Un contexte sanitaire qui fait du mal au marché de l’emploi
La crise covid a fait du mal à de nombreux emplois dans le monde. Plus de 25 millions d’emplois dans le monde ont été supprimés. En France, en mai nous étions plus de 11 millions en chômage partiel. De nombreux secteurs d’activités sont dans l’incertitude totale.
La digitalisation, grande “sauveuse” du monde économique
La touche d’espoir face à cette désillusion du monde économique, c’est la digitalisation qui monte en puissance depuis mars 2020. Télétravail oblige, les entreprises, les organisations publiques et donc la majorité des français se digitalisent.
Face à cette opportunité, les moyens d’accompagnement des personnes quittant leur entreprises aussi se digitalisent ! Notamment l’outplacement adapté et appelé le coaching de rebond par le cabinet RH Performances.
L’outplacement, une solution pour les entreprises qui licencient
Alors l’outplacement, c’est quoi ? C’est un processus d’accompagnement, financé par l’entreprise, qui permet au collaborateur sortant de se repositionner sur le marché de l’emploi après sa séparation avec l’entreprise.
Véritable “coaching de rebond”, cet accompagnement est réalisé par une équipe d’experts composée de recruteurs, formateurs, coachs en bilan de compétences et en développement personnel et professionnel qui accompagnent et guident le salarié sortant sur une durée déterminée, à retrouver un nouvel emploi. Pourquoi les entreprises ont tout intérêt à proposer un accompagnement de coaching de rebond à leurs collaborateurs sortants ?
Parce que se séparer d’un collaborateur ne se fait pas toujours par gaieté de cœur ! Le collaborateur est le premier ambassadeur de l’entreprise, même lorsqu’il n’est plus dans les effectifs. L’outplacement représente un levier pour la marque employeur de l’entreprise. C’est également un levier de négociation qui facilite le départ pour les deux parties. L’entreprise facilite le positionnement sur le marché du travail de son ex collaborateur et le collaborateur se fait coacher pour retrouver un emploi dans les meilleures conditions.
Pourquoi choisir l’outplacement sur-mesure avec RH Performances ?
Pour sa double expertise reconnue depuis 16 ans, sur les compétences recrutement et développement des soft skills à travers la formation et le coaching. Parce qu’une entreprise qui a recours au coaching de rebond souhaite allier budget et qualité, RH Performances propose 3 formules d’accompagnement offrant un accès illimité à l’ensemble de ses expertises.
Chaque formule a une durée d’accompagnement limitée à 3, 6 ou 9 mois. L’accompagnement se fait également en présentiel ou à distance, en fonction des envies du salarié sortant et du contexte sanitaire.
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L’outplacement – ceux qui l’ont vécu vous racontent
Nous avons accompagné Hamza :
“Après 10 ans passés en contrôle de gestion, Hamza avait son projet professionnel déjà construit mais souhaitait être challengé par un expert, être bien préparé à ses entretiens pour gagner en impact, et aussi travailler sa confiance avec un coach. Il a donc construit, avec son consultant référent, une formule intégrant des RDV réguliers de connaissance marché, refonte CV, travail sur sa visibilité réseaux, training entretiens. Il a également choisi d’être coaché par Isabelle en parallèle. Tout cela s’est fait sur 3 mois. Hamza a retrouvé un poste à l’issue et nous gardons le contact !”
Nous avons également accompagné Anaïs :
“Après 15 ans passés dans les RH, Anaïs avait besoin de se reposer des questions sur son projet professionnel, et aussi de prendre du temps pour elle et de se former. Dans le cadre d’une formule 9 mois, Anaïs a en plus des RDV réguliers avec son référent, multiplié les rencontres réseaux pour gagner en confiance, assisté à des formations pour développer sa communication et son management, réalisé un bilan de compétences complet avec Valérie notre experte et enfin choisie d’être coachée par Agathe. Anais a retrouvé à l’issue de 8 mois un nouveau challenge.”
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A propos de RH Performances
RH Performances est une structure spécialisée en Ressources Humaines qui accompagne ses éco-systèmes (Clients, Candidats, Partenaires) dans leurs enjeux.
Très dynamique, elle se réinvente sans cesse pour leur proposer le meilleur en s’appuyant sur 4 commandements qui font partie de son ADN :
In Trust we trust
Social entrepreneur we are
Client first
Fun & serious
Basé à Lille, Paris et Toulouse, RH Performances est un collectif d’Hommes et de Femmes fortement engagés dans la RSE (labelisé Bcorp).
Nous sommes tous des entrepreneurs dans l’âme animés par la conviction que tout est possible ! Nous vivons ensemble une formidable aventure humaine où chacun se révèle en cassant les codes.
RH Performances propose notamment des prestations de recrutement et de formation.
Aujourd’hui, cette belle société accompagne les entreprises et les collaborateurs qui souhaitent avoir recours à l’outplacement / coaching de rebond.
Contact Presse
Sarah Cherifi
Mail : scherifi@rhperformances.fr
Téléphone : 06 24 29 93 22
Site web : https://www.rhperformances.fr/
Sources :
Organisation Internationale du Travail, Syntec, rhperformances.fr
