ThinkBig, EduTech spécialisée dans la formation à distance, démocratise l’éducation entrepreneuriale en lançant la formation “Lancer son entreprise à l’heure de la digitalisation”

Crise économique ou pas, l’entrepreneuriat est toujours aussi attractif en France.

Ainsi, en juin 2020, le nombre total de créations d’entreprises tous types d’entreprises confondus a fortement augmenté pour le deuxième mois consécutif : +38,2 % après +59,6 % en mai (source : Insee). De plus, au cours des douze derniers mois, près de la moitié des créations d’entreprises sont des micro-entreprises (47,6%).

Et cette tendance va aller en s’accentuant : depuis le confinement, nombre de Français ont décidé de changer de voie pour remettre du sens dans leur activité professionnelle et lancer des projets en accord avec leurs valeurs. La micro-entreprise est alors plébiscitée pour sa souplesse, car elle permet de créer très vite “son propre job” ou de tester la pertinence d’un concept.

Il y a toutefois une réalité à garder à l’esprit : entreprendre dans le monde post-covid ne s’improvise pas !

D’un côté, les “fondamentaux” de l’entrepreneuriat demeurent inchangés : il faut encore trouver la bonne idée de business, cerner son marché, monter un business plan solide, structurer son activité… Bref : construire un projet solide.

D’un autre côté, il y a de profonds bouleversements à l’heure du tout-digital qui ne sont pas toujours anticipés par les créateurs d’entreprise. On ne conçoit pas une offre attractive et une stratégie de communication en 2020/2021 comme on le faisait il y a 10 ans et même il y a tout juste 1 an.

Dans ce contexte, ThinkBig, l’Edutech spécialisée dans la formation à distance, lance une nouvelle formation à destination des entrepreneurs.

Certifiée par France Compétences, la formation Lancer son Entreprise à l’heure de la digitalisation s’adresse aux débutants porteurs de projets qui souhaitent se lancer.

Finançable via le CPF, cette nouvelle formation est accessible à toutes les personnes en reconversion ou en transition professionnelle. Think Big aspire à devenir l’organisme de formation leader en matière d’éducation financière et entrepreneuriale.

Démocratiser l’éducation entrepreneuriale pour donner à tous les mêmes chances de réussir

Savoir comment entreprendre dans de bonnes conditions, c’est savoir comment rebondir et se réaliser même dans une période difficile.

Alors que les licenciements se multiplient et que plus de 9 Français sur 10 ont déjà envisagé une reconversion/transition professionnelle, il est primordial de proposer un accompagnement adapté à tous ceux/celles qui rêvent de voler de leurs propres ailes.

C’est pour cela que ThinkBig a imaginé une formation à 360° pour réussir cette phase délicate qu’est la création d’une entreprise.

Yann Darwin, co-fondateur, souligne :

Contrairement aux formations proposées actuellement sur le marché, nous proposons un accompagnement qui se poursuit même après le lancement du projet !

En quelques mots, la formation Lancer son entreprise à l’heure de la digitalisation c’est… :

8 modules thématiques accessibles en e-learning ;
Différents formateurs qualifiés et expérimentés qui interviennent en fonction de leur domaine d’expertise ;
Un accompagnement par des professionnels pendant et après la création d’entreprise ;
Une communauté engagée d’entrepreneurs pour ne plus se sentir isolé et bénéficier de retours d’expérience.

Une formation entrepreneuriale éligible au CPF

Le compte personnel de formation est un dispositif qui suit chaque individu tout au long de sa carrière professionnelle.

Le CPF est alimenté en fonction de la situation professionnelle. Aujourd’hui, les Français ont en moyenne 1000€ à 5000€ de capacité de financement sur leur compte CPF.

L’avantage d’utiliser son compte CPF, est l’acceptation automatique de financement auprès des organismes de formation référencés par France Compétences. Ce qui est le cas pour ThinkBig !

Ainsi, toutes les personnes en recherche d’une transition/reconversion professionnelle, ou qui sont tout simplement animées par la volonté d’entreprendre dans le monde post-covid, peuvent accéder rapidement et facilement à la formation ciblée proposée par ThinkBig.

Des intervenants de haut vol qui apportent une réelle plus-value

Chrystèle Sinon – Entrepreneure à Station F, coach & intervenante en école de commerce (IPAG, IA School, ESI), juriste ;

Lucas Verra – Entrepreneur à Station F, chief product officer, acquisition & CRM product manager, ingénieur ;

Nicolas Fourrier – Ingénieur commercial (Xerox), enseignant en école de commerce (ISEM), consultant en stratégie digitale & web marketing, négociateur (Nexity) ;

Romain Saguy – Entrepreneur, online marketing strategist (ex Google), manager de transition (Les Furets) enseignant en école de commerce (EM LYON) ;

Martin Perez – Entrepreneur, chief financial officer dans diverses startup et PME, directeur administratif et financier.

Zoom sur le contenu des 8 modules de la formation

Module 1 : Pourquoi se lancer dans l’entrepreneuriat ?

Mindset / Motivation (pourquoi se lancer)
Productivité
Faut-il s’associer ? Qu’est-ce qu’un bon associé ?
Pourquoi et comment développer son activité en parallèle d’une vie salariée ?
Travailler chez soi ?
Rejoindre une pépinière ou un incubateur ?
Travailler en coworking ?

Module 2 : Comment trouver une idée et en évaluer la pertinence ?

Trouver l’idée
Formaliser l’idée pour passer au projet

Module 3 : Les clefs pour appréhender son marché et faire son business plan

Étudier le marché
Valider l’intérêt du marché : la landing page
Trouver ses premiers prospects
Que faire si le potentiel du marché n’est pas confirmé ?

Module 4 : Les éléments essentiels pour créer et structurer son entreprise

Structuration
Mettre en place son système d’encaissement et de facturation
Organiser son suivi de trésorerie
Trouver le bon partenaire comptable

Module 5 : Apprendre à développer une offre attractive ?

Définir son offre
Concevoir son MVP
Choisir son canal de vente
L’intérêt de mon MVP n’est pas validé : que faire ?

Module 6 : Comment vendre pour faire décoller son chiffre d’affaires ?

Apprendre à vendre
Je n’arrive pas à réaliser mes premières ventes : que faire ?

Module 7 : Plus de prospects grâce à une communication réussie

Stratégie de communication
Identifier ses cibles et en faire les personas
Choisir et adapter son message à son interlocuteur
Les différents canaux et outils de communication
Choisir le bon canal pour chaque cible
Je ne parviens pas à convertir mes cibles en prospect qualifiés : que faire ?

