C’est l’une des priorités absolues affichées par le Gouvernement depuis le début de l’année : développer la qualité de la formation professionnelle pour atteindre le plein emploi et construire une Nation des compétences, en permettant notamment aux actifs de se remettre à jour tout au long de leur carrière (source).
De nouvelles mesures en ce sens viennent d’ailleurs d’être adoptées récemment, telles que le renforcement des procédures d’accréditation et d’audit de la certification Qualiopi (source).
Avec un objectif : placer la France dans une dynamique en phase avec les enjeux des grandes transitions économiques, écologiques, numériques et démographiques.
Un challenge que les GRETA sont prêts à relever ! Nés en 1974, ils célèbrent leur 50e anniversaire cette année, en défendant depuis leur création les valeurs et les engagements de leur mission de service public.
Depuis un demi-siècle, ce réseau de proximité, porté par des acteurs engagés sur le territoire, a ainsi accompagné avec conviction des milliers d’apprenants dans leur parcours professionnel.
Spécialistes de la formation professionnelle et riches d’une offre très variée pour répondre aux besoins de tous les publics, les GRETA-CFA ont su s’adapter au fil des années aux évolutions du marché du travail et aux attentes de leurs apprenants, dans un esprit d’excellence et de qualité.
En 2023, ce sont près de 25000 stagiaires qui ont été accueillis dans les GRETA de Lorraine, représentant plus de 2,5 millions d’heures de formation.
Nous sommes présents depuis 50 ans et ce n’est que le début !
Des acteurs de terrain au plus proche des attentes des Lorrains
Les GRETA sont des groupements d’établissements publics locaux d’enseignement (collèges et lycées) qui mutualisent leurs compétences et leurs moyens pour proposer des formations continues pour adultes et des formations en apprentissage.
Depuis 50 ans, les GRETA s’appuient sur les ressources en équipements et en personnels de ces établissements pour construire une offre de formation :
- Adaptée aux besoins des acteurs du territoire,
- et conçue pour concourir à la sécurisation des parcours des apprenants.
Grâce à leurs nombreux sites d’accueil, d’information et de formation répartis sur l’ensemble du territoire, les 5 GRETA de Lorraine proposent une palette large de formations et offrent ainsi un service de proximité.
Des conseillers en formation sont ainsi mobilisables pour aider à la construction des actions de formation sur mesure et accompagner les bénéficiaires tout au long de leurs parcours.
Accompagner chaque étape de la vie professionnelle
Avec le GRETA, on peut aussi bien préparer un diplôme du CAP au BTS que suivre un module de formation, engager une reconversion professionnelle, valider son expérience, préparer un concours, se perfectionner …
Les GRETA proposent des formations à l’attention des jeunes et des publics adultes, qu’ils soient salariés, demandeurs d’emploi ou particuliers, en programmant des actions en fonction des besoins exprimés localement par les entreprises, les collectivités territoriales et les représentants des services publics de l’emploi.
Depuis le 1er janvier 2020, le réseau des GRETA porte aussi la formation en apprentissage. Ainsi, les GRETA sont aussi des CFA (Centre de Formation des Apprentis) et déploient les formations en contrat d’apprentissage au sein des UFA (Unités de Formation en Apprentissage) – ancien CFA – ou en intégration dans des classes de lycées professionnels.
Grâce à sa localisation privilégiée à la frontière du Grand-Duché de Luxembourg, de la Belgique et de l’Allemagne, les GRETA-CFA œuvrent depuis plusieurs années à la construction d’actions transfrontalières et ont ainsi développé une expertise en la matière.
Depuis le 30 juin 2017, le réseau GIP Formation Tout au Long de la Vie/GRETA-CFA de Lorraine est labellisé EDUFORM.
Les (grands) petits plus
Notre vocation ? Proposer une diversité d’opportunités pour se former tout au long de la vie !
Une offre inégalée de formation diplômante allant du CAP au BTS
Les GRETA-CFA proposent 4 typologies d’actions : la formation continue d’adulte, l’apprentissage, la validation des acquis de l’expérience, le bilan de compétences.
Les actifs à partir de 16 ans vont ainsi pouvoir gagner en compétences dans de nombreux secteurs d’activité :
Administratif – secrétariat / Banque Immobilier / Bâtiment Travaux Publics / Bilan Orientation Insertion / Bureautique Informatique / Commerce Vente / Comptabilité Gestion / Formation de formateurs – pédagogie / Formations générales – remise à niveau / Hôtellerie – Restauration – Tourisme / Industrie / Langues / Métiers d’art / Prévention – Sécurité / Ressources Humaines / Services à la personne et à son environnement / Transport – Logistique / Validation des Acquis de l’Expérience (VAE)
Un maillage fort du territoire
Les GRETA-CFA disposent de plus de 350 lieux de réalisation pour offrir des solutions de formation au plus près du lieu de résidence de leurs stagiaires.
80 sites d’accueil du public
Cette grande proximité avec les futurs apprenants permet de délivrer gratuitement un premier niveau d’information sur l’offre, les possibilités de financement, et de proposer un accompagnement dans la construction du projet de formation.
En savoir plus
Les 50 ans du GRETA : https://www.greta-lorraine.fr/le-reseau-des-greta-cfa-fete-ses-50-ans/
Site web : https://www.greta-lorraine.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/gretadelorraine
Instagram : https://www.instagram.com/gretacfa_lorraine/
