Depuis le déconfinement, les incivilités repartent à la hausse (source). Une situation qui ne concerne pas que les espaces publics : dans les entreprises et les commerces, les problèmes se multiplient.
Tout le monde a en tête la tragique agression d’un chauffeur de bus à Bayonne, qui a perdu la vie pour avoir simplement fait son métier en tentant d’imposer le port du masque à des passagers (source).
En même temps, dans un contexte économique tendu, les dirigeants et les managers doivent aussi faire face à des situations de crise, au risque de corruption, ou encore à la radicalisation religieuse au travail.
C’est pour les aider à avoir les bons réflexes au bon moment, dans le respect des règles juridiques en vigueur que le Collège de Paris et le Conseil en Sûreté Recherche Dissuasion (C-SRD) ont décidé de s’associer pour créer l’Ecole de Sûreté Sécurité C-SRD.
Cet établissement propose notamment des formations ciblées et courtes aux collaborateurs et aux managers pour leur permettre d’être immédiatement opérationnels sur tous ces enjeux stratégiques.
Une synergie de compétences pour atteindre l’excellence
Le Collège de Paris : plus de 6000 étudiants formés chaque année
Le Collège de Paris est un réseau d’établissements d’enseignement supérieur et d’organismes de formation professionnelle. À travers douze écoles, il forme 6000 étudiants par an dont 3000 alternants et 1500 étudiants internationaux. Ses membres partagent sans réserve trois valeurs fondatrices : l’excellence pédagogique ; l’ouverture internationale ; l’accompagnement individualisé vers l’emploi.
Le Collège de Paris s’intéresse aux secteurs de la sûreté et de la sécurité car il s’agit de métiers en tension, porteurs d’emploi pour les jeunes. De plus, grâce à l’association avec C-SRD et Régis Dubois, il existe une opportunité de montée en gamme et en compétences pour ces formations.
L’ambition du Collège de Paris est de créer une école de référence dans le domaine de la sécurité.
Le C-SRD, une équipe de spécialistes chevronnés
Le C-SRD a été créé par Régis Dubois, un ancien expert d’une division Anti-terroriste et de la Brigade de Recherche et d’Intervention (BRI). Il est également consultant pour France 24 en matière de sûreté.
Parmi ses clients, le centre compte notamment Securitas, E-leclerc Scapnor (la centrale d’achat de l’enseigne), Derichebourg Technologies, Les Bateaux Parisien, la mairie de Nanterre etc….
Aujourd’hui, le C-SRD regroupe une équipe de spécialistes ultra-expérimentés :
- Un Commissaire Divisionnaire honoraire. Ancien Chef de la division nationale des enquêtes (DNE) et ancien Chef de la Brigade de Recherches et d’Investigations Financières à la préfecture de police de Paris.
- Un Commandant divisionnaire honoraire, Chef de groupe opérationnel à la BRI, Ancien responsable de la section soutien opérationnel (Coordination, Formation, Planification, Recherche et développement, Gestion du PC Opérationnel tactique).
- Un spécialiste en gestion de crise et situations dégradées avec de forts enjeux. Grande expérience à l’International dans des environnements sensibles. Opérateur à la BRI quai des orfèvres à Paris, Chef de la cellule nationale de négociation pour le RAID. Responsable de la cellule internationale communication de crise. Point de contact avec les groupes d’intervention européens de contre-terrorisme.
Les (grands) petits plus de l’Ecole de Sûreté Sécurité C-SRD
Une préparation de chaque formation avec les référents de la société
Une réunion est prévue avant la formation avec le responsable. Ensuite, à l’issue du déploiement, C-SRD propose une réunion de bilan.
Des méthodes pédagogiques éprouvées
C-SRD met en place un véritable entraînement comportemental.
Régis Dubois souligne :
Nous accompagnons les personnes formées pour les aider à passer de la simple acquisition de connaissances à la capacité à les mettre en oeuvre au moment opportun. Ainsi, comme un sportif qui cherche à maîtriser un geste, nous proposons à chaque participant un entraînement à partir de situations professionnelles réalistes.
De plus, grâce à une pédagogie spécifique (= principes de l’apprentissage optimisé), les participant.e.s changent totalement de comportement. Ils s’impliquent en effet dans la construction de la formation et parviennent à une réelle remise en cause des pratiques.
Enfin, un travail à partir de vidéos d’agression est également mis en place.
De forts principes d’animation
- Dynamisme
- Rigueur
- Bienveillance
- Exemplarité
- Interactivité
Zoom sur les formations proposées
L’Ecole de Sûreté Sécurité C-SRD proposera des formations d’Agent de Prévention et de Sécurité (APS) mais aussi des formations courtes pour les employés, les cadres et dirigeants d’entreprises :
Gestion et Prévention de l’Agression : De l’incivilité à l’acte terroriste
Durée : 1 jour
- Identifier les situations pouvant générer de l’insécurité et des conflits ;
- Appliquer des règles de négociation lors de situations sensibles ;
- Intervenir dans le respect du cadre juridique et des limites de ses missions sans se mettre en danger.