Module 8 : Comment aller chercher la croissance et piloter son business ?

Pilotage
Chercher la croissance en itérant (module qui peut faire le lien avec le bloc B)

ThinkBig, l’EduTech spécialisée dans la formation à distance

ThinkBig propose une offre de formations en ligne complète et qualitative.

Ses équipes d’experts se sont fixés une mission : guider les projets de leurs clients pour en favoriser la réussite sur des thématiques aussi diverses que l’entrepreneuriat, l’investissement ou le marketing.

ThinkBig édite notamment EnfinRentable.fr, une plateforme de formation en ligne spécialisée dans l’investissement immobilier locatif. Ses résultats sont éloquents : un passage à l’action en 3 mois à peine suite à la formation, 95% des projets montés sont optimisés fiscalement pendant 5 à 7 ans, un taux de rendement brut moyen de 14,81%.

ThinkBig démocratise l’éducation entrepreneuriale et aspire à devenir l’organisme de formation leader en matière d’éducation financière et entrepreneuriale.

A propos de Yann Darwin, co-fondateur

Think Big est une filiale de Greenbull Group, une société co-fondée par Yann-Loïc Chort, plus connu sur Internet sous le nom de Yann Darwin (www.yanndarwin.com).

Vulgarisateur et autodidacte, spécialiste du marketing digital, expert en acquisition et fidélisation, Yann est à la fois investisseur immobilier, marchand de biens, formateur immobilier, influenceur, auteur et expert.

Son premier livre, “La méthode des investisseurs rentables” a déjà été téléchargé plus de 200 000 fois sur internet.

Pour en savoir plus

Site web : https://think-big.team/

Plaquette de la formation : Entreprendre_fiche_formation_description-Lancer-son-entreprise-a-lheure-de-la-digitalisation

Steves Hounkponou, immigré et handicapé devenu entrepreneur à succès, lance la formation Créer Sa Marque pour aider les porteurs de projets à sortir du lot

En France, 815 257 personnes ont créé leur entreprise en 2019 selon l’Insee, soit une hausse de 18% en un an. Un record.

Pourquoi cet engouement ? De plus en plus de salariés se plaignent de ne pas être reconnus à leur juste valeur dans leur entreprise, souffrent d’un quotidien trop intense : journées à rallonge, réunions à la chaîne, absence d’évolution de carrière, rémunération insuffisante.

Un phénomène qui va être amplifié par la crise sanitaire actuelle. Pour nombre d’entre eux, une longue phase d’insécurité professionnelle commence, avec un taux de chômage qui devrait être exponentiel : 22% des employeurs envisagent de licencier dans les mois à venir (source).

De plus, pendant le confinement, les Français ont manifesté le désir de renouer avec un avenir professionnel différent : plus de la moitié d’entre eux (55%) ont ainsi été amenés à réfléchir au sens de leur emploi (source).

Mais comment oser franchir le pas ? Et surtout comment s’y prendre pour trouver une idée d’activité et la concrétiser ? logo

C’est pour aider tous ceux/celles qui rêvent de voler de leurs propres ailes que Steves Hounkponou lance la formation C.S.M (Créer Sa Marque). Tout simplement parce que pour lui, l’entrepreneuriat est la voie royale pour sortir des situations de crise ! Handicapé, il a connu la pauvreté et la richesse, mais il a toujours transformé l’adversité en opportunité.

Plus jeune directeur commercial dans le secteur de la mode et du luxe, fondateur de la marque de vêtements BlackHats Paris (distribuée dans le monde entier), élu meilleur influenceur africain en 2019, Steves a ensuite lancé sa propre agence de communication.

Aujourd’hui, avec la formation C.S.M, il veut aider tous les salariés et les travailleurs indépendants à créer leur business et à générer un revenu complémentaire même sans avoir de background ni de réseau.

Alors pour leur mettre le pied à l’étrier, il offre gratuitement 4 vidéos de sa formation C.S.M. Elles seront disponibles gratuitement à partir du 15 juin, sur cette plateforme : https://steveshounkponou.com/formation-gratuite/, Instagram et Youtube.

Formation C.S.M : 3 mois de formation et 30 tutoriels pour lancer son business sur de bons rails

La formation C.S.M comprend 30 tutoriels qui expliquent pas à pas les différentes étapes du process : comment trouver l’idée, brander le produit, le vendre, la stratégie de développement, la gestion juridique et administrative…

Avec une plus-value considérable : tous les outils et techniques que Steves présente font partie de son quotidien d’entrepreneur. Les personnes qui suivent ses cours profitent ainsi de véritables retours d’expérience et d’astuces inédites qui sont autant de précieux leviers pour avancer plus rapidement.

Au programme :

Mindset : comment trouver l’idée, braver ses peurs, tester ses idées et vendre à son premier cercle
Branding : le choix du nom, marque éponyme, comment comprendre sa cible de consommateurs, le process de création, les réseaux sociaux, les shooting photo
La vente : le produit parfait, la méthode infaillible pour vendre, un des facteurs d’échec des marques : le prix
Développer votre chiffre d’affaires : 11 secrets pour trouver vos clients
Se différencier de la concurrence : audit de la concurrence, le point différenciant ou point de contact
Légal : juridique et administratif
La fidélisation client

Pour découvrir la formation C.S.M et commencer à se former, Steves Hounkponou offre gratuitement 4 vidéos à partir du 15 juin sur la plateforme https://steveshounkponou.com/formation-gratuite/, Instagram et Youtube.

Prix : 1 997 € (payables en 3 ou 6 fois pour ceux/celles qui le souhaitent)

Du concret pour éviter les faux pas et aller à l’essentiel

Déjà testée par plus de 300 personnes, cette formation garantit au minimum 100% de ROI. Elle permet en effet de construire une stratégie viable à long terme, en apprenant notamment à se différencier de la concurrence sur Instagram et en évitant certains écueils.

Steves Hounkponou souligne :

Pour faire gagner du temps aux personnes formées, je leur évite de passer par tous les tests et pièges que j’ai personnellement expérimentés depuis 8 ans. Il n’y a pas de grands discours théoriques, pas de bullshit, je ne parle que de ce qui fonctionne vraiment.

C’est d’ailleurs pour cela que les bonus disponibles ont été choisis pour leur efficacité :

un modèle type de business plan pour commencer à zéro avec tout ce qu’il faut ;
une fiche d’analyse concurrentielle ;
l’argumentaire de vente de BlackHats Paris, utilisé pour générer 100K € de ventes dès la première année ;
les 7 types de consommateurs à connaître pour affiner sa cible ;
le tableau de calcul des différents prix ;
le secret pour contacter de grands acteurs de la mode et avoir un retour garanti ;
le réseau wholesale de Steves (tous les contacts des magasins et concept stores).

