Covid-19 : Pour adapter les organisations aux nouveaux modes de travail, l’agence SG Design lance le parcours 100% en ligne de Design d’Espace Expérientiel

Le contexte actuel de la crise sanitaire de la Covid 19 a complètement bouleversé la manière de travailler des entreprises : entre la généralisation du télétravail, les distanciations sociales et le nécessaire respect des gestes barrières, il a fallu s’adapter rapidement à des changements profonds.

Aujourd’hui, alors qu’une troisième vague épidémique semble inéluctable (source), les entreprises doivent plus que jamais repenser les espaces de travail.

Or cette démarche implique de relever un nouveau challenge : engager durablement les collaborateurs, avec créativité et efficacité, pour que ces nouveaux modes de travail soient pleinement acceptés et intégrés par tous.

Dans ce contexte, l’agence SG Design lance le parcours en ligne DEEX (Design d’Espace Expérientiel) afin de permettre à chaque entreprise d’appliquer la pensée design au service de la mutation de son organisation.

Spécialisée dans la conception, la réhabilitation et le développement du patrimoine immobilier tertiaire, l’agence SG Design est en effet à l’origine d’une approche sociologique et philosophique de “Design d’Espace Expérientiel” qui identifie un ensemble de solutions destiné à impulser et conduire le changement des organisations du travail.

Avec l’avènement de la dématérialisation des échanges, SG Design a donné une forme virtuelle et accessible en ligne à ce parcours novateur qui permet d‘insuffler du changement en prenant les meilleures décisions et en activant le meilleur de chaque projet.

Un parcours e-learning de Design d’Espace Expérientiel pour manager par le design

La “pensée design” est LA solution aux enjeux de transformation qui s’opèrent au niveau mondial.

En la développant via le parcours DEEX, un outil innovant de formation en ligne, les managers et leurs équipes apprennent à s’adapter rapidement et efficacement aux nouveaux enjeux sociétaux auxquels ils font face.

DEEX va ainsi permettre de :

Faciliter l’anticipation et l’engagement vers les nouveaux modes de travail ;
S’adapter avec agilité grâce au Design d’Espace Expérientiel ;
Avoir une démarche participative pour favoriser l’adhésion au changement ;
Penser à long terme pour une innovation pertinente par le design.

Stéphanie Gherissi, la fondatrice, souligne :

En créant le parcours DEEX, nous voulons démocratiser l’accès à la “pensée design” pour la mettre au service de tous les leaders souhaitant engager une mutation de leurs organisations et profiter d’un nouveau souffle créatif.

Ainsi, au-delà des enjeux économiques, sociaux et écologiques qui bouleversent chacun d’entre nous actuellement, l’agence SG Design est convaincue que la dimension humaine de l’approche design améliorera notre capacité à transcender nos propres limites.

Avec le parcours DEEX, elle propose à tous de relever le défi d’un changement créatif et réussi de notre rapport aux organisations du travail.

Une formation 100% en ligne en 4 étapes 100% en ligne

Le parcours DEEX est évolutif et structuré :

VISION : il s’agit de conduire le changement de l’organisation, en adaptant les espaces de travail aux personnes qui y vivent.

AGILITÉ : cette étape permet d’initier de nouveaux modes de travail par la mise en place d’une démarche innovante de management.

ÉCOUTE : à ce stade, les managers vont apprendre à retenir les talents et à prendre soin de la singularité de leur marque employeur en valorisant leur management des espaces de travail.

CONFIANCE : cette dernière étape permet de moderniser l’organisation en matérialisant la vision stratégique par le Design d’Espace Expérientiel.

Le parcours DEEX en quelques chiffres clés

32 Méthodes DEEX Inspirantes & opérationnelles ;
1 accès personnel illimité durant le parcours à l’espace de formation DEEX ;
4 programmes ;
32 vidéos ;
32 outils stratégiques ;
1 Bilan intermédiaire et 1 bilan de fin de parcours ;
1 accès de 6 mois aux nouveaux contenus

Témoignages

Voici l’avis d’organisations ayant appliquées la méthode DEEX :

Le secrétaire général adjoint de l’ATELIER CANOPE, Espace prototype d’enseignement du futur : “SG Design a fait correspondre notre vision à l’espace disponible en y apportant son savoir-faire dans la mise en œuvre concrète, mais aussi en nous conseillant sur les évolutions nécessaires pour que l’ensemble soit cohérent, fonctionnel et adapté à l’esprit que nous souhaitions créer.”

Le président co-fondateur de MODELUS, Espaces ouverts multifonctionnels : ” Ce qui nous a le plus marqués dans la démarche de DESIGN D’ESPACE EXPERIENTIEL, c’est la volonté et la capacité à impliquer tous les collaborateurs. Tant dans la phase initiale de recueil et de compréhension du besoin, que dans la phase d’élaboration du projet proprement dit, et ce par une écoute active des besoins réels de chacun.”

