Selon une étude datant de mars 2023, 44 % des salariés français seraient en détresse psychologique, soit une hausse de trois points par rapport à l’année précédente (source).
Le tout nouvel organisme de formation Hestia Performance se donne pour mission de contribuer à lutter contre le mal-être en entreprise tout en accélérant la montée en compétences des salariés.
Créé par Yann Voidrot, un expert des Ressources Humaines et de la formation, Hestia Performance casse les codes de la formation professionnelle pour la rendre plus humaine et bienveillante.
Des formations personnalisées et axées sur l’humain
Hestia Performance est un organisme de formation professionnelle qui propose une gamme de formations dédiées aux compétences interpersonnelles et techniques. Il intervient dans toute la France grâce à son réseau national de formateurs.
Pour aider les entreprises à maintenir l’employabilité et à faire monter en compétences leurs collaborateurs, Hestia Performance adopte une approche humaine, qui revisite les codes de la formation. L’organisme conçoit ses programmes en se basant sur les besoins de ses clients et stagiaires, leur offrant un accompagnement personnalisé et des sessions de formation qualitatives et bienveillantes.
Une riche offre de formations
Hestia Performance propose des dizaines de formations dans des domaines variés :
- Développement personnel ;
- Ressources humaines ;
- Marketing traditionnel et digital ;
- Bureautique ;
- Qualité de la vie au travail ;
- Gestion et contrôle de gestion ;
- Management.
Toutes les formations d’Hestia Performance se déroulent sur une période de un à cinq jours. Elles permettent ainsi aux salariés de bénéficier de l’expérience et du savoir faire de nos formateurs experts pour une montée en compétences efficace et rapide.
Les formations en développement personnel d’Hestia Performance s’adressent également aux thérapeutes qui souhaitent élargir leurs pratiques.
Un organisme de formation porté par des valeurs fortes
Dans le paysage de la formation professionnelle, Hestia Performance se démarque par ses valeurs fortes, qui lui permettent d’offrir des accompagnements personnalisés et des programmes réellement adaptés aux besoins des apprenants :
- L’humanisme. Hestia Performance place l’humain au cœur de l’entreprise, estimant qu’il est la ressource centrale de chaque organisation.
- L’intégrité. Le centre de formation et ses intervenants font preuve d’honnêteté, d’éthique et de responsabilité dans toutes leurs actions de formation.
- L’empathie. Savoir écouter et comprendre les enjeux de chacun est essentiel pour trouver des solutions innovantes.
- La performance. L’équipe d’Hestia Performance donne toujours le meilleur d’elle-même pour atteindre ses objectifs et satisfaire ses clients.
Un réseau national de formateurs experts
Les formations d’Hestia Performance sont dispensées par des formateurs experts, qui interviennent dans toute la France. Les intervenants sont sélectionnés avec soin, sur la base de deux critères majeurs : leur expérience et leur adhésion aux valeurs et à l’éthique d’Hestia Performance.
Garants de la qualité des formations, les formateurs sont rémunérés au juste prix, en fonction de leur expertise et du temps investi dans chaque action de formation. « Cela nous permet de recruter et de fidéliser les meilleurs formateurs du marché », souligne Yann Voidrot, fondateur d’Hestia Performance.
Exemples de formations en développement personnel signées Hestia Performance
D’une durée de deux jours (14 heures), ces trois formations alternent exposés théoriques, cas concrets et quiz. Les supports de formation sont mis à la disposition des apprenants à la suite de la formation.
Assertivité et affirmation de soi
Cette formation a plusieurs objectifs pédagogiques : appréhender son mode relationnel ; différencier assertivité, agressivité, manipulation et passivité ; consolider l’estime de soi et la confiance en soi ; savoir dire non de façon assertive ; savoir gérer la critique et les conflits.
Développer ses performances mentales
Cette formation aide les apprenants à se préparer psychologiquement avant et après une échéance importante, en gérant le stress et les conflits internes. Elle leur apprend à utiliser les stratégies mentales de la réussite et à agir sur leur motivation.
Gérer son stress efficacement
Cette formation donne des clés précieuses pour anticiper, prévenir et gérer ses émotions dans des situations de stress.
Les ambitions de Hestia Performance
Pour aider le plus d’entreprises possible à faire monter en compétences leurs collaborateurs, Hestia Performance souhaite mettre en place des collaborations sur mesure avec ses différents clients, ce qui lui permettra d’être au plus proche de leurs besoins respectifs.
L’organisme de formation continue à recruter des intervenants partout en France, pour couvrir au mieux l’ensemble du territoire. Il est par ailleurs en train de mettre en place des formations dédiées aux professionnels indépendants, qui complèteront leurs savoirs dans les thématiques concernant la thérapie du bien-être et du développement personnel.
À propos de Yann Voidrot, fondateur d’Hestia Performance
Après plusieurs années dans le secteur de l’industrie chimique et pharmaceutique, Yann Voidrot s’est reconverti dans les Ressources Humaines. Au cours de sa formation, il est amené à se spécialiser dans la formation professionnelle.
Cela lui plaît : une fois son diplôme en poche, il continue à se former pendant deux ans au métier de formateur. Il fonde ensuite sa première société, Harmonie RH, où il dispense des formations en Ressources Humaines.
Yann a une corde supplémentaire à son arc : il est praticien en sophrologie depuis 2011, une activité qui l’a également conduit à transmettre son savoir, notamment dans le cadre de la gestion du stress.
Il a décidé de créer Hestia Performance suite à deux constats : « j’ai remarqué que certains organismes de formation vendaient beaucoup de rêves, avec à la clé parfois de la déception pour les apprenants, et qu’il y a aujourd’hui beaucoup de mal-être en entreprise », raconte-t-il.
En se basant sur les compétences variées acquises au cours de sa carrière, Yann imagine Hestia Performance comme une structure qui favorise une relation gagnant/gagnant entre les différents acteurs de la formation professionnelle : organisme de formation, entreprises, stagiaires et intervenants.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.hestia-performance.fr