Et aussi…

Par la suite, pour ceux/celles qui veulent aller plus loin ou accélérer leur business, Steves Hounkponou propose une formation pour réussir sur Instagram : la formation C.I.A (Communauté Instagram Accélérée).

Elle permet d’apprendre à multiplier son influence sur Instagram, à se constituer un réseau, et à dégager des revenus complémentaires même avec moins de 10 000 followers.

Témoignages sur le travail de Steves HK

Virginie Nantas, Créatrice – Entre 2 Rétros :

“Cela fait plus d’un an que je travaille avec Steves, j’aime beaucoup son professionnalisme et son engagement. Il sait écouter le client, il est transparent dans son discours. C’est une belle personne avec des valeurs, et c’est très appréciable de travailler avec lui. Il a une belle connaissance des réseaux sociaux, et de la mode.”

Frédéric Hazan, Responsable du développement de la marque Georges Rech :

“Je travaille avec Steves et son agence et Steves a un sens du professionnalisme et une vision qu’il met à notre service afin de développer l’image de marque chez Georges Rech. Je recommande à toute personne voulant travailler sur son image de contacter Steves.”

Xolali Zigah, Investisseur :

“Steves est un magicien, il a profondément ce don de transformer votre image. J’avais une entreprise que je lançais ; en travaillant avec Steves, il a profondément changé et boosté mon business via mon image de marque, ce qui m’a ouvert les plus grandes portes aujourd’hui.”

Steves Hounkponou : immigré et handicapé, il est devenu influenceur, conférencier et entrepreneur à succès

Steves Hounkponou naît au Bénin, au sein d’une famille de 9 enfants. A l’âge de 14 ans, les médecins lui diagnostiquent une maladie rhumatismale nommée « la HLA B27 ». Après deux années d’immobilisation, durant lesquelles il se déplace en fauteuil roulant, puis des mois de rééducation, le jeune homme décide de croquer la vie à pleines dents.

Il suit des études de marketing et de finance à l’Université de Cambridge.

Ses diplômes en poche, Steves Hounkponou démarre sa carrière en tant que chef de produit marketing chez Cartier, avant d’intégrer la maison Coach. Il y travaille pendant 4 années et choisit finalement de tout quitter pour fonder sa propre marque (BlackHats Paris), car il voulait y ajouter une touche différente.

Il confie :

Je voulais créer un nouveau produit à l’image de mon histoire, un mélange entre cultures traditionnelles africaine et parisienne. Et mettre à l’honneur une valeur que j’affectionne tout particulièrement : la confiance en soi.

En parallèle, Steves Hounkponou est un influenceur, puisqu’il travaille avec plusieurs marques établies ou non et leur donne une visibilité. Son fameux chapeau devient pour lui un symbole de protection, de confiance en soi, et d’une certaine manière, de réussite.

Steves Hounkponou, désireux de rassembler ses expertises et d’élargir sa gamme d’activités ouvre sa propre agence, pas seulement agence de communication, mais bien agence digitale basée sur la confiance et l’image : http://www.steveshk.com. Il y emploie 5 personnes, conseillers digitaux et spécialistes de l’image.

A terme, l’objectif de ce talentueux entrepreneur est d’ouvrir un atelier de confiance en soi, voire plusieurs, et d’agrandir sa structure pour répondre toujours mieux aux demandes de ses clients, sans oublier l’associatif, qui lui tient à cœur (il reverse déjà une partie de ses bénéfices à des associations caritatives, telles que Emaus ou Action pour le Bénin…)

Steves Hounkponou précise :

Chaque moment de notre vie a créé notre personnalité avec un manque ou un gain de confiance. Le but est d’étudier ce moment précis de difficulté et le transformer en force. L’humain est au cœur de nos priorités.

Aujourd’hui, pour aider les gens à faire face aux difficultés actuelles en les aidant à se créer des sources de revenus complémentaires, il offre la formation gratuite : https://steveshounkponou.com/formation-gratuite/.

Pour en savoir plus

Plateforme gratuite: https://steveshounkponou.com/formation-gratuite/

Site web : https://steveshounkponou.com/

Instagram : https://www.instagram.com/steves.hounkponou/

YouTube : https://www.youtube.com/channel/UC5tE-7SbrIi461RsQXeLBOA

Facebook : https://www.facebook.com/enfiniraveclesexcuses/

LinkedIn : https://fr.linkedin.com/in/steves-hounkponou-1bb9392b

Tremplin Carrière Store, un concept disruptif dans l’univers de la formation, pour allier réussite personnelle et professionnelle même en temps de crise !

Malgré le déconfinement, la crise économique liée à la pandémie de Covid-19 continue de faire des ravages : plus de 12 millions de personnes sont au chômage partiel (source), les contrats CDD cessent d’être reconduits, des plans de licenciements sont envisagés (source), le PIB ne cesse de chuter (source)…

L’inédit de la situation bouleverse toutes les organisations, met en péril les entreprises et impacte pour beaucoup le moral.

Plus que jamais, il est donc nécessaire de rester mobilisé pour faire face à l’incertitude et ne pas se laisser gagner par l’angoisse des lendemains.

Dans ce contexte, Tremplin Carrière, un cabinet spécialisé en Communication Managériale et Stratégie de Réussite, a décidé de casser les codes de l’accompagnement et de la formation pour mieux se réinventer et s’adapter aux attentes des dirigeants d’entreprise, responsables d’équipes et salariés en proie à des questionnements légitimes.

Ainsi, face au déconfinement partiel et en respect des mesures de distanciation sociale, Tremplin Carrière s’est retroussé les manches pour apporter une réponse concrète et à la hauteur des enjeux, en créant Tremplin Carrière Store, une boutique en ligne 100% dédiée à la réussite personnelle & professionnelle. Une initiative à la fois instructive et empreinte d’une belle touche d’optimisme !

Tremplin Carrière Store : tous les outils pour impulser et entretenir un mindset gagnant

Tremplin Carrière Store est bien plus qu’une boutique en ligne ! Il s’agit d’un véritable état d’esprit qui entend insuffler un élan positif et offrir un tremplin concret vers la réussite.

Cindy Triaire, la fondatrice, souligne :

Tremplin Carrière Store, c’est le petit coup de pouce salutaire qui aide à retrouver, conserver ou renforcer son dynamisme naturel. Je veux aider chacun.e à aller de l’avant pour qu’il devienne à la fois le moteur de son développement personnel et l’acteur de son assise professionnelle.

