Dans un monde où l’excellence et l’innovation sont les maîtres mots de l’industrie du luxe, la demande pour des talents qualifiés capables de maintenir les standards élevés du secteur ne cesse de croître. L’industrie du luxe évolue rapidement, nécessitant une adaptation constante et une recherche perpétuelle de compétences profondément humaines pour rester compétitive et répondre aux attentes d’une clientèle exigeante.
C’est dans ce contexte que Vendôm Talents réinvente le recrutement dans l’industrie du luxe : en mettant autant l’accent sur la Valeur Talent que sur la Marque Employeur, Vendôm devient le partenaire incontournable pour les Maisons.
Avec une approche unique et holistique, Vendôm Talents transforme le processus de recrutement en mettant en lumière les talents d’aujourd’hui et de demain. Grâce à une plateforme innovante et engagée, Vendôm Talents pousse les candidats à la remise en question sur leur candidature, crée des connexions précieuses entre les talents et les entreprises du luxe, tout en développant un réseau dynamique et exclusif : une véritable communauté de talents et de valeurs partagées.
Donner une voix au recrutement dans le secteur du Luxe en valorisant les talents
Vendôm Talents propose une plateforme de recrutement à 360 degrés, combinant une approche digitale éducative avec une communauté de valeurs réelle.
Cette synergie unique permet de développer les compétences techniques et transversales des talents, tout en leur inculquant la « bonne attitude », indispensable au secteur du luxe.
Concrètement, Vendôm Talents, ce sont des dizaines de milliers de candidat(e)s, tout comme des centaines de Maisons et d’offres continuellement actives sur une plateforme digitale ultra dynamique.
Les services intégrés de Vendôm Talents :
- Recrutement à 360 degrés : Identification et sélection des meilleurs talents, évalués sur leurs compétences techniques, leur savoir-être et leurs aptitudes transversales, essentiels dans le luxe. Placement sur-mesure des candidats sur les offres d’emploi des Maisons du luxe partenaires ;
- Développement professionnel : Coaching personnalisé et accompagnement de carrière au sein de la communauté ;
- Inspiration, stimulation : Partage régulier d’insights sur les tendances du secteur, via des articles et posts LinkedIn, positionnant Vendôm comme un leader d’opinion dans l’univers du luxe, porteur de valeurs ;
- Networking ciblé : Organisation d’événements virtuels et physiques pour renforcer les liens et favoriser les échanges au sein de l’écosystème, notamment grâce à l’évènement phare « Excellence by Vendôm », encourageant des connexions significatives et dynamiques.
Une vitrine de premier choix pour les Maisons et leur marque employeur
Chaque Maison du luxe de la communauté Vendôm bénéficie d’une page entièrement personnalisée avec la mise en avant de leur histoire et de leurs ambassadeurs.
Le site, épuré et élégant, permet aux Maisons de présenter leurs actualités, projets et réalisations à tout moment, assurant une visibilité constante et dynamique. Les informations sont également partagées en temps réel sur la plateforme et les réseaux sociaux, décuplant ainsi l’audience et offrant une visibilité accrue à chaque Maison.
Une communication internationale
Vendôm Talents se distingue par sa capacité à proposer une actualité et des opportunités professionnelles à l’échelle mondiale, en s’appuyant sur des partenaires spécialisés dans le secteur du luxe.
En centralisant le recrutement des expériences Luxe, Vendôm Talents simplifie le processus pour les candidats et les entreprises, évitant ainsi le recours à de multiples canaux de communication.
Cette approche intégrée garantit une efficacité maximale, permettant aux talents et aux établissements de luxe de bénéficier d’une plateforme unique pour toutes leurs démarches de recrutement et de développement professionnel. 
