Adequancy obtient le label ADEL, prolongement de son engagement et de sa responsabilité digitale

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Adequancy s’engage auprès de ses partenaires et obtient le Label ADEL, qui va au-delà du RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données). Par cette démarche, Adequancy se positionne comme un tiers de confiance vis-à-vis de ses clients et managers de transition.

La révolution numérique a entraîné un bouleversement des comportements individuels et collectifs et, fait de l’exploitation des données personnelles, un enjeu majeur. Cette nouvelle oblige les acteurs du monde digital à, sans cesse s’interroger et s’assurer du respect des bonnes pratiques pour la sécurité et la protection des données.

En créant le premier écosystème digital dédié aux managers indépendants sous forme de plateformes web métiers, la société Adequancy a posé les fondements de ses engagements et de ses responsabilités vis-à-vis de toutes ses parties prenantes : transparence, intégrité, confidentialité.

Ses engagements s’articulent autour de quatre thématiques :

  • La conception des solutions informatiques utilisées en interne ou mise à la disposition des utilisateurs
  • La collecte et l’utilisation des données personnelles
  • La relation avec les utilisateurs
  • La relation avec les collaborateurs et les partenaires

Dans son prolongement, Adequancy a choisi de signer une charte éthique dans les systèmes d’information automatisés.

Certification des bonnes pratiques digitales d’Adequancy

Dans le cadre de sa plateforme, la société Adequancy est amenée à collecter, traiter et organiser des données personnelles, concernant aussi bien les coordonnées des utilisateurs que des données liées à leurs expériences professionnelles.

Pour instaurer un climat de confiance avec ses clients, les managers de transition dans sa communauté, ses partenaires et ses équipes internes, Adequancy intervient dans le processus digital pour offrir la meilleure expérience à ses utilisateurs. Pour ce faire, elle procède à un arbitrage mesuré entre la logique des algorithmes, savoir-faire métier et relationnel, en toute transparence.

Cette démarche engageante certifie sa pratique éthique en termes de gestion et de protection des données. Son objectif est de garantir la confiance et la sécurité à l’ensemble de ses partenaires utilisateurs.

  • Elle œuvre au quotidien pour offrir une transparence totale aux utilisateurs dans la collecte et le traitement des données.
  • Elle guide chaque étape du parcours client et du manager de transition afin de faciliter leur mise en relation.
  • Enfin, elle développe des solutions techniques et des environnements digitaux qui intègrent la protection des données personnelles et le respect de la confidentialité pour l’ensemble des utilisateurs.

Cette charte est le résultat d’un processus de labellisation éthique avec l’ADEL (www.adel-label.com), une évaluation éthique pour donner du sens, de la sécurité, de la transparence et de la confiance aux traitements des données numériques.

Adequancy souhaite, grâce à ce label, rester conforme aux dispositions et aux exigences de son référentiel et de ses évolutions, en vue de respecter des engagements clairs et lisibles non seulement vis-à-vis du marché du management de transition mais aussi de ses collaborateurs. Elle sensibilise, accompagne et forme ses équipes dans l’amélioration des processus de la société.

Pour Adequancy, le choix de se doter d’une charte éthique signifie répondreaux attentes des clients et des managers de transition : c’est un gage d’engagement et de qualité au service de son écosystème. (lien + label)

Adequancy, « We Connect Talents » : www.adequancy.com

À propos d’Adequancy

Notre raison d’être « fluidifier le marché du travail des managers de transition »

Référence digitale du management de transition, Adequancy accompagne les transformations des entreprises et les business modèles de demain en créant des synergies entre les dirigeants et les managers de transition en top et middle management.

En créant le premier écosystème ouvert dédié aux managers de transition, Adequancy vise à fédérer la communauté du management de transition, en toute transparence.

Adequancy, c’est :

  • + 6000 managers de transition
  • 10 plateformes communautaires et métiers
  • 59% des missions réalisées en top management
  • 60% des missions concernent des plans de transformation
  • 100% de taux de réussite des missions
  • 97% de satisfaction clients

Pour en savoir plus

Site web : www.adequancy.com

Twitter : https://twitter.com/Adequancy

Linkedin : https://www.linkedin.com/checkpoint/challengesV2/AQGDhkNmcrYNJgAAAXNWvYV7eC0Ccqr-s0SMC2K6-Kj-k-ylS8yUDEY7xdTkGx48DmLqyO7Oo9KnQVp_NF9Nl2ZLFuocrVopxw

Youtube : https://www.youtube.com/channel/UC3PSxxZ_8EhCO5vnCBVsOzA

Contact Adequancy 

Email : contact@adequancy.com

Tél : +33 (0)1 77 35 78 35

40, rue Lauriston – 75016 Paris

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