Parmi les facteurs favorisant le mieux-être et la performance des salariés au travail, l’activité sportive arrive en bonne position.
Et c’est pour cette raison que, selon le Ministère de la Jeunesse et des Sports, 84% des salariés souhaitent que leur entreprise prenne en charge leur activité physique et sportive.
Boulot, abdos, dodo ?
Car ils ont beau être pleins de bonnes intentions, la plupart des salariés ne peuvent pas pratiquer d’activités sportives sur leur lieu de travail pour différentes raisons d’ordre très pratique, à savoir le manque de temps (54%), le manque d’adaptation du lieu de travail (43%), ou encore le manque d’accompagnement pour progresser.
Or, pour ces salariés, le fait de ne pas pouvoir pratiquer de sport au travail les empêche de profiter des nombreux bienfaits d’une activité physique, à l’image notamment de la réduction du stress (pour 68% d’entre eux), pouvoir garder la forme (pour 57%), resserrer les liens entre les salariés (44%), développer un esprit d’équipe (39%) et perdre du poids (20%).
Le sport en entreprise pour améliorer bien-être et performance
Et tous ces bienfaits liés à la pratique d’une activité sportive en entreprise ont des conséquences directes sur la performance des salariés, laquelle augmente en effet de façon significative, de +6% à 9%. Quant à l’absentéisme, il est en baisse chez les salariés pratiquant le sport au travail. Et on évalue que cette diminution représente une économie de 308€ à 348€ pour les dépenses de santé, par salarié et par an.
C’est donc dans ce contexte que Corbett propose aux entreprises, dans le cadre de leurs politiques de RH et/ou de RSE, des offres de pratiques d’activités sportives récurrentes sur-mesure, ainsi que des services ponctuels pour permettre aux entreprises de donner à leurs salariés un accès au sport et à l’activité physique.
Benjamin Benmoyal, l’un des trois responsables de l’entreprise, commente,
Offrir un cadre de travail agréable, c’est œuvrer pour la motivation des salariés et pour l’image de marque de l’employeur. Le sport en entreprise participe activement tant au mieux-être des salariés qu’à la prévention des risques psycho-sociaux.
Corbett, c’est donc la mise à disposition de coachs sportifs expérimentés pour les salariés des entreprises d’Ile-de-France, avec une offre récurrente sur-mesure en fonction des besoins et des capacités logistiques et financières de chaque structure. Mais c’est aussi d’autres services, comme le précise Stéphane Madelenat, autre directeur associé de Corbett :
Nous participons à la préparation aux courses et aux compétitions sportives hors entreprise, telles que Mud Day, Color Run, La Parisienne, 20 km de Paris etc… Et nous organisons également des séminaires et des team buildings ponctuels, toujours autour de la thématique sport bien sûr.
Les « plus » Corbett
- Une offre sur mesure.
- Des coachs professionnels et expérimentés dispensant des cours de qualité.
- La dimension humaine et la convivialité des séances.
- Un service haut de gamme.
Sébastien Bourne-Madelenat, troisième associé de l’entreprise de coaching sportif en entreprise, ajoute par ailleurs
Nous nous adaptons à l’entreprise, en ce qui concerne le lieu de la pratique, que ce soit au sein ou en dehors de l’entreprise, pour les modalités de financement (CE, directions opérationnelles, salariés), ainsi que pour les disciplines proposées.
A propos des Corbetteurs
Ancien sportif de haut niveau, athlète de l’INSEP entre 1997 et 2007, Benjamin Benmoyal est membre de l’équipe de France élite de Savate Boxe française. Ayant aussi à son actif une bonne connaissance de l’entreprise avec une expérience de directeur commercial dans le domaine du digital et des nouvelles technologies, Benjamin a naturellement mis à profit son parcours sportif et en entreprise au service de Corbett dont il assure aujourd’hui le développement commercial et l’encadrement sportif.
Quant à Stéphane Madelenat, il a évolué pendant 10 ans au sein de cabinets de conseil internationaux en stratégie comme consultant référent sur les enjeux du sport, tant dans sa dimension politique que sociale et économique. Ex-espoir du Stade Français, passionné de rugby, Stéphane occupe la fonction de directeur associé en charge des grands comptes et des relations extérieures au sein de Corbett.
Enfin, après quinze années passées en tant que responsable d’un cabinet de recrutement et de chasseurs de têtes, Sébastien Bourne-Madelenat, passionné de boxe, a en charge la stratégie et les finances de la société.
Partageant la même passion du sport et des challenges, ainsi qu’une solide connaissance du milieu de l’entreprise, le trio s’engage avec conviction depuis cinq ans dans la société Corbett.
Sébastien raconte,
Corbett est née du besoin croissant des entreprises de proposer des activités extra professionnelles à leurs salariés. Elles se rendent compte de l’importance de leur responsabilité sociale et environnementale, levier tant de performance que d’attractivité employeur.
Possédant également un club de sport (Apollo Sporting Club), lequel propose des cours de haut niveau de boxe et de fitness en petit comité pour des pratiquants loisirs, à mille lieux des salles de sport traditionnelles impersonnelles, les trois associés comptent à l’heure actuelle une trentaine d’entreprises clientes en Ile-de-France.
Benjamin conclut,
Toujours dans cette même logique de partage et de convivialité, nous avons intégré le monde du handicap et travaillons aussi pour une trentaine de centres et foyers en Ile de France, des établissements et services d’aide par le travail, qui permettent à des personnes atteintes de handicap de s’intégrer par le travail et le sport.
Pour en savoir plus
Site internet Corbett : http://corbett.fr/
