COLEVER : Une communauté de plus de 800 experts indépendants pour un accompagnement sur-mesure des entreprises dans leur transformation en France et à l’international

En raison de la pandémie de Covid-19, la France est confrontée à une crise économique sans précédent, avec un PIB qui devrait reculer d’ici la fin de l’année de -11% selon l’Insee. Le ministre de l’Economie Bruno Lemaire estime qu’il faudra deux ans pour que l’économie française retrouve son niveau d’avant-crise (source).

Au-delà du nouveau plan de relance de 100 milliards d’euros, les entreprises françaises ont besoin de solutions concrètes pour pouvoir faire preuve de souplesse et d’agilité dans ce contexte difficile.

L’évolution du marché du travail déjà amorcée avant le confinement va donc aller en s’accélérant. En effet, aujourd’hui en France, un constat s’impose : les compétences ciblées se font de plus en plus rares tandis que les travailleurs indépendants occupent de plus en plus le paysage…

D’après l’étude Eurostat de 2019, la France compte désormais 930 000 freelances, soit un taux de progression de 145 % en seulement 10 ans, un chiffre en nette augmentation chaque année.

De nombreux consultants, travailleurs et libéraux sont séduits par cette vision du travail, libre et autonome, et, préfèrent ainsi se mettre à leurs comptes afin de proposer leur expertise aux entreprises.

De nouveaux besoins émergent.

D’un côté, les indépendants représentent un nouveau marché offrant de plus en plus de diversification en termes d’expertise et de séniorité, composé de consultants à la recherche de missions correspondant à leurs profils et ambitions professionnelles.

De l’autre côté, les entreprises recherchent plus de flexibilité et une capacité à accéder à une multitude d’expertises rapidement.

Tout l’enjeu est de donner la capacité aux entreprises de se connecter avec ce marché des indépendants qui n’est pas encore structuré.

Dans ce contexte, le Cabinet de Conseil COLEVER met en relation les meilleurs profils experts indépendants avec différents types de structures (i.e. GE, ETI, PME, Startup) de tous secteurs en France et à l’international.

 

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Un Cabinet de Conseil créé par des indépendants pour les indépendants

COLEVER joue le rôle d’un « levier commun » (« co » = commun, « lever » = levier), facilitant la création de synergies entre les entreprises et les indépendants. Le cabinet se positionne ainsi comme le point de contact pour leurs clients sur le réseau des indépendants.

Et les besoins sont énormes !

Les cabinets de conseil traditionnels ne parviennent plus à attirer les experts indépendants, alors que les entreprises ont toujours besoin de ces talents pour se transformer et innover.

En parallèle, même si le nombre de plateformes pour freelance explose, elles peinent à convaincre les entreprises. Ces dernières recherchent avant tout un accompagnement personnalisé de qualité afin de faciliter l’accès et gérer la relation avec les indépendants.

COLEVER intervient ainsi pour mettre les entreprises en relation avec les meilleurs profils, rigoureusement sélectionnés en amont.

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Une expertise à 360° pour répondre à tous les besoins

La force du modèle COLEVER ? Offrir une large gamme de services et couvrir l’ensemble de la chaîne de valeur des processus métiers et SI comme de la direction de programme, le management de transition, l’expertise technique, ou encore l’ingénierie.

COLEVER intervient dans différents domaines d’activité : Transport, Industrie, Energy & Utilities, Banque et Assurance, Santé, High Tech, ainsi que Tourisme et Loisir.

Clément LÉAUTÉ, Fondateur et Président, souligne :

Grâce à cette diversité, nous créons un cercle vertueux. Notre communauté de plus de 800 indépendants accède à des missions de qualité et à forte valeur ajoutée, tandis que les entreprises gagnent un temps précieux en bénéficiant d’experts de haut niveau.

COLEVER se démarque ainsi par la mise en place d’un dispositif sur-mesure pour trouver l’expert/l’équipe répondant réellement à leurs besoins, s’adapter à leur budget et s’assurer de la qualité de la prestation.

