Chaque année en France, environ 52 000 salariés franchissent un cap décisif : leur départ à la retraite (source).
Si cette transition est souvent perçue comme une période de renouveau et de liberté, elle s’accompagne également de bouleversements profonds. Quitter la vie active, ce n’est pas seulement tourner une page professionnelle : c’est faire face à des questions fondamentales sur son identité, ses projets et son rôle dans la société. Les démarches administratives peuvent s’avérer complexes, la situation financière incertaine, et le rythme quotidien profondément chamboulé. Mais au-delà de ces aspects pratiques, c’est l’accompagnement humain qui fait souvent défaut : comment préparer psychologiquement ce passage ? Comment construire de nouveaux repères pour vivre cette nouvelle étape pleinement et sereinement ?
Pourtant, dans le tumulte des débats autour de la réforme des retraites, cette problématique essentielle reste en marge. Alors que les discussions se concentrent sur les âges légaux de départ ou les équilibres financiers, les besoins des individus qui traversent ce moment clé sont largement ignorés.
C’est précisément sur ce terrain que Jubiliz, une entreprise bretonne spécialisée dans l’accompagnement humain des fins de carrière et la transition retraite, intervient. En proposant des solutions concrètes et innovantes, Jubiliz ambitionne de transformer cette étape souvent redoutée en une opportunité d’épanouissement et de sérénité.
Jubiliz : accompagner l’humain, au-delà des démarches
L’idée de Jubiliz est née d’une observation : les jeunes retraités peuvent passer par une période de déprime, communément appelée le « blues du retraité ». Ce phénomène, souvent minimisé, est pourtant représentatif des lacunes dans la préparation à la retraite. Inspirée par des témoignages réels, l’équipe fondatrice de Jubiliz a souhaité concevoir un accompagnement qui s’adresse à l’humain dans toute sa complexité.
Installée à Rennes, l’entreprise s’est rapidement distinguée par une démarche ancrée sur le terrain, combinant expertise, pédagogie et bienveillance.
Sa mission est claire : faciliter la transition vers la retraite en apportant un soutien global, adapté aux réalités de chaque futur retraité.
Avec une équipe expérimentée et des méthodes éprouvées, Jubiliz accompagne non seulement les individus, mais aussi les entreprises et les acteurs institutionnels confrontés à la gestion des fins de carrière.
Une approche collective et bienveillante
Au centre de la méthode Jubiliz se trouve la notion de partage. En créant des espaces de dialogue entre futurs retraités, l’entreprise favorise les échanges et brise le sentiment d’isolement souvent associé à cette transition. Ces ateliers permettent à chacun de confronter ses doutes, de partager ses aspirations et de construire une vision plus sereine et positive de la retraite.
C’est cette approche profondément humaine qui fait la force de Jubiliz : considérer la retraite non pas comme une fin, mais comme une opportunité pour réinventer son quotidien et trouver un nouveau sens à sa vie.
L’entreprise, un acteur clé de l’accompagnement humain
Jubiliz ne se limite pas à l’accompagnement individuel. Consciente que les entreprises jouent un rôle central dans la préparation des fins de carrière, l’entreprise bretonne travaille en étroite collaboration avec les ressources humaines pour proposer des solutions adaptées.
En intégrant des dispositifs d’accompagnement humain, les entreprises peuvent anticiper les départs à la retraite, faciliter la transmission des savoirs, et renforcer leur engagement en faveur du bien-être de leurs collaborateurs. Pour les organisations, c’est aussi un moyen de consolider leur image de marque employeur, dans un contexte où les attentes en matière de responsabilité sociale sont croissantes.
Leia Seniors : une plateforme pensée pour simplifier et éclairer
Développée en partenariat avec Sapiendo, Leia Seniors est une application qui guide les futurs retraités à travers les méandres administratifs et les choix financiers, tout en abordant des aspects souvent négligés comme le bien-être psychologique ou la redéfinition des projets de vie.
Cette plateforme intuitive centralise les informations clés et propose un accompagnement structuré à chaque étape de la transition. Les utilisateurs y trouvent des ressources pratiques, des simulateurs financiers et des modules de réflexion pour construire une retraite qui leur ressemble.
Un modèle qui transforme le regard sur la retraite
En plaçant l’humain au centre de sa démarche, Jubiliz invite à changer de perspective sur la retraite. Plutôt que de l’envisager comme une rupture, l’entreprise la présente comme une étape à construire, où chacun peut redéfinir ses priorités et ses projets.
Cette vision proactive répond à une réalité démographique et sociale. Avec l’augmentation de l’espérance de vie et le relèvement de l’âge de départ à la retraite, il est crucial de penser cette période comme un temps de réalisation et d’accomplissement, plutôt que comme un simple retrait de la vie active.
Jubiliz porte cette ambition avec conviction, et son impact grandissant montre que cette approche trouve écho auprès des publics concernés.
À propos de Jubiliz
Basée à Rennes, Jubiliz accompagne depuis plusieurs années les futurs et jeunes retraités à travers des formations, des ateliers et des outils digitaux. Avec une équipe engagée et des méthodes centrées sur l’humain, l’entreprise se positionne comme un partenaire essentiel pour préparer une transition retraite réussie.
Fondée en 2020 par deux cousins, Briac et Aymeric, l’entreprise est le fruit d’une envie commune : donner du sens à leur travail et faire bouger la société en créant une société familiale et humaine.
Cette aventure entrepreneuriale les amène à se former aux métiers de la formation et du bilan de compétences, avec comme ambition de devenir les experts de la fin de carrière et de la transition vers la retraite.
En savoir plus
Site web : https://jubiliz.fr/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/67512470/