Des (grands) petits plus qui font toute la différence
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- Écosystème qualitatif : Contrairement aux bases de données massives, Vendôm est un écosystème qualitatif, utilisant les pouvoirs de la technologie, elle-même pilotée par des humains, pour faciliter la mise en relation des talents avec les Maisons de luxe ;
- Approche holistique : Vendôm combine une plateforme digitale innovante, une communauté exclusive de professionnels du luxe, et des services de développement de carrière sur mesure, offrant une compréhension approfondie des besoins des entreprises et des talents ;
- Expertise sectorielle pointue : Composée exclusivement de professionnels issus de l’industrie du luxe, l’équipe de Vendôm comprend intimement les exigences spécifiques du secteur, permettant d’identifier et d’attirer les talents les plus adaptés ;
- Focus sur les compétences transversales : Vendôm met l’accent sur le savoir-être et les soft skills, souvent négligés mais cruciaux dans l’industrie du luxe ;
- Communauté exclusive : Grâce à sa communauté 100% qualifiée, Vendôm offre un réseau inégalé de talents et d’opportunités dans le luxe ;
- Technologie humaine : Des outils de matching avancés permettent une adéquation précise entre les profils des candidats et les besoins des entreprises, tenant compte des compétences, de la culture d’entreprise et des valeurs ;
- Engagement continu : Vendôm offre des programmes de coaching, de mentorat et de formation continue pour assurer l’évolution et l’épanouissement des talents ;
- Présence internationale : Vendôm a une compréhension globale du marché et peut offrir des opportunités internationales uniques ;
- Approche éthique et durable : Engagée dans la promotion de pratiques de recrutement éthiques et durables, Vendôm met l’accent sur la diversité, l’inclusion et le bien-être des talents ;
- Capacité d’innovation : Toujours à l’avant-garde des tendances du secteur, Vendôm anticipe les besoins futurs en matière de talents et développe des solutions innovantes.
À propos de Laëtitia Girard, fondatrice et CEO de Vendôm Talents
Laëtitia Girard, fondatrice et CEO de Vendôm Talents, possède une expérience de plus de 20 ans dans l’industrie du luxe, au cours desquels elle a occupé des postes de direction dans des Maisons prestigieuses, en particulier dans le secteur de l’hôtellerie de luxe.
Sa vision holistique du secteur lui permet de guider Vendôm dans sa mission : celle de devenir le partenaire de référence pour le développement des talents à l’échelle mondiale.
La genèse de Vendôm Talents
Vendôm Talents naît en 2015, fruit de la frustration face aux difficultés de recrutement dans l’industrie du luxe, même avec un réseau étendu et une vaste expérience.
Laëtitia Girard a constaté la nécessité de redéfinir les attitudes et les interactions humaines dans le processus de recrutement, en mettant l’accent sur le savoir-être et le savoir-faire, piliers fondamentaux du luxe. Cette vision a conduit à la création d’une communauté dynamique et d’une plateforme digitale qui offrent aux candidats les outils et les notions essentielles pour réussir dans ce secteur exigeant.
Ambitions et perspectives de développement
Vendôm Talents possède des ambitions à la hauteur des défis du secteur du luxe :
- À court terme, la plateforme vise à consolider et à étendre sa position de leader sur le marché européen, avec l’objectif d’augmenter sa communauté à 50 000 membres d’ici la fin de l’année prochaine ;
- À moyen terme, Vendôm Talents prévoit une expansion géographique vers l’Asie, le Moyen-Orient et les États-Unis, des marchés clés pour l’industrie du luxe ;
- À long terme, l’ambition est de devenir la référence mondiale pour le recrutement et le développement des talents dans le secteur du luxe, en créant un écosystème d’innovation, de collaboration et de croissance.
En savoir plus
Site web : https://www.vendomtalents.com
Facebook : https://www.facebook.com/vendom.jobs
Linkedin : https://www.linkedin.com/company/the-vend-m-company/mycompany/?viewAsMember=true
Linkedin Laetitia Girard : https://www.linkedin.com/in/laetitia-girard-4212151a/