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Une relation structurée autour des valeurs COLEVER : bienveillance, engagement, transparence et précision

COLEVER, c’est tout le professionnalisme et l’expérience d’un Cabinet de Conseil au service des enjeux actuels.

Et cela change tout ! Chaque partie profite d’avantages indéniables :

Les entreprises

COLEVER propose un réseau international d’indépendants de haut niveau, sélectionnés par ses équipes, qui regroupe une variété d’expertises (e.g. stratégie, pilotage de projet, technologie, transformation digitale, M&A, …). Le Cabinet accompagne les entreprises dans la qualification de leur besoin pour fournir un dispositif sur-mesure.

Les avantages :

  • Un expert/une équipe qui répond réellement à leurs besoins ;
  • Des profils engagés car il ne faut pas oublier qu’un indépendant est un entrepreneur ;
  • Un tiers de confiance ( COLEVER) pour assurer une relation saine et durable.

Les indépendants

Leur bien-être est au cœur de l’ADN du Cabinet.

  • Une mission qui correspond à leurs besoins ;
  • Un suivi personnalisé par un coordinateur Colever pour assurer la réussite de leur collaboration avec le client afin qu’ils se concentrent sur l’essentiel ;
  • Une sécurisation juridique et financière de leurs revenus et de leur prestation.

A propos de Clément LÉAUTÉ, Fondateur et Président

 

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Originaire de Ploërmel en Bretagne et fils de marin pêcheur, Clément LÉAUTÉ a toujours eu le désir d’entreprendre.

En 2015, il obtient le diplôme d’ingénieur de Supélec et un double diplôme avec Centrale Paris, et il décide ensuite de faire ses premiers pas dans le secteur du conseil pour étendre sa compréhension des enjeux des entreprises.

Il y acquiert une expertise dans différents domaines d’activités tels que la direction de programme de transformation des entreprises, le conseil en organisation ou encore dans le conseil en fusion-acquisition.

Au fil des années, l’envie d’entreprendre s’accélère. C’est pour cette raison qu’il décide de créer son propre Cabinet de Conseil nouvelle génération.

En 2019, il fonde COLEVER, Cabinet de Conseil qui accompagne les experts indépendants et les entreprises. L’objectif : mettre en relation les meilleurs profils indépendants avec les entreprises dans le but de collaborer sur divers projets en France et au niveau international.

Aujourd’hui, Clément ambitionne de faire de COLEVER une référence sur le secteur des indépendants. En effet, en plus de la mise en place de partenariats stratégiques, de nouvelles offres s’organisent afin de proposer un accompagnement ultra-qualitatif : Formation, Comité d’entreprise, Évènements, Webinaires, etc.

Pour en savoir plus

Présentation Colever : https://www.relations-publiques.pro/wp-content/uploads/pros/20200723095445-p3-document-zubp.pdf

Site web : https://www.colever.fr/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/26540937/

Tremplin Carrière Store, un concept disruptif dans l’univers de la formation, pour allier réussite personnelle et professionnelle même en temps de crise !

Malgré le déconfinement, la crise économique liée à la pandémie de Covid-19 continue de faire des ravages : plus de 12 millions de personnes sont au chômage partiel (source), les contrats CDD cessent d’être reconduits, des plans de licenciements sont envisagés (source), le PIB ne cesse de chuter (source)…

L’inédit de la situation bouleverse toutes les organisations, met en péril les entreprises et impacte pour beaucoup le moral.

Plus que jamais, il est donc nécessaire de rester mobilisé pour faire face à l’incertitude et ne pas se laisser gagner par l’angoisse des lendemains.

Dans ce contexte, Tremplin Carrière, un cabinet spécialisé en Communication Managériale et Stratégie de Réussite, a décidé de casser les codes de l’accompagnement et de la formation pour mieux se réinventer et s’adapter aux attentes des dirigeants d’entreprise, responsables d’équipes et salariés en proie à des questionnements légitimes.