Au programme : Définition du conflit, Classification des infractions, La légitime défense, Les différents types de communication, Efficacité des modes de communication, Les signes de comportement à risques, Le stress, Gestion du stress, Gestion verbale du conflit, Gestion physique (notion de self défense), Le vol à main armée, L’acte terroriste
La Corruption : les risques & la prévention
Durée : 1 journée. La formation porte sur la « criminalité en col blanc » et apporte des données sur la corruption en France aujourd’hui.
Au programme :
La réalisation des enquêtes sur des faits de corruption, les magistrats, les services d’enquête : l’Agence Française Anticorruption, les services judiciaires dirigeant l’enquête, TRACFIN, les services de police et gendarmerie.
Les différentes notions et les délits : la notion de corruption (active, passive, pacte de corruption), le trafic d’influence, les autres délits (favoritisme, prise illégale d’intérêt), la différence corruption / lobbying, exemples pratiques, le risque majeur d’abus de biens sociaux et recel d’abus de biens sociaux, les poursuites pour blanchiment.
Les risques encourus : la phase d’enquête et les suites judiciaires.
Se prémunir contre la corruption et délits assimilés : les rapports avec élus et responsables politiques, la loi SAPIN 2 (nouvelles obligations des plus grandes entreprises françaises et enseignements).
L’entreprise face à la radicalisation religieuse au travail
Durée : 1 jour.
- Prévenir le phénomène de radicalisation
- Avoir la bonne réaction face à cette situation
Au programme : Le fondamentalisme en France, Les signes et manifestations d’une radicalisation dans l’entreprise, Les outils de l’employeur, Etudes de différentes situations & l’état de droit, Les cas de signalement aux autorités.
Aide à la résolution de crise
Son objectif : Faciliter et optimiser l’action des services intervenants.
Cette formation est adaptée à la taille de l’entreprise ou de ses services, en fonction de l’organisation de ses besoins et des résultats visés.
Elle inclut :
- un Dossier d’aide à l’intervention (D.A.I) ;
- des Fiches réflexes : le briefing opérationnel, la priorisation, la coordination, le Retex (retour d’expérience).
C-SRD propose des audits en sûreté avec ses spécialistes
- Audit sur les problématiques de la distribution avec un International business manager (HEC) expert sûreté supply chain pendant 20 ans à l’international
- Audit de sûreté de manifestation sportive avec un organisateur en France et à l’étranger
- Opération de sûreté électronique (OSE) avec un ancien des services étatiques
- Lutte contre l’espionnage industriel et mises en œuvre de techniques du renseignement ouvert au service du Manager de demain avec un ancien des services de renseignements.
Une expertise reconnue : le groupe ATALIAN – LANCRY SECURITE choisi C-SRD pour la formation de son personnel
Leader dans le service global aux entreprises, le groupe compte plus de 125 000 salariés et plus 32 000 clients. Atalian est une entreprise familiale qui marque sa présence dans 33 pays répartis sur 4 continents (Europe, Afrique, Amérique du Nord, Asie) avec un chiffre d’affaires avoisinant 3 milliards d’euros.
Ses services s’articulent aujourd’hui autour de plusieurs métiers :
Propreté, Sécurité, Multitechnique et Facility Management, Accueil, Bâtiment et Energy Management.”
C-SRD interviendra auprès des équipes et des managers du groupe pour les former sur différentes thématiques :
- Gestion de crise : document d’aide à l’intervention « DAI » ;
- Gestion et prévention de l’agression : de l’incivilité à l’acte terroriste ;
- Accompagnement post agression ;
- Le risque pénal du dirigeant ;
- Les risques de corruption dans l’entreprise ;
- L’entreprise face à la radicalisation religieuse au travail.
À propos de Régis Dubois, fondateur de Conseil en Sûreté Recherche Dissuasion
Régis Dubois a fait partie d’une division anti-terroriste avant d’intégrer la Brigade de Recherche et d’Intervention. La BRI (“brigade antigang”) est un service prestigieux de la police judiciaire ; située au 36, Quai des Orfèvres à Paris, elle a pour vocation l’arrestation de malfaiteurs chevronnés en flagrant délit et la résolution de prises d’otages.
Au sein de la BRI, Régis Dubois a participé à plus de 200 arrestations et situations de gestion de prises d’otages et d’actes terroristes. Professeur diplômé d’Etat en sport de combat et ceinture noire de judo, il a également été formateur en self défense à la BRI.
En 2013, il décide de mettre ses compétences et son expertise au service de ses concitoyens, et fonde Conseil en Sûreté Recherche Dissuasion, une société spécialisée dans la formation. C-SRD élargit son équipe en 2018, ce qui lui permet de développer une offre de formation plus complète et adaptée aux enjeux de la société.
En parallèle, Régis Dubois est consultant pour France 24 en matière de sûreté.
Pour en savoir plus
Site web : https://conseil-srd.net/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/régis-dubois/