Le directeur général de CCI*, Workshop inclusif : “L’atout différenciant de l’agence SG Design est la capacité à s’appuyer sur l’identité, l’histoire et l’ADN de notre structure et de ses collaborateurs pour faire émerger et animer une réflexion collective. Et également la réactivité… une méthode et des idées… pour ne pas « trahir » l’esprit de la *Chambre de Commerce et de I’Industrie et de son fonctionnement.”

SG Design, l’agence qui transforme les espaces de travail

Stéphanie Gherissi a fondé l’agence SG Design en 2005, en se donnant pour mission d’impulser et de conduire le changement des organisations du travail.

A l’époque, elle est déjà convaincue que les enjeux futurs de nos sociétés basées sur le travail vont bouleverser notre rapport au monde et questionner la place de chacun dans la société, au niveau mondial comme dans toute organisation humaine, principalement celle du travail.

En 2008, elle met en application sa méthodologie Think Work Space©, ce qui lui permet de développer considérablement son activité en dépassant la barre des 200 projets, et de renforcer sa position sur le marché. L’agence diversifie ses activités, se tournant vers les sites industriels et l’écoconception.

Trois ans plus tard, SG Design s’impose comme un acteur de premier plan dans le design d’espaces tertiaires et industriels. En 2014, la société acquiert un nouveau siège social et s’engage dans une démarche d’innovation de ses services architecturaux.

En 2015, SG Design fête ses dix ans et se mute en SARL au capital de 45 000 euros et conçoit AXO®, une interface collaborative et innovante de gestion de projets. Elle continue à développer son activité de design tertiaire en proposant une offre globale de mobilier standard et sur mesure, et signe des contrats sur le long terme avec de grands groupes nationaux. L’agence poursuit par ailleurs son travail sur la valorisation du patrimoine par la performance énergétique.

En 2019, Stéphanie Gherissi reçoit deux prix d’excellence internationaux au concours de design de la Route de la Soie, qui a lieu à Xi’An, en Chine, pour les objets « Less is More » et « Tri’Pod ».

En 2020, l’agence s’installe dans un château tourangeau, un lieu propice au design d’espace expérientiel et la création inclusive, qui mêle design, patrimoine et culture. Elle développe ensuite le parcours en ligne Design d’Espace Expérientiel (DEEX).

Stéphanie souligne :

En partageant ma méthode de design expérientielle aux leaders qui veulent initier de réelles transformations de leurs organisations et entreprises, je souhaite les sensibiliser aux enjeux humains et écologiques que leur projet revêt pour aujourd’hui et les années à suivre.

Depuis sa création en 2005, SG Design a réalisé 385 projets, fidélisant 91 % de ses clients. Sa marque de fabrique : interpréter les objectifs en termes d’expériences usagers pour mieux anticiper les évolutions potentielles des modes de travail. Stéphanie veille à intégrer son processus de création sur les attitudes humaines face aux changements des organisations et entreprises.

Désormais, l’agence SG Design souhaite développer sa notoriété et valoriser ses expertises afin de s’inscrire comme un acteur incontournable dans le secteur du design des espaces de travail.

A propos de Stéphanie Gherissi, la fondatrice

Après un bac littéraire et artistique, Stéphanie Gherissi s’est formée aux Beaux-Arts (Cadre bâti-Design) puis à l’École d’Architecture (non DPLG), abordant le design d’espace avec technicité, créativité, philosophie et sociologie.

Son lien avec l’espace est inné, et issu de son héritage familial : ses ancêtres, tailleurs de pierre flamands, ont émigré en France pour y construire des basiliques. Cette tradition des bâtisseurs s’est perpétuée par les hommes jusqu’à son père, qui la lui a transmis.

Designer d’espace, conférencière et maitre d’œuvre, Stéphanie Gherissi a suivi de nombreuses formations pour enrichir son approche du design, sur des thèmes comme la rénovation BBC, l’approche Feng Shui, l’architecture et les handicaps, ou encore l’empreinte santé des produits et services du bâtiment. Elle a assuré plusieurs formations en tant que formatrice diplômée à l’OPAC, à l’AFPP, ou à l’École Supérieure de Commerce et de Management.

Stéphanie Gherissi est également particulièrement engagée pour promouvoir l’entrepreneuriat en général, et celui des femmes en particulier. Elle est à l’origine de l’association Femmes 3000 Touraine et a créé le premier Forum de l’entrepreneuriat au Féminin en région Centre Val de Loire, qui s’est tenu de 2006 à 2016 à Tours.

Elle a également fondé l’association Puissance 20 à Tours, l’association Héroinez-vous et l’évènement Be Yourself, en 2017 à Orléans. Elle est par ailleurs membre fondatrice du Cluster Noveco, un réseau d’entreprises de la performance énergétique, et du Collectif Empreinte Santé des Produits et Services, qui identifie les impacts de l’activité humaine sur la santé des individus. En 2020, elle a achevé son mandat de présidente du Réseau Entreprendre Val de Loire.

Dans l’avenir, Stéphanie Gherissi aimerait sensibiliser le plus grand nombre en écrivant un livre et en imaginant un format de vidéos inclusives.