Ainsi, face au déconfinement partiel et en respect des mesures de distanciation sociale, Tremplin Carrière s’est retroussé les manches pour apporter une réponse concrète et à la hauteur des enjeux, en créant Tremplin Carrière Store, une boutique en ligne 100% dédiée à la réussite personnelle & professionnelle. Une initiative à la fois instructive et empreinte d’une belle touche d’optimisme !

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Tremplin Carrière Store : tous les outils pour impulser et entretenir un mindset gagnant

Tremplin Carrière Store est bien plus qu’une boutique en ligne ! Il s’agit d’un véritable état d’esprit qui entend insuffler un élan positif et offrir un tremplin concret vers la réussite.

Cindy Triaire, la fondatrice, souligne :

Tremplin Carrière Store, c’est le petit coup de pouce salutaire qui aide à retrouver, conserver ou renforcer son dynamisme naturel. Je veux aider chacun.e à aller de l’avant pour qu’il devienne à la fois le moteur de son développement personnel et l’acteur de son assise professionnelle.

Chaque prestation et accessoire ont ainsi été spécialement sélectionnés, pensés, conçus et implémentés pour accompagner et soutenir la réussite. Certains sont ultra-pratiques, originaux, à la symbolique forte. D’autres inspirent, motivent, en rendant plus concrète la façon d’atteindre ses objectifs.

Tous sont le fruit d’une réflexion et d’un travail engagé à offrir le meilleur. Certains sont mêmes le résultat d’une création 100% personnelle et Made in Gers (création, production, impression, découpe).

Toute une panoplie d’astuces, conseils, outils et supports accessibles de chez soi

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Sur Tremplin Carrière Store, les dirigeants d’entreprise, responsables d’équipes et salariés trouvent un large choix d’outils à des prix très accessibles pour se créer une vie plus enrichissante, même pendant la crise :

Formations en ligne

  • Recherche d’Emploi : les astuces pour se démarquer de la concurrence
  • Développement Personnel : les astuces quotidiennes pour engager sa réussite
  • Gestion du Temps & Télétravail : les astuces pour une organisation optimisée
  • Prise de parole et Communication d’Equipe : les astuces pour canaliser son stress et asseoir sa légitimité

Livres de motivation (formats papier et numérique)

  • Ligne de Conduite & Guides pratiques : “Audace, Enthousiasme & Persévérance : Les clefs de la Réussite” et “La nouvelle vision du Succès : Comment décider de sa Réussite ?”
  • Roman de développement personnel : “Et j’ai donné son nom à une étoile”, préfacé par Philippe Crozon (1er quadri amputé à avoir traversé la Manche)

Feuilles de Route

  • Accompagnement au Changement : Comment vaincre les résistances ? Comment appréhender les étapes de la courbe du deuil ? Comment conduire la nouveauté ? Comment donner du sens à ses équipes ?
  • Efficacité Personnelle : Déléguer : comment s’y prendre ? Savoir dire non : comment s’affirmer ? Lâcher-prise : Comment se détacher et prendre du recul ? Procrastination : Comment vaincre ses démons ? Résilience : Comment rebondir après un échec ?

Accessoires stylisés

  • Magnets & Bracelets inspirants
  • Marques pages & Marques lignes colorés
  • Stylos tactiles & design
  • Écouteurs audiobook

Zoom sur une sélection d’outils pour rebondir dès maintenant

Formation en ligne Gestion du temps & Télétravail : les conseils incontournables pour une organisation optimisée

Visuel confinement et télétravail

La crise du Covid-19 a bouleversé nos habitudes de travail. Désormais amenés à repenser nos organisations, travailler de la maison n’est à ce jour plus un sujet tabou. Il est très probable que les mois à venir nous conduisent à privilégier ce mode de fonctionnement. Mais travailler de chez soi suppose des règles claires et une méthodologie bienvenue, capable de nous préserver des débordements et à terme, de l’épuisement.