Chaque prestation et accessoire ont ainsi été spécialement sélectionnés, pensés, conçus et implémentés pour accompagner et soutenir la réussite. Certains sont ultra-pratiques, originaux, à la symbolique forte. D’autres inspirent, motivent, en rendant plus concrète la façon d’atteindre ses objectifs.

Tous sont le fruit d’une réflexion et d’un travail engagé à offrir le meilleur. Certains sont mêmes le résultat d’une création 100% personnelle et Made in Gers (création, production, impression, découpe).

Toute une panoplie d’astuces, conseils, outils et supports accessibles de chez soi

Sur Tremplin Carrière Store, les dirigeants d’entreprise, responsables d’équipes et salariés trouvent un large choix d’outils à des prix très accessibles pour se créer une vie plus enrichissante, même pendant la crise :

Formations en ligne

Recherche d’Emploi : les astuces pour se démarquer de la concurrence
Développement Personnel : les astuces quotidiennes pour engager sa réussite
Gestion du Temps & Télétravail : les astuces pour une organisation optimisée
Prise de parole et Communication d’Equipe : les astuces pour canaliser son stress et asseoir sa légitimité

Livres de motivation (formats papier et numérique)

Ligne de Conduite & Guides pratiques : “Audace, Enthousiasme & Persévérance : Les clefs de la Réussite” et “La nouvelle vision du Succès : Comment décider de sa Réussite ?”
Roman de développement personnel : “Et j’ai donné son nom à une étoile”, préfacé par Philippe Crozon (1er quadri amputé à avoir traversé la Manche)

Feuilles de Route

Accompagnement au Changement : Comment vaincre les résistances ? Comment appréhender les étapes de la courbe du deuil ? Comment conduire la nouveauté ? Comment donner du sens à ses équipes ?
Efficacité Personnelle : Déléguer : comment s’y prendre ? Savoir dire non : comment s’affirmer ? Lâcher-prise : Comment se détacher et prendre du recul ? Procrastination : Comment vaincre ses démons ? Résilience : Comment rebondir après un échec ?

Accessoires stylisés

Magnets & Bracelets inspirants
Marques pages & Marques lignes colorés
Stylos tactiles & design
Écouteurs audiobook

Zoom sur une sélection d’outils pour rebondir dès maintenant

Formation en ligne Gestion du temps & Télétravail : les conseils incontournables pour une organisation optimisée

La crise du Covid-19 a bouleversé nos habitudes de travail. Désormais amenés à repenser nos organisations, travailler de la maison n’est à ce jour plus un sujet tabou. Il est très probable que les mois à venir nous conduisent à privilégier ce mode de fonctionnement. Mais travailler de chez soi suppose des règles claires et une méthodologie bienvenue, capable de nous préserver des débordements et à terme, de l’épuisement.

Cindy Triaire livre ici les astuces incontournables pour offrir à tout un chacun de s’organiser au mieux. Cette formation est tout aussi adaptée aux chefs d’entreprise afin de conduire au mieux cette transition vers le numérique, que pour les salariés, afin de composer au mieux avec les contraintes familiales et les exigences du travail.

Une formation pleine d’entrain et de conseils pratico pratiques pour y retrouver ses petits et tenir sur la distance !

Au programme :

Télétravail – Définir un cadre de travail adapté (Vidéos + Slides) : Instaurer une routine saine, Communiquer régulièrement, Maintenir le lien, S’octroyer des pauses, Rester positif, Respecter son horloge interne
Gestion du Temps – Repenser son temps avec efficacité (Vidéos + Slides) : La règle du 70/30, La grille d’Eseinhower, La méthode du QFQOQCP, Les questions stratégiques
Bonus Confinement / Télétravail : Comment préserver sa santé ? Comment préserver sa vie de couple ? Comment préserver sa vie de famille ?

Prix : 49,90 €

Carnet de route : Comment conduire la nouveauté ?

Il est des moments où un manager se doit de faire adopter de nouveaux comportements à ses collaborateurs : transformation digitale, réorganisation, nouvelles pratiques managériales, nouveaux outils, nouvelles méthodes … Un exercice toujours délicat qu’il est essentiel de bien préparer.

Au programme (feuillet de 8 pages) :

Pourquoi accompagner la nouveauté ?
Comment préserver son équipe ?
Les résistances induites
Les postures à adopter
Bonus : 1 accès à une vidéo offerte extraite des “P’tites Chroniques de Cindy : Les Conseils Tremplin pour Booster votre Carrière !”

Prix : 7,99 €

Bracelet de motivation gravé – “Believe in Yourself” couleur argent

Un très joli bracelet manchette empreint de finesse pour se rappeler qu’il est primordial de croire en soi. Une façon bienveillante et élégante de veiller à maintenir le cap. Une belle idée cadeau pour soi ou pour ses proches !

Prix : 8,95 €

A propos de Cindy Triaire

Issue d’un Master en Sociologie, Cindy Triaire décide de reprendre ses études à l’âge de 27 ans. Elle obtient un Diplôme de Niveau I de Directeur de Centre de Profit, avec pour spécialisation Management et Création d’entreprise.

Dès l’âge de 28 ans, elle crée ainsi Tremplin Carrière, un cabinet de conseil en Stratégie de Réussite, qui a pour vocation d’accompagner, encourager et promouvoir la réussite professionnelle au travers de formations, d’ouvrages, de séminaires, de vidéos et d’accompagnements personnalisés en communication humaine et positionnement stratégique.

Le 17 mars dernier, l’annonce du confinement a été un véritable choc avec lequel il a fallu composer : du jour au lendemain, pour respecter les nécessaires mesures de sécurité sanitaires imposées par le Covid-19, son cabinet a dû fermer ses portes.

Cindy confie :

Le confinement m’a fait perdre la totalité de mon carnet de commandes. Pour la cheffe d’entreprise passionnée que je suis, il s’est agit d’un aléa douloureux, presque traumatisant. Mais d’un tempérament naturellement combatif, je ne suis pas du genre à me laisser démoraliser. Après avoir pris le temps de la réflexion, j’ai consacré toute mon énergie à trouver des solutions pour soutenir au mieux toutes celles et ceux qui éprouvent le besoin de rester, tout comme moi, en mouvement.

Elle décide donc d’innover en lançant Tremplin Carrière Store, la boutique en ligne de Tremplin Carrière, pour accompagner au mieux toutes celles et ceux qui veulent rebondir et à aller de l’avant de manière autonome et engagée !

