Le secteur du service à domicile et à la personne est en profonde mutation.
Il est le reflet de nombreuses problématiques sociétales : vieillissement de la population et dépendance, garde de la petite enfance, éducation et soutien scolaire, volonté de libérer du temps libre…
Alors que les besoins du « bien vieillir » et de les exigences de qualité du soin à domicile se multiplient, rendre attractif les métiers du service à la personne devient un enjeu national.
Cependant, le recrutement reste complexe, et ce, dans toutes les régions de France, même si la revalorisation du SMIC, de 9% entre janvier 2022 et mai 2023, a encouragé de nombreuses personnes à s’engager dans ce type de fonction.
En effet, l’augmentation du SMIC peut entraîner un rattrapage des bas salaires : les individus qui étaient rémunérés légèrement au-dessus du SMIC se retrouvent alors au niveau du SMIC lorsque celui-ci connaît une revalorisation à la hausse.
Et afin de comprendre la dynamique de ce secteur stratégique central de l’économie française, Aladom, plateforme dédiée aux services à domicile et à la personne, a ainsi réalisé une analyse des offres d’emploi du secteur.
L’entretien de la maison, la garde d’enfants et l’assistance aux personnes âgées, les domaines clés du secteur !
Afin de mesurer le montant moyen des salaires du secteur des service à la personne et à domicile, Aladom a analysé toutes les offres d’emploi publiées, durant l’année 2022 et le début d’année 2023.
En 2017, selon la DARES, sur le nombre total d’heures d’intervention des prestataires de services à la personne :
- L’entretien de la maison représentait 25 % ;
- La garde d’enfants constituait 4,7 % et 6,7 % ;
- L’assistance aux personnes âgées correspondait à 43,8 %.
Toujours selon la même étude et durant la même année, sur le nombre total d’heures en mode mandataire :
- L’entretien de la maison représentait 26,5 % ;
- La garde d’enfants constituait 6,7 % ;
- L’assistance aux personnes âgées correspondait à 41,1 %.
D’après les données relevées par la DARES, les trois domaines clés sur le marché des services à la personne sont l’entretien de la maison, la garde d’enfants ainsi que l’assistance aux personnes âgées. Aladom propose donc de faire un zoom sur les offres d’emploi de ces trois branches.
Zoom sur les offres d’emploi de ménage
Aladom a alors analysé pas moins de 69 000 offres d’emploi diffusées sur son site Internet.
Et il apparaît que l’évolution des salaires des services d’entretien à domicile a évolué en même temps que le SMIC.
Ainsi, le salaire moyen pour les offres d’emploi de ménage est supérieur de 2,09 %, en moyenne, au SMIC.
Selon une étude de la DARES qui traite de l’état des métiers en 2030, il y aura 75 400 fins de carrière pour les employés de ménage.
D’ici-là, 3 900 emplois seront créés. En tout, 79 300 postes seront donc à pourvoir dès 2030.
Zoom sur les offres d’emploi de garde d’enfants
Afin d’observer les évolutions sur les offres d’emploi pour la garde d’enfants, Aladom a pris comme échantillon 100 000 offres d’emploi publiées sur son site Internet.
Les salaires dans le secteur de la garde d’enfants ont évolué conjointement avec l’augmentation du SMIC.
En moyenne, la rémunération pour les offres d’emploi de garde d’enfants est supérieur de 1,43 % au SMIC.
Zoom sur les offres d’emploi d’auxiliaires de vie
Aladom a passé en revue 40 000 offres d’emploi disponibles sur son site Internet afin d’en savoir plus sur les auxiliaires de vie.
Les résultats indiquent que les salaires des auxiliaires de vie ont suivi la hausse du SMIC.
De plus, le salaire moyen pour les offres d’emploi dans le domaine de l’aide à la personne dépasse en moyenne le SMIC de 3,48 %.
Selon une étude de la DARES qui traite de l’état des métiers en 2030, il y aura 207 200 départs à la retraite pour les employés de ménage.
D’ici-là, 98 200 emplois seront créés. En tout, 305 400 postes seront ainsi à pourvoir dès 2030.
A propos d’Aladom
Aladom est un site Internet qui permet de trouver un emploi ou de recruter dans le secteur du service au quotidien.
Il est ainsi un site de mise en relation entre professionnels et particuliers, en mettant l’humain au cœur de son service.
Son objectif ? Proposer une plateforme simple et facile à utiliser pour permettre de trouver la solution parfaite selon les besoins de chacun.
Enfin, Aladom est certifié B-Corp pour son engagement social et environnemental.
Guillaume Thomas, le fondateur
Père de cinq enfants, Guillaume Thomas a vécu la difficulté de trouver une personne pour garder ses enfants.
Il a d’ailleurs souvent pris beaucoup de temps pour embaucher des baby-sitters.
Pour répondre à ce besoin, qu’il sait ne pas être propre à sa situation, Guillaume Thomas a décidé de créer une plateforme pour faciliter la mise en relation entre particuliers et professionnels du service à domicile.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.aladom.fr/