Cindy Triaire livre ici les astuces incontournables pour offrir à tout un chacun de s’organiser au mieux. Cette formation est tout aussi adaptée aux chefs d’entreprise afin de conduire au mieux cette transition vers le numérique, que pour les salariés, afin de composer au mieux avec les contraintes familiales et les exigences du travail.

Une formation pleine d’entrain et de conseils pratico pratiques pour y retrouver ses petits et tenir sur la distance !

Au programme :

  • Télétravail – Définir un cadre de travail adapté (Vidéos + Slides) : Instaurer une routine saine, Communiquer régulièrement, Maintenir le lien, S’octroyer des pauses, Rester positif, Respecter son horloge interne
  • Gestion du Temps – Repenser son temps avec efficacité (Vidéos + Slides) : La règle du 70/30, La grille d’Eseinhower, La méthode du QFQOQCP, Les questions stratégiques
  • Bonus Confinement / Télétravail : Comment préserver sa santé ? Comment préserver sa vie de couple ? Comment préserver sa vie de famille ?

Prix : 49,90 €

Carnet de route : Comment conduire la nouveauté ?

 

 

conduire la nouveauté

Il est des moments où un manager se doit de faire adopter de nouveaux comportements à ses collaborateurs : transformation digitale, réorganisation, nouvelles pratiques managériales, nouveaux outils, nouvelles méthodes … Un exercice toujours délicat qu’il est essentiel de bien préparer.

Au programme (feuillet de 8 pages) :

  • Pourquoi accompagner la nouveauté ?
  • Comment préserver son équipe ?
  • Les résistances induites
  • Les postures à adopter
  • Bonus : 1 accès à une vidéo offerte extraite des “P’tites Chroniques de Cindy : Les Conseils Tremplin pour Booster votre Carrière !”

Prix : 7,99 €

Bracelet de motivation gravé – “Believe in Yourself” couleur argent

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Un très joli bracelet manchette empreint de finesse pour se rappeler qu’il est primordial de croire en soi. Une façon bienveillante et élégante de veiller à maintenir le cap. Une belle idée cadeau pour soi ou pour ses proches !

Prix : 8,95 €

A propos de Cindy Triaire

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Issue d’un Master en Sociologie, Cindy Triaire décide de reprendre ses études à l’âge de 27 ans. Elle obtient un Diplôme de Niveau I de Directeur de Centre de Profit, avec pour spécialisation Management et Création d’entreprise.

Dès l’âge de 28 ans, elle crée ainsi Tremplin Carrière, un cabinet de conseil en Stratégie de Réussite, qui a pour vocation d’accompagner, encourager et promouvoir la réussite professionnelle au travers de formations, d’ouvrages, de séminaires, de vidéos et d’accompagnements personnalisés en communication humaine et positionnement stratégique.

Le 17 mars dernier, l’annonce du confinement a été un véritable choc avec lequel il a fallu composer : du jour au lendemain, pour respecter les nécessaires mesures de sécurité sanitaires imposées par le Covid-19, son cabinet a dû fermer ses portes.

Cindy confie :

Le confinement m’a fait perdre la totalité de mon carnet de commandes. Pour la cheffe d’entreprise passionnée que je suis, il s’est agit d’un aléa douloureux, presque traumatisant. Mais d’un tempérament naturellement combatif, je ne suis pas du genre à me laisser démoraliser. Après avoir pris le temps de la réflexion, j’ai consacré toute mon énergie à trouver des solutions pour soutenir au mieux toutes celles et ceux qui éprouvent le besoin de rester, tout comme moi, en mouvement.

Elle décide donc d’innover en lançant Tremplin Carrière Store, la boutique en ligne de Tremplin Carrière, pour accompagner au mieux toutes celles et ceux qui veulent rebondir et à aller de l’avant de manière autonome et engagée !

Aujourd’hui, elle ambitionne de faire de Tremplin Carrière Store une plateforme nationale de référence.

Pour en savoir plus

La boutique : http://www.tremplincarriere.com/boutique/

Site web : http://www.tremplincarriere.com/

YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCzwX-N2wGFCy0JMNXKizoTg

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