Aujourd’hui, elle ambitionne de faire de Tremplin Carrière Store une plateforme nationale de référence.

Pour en savoir plus

La boutique : http://www.tremplincarriere.com/boutique/

Site web : http://www.tremplincarriere.com/

YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCzwX-N2wGFCy0JMNXKizoTg

Facebook : https://www.facebook.com/tremplincarriereconseil/

Instagram : https://www.instagram.com/tremplincarriere/

LinkedIin : https://www.linkedin.com/in/tremplincarriereconseil/

Subvention FNE : 2 nouvelles formations 100% financées par l’Etat qui vont booster l’activité des entreprises et les compétences de leurs salariés

La crise sanitaire liée à la pandémie de Covid-19 se double d’une crise économique sans précédent.

Pour tirer leur épingle du jeu et rester compétitives, les entreprises françaises ne peuvent pas se contenter des reports de charges et des aides financières octroyées. Elles doivent aussi, dès maintenant, monter en compétences et combler leurs lacunes pour être performantes, gagner en productivité et multiplier les opportunités de business. Il s’agit de pouvoir redémarrer vite et fort, pour ne pas se laisser distancer par la concurrence.

Des enjeux cruciaux déjà anticipés au plus haut sommet de l’Etat. Ce n’est pas un hasard si la subvention FNE-Formation vient d’être étendue à toutes les entreprises en chômage partiel !

Concrètement, cela signifie que l’Etat finance désormais 100% des formations pour les salariés en chômage partiel (source), à condition que la formation respecte les règles sanitaires en vigueur et s’organise à distance.

Avec un objectif : permettre à toutes les entreprises, même les plus petites, de profiter du formidable levier de croissance que constitue la formation. Le temps que les salariés passent en chômage partiel ne doit pas être du temps perdu…

C’est dans ce contexte que Neobridge, expert de la formation en ligne certifié Qualiopi, propose deux formations particulièrement utiles pour les entreprises et leurs collaborateurs : les langues/le digital, ainsi que la découverte du handicap.

La Subvention FNE : un accélérateur de business offert à toutes les entreprises

Depuis le démarrage du COVID 19, plus de 10 millions de personnes ont été placées en activité partielle (source).

Face à cette situation inédite et d’une ampleur inouïe, les dirigeants ont deux options possibles :

soit laisser ce temps être totalement improductif et stérile ;
soit profiter de cette période pour préparer leurs collaborateurs à une reprise d’activité dans les meilleures conditions possibles.

Pour l’instant, par rapport à avril 2019, les organismes de formations enregistrent 10 000 dossiers de plus par rapport à avril 2019, soit une augmentation en valeur de +10%.

C’est un bon début, mais c’est encore trop peu ! Conscient que la trésorerie des entreprises est au plus bas, le Gouvernement a donc décidé de les aider à franchir ce cap difficile en élargissant la subvention FNE à toutes les entreprises au chômage partiel.

Benoît Jaffeux, fondateur Neobridge, souligne :

La subvention de 1 500 euros donne accès à 45 heures de formation en ligne de qualité. Il est très facile d’en bénéficier puisque les formalités administratives ont été réduites au minimum.

L’idée est de mettre en place une sorte de partenariat gagnant-gagnant qui profite à tous :

Les entreprises forment gratuitement leurs collaborateurs et bénéficient ainsi d’équipes plus productives et compétentes. Elles peuvent donc rebondir plus facilement et continuer à se développer malgré la crise.
Les collaborateurs développent de nouvelles aptitudes qui assurent leur avenir professionnel. Ils se sentent aussi davantage accompagnés par leur employeur, et moins stressés.
L’Etat accélère la relance de l’économie française, préserve des emplois et limite les défaillances d’entreprises.

Neobridge : deux formations vraiment utiles pour rebondir malgré la crise

Monter en compétences : la formation Langues ou Informatique/Digital

Avec cette formation, les collaborateurs bénéficient de 4 modules complémentaires et utiles :

Les langues ou l’informatique/le digital

Les Langues (certification reconnue Flex Pipplet) : anglais, allemand, luxembourgeois, espagnol, italien et français.

L’Informatique/le Digital (certification TOSA) : Informatique et Office 365, plusieurs formations disponibles.

L’Attestation GQS (Gestes Qui Sauvent)

Reconnue par le Ministère du Travail, elle permet d’apprendre aux collaborateurs des gestes qui sauvent des vies.

La prévention sanitaire face aux pandémies (Covid-19)

Cette formation est développée par un docteur en sciences : Dr Stephan AUBERGER. Il explique les gestes barrières et la distanciation sociale nécessaire pour lutter contre la pandémie.

Un module Bonus au choix

Accueillir et intégrer une personne en situation de handicap
Découverte de Photoshop et Illustrator pour améliorer les photos et publications

Afficher sa solidarité et dénicher de nouveaux talents : la formation Découverte du Handicap

Cette formation pionnière (la première à être certifiante sur ce sujet) permet de mieux connaître le champ du handicap, de prendre conscience des représentations sur le handicap, de connaître sa posture face au handicap et de découvrir les acteurs et les moyens qui existent.

Au programme :

Histoire du handicap pour mieux comprendre les ancrages culturels ;
Représentation et stéréotype ;
Comprendre les enjeux du handicap ;
Définir le handicap : approche législative (définition française, typologie, panorama et compensation) ;
Les reconnaissances administratives du handicap ;
Handicap en situation ;
Intégration (rôle du manager et du collectif de travail) ;
Maintien dans l’emploi ;
Solliciter les ressources internes et externes.

Neobridge, l’expert formation certifié Qualiopi

Neobridge est un organisme de formation en ligne qui combine les meilleurs dispositifs d’apprentissages didactiques actuels avec la rencontre virtuelle avec son formateur/formatrice.

Il est certifié Veriselect de Veritas, Pronéo Certification depuis 3 ans et Qualiopi depuis février 2020. Cette triple certification, unique sur le marché de la formation, représente un gage de qualité pour les clients et les financeurs de la formation professionnelle.

Neobridge se démarque par son approche novatrice, qui conjugue formation e-learning avec formation de qualité et individualisée. Chacun.e peut ainsi trouver une formation adaptée et la personnaliser en fonction de ses besoins.

L’offre de cet organisme de formation “nouvelle génération” est en effet totalement modulable et innovante.

Benoît Jaffeux confirme :

Nous levons les peurs et les doutes des apprenants en leur proposant de se former autrement. Ils n’ont plus l’impression de “faire de la formation”, grâce à une synergie gagnante : liberté de choix, liberté du parcours, modules attrayants et efficaces, et formation en tête à tête en ligne.

