir l’utilisabilité de leurs services mais également pour leurs utilisateurs.

Jonathan, expert RGAA chez Wijin ajoute :

L’accessibilité numérique est devenue un prérequis pour de nombreux projets et plus seulement au niveau des administrations publiques. Nos clients ont compris que rendre accessible leurs contenus, c’était non seulement être respectueux de leurs utilisateurs, mais également valorisable en termes d’image et vecteur de valeur.

Pour autant, de nombreux paramètres doivent être intégrés : la conformité à la législation et le respect du RGAA, le pilotage et la maîtrise des chantiers de mise en accessibilité, le contrôle, ou encore la formation des équipes et la sensibilisation des acteurs projets qu’ils soient issus des sphères privées ou publiques.

C’est pour cela que Wijin propose une palette de prestations complètes à destination de l’ensemble des intervenants : expertise technique, accompagnement, audits d’accessibilité (RGAA), actions de sensibilisation et formations. De plus Wijin est proactif dans ce domaine en créant notamment le premier groupe Meetup de Bretagne consacré à l’accessibilité numérique (Breizh Accessibilité).

La passion de la transmission et du partage des savoirs

Déjà impliqué dans les écoles (Bac +3 à Bac +5) et auprès des organismes de reconversion professionnelle, Wijin partage ses expériences et accompagne la montée en compétence de ses partenaires afin de leur permettre d’acquérir l’autonomie nécessaire dans la réalisation, la maintenance et l’évolution de leurs applications. Depuis cet été, Wijin propose un catalogue de formations à travers son organisme de formation Wijin Academy.

L’entreprise dispose d’une large palette d’expertises : Frameworks Javascript tels qu’Angular, les bonnes pratiques de développement et conception des applications Java, la sécurité applicative, l’intégration continue, le DevOps, l’accessibilité numérique (RGAA), l’UX/UI ou les Méthodes agiles…

Elle vient notamment d’accueillir une formation Professional Scrum with UX (PSU) en partenariat avec Scrum.org. Il s’agit tout simplement de la première formation de ce type dispensée en France et la première francophone au monde ! Une prochaine session et d’ores et déjà prévue les 5 et 6 décembre prochains.

Des engagements sociaux et locaux

Wijin s’engage au niveau du bassin rennais pour l’insertion et la formation professionnelle en dispensant des formations auprès des écoles et en recrutant des stagiaires en Préparation Opérationnelle à l’Emploi Collectif (POE C) à l’initiative du Pôle Emploi.

Wijin est également mécène :

du Cercle Paul Bert Tennis de Table de Rennes (250 licenciées) pour son projet sportif avec notamment l’accession de son équipe Féminine en division Pro
et de Kevin Dourbecker dans sa quête d’un titre Paralympique aux Jeux de 2020 de Tokyo.

Capture

Wijin m’aide au quotidien dans ma vie de sportif de haut niveau et dans mes objectifs de médaille Paralympiques en 2020 à Tokyo en finançant stages et tournois à l’étranger. C’est une aide primordiale dans mon projet. Un grand merci à toute l’équipe Wijin !

Kevin Dourbecker, Top 8 mondial tennis de table

Champion de France (2013, 2014,2017), Vice-champion d’Europe par équipe (2009 et 2013), Médaille de bronze aux championnats d’Europe par équipes (2007 et 2011), Médaille de bronze aux championnats du monde par équipes en 2018

Wijin soutient également les événements porteurs d’innovation. L’entreprise est ainsi sponsor de l’Agile Tour Rennes (22 et 23 novembre), de la Digital Tech (6 décembre), du BreizhCamp (mars 2020) et partenaire du Poool (French Tech Rennes – St Malo).

Wijin a également à cœur de nouer des partenariats avec des startup locales et innovantes comme Yagaan qui propose une solution de sécurité applicative basée sur l’intelligence artificielle.

Les (grands) petits plus de Wijin

Des experts polyvalents, certifiés et complémentaires : Rémi Bourgin a deux certifications (Scrum Master et SAFe), Jonathan en a trois (Scrum Master, Scrum UX et RGAA – Accessibilité numérique) ;
Une capacité à appréhender et à explorer, grâce à un mindset de pionnier, de multiples domaines : UX, Chatbot …
Une forte culture de l’innovation

La jeune pousse bretonne crée aussi des emplois !

Installée dans 200m² de locaux mutualisés à Cesson-Sevigné (Ille-et-Vilaine), Wijin ne comptait en novembre 2018 que 2 collaborateurs incluant le fondateur.

Moins d’un an plus tard, ils sont déjà 8 collaborateurs aux profils variés (développeur Java/Angular, UX/UI, chef de projets, architecte) à s’impliquer au quotidien pour apporter une véritable valeur-ajoutée à leurs clients.

Et l’entreprise bretonne prévoit de passer à la vitesse supérieure dès le début de l’année 2020 en recrutant de 2 à 4 nouveaux talents.

Jonathan complète :

Etant issu d’une grosse ESN française, ce qui me plait chez Wijin, c’est le petit plus qui fait que chaque matin, on ne va pas juste travailler. C’est son dynamisme, la reconnaissance des talents et la proactivité à laquelle nous sommes encouragés au quotidien.

A propos de Rémi Bourgin, fondateur et gérant

Rémi Bourgin est dirigeant de Wijin et architecte solution.

Durant 10 ans, il a exercé dans une grande entreprise de services du numérique(ESN) sur des postes transverses, notamment porteur d’offre DevOps France.

Il est ainsi intervenu sur de nombreux projets dans différents domaines dont des projets internationaux et offshore (France & Monaco, Canada, Maroc, Inde), pour des clients diversifiés (Services public, privé, télécoms).

En tant que salarié, il rencontre dans son ancienne ESN un réel frein pour innover et pour accompagner les collaborateurs ainsi que les clients. Rémi décide alors de lancer sa propre structure, Wijin, en novembre 2018.

Il confie :

J’ai créé Wijin avec la volonté de m’entourer de collaborateurs animés par un fort esprit d’équipe et partageant les mêmes valeurs : Confiance, Qualité, Passion .