Une solution face à l’augmentation des burnouts et à l’échec de l’intégration des jeunes sur le marché du travail
Plus de 40 % des salariés français se disent aujourd’hui victimes de stress chronique, et le nombre de burnouts a augmenté de près de 25 % en seulement trois ans. En parallèle, les nouvelles générations peinent à trouver leur place dans un marché du travail de plus en plus compétitif et fragmenté : un jeune actif sur trois se sent mal intégré dans son entreprise. Ces chiffres alarmants révèlent une crise profonde du management et de la communication en entreprise. C’est dans ce contexte critique que l’ouvrage Boostez votre leadership de Cécile Cardol, à paraître aux Éditions Jikji, propose des solutions concrètes.
Un enjeu central : la communication, clé pour prévenir les crises humaines en entreprise
Si les entreprises sont en pleine mutation face aux crises économiques et aux nouvelles attentes des collaborateurs, c’est avant tout l’absence de communication efficace qui cristallise ces difficultés. Dans Boostez votre leadership, Cécile Cardol met en lumière un constat clair : les managers et leaders d’aujourd’hui manquent des compétences relationnelles nécessaires pour accompagner leurs équipes. Ce déficit de communication n’est pas seulement source de malentendus, il est un facteur déterminant du mal-être au travail.
En mettant en avant des stratégies de communication empathique, de gestion des émotions et d’écoute active, cet ouvrage donne aux dirigeants les outils pour transformer cette dynamique et agir en amont pour prévenir l’épuisement professionnel et les crises d’engagement des équipes.
La fracture générationnelle : Un défi pour les entreprises
Les entreprises d’aujourd’hui doivent non seulement gérer des transformations technologiques, mais aussi composer avec une main-d’œuvre multi-générationnelle. La génération Z, désormais très présente sur le marché du travail, fait face à des difficultés d’intégration, souvent dues à des méthodes managériales qui ne prennent pas en compte leurs besoins spécifiques en matière de reconnaissance, de flexibilité et de communication.
Boostez votre leadership aborde directement cette problématique et propose des outils concrets pour que les managers puissent s’adapter aux nouvelles générations, en valorisant l’écoute et en créant un climat de confiance au sein de leurs équipes. Dans une ère où la quête de sens est devenue primordiale, la communication devient un véritable levier pour fidéliser ces nouveaux talents et favoriser leur engagement.
Le leadership de demain : Humain et communicatif
Les enjeux de santé mentale en entreprise et la désillusion des jeunes générations révèlent un besoin urgent de redéfinir le rôle du manager. Ce dernier doit désormais être perçu non seulement comme un décideur, mais aussi comme un facilitateur de relations humaines.
Dans son ouvrage, Cécile Cardol souligne que la performance des entreprises de demain dépendra de leur capacité à développer un leadership basé sur la confiance et la transparence. Elle rappelle que les entreprises les plus résilientes sont celles qui investissent dans une culture de communication efficace et authentique, où l’intelligence émotionnelle et l’empathie permettent de fédérer des équipes autour d’objectifs communs.
La communication comme réponse aux défis du “quiet quitting” et du mal-être au travail
Le phénomène de quiet quitting, où les employés se désengagent silencieusement sans quitter leur poste, est le symptôme d’un mal-être profond au sein des organisations. Boostez votre leadership montre que ce désengagement résulte souvent d’un manque de reconnaissance et d’une absence de dialogue constructif entre managers et équipes. L’ouvrage offre des solutions pratiques pour instaurer un dialogue sincère, et éviter ces comportements d’abandon silencieux.
Un guide pour des dirigeants prêts à relever les défis de demain
Cet ouvrage s’adresse à tous les managers, décideurs et chefs d’entreprise qui cherchent à anticiper les crises humaines dans leurs organisations. En apportant des outils concrets et immédiatement applicables, Boostez votre leadership permet aux leaders de développer une communication qui inspire la confiance et améliore la cohésion des équipes. Cécile Cardol propose ainsi une véritable révolution du management où le leadership humain devient la norme dans un environnement économique et social en pleine transformation.
Date de sortie : 21 octobre 2024
262 pages
Prix du livre : 19,90€
Éditeur : JIKJI
BIO CÉCILE CARDOL :
Après un cursus en droit et en management des ressources humaines, Cécile Cardol a exercé les fonctions de juriste d’entreprise et d’avocate spécialisée en droit social pendant 20 ans. Passionnée par tout ce qui touche à l’humain et à son développement, elle a réorienté sa carrière vers le coaching en 2016. Maître praticienne en programmation neurolinguistique (PNL), elle exerce aujourd’hui en qualité de formatrice et coach en excellence managériale.