Un engagement fort pour défendre le Made in France

Basé à Metz (Moselle), Neobridge a pris un engagement fort, à rebours des pratiques actuelles dans ce marché : la défense du Made in France.

Car il ne faut pas se tromper : les organismes de formation qui vantent les origines américaines, natives et multiculturelles de leurs formateurs font en réalité la promotion d’un autre modèle social, puisqu’ils misent sur des coûts salariaux plus faibles.

Pour contribuer à dynamiser l’économie locale et nationale, et agir à son échelle en faveur de la création d’emploi, Neobridge a donc choisi de faire travailler toutes ses équipes et ses formateurs avec un contrat français.

A propos de Benoît Jaffeux, le fondateur de Neobridge

Benoît Jaffeux est un jeune trentenaire chef d’entreprise et père de jumeaux de 5 ans. Il a toujours eu deux rêves à réaliser depuis son enfance, devenir maître d’école et chef d’entreprise. A priori deux mondes bien différents entre le public et… le privé.

Après des études en prépa HEC à Metz et un cursus Grande Ecole de Commerce avec un double master finance et MS en Audit et Expertise, Benoît Jaffeux commence sa carrière dans la finance et l’audit interne et externe pour « bien gagner sa vie » et rembourser ses emprunts étudiants.

Mais ces métiers, aussi passionnants soient-ils, manquent à ses yeux “de sens”. Comme beaucoup de jeunes actifs, la quête de sens professionnel, d’utilité pour autrui, l’amène alors à reconsidérer ses rêves d’enfant.

Il finit par trouver une voie qui lui permette de cocher toutes les cases de ses envies profondes : combiner formation pour les adultes avec la création d’un organisme de formation innovant.

L’utilisation personnelle de plateformes comme BlaBlacar, OpenClassRoom, Amazon et Acadomia lui donnent l’idée de créer une nouvelle façon d’apprendre pour les adultes. Il a ensuite un vrai déclic en 2015, avec l’arrivée du CPF (Compte Personnel de Formation).

Les cartes du financement des formations sont alors totalement rebattues… Benoît, qui a adopté le mode de pensée “start-up”, y voit alors une opportunité d’entrer sur le marché de la formation professionnelle.

Il crée la plateforme Neobridge, qui est incubée à The Pool, suivi par la BPI et la Région Grand Est et lauréate du Réseau Entreprendre. Elle rencontre immédiatement un vif succès grâce à sa vocation avant-gardiste : rendre accessible la formation avec une « nouvelle expérience bienveillante » d’apprentissage.

Pour Benoît, c’est une évidence : nous avons tous besoin d’avoir une aide personnelle pour avancer au niveau professionnel. En effet, puisque cette méthode a fonctionné quand nous étions enfant, pourquoi la changer quand on est adulte ?

Aujourd’hui, Neobridge détonne dans l’univers de la formation par son approche à la fois souple, pédagogique et exigeante. La plateforme est agréable et simple d’utilisation, grâce à l’implication de sa Dream Team marketing & développement web, tout en répondant aux critères les plus stricts de l’Etat.

Benoît souligne :

Ma plus grande fierté est d’avoir réussi à fédérer une superbe équipe pour créer un parcours de formation très apprécié des clients et qui correspond à 100% des critères qualitatifs des certificateurs privés et publics.

Neobridge ambitionne de lancer rapidement deux nouveautés :

une formation en langage des signes, afin d’apporter une réponse pragmatique au respect de la distance sociale ;
l’adaptation de la plateforme aux personnes présentant un handicap, puisque ces dernières ne pourront plus se déplacer en centre pour se former tant que durera la pandémie de Covid-19.

Pour en savoir plus

Site web : https://neobridge.com/

Facebook : https://www.facebook.com/1neobridge/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/neobridge/

Etude : Le tabou français de la formation professionnelle

Réforme de la formation du personnel : face au manque de moyens des entreprises, Tremplin Carrière lance des formations complètes et ludiques en ligne

Le marché de l’emploi est en perpétuelle évolution et la formation du personnel, s’est ainsi, depuis plusieurs années, transformée en profondeur.

Entre la mise en place du CPF (compte personnel de formation) et la loi du 5 septembre 2018 pour la liberté de choisir son avenir professionnel, le taux de prise en charge a été considérablement réduit.

Jean-François Foucard de la CFE-CGC en donne un exemple éloquent (source) : auparavant, 100 heures cumulées sur le compte formation d’un salarié lui permettaient d’accéder à une formation d’une valeur de 3500 €. Depuis le 1er janvier 2019, ces mêmes 100 heures ne représentent plus désormais qu’une somme moyenne de 1428 euros.

Pour les entreprises, cela entraîne de lourdes conséquences : faute de possibilités de financement, elles sont contraintes de revoir à la baisse le nombre de formations proposées à leurs salariés, ceci pénalisant pour beaucoup les employés investis. Nombre d’entre eux éprouvent de la frustration, laquelle se traduit inévitablement par une baisse de motivation et une sensation de mal-être accrue.

Heureusement, cette situation n’est plus une fatalité ! Pour répondre aux enjeux actuels, Cindy Triaire, la Fondatrice de l’organisme de Formation Datadocké Tremplin Carrière, a décidé de casser les codes en lançant une gamme de formations en ligne qui peuvent être couplées, à la demande, à un accompagnement complémentaire chaleureux en face à face.

La formation en ligne : un formidable accélérateur de réussite

Le temps où la formation relevait de la stricte relation écoles/étudiants ou entreprises/salariés est définitivement révolu !

Désormais, grâce à la puissance des outils numériques, il est possible à chacun(e) de se former quel que soit son statut, sa profession, ses envies et ses projets.

Cindy Triaire souligne :

Que l’on soit étudiant, chef d’entreprise, indépendant, salarié, en recherche active d’emploi, en reconversion professionnelle ou encore retraité… il n’y a plus de limites ! Tout le monde peut se former librement, sans autorisation, de chez soi, à son rythme et sur ses propres deniers, pour un investissement financier très réduit.

Grâce aux formations en ligne Tremplin Carrière, il devient ainsi possible de se créer un avenir professionnel épanouissant tout en élargissant le champ des possibles et cela sans impacter le budget familial. Une telle formule offre à qui le souhaite la possibilité de compléter dans un second temps cet apprentissage par une formation en présentiel sur-mesure et personnalisée.

