Les besoins en formation dans les différentes compétences du digital relèvent aujourd’hui de nouvelles exigences. Un temps polyvalent et touche-à-tout, les métiers et les techniques sont devenus plus précis, plus exigeants. Les professionnels de ce secteur en pleine expansion cherchent à se perfectionner ; ceux qui souhaitent les rejoindre attendent des formations pointues et reconnues.
C’est pour répondre à ces besoins que l’Ecole Multimédia a décidé de lancer son nouvel institut : la Digital Training Factory qui s’adresse aux professionnels désireux d’améliorer leurs savoir-faire ainsi qu’à ceux qui, venant des métiers plus traditionnels de la communication, ou simplement autodidactes, souhaitent se doter de la dimension numérique de leurs métiers.
Les 6 formations métiers offertes par cet organisme sont basées sur un modèle d’apprentissage innovant, agile et adaptatif. Elles sont toutes proposées entièrement en mode distanciel et multimodal.
L’expertise du numérique, la flexibilité du distanciel
La Digital Training Factory est la filiale de L’École Multimédia s’adressant aux adultes, salariés, demandeurs d’emploi.
Le nouvel organisme de formation hérite des vingt-cinq ans d’expérience de l’Ecole Multimédia, la première du nom en France. Elle constitue une offre adaptée aussi bien aux professionnels en exercice qu’aux exigences des personnes en reconversion.
Afin de s’adapter à tout public – salariés en activité, indépendants, demandeurs d’emploi, quel que soit leur lieu de résidence, la Digital Training Factory a adopté un modèle 100 % distanciel hautement performant en termes pédagogiques : la pédagogie multimodale. Les apprenants peuvent suivre les cours où qu’ils se trouvent, la semaine ou le week-end, le soir ou la journée. Ils peuvent opter pour un apprentissage intensif à plein temps, ou extensif en soirée, le matin ou l’après-midi, sur 1, 3, ou 6 mois.
Des parcours progressifs, personnalisés
Chaque formation est composée de plusieurs briques de compétences. Les apprenants peuvent « empiler » ces briques indépendamment les unes des autres pour construire leur diplôme. Le diplôme de développeur web est par exemple composé de 4 briques, ou formations courtes :
- Analyser les besoins et définir le paramètre technique d’un projet ;
- Développer les comportements de l’interface front-end ;
- Développer les comportements de l’interface back-end ;
- Mettre en ligne et piloter des projets numériques.
En tout, 25 briques de compétences sont proposées. Elles forment à 6 métiers :
- Directeur artistique multimédia ;
- Graphiste multimédia ;
- Graphiste motion designer ;
- Chef de projet multimédia ;
- Responsable marketing digital ;
- Développeur multimédia.
Expertise et accompagnement
Ces diplômés, créés par les experts de L’École Multimédia, sont enregistrés au RNCP (Répertoire national des certifications professionnelles). Ainsi, contrairement à bon nombre de centres de formation, La Digital Training Factory ne loue pas ses diplômes, elle les crée.
Les cours sont dispensés par des professionnels en exercice, qui maîtrisent parfaitement les technologies actuelles. De plus, les apprenants profitent d’un coach personnel, qui suit leur progression et répond à leurs questions tout au long de la formation.
« Multimodal » : la meilleure façon de former
« Multimodal » est une marque de l’École Multimédia et de la Digital Training Factory. Cette pédagogie révolutionnaire est basée sur sept qualités essentielles, qui sont aussi sept engagements de qualité :
- Chacun pour soi. Dans le système pédagogique multimodal, chaque élève étudie et assimile à son rythme en suivant un parcours individualisé, scénarisé et fortement structuré.
- Chacun pour tous. Le parcours multimodal s’inscrit dans une dynamique de groupe, un environnement humain qui associe l’élève à un ou plusieurs enseignants, à un groupe d’apprenants, à des coachs et à des tuteurs.
- Un moteur à quatre temps. Le Multimodal a un rythme rotatif à quatre temps : découvrir, expérimenter, s’évaluer, et encoder. Au cours de la formation, le moteur tourne et chaque temps s’imbrique dans un autre.
- Copier sur son voisin. Le modèle pédagogique La Digital Training Factory réhabilite le droit de « copier » et encourage le travail collaboratif, en tandem ou en groupe.
- Maître de son destin. À chaque moment de son apprentissage, l’élève sait où il va, où il en est et comment il se situe. Il peut ainsi mesurer le chemin parcouru, le chemin à parcourir, et évaluer sa progression.
- Multimodal et Multimédia. Tous les moyens de transmission et de savoir sont mobilisés, dans un parcours cohérent : multimédia, outils interactifs, ateliers collectifs, et face à face avec un coach.
- À bas l’école ! Multimodal est un modèle de « classe inversée ». Les élèves ne viennent en cours que lorsqu’ils connaissent déjà le cours. Ils apprennent en mode asynchrone individuel, et pratiquent en groupe et en présentiel.
L’École Multimédia, la maison-mère
L’École Multimédia a été fondée en 1996, à l’aube de la vague Internet, par des professionnels de la communication et de l’information. Elle est aujourd’hui devenue la référence en matière de formation aux métiers de la création digitale.
Depuis sa création, L’École Multimédia accompagne les futurs professionnels du numérique dans les mutations constantes de leur domaine d’activité, grâce à une expertise fondée sur les compétences de ses enseignants et sur son réseau d’entreprises partenaires.
30 formations courtes, ciblées, expertes, et accessibles aux financements, les briques de compétence, constituent l’armature pédagogique de la Digital training Factory. Motion Design, Ux Design, Marketing digital, Programmation…, les professionnels choisissent leurs briques, les assimilent à leur rythme, les empilent s’ils le souhaitent, pour construire leur diplôme métiers.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.digitaltrainingfactory.paris/
Instagram : https://www.instagram.com/digital.training.factory/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/digital-training-factory/?viewAsMember=true
Soirée de lancement : Jeudi 14 octobre à 18h, ouverte à tous sur inscription : https://bit.ly/3F21h2l
