Sentiment d’être utile, peur de l’ennui, préservation du lien social… si de nombreuses raisons peuvent pousser les seniors à continuer de travailler pendant la retraite, le cumul emploi retraite s’impose parfois comme une nécessité pour faire face à l’inflation.
Avec la flambée des prix et un contexte inflationniste qui pèse sur le quotidien des seniors, près d’un demi-million de retraités ont repris le chemin du travail (source). Un chiffre qui devrait doubler d’ici 2040.
Dans ce contexte, Seniors à votre Service met en relation depuis 14 ans les entreprises qui recrutent et les candidats seniors en recherche d’emploi ou des candidats retraités qui veulent cumuler emploi et retraite.
Et ça marche ! Des milliers de seniors ont pu reprendre le chemin de travail grâce à cette plateforme en phase avec les enjeux d’aujourd’hui et de demain.
Nous comptons plus de 390 000 membres en France et diffusons 50 000 annonces.
Valérie Gruau, la fondatrice
Le 1er site d’emploi en France 100% dédié aux seniors et retraités
Seniors à votre Service est la première plateforme dédiée au recrutement des seniors en entreprise ou par des particuliers employeurs.
Elle répond à un véritable besoin car, à l’heure où l’âge légal de départ à la retraite pourrait être repoussé à 65 ans, il faut savoir que 56,1% des 55-64 ans sont sans emploi. (source)
Pourtant, contrairement aux idées reçues, ces derniers sont prêts à faire preuve de souplesse à propos de leur niveau de rémunération, du type de contrat, et même du secteur ou du métier (source).
Employer des seniors présente ainsi l’avantage de :
- Pallier rapidement aux difficultés de recrutement des entreprises, y compris pour les activités à temps partiel ;
- Répondre aux attentes des particuliers employeurs à la recherche d’une aide à domicile immédiatement opérationnelle ;
- Augmenter le nombre d’actifs participant au financement des retraites.
Une forte demande de la part des employeurs (particuliers et entreprises)
La pandémie et les confinements successifs ont initié et accéléré un véritable changement de mentalités. Les recruteurs commencent à prendre conscience de l’intérêt de faire appel à des profils expérimentés, fiables et dotés de soft skills avérés.
Autre avantage, et non des moindres : les seniors et les futurs seniors (génération X) sont moins enclins à démissionner. A contrario, le taux de rotation de la génération Z atteint 32% et celui des millénials (génération Y) s’élève à 63% (source).
Les particuliers employeurs : l’explosion des services à domicile
Les particuliers viennent sur Seniors à votre Service pour trouver des personnes ayant une expérience de vie. Ils ont besoin d’être rassurés et en confiance lorsqu’il s’agit de :
- Confier leurs enfants à la sortie de l’école ;
- Apporter une aide à leurs parents âgés en perte d’autonomie ;
- Laisser les clés de leur maison à quelqu’un venu faire des petits travaux de bricolage ou de jardinage…
Les entreprises : des motivations variées mais des besoins croissants
Tous les secteurs d’activités et les entreprises de toutes tailles recrutent désormais des seniors. Même les restaurateurs s’y mettent ! (source)
Sur Seniors à votre service, les annonces postées émanent aussi bien de TPE/PME, d’associations ou de grands groupes comme Ikea.
Toutes cherchent des profils de + de 45 ans, mais leurs objectifs peuvent être très différents :
- Harmoniser leur pyramide des âges ;
- Répondre à leurs objectifs d’accords seniors ;
- Recruter des profils expérimentés qui pourront exercer en toute autonomie ;
- Dénicher des talents pour des temps très partiels, des missions, des remplacements.
Seniors à votre Service, la plateforme de référence pour l’emploi des seniors et retraités
Seniors à votre Service, c’est l’histoire d’une Success Story à la française qui montre que le numérique peut aussi être utilisé au service de l’humain et offrir de formidables opportunités.
Voici quelques chiffres qui résument cette belle aventure :
- 14 ans d’expertise sur le recrutement de jeunes seniors et de retraités en recherche d’emploi, de complément de revenus ou tout simplement de lien social, par des particuliers employeurs et des entreprises ;
- + 390 000 membres ;
- 120 000 visiteurs mensuels ;
- + 500 000 pages vues/mois ;
- 50 000 annonces en ligne ;
- Plus de 30 rubriques métiers ;
- 43 % de candidats hommes et 57 % de femmes ;
- Une couverture nationale : 26 % des membres en Île-de-France, 74 % en régions.
Un “coup de pouce” au pouvoir d’achat des seniors
Qu’ils soient au chômage ou à la retraite, les + de 50 ans sont particulièrement touchés par l’inflation. Ainsi, 26% des cadres seniors sans emploi déclarent se trouver dans une situation d’urgence financière les poussant à accepter des concessions (source). Ils sont d’ailleurs 9% à percevoir le RSA.
Les jeunes seniors cherchent aussi à travailler pour cotiser et avoir une meilleure retraite. Quant aux retraités, nombreux sont ceux qui souhaitent profiter du dispositif cumul emploi retraite pour se dégager un complément de revenus.
À propos de Valérie Gruau, une battante qui veut être utile aux autres
Valérie Gruau, 48 ans, est titulaire d’un DESS en affaires internationales.
Durant 10 ans, elle travaille pour un organisateur de salons professionnels en tant que chef de projets, puis elle est nommée directrice de département. Dans ce cadre, elle lance et gère des projets de A à Z : conception, budget, mise en œuvre, communication, commercialisation, management d’équipes…
Pourtant, Valérie a depuis longtemps l’envie d’exercer une vie professionnelle ayant du sens et utile aux autres. De plus, grâce à son expérience, elle sait qu’elle a les capacités d’entreprendre.
Elle a un véritable déclic en découvrant les chiffres relatifs à l’emploi des seniors et à la situation des retraités en France. Elle constate qu’il n’existe aucune initiative concrète au niveau national alors que, paradoxalement, certains secteurs peinent à recruter des seniors expérimentés.
Valérie n’a pas hésité : puisque les réseaux classiques de recherche d’emploi ne sont pas du tout adaptés aux retraités, elle décide de créer sa propre plateforme.
Seniors à votre Service est alors lancé en 2008.
Valérie se souvient :
Heureusement que je n’ai pas écouté les esprits pessimistes qui me disaient que les seniors n’utilisaient pas Internet pour trouver du travail… car, aujourd’hui, grâce à cette plateforme, des milliers de seniors ont enfin retrouvé un emploi !
Depuis 14 ans, Seniors à votre Service s’est imposé comme une véritable référence dans le recrutement de jeunes seniors et de retraités à la recherche d’un emploi, d’un complément de revenu ou tout simplement de lien social.
Leader dans son domaine, tant par le volume d’annonces en ligne, le trafic et le nombre de mises en relation mensuelles entre les candidats seniors et les recruteurs, Seniors à votre Service continue son développement.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.seniorsavotreservice.com
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