Cindy précise :

En fait, il n’y a qu’une seule condition à remplir pour suivre les formations en ligne Tremplin Carrière : être motivé(e), impliqué(e) et posséder l’envie d’aller de l’avant pour actionner les leviers de sa Réussite Personnelle et Professionnelle !

Zoom sur les deux premières formations en ligne

Comment se démarquer de la concurrence et décrocher le poste de ses rêves rapidement ?

Cette formation donne ainsi des clefs, des astuces, des conseils, des recommandations, des grilles de travail et des exemples capables d’accélérer une recherche d’emploi en vue d’une fin efficacement prometteuse.

Tarif : 119€ pour une offre promotionnelle de lancement à 79 €.

Voici un aperçu du programme :

Comprendre le Marché de l’Emploi

Statistiques : les données chiffrées
Les réseaux sociaux : erreurs à éviter
Les entretiens téléphoniques : conseils à appliquer et maladresses à bannir
Critères de sélection : importance de l’état d’esprit

Promouvoir son Image de Marque

Valoriser sa stratégie Réseau
Diagnostiquer son réseau
Construire un speech Elevator
Permettre une présentation efficace
Déterminer une stratégie de réseautage
Entretenir son réseau sur la durée

S’approprier l’épreuve de sélection

Recommandations et astuces pour construire un CV
Rédiger une lettre de motivation
Préparer un entretien d’embauche avec panache

Bonus : en cadeau : le Livre “Audace, Enthousiasme & Persévérance : Les Clefs de la Réussite!” au format numérique.

Comment entreprendre sa vie et investir la Réussite dès aujourd’hui ?

https://www.youtube.com/watch?v=yCftUs8dU1s

Cette formation offre de saisir à la volée l’opportunité de conditionner son cerveau à la réussite, de projeter des objectifs concrets et réalistes, de développer ses prédispositions à l’optimisme, de déjouer ses peurs et prendre la décision de devenir moteur de sa propre vie.

Tarif : 99€ pour une offre promotionnelle de lancement à 69 €.

Voici un aperçu du programme :

Introduction : Les astuces d’un quotidien engagé pour investir sa réussite
Module 1 : Les astuces pour un réveil haut en couleurs
Module 2 : Les astuces pour une journée sans anicroche
Module 3 : Les astuces pour une soirée sereinement appréhendée
Module 4 : Les astuces pour une nuit apaisante et réparatrice
Module 5 : 6 conseils pour développer un mental de champion
Bonus : L’intégrale du Webinaire “Optimisme & Persévérance : les Clefs de la Réussite !“ + 1 interview surprise sur la notion d’épanouissement au travail
En Cadeau : 5 supports de réflexion offerts pour soutenir un moral d’acier et se rappeler des enjeux
Bibliographie : Pour aller plus loin

Tremplin Carrière : Une approche de la formation à 360 degrés

Contrairement à ce qui se pratique habituellement dans le secteur de la formation, Tremplin Carrière offre la liberté de choisir entre formation en ligne ET/OU formation en présentiel.

Avec toujours, ce même objectif : donner à tous, dans une démarche bienveillante, les moyens de réussir en valorisant les potentiels et en libérant les ressources.

Les plus du Présentiel :

Des prestations collectives ou individualisées ;
Le choix du lieu d’intervention : les locaux de Tremplin Carrière ou ceux de l’entreprise cliente pour des interactions multiples, chaleureuses et instantanées ;
Du sur-mesure quant aux sujets abordés et au déroulé de la prestation en respect des problématiques exclusivement rencontrées par le ou les participants ;
Un accompagnement réalisé via l’intermédiaire d’une entreprise cliente ou en toute discrétion, sur simple demande d’un particulier.

Les locaux de Tremplin Carrière

Les plus du e-learning :

Des bandes audios ou des vidéos consultables 7j/7 à toute heure du jour et de la nuit ;
Un accès illimité dans le temps pour progresser à son rythme ;
Un tarif très attractif : Tremplin Carrière démocratise la montée en compétences et l’acquisition d’un mindset de gagnant. Il n’y a plus besoin de demander l’accord de l’entreprise ni de solliciter une prise en charge de la formation.
La facilité de mise en place et de gain de temps : l’absence de déplacement supprime les contraintes d’accessibilité pour celles ou ceux non véhiculés, en situation de mobilité réduite ou soucieux d’éviter des surcoûts liés au transport, à l’hébergement ou à la restauration
La garantie “satisfait ou remboursé” pendant 30 jours à compter de la date d’achat, sur simple demande.

L’expertise du conseil en stratégie de réussite sur-mesure

Tremplin Carrière n’est pas un cabinet conseil ou un organisme de formation classique. Il ne propose pas de formations collectives, d’animations de séminaires ou d’accompagnements individualisés conçus en suivant des conventions ou des programmes préétablis.

L’entreprise puise sa force et sa légitimité dans sa capacité à fournir des prestations sur mesure, mais aussi dans sa proximité et sa remise en question permanente. Cindy reçoit ses clients à son cabinet et se déplace à la demande, au cœur même des entreprises.

Tremplin Carrière intervient aussi bien auprès des particuliers que des entreprises, dans les secteurs privés et publics confondus. « Les échanges ont pour vocation d’être francs, rythmés, bienveillants et engagés. Il ne s’agit pas d’aborder simplement un sujet de fond, il convient de le comprendre, de se l’approprier et de lui donner vie avec peps et passion », explique-t-elle.

À propos de Cindy Triaire

Après son Master en Sociologie du Management, Cindy Triaire décide de reprendre ses études à l’âge de 27 ans. Elle obtient un diplôme de niveau I de Directeur de Centre de Profit, avec une spécialisation dans le Management et la Création d’Entreprise.

L’année suivante, elle crée Tremplin Carrière, un cabinet conseil en stratégie de réussite qui se donne pour mission d’accompagner, d’encourager et de promouvoir la réussite professionnelle au travers de formations, d’ouvrages, de séminaires, de vidéos et d’accompagnements personnalisés en communication humaine et positionnement stratégique.

Cindy a publié deux livres sur le thème du Développement Personnel et de la Réussite Professionnelle et présente chaque semaine une chronique sur le monde du travail via les ondes de DFM930.

En tant que chef d’entreprise passionnée, elle investit au quotidien son énergie débordante dans la création de prestations d’accompagnement et de formation de haute qualité.

Or, un tel degré d’exigence vis-à-vis de soi et de l’image de marque que l’on représente suppose une remise en question et un apprentissage de tous les instants ! Et quoi de plus instructif que la formation pour retransmettre en suivant le meilleur des différents concepts nouvellement assimilés ?

Cindy confie :

Travaillant jusqu’à 80 heures par semaine, je cherchais comment intégrer à mon planning des temps de formation. Pour beaucoup proposées sur Paris ou dans de grandes agglomérations, les formations ne m’étaient de fait pas souvent accessibles. Cela supposait en outre des temps de transport importants et des dépenses significatives en hôtellerie/restauration. J’en étais un peu frustrée !

En cherchant une alternative, elle découvre alors le principe des formations en ligne via des vidéos courtes et instructives, disponibles 24h/24, sur la simple base d’un achat sécurisé.

Après avoir testé et approuvé cette opportunité pour ses propres besoins, Cindy veut désormais offrir à ses clients la possibilité de choisir librement entre un accompagnement en face à face et sur mesure ou une formation de sensibilisation libérée des contraintes de temps et de distance.

Elle est également sur le point de sortir un troisième ouvrage, capable d’offrir au lecteur l’envie de rebondir en vue d’un nouveau départ. Un roman poignant, oppressant, émouvant et dont la plume a été saluée par Philippe Croizon. L’athlète français quadri-amputé de renom en signe ici la préface.

Pour en savoir plus

Site web : http://www.tremplincarriere.com/

YouTube : https://www.youtube.com/channel/UCzwX-N2wGFCy0JMNXKizoTg

Les Chroniques Radios sur SoundCloud : https://soundcloud.com/user-891792916-879162402/sets

Facebook : https://www.facebook.com/tremplincarriereconseil/

Instagram : https://www.instagram.com/tremplincarriere/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/tremplincarriereconseil/

Ces ados qui deviennent des businessmen à succès : l’exemple de Thomas Clausi, serial entrepreneur

Quel est le point commun entre les entrepreneurs Louis Haincourt (Dealerdecoque.fr), Philippine Dolbeau (New School), ou encore Adrien Sergent (Entrepreneo) ? Tous ont lancé leurs premiers business alors qu’ils étaient encore mineurs !

Aussi motivés que leurs aînés, créatifs et innovants, ces dirigeants “nouvelle génération” ont été inspirés par la réussite de ceux qui sont partis de rien. De plus en plus nombreux, ces talents de demain ont même leur propre concours (digiSchool) et 30 000 collégiens/lycéens sont ainsi accompagnés chaque année par l’association Entreprendre.

Sandrine Plana, responsable des études statistiques de l’Agence France Entrepreneur (AFE), parle d’un véritable “boom de la création d’entreprise chez les jeunes” (source).

Une dynamique accélérée par des mesures favorables adoptées ces dernières années : la création de l’autoentreprise (2009), la possibilité pour les parents d’autoriser la création d’entreprise (2010), et le nouveau statut d’étudiant entrepreneur (2014).

Thomas Clausi est le parfait exemple de cette “génération Z” serial-entrepreneure. Il a débuté à 16 ans avec tout juste 100€ en poche… et aujourd’hui, il s’apprête à lancer sa propre école en ligne, Thomas CLS.

Un jeune entrepreneur dans l’âme

L’école ? Ce n’est pas pour lui ! Thomas Clausi n’a jamais aimé le système scolaire classique, il rêvait plutôt d’être autonome et de voler de ses propres ailes.

Alors à 16 ans, il franchit le cap de l’entrepreneuriat en lançant sa première activité avec seulement 100 €. Manque de chance, son business ne fonctionne pas et il perd la totalité de son investissement.

Thomas ne se décourage pas pour autant : il se forme, apprend et commence à obtenir des résultats intéressants. A 17 ans à peine, il décide alors de créer sa première entreprise, une agence marketing.

Un vrai parcours du combattant pour ce jeune mineur !

Thomas confie :

En France, se lancer en tant qu’indépendant est vraiment compliqué. Je me suis rendu des centaines de fois à la Chambre du Commerce et de l’Industrie et mon dossier a d’abord été refusé ! Il m’a fallu beaucoup persévérer pour obtenir ce que je voulais.

CLS Marketing peut donc enfin voir le jour et le succès est vite au rendez-vous.

Des projets à foison

Avec CLS Marketing, il crée notamment un site internet pour un Maître en arts martiaux ayant 60 ans d’expérience et plus de 50 diplômes. Cette rencontre marque une nouvelle étape dans la carrière de Thomas puisqu’ils envisagent désormais de s’associer pour créer ensemble une salle de sport.

En parallèle, avec les bénéfices dégagés par CLS Marketing, Thomas a lancé un nouveau projet qui lui tenait à cœur : une marque de compléments alimentaires, CLS Nutrition. Cette nouvelle affaire marche très bien et suscite des convoitises puisqu’il reçoit plusieurs propositions de rachat très intéressantes.

Thomas a alors un déclic : pourquoi ne pas partager tout ce qu’il a appris et bien plus encore via sa propre formation en ligne ? L’école Thomas CLS vient de voir le jour !

Focus : l’école Thomas CLS, une formation axée sur la réussite

Comment passer d’une situation inconfortable et frustrante à une vie professionnelle et personnelle épanouie ?

La nouvelle école Thomas CLS s’adresse à tous ceux/celles qui désirent améliorer leur vie. Elle va ainsi proposer plusieurs formations complètes :

Sur le développement personnel
Sur les différentes activités en ligne qui peuvent être débutées avec ou sans argent (dropshipping, affiliation…)
Sur le trading : ce programme est animé par un grand trader du Luxembourg (27 ans d’expérience, un cursus Bac +5 en économie et Bac +5 en finance)
Sur le commerce et le marketing : un programme entier d’école de commerce américaine (MBA), qui coûte habituellement très cher, sera disponible

L’école Thomas CLS proposera aussi plusieurs bonus : la possibilité de gagner de l’argent avec la plateforme de l’école, un groupe Facebook secret pour que les membres puissent échanger entre eux en toute confidentialité, … et bien plus encore !

L’école Thomas CLS va se développer principalement en ligne et sur les réseaux sociaux pour répondre à une demande croissante des internautes. Ces derniers manifestent en effet un vif engouement pour ce projet.

Thomas confirme :

Sur les réseaux sociaux, les jeunes de 16-17 ans me contactent régulièrement pour me poser des questions. Ils sont comme moi au début, riches d’une idée de projet qui ne demande qu’à se concrétiser. Je suis très surpris par le nombre de personnes qui ont envie de se lancer mais qui ne savent pas comment faire !

Pour en savoir plus

L’école Thomas CLS : https://thomascls.wolfeo.me/live/thomas-cls

Instagram : https://www.instagram.com/thomas_cls03/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/thomas-clausi-1222b8159/