Mobilité durable : 40Watts, la startup française spécialiste du reconditionnement de batteries pour vélos électriques

Véritable alternative écologique et économique à la voiture pour les trajets courts, le vélo à assistance électrique (VAE) est devenu incontournable en ville : il représente désormais le moyen de transport électrique le plus vendu en France avec 43% des ventes (source : Observatoire du Cycle 2023).

D’ailleurs, par rapport à 2019, le chiffre d’affaires du secteur a augmenté de +42% en 2023.

Avec un tel engouement, il est devenu indispensable de mettre en place des solutions concrètes pour diminuer davantage son empreinte carbone et offrir une deuxième vie à chacune de ses pièces.

Lauréate du programme French Tech Tremplin 2023, la startup française 40Watts a donc décidé de s’attaquer à une problématique majeure : le reconditionnement des batteries lithium-ion.

Un concept qui cartonne ! Soutenue par plusieurs partenaires (France Active Bretagne, Fondation Jean Guyomarc’h…), la jeune pousse a obtenu l’agrément ESUS en juillet 2023, une reconnaissance pour engagement social (agrément économie social et solidaire, entreprise de l’ESS). Elle est ensuite sélectionnée dans le programme French Tech Tremplin 2024.

Aujourd’hui, elle est aussi fière d’annoncer l’obtention du label Greentech Innovation, délivré par le ministère de la Transition écologique, et la signature d’une collaboration avec Keolis Rennes.

Portée par une forte demande, elle vient de lancer son nouveau site e-commerce.

En prolongeant la vie des batteries pour vélos électriques, nous contribuons au quotidien à créer une mobilité urbaine plus verte, à la fois durable et innovante.

Antoine et Yoann, les cofondateurs

Relever les défis environnementaux et offrir une solution économique aux utilisateurs de VAE

40Watts simplifie la transition vers une mobilité durable en offrant des services “faciles à vivre” qui démocratisent et encouragent le recours à des batteries plus vertueuses :

Reconditionnement de Batteries pour Vélos Électriques

L’équipe redonne vie aux batteries usées, augmentant leur autonomie et leur durabilité à travers un processus de reconditionnement professionnel.

Une approche qui présente un double avantage : plus respectueuse de la planète, elle est aussi moins chère qu’un remplacement complet.

Fabrication de Batteries sur Mesure

Répondant à des besoins spécifiques, le service de fabrication sur mesure 40Watts permet aux clients de commander des batteries qui s’adaptent parfaitement à leurs vélos électriques, offrant une performance optimisée et personnalisée.

Les (grands) petits plus

Des technologies de pointe. 40Watts utilise par exemple l’impression 3D et la découpe laser, afin de personnaliser et d’optimiser la qualité de chaque batterie reconditionnée.

Une démarche authentique. Loin des grands discours, la startup s’engage réellement en faveur de la durabilité en adoptant des pratiques qui soutiennent l’économie circulaire et réduisent les déchets électroniques.

Des performances supérieures garanties. Pour réussir ce challenge, 40Watts sélectionne des composants de haute qualité et privilégie un montage local. C’est d’ailleurs pour cela que les batteries reconditionnées sont garanties 2 ans.

Le label Greentech. Moins de 300 entreprises dans toute la France ont obtenu de ce label qui soutient depuis 2016 des projets faisant avancer la transition écologique.

Agrément Esus. En juillet 2023, 40Watts obtient cet agrément (Entreprise Solidaire d’Utilité Sociale), une reconnaissance pour engagement social.

De belles perspectives de croissance

Notre ambition : positionner 40Watts comme le leader du reconditionnement de batteries pour vélos électriques, en mettant l’accent sur l’innovation et la durabilité.

Jérôme Valentin, vice-président de l’Union Sport & Cycle, estime que notre pays a tout pour devenir “le leader économique du marché du vélo en Europe”, en raison de la forte croissance du segment des VAE, de son fort potentiel de développement et de la volonté affichée de produire plus de 2 millions de vélos made in France d’ici cinq ans (source).

La startup 40Watts prévoit donc déjà de :

Élargir son offre sur le site e-commerce pour mieux répondre aux besoins de ses clients,
Et optimiser ses processus de production avec de nouvelles technologies, notamment l’intégration d’une machine de découpe laser et une machine à souder automatique.

Avec un objectif : développer sa présence sur le marché national et préparer le terrain pour une expansion future en Europe.

La jeune pousse, créée en 2022, est également engagée dans une démarche continue de R&D pour améliorer ses services et explorer de nouvelles avenues, affirmant ainsi son engagement envers une mobilité urbaine plus durable.

À propos de l’équipe

Derrière 40Watts, il y a deux passionnés aux profils complémentaires qui partagent une vision similaire de la mobilité urbaine :

Antoine Loiselet – Président et cofondateur

Passionné de solutions durables, Antoine apporte plus d’une décennie d’expérience dans le domaine des batteries. Il a dirigé le développement du système électrique de la moto Tarform à Brooklyn, un projet en phase de pré-industrialisation qui a consolidé son expertise en gestion de la qualité et développement de produits innovants.

Il a ainsi constaté le potentiel énorme de reconditionnement des batteries lithium-ion, une ressource souvent négligée et sous-utilisée.

Chez 40Watts, ses responsabilités incluent le développement de produits, la gestion de la qualité, et la résolution technique, faisant de lui un pilier central dans l’avancement technologique de l’entreprise.

Yoann Le Sayec – Directeur général et cofondateur

Yoann est diplômé de l’école Centrale Méditerranée, spécialité Entrepreneuriat. Son parcours entrepreneurial a débuté avec le projet Beloca, soutenu par un concours du groupe Gorgé.

Chez 40Watts, il supervise l’administration, la comptabilité et les ressources humaines, tout en renforçant les relations avec les clients. Son intérêt pour l’IA et l’impression 3D optimise nos processus et améliore notre efficacité.

En savoir plus

E-shop : https://shop.40watts.fr/

Site web : https://40watts.fr/

Dossier de presse : Dossier de presse – 40Watts

Facebook : https://m.facebook.com/people/40Watts/100083358490072/

Instagram : https://www.instagram.com/40watts_/?locale=uken1&hl=am-et

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/40watts/

French Tech : l’IA générative Datacook s’impose comme le leader français de l’IA marketing

Aujourd’hui, alors que les directions marketing collectent un maximum de données, elles peinent encore à optimiser leur exploitation en connaissance client et en activation.

Or c’est justement à ce niveau-là que l’utilisation de l’intelligence artificielle se révèle particulièrement utile : celle-ci effectue le traitement et l’exploitation des données à grande échelle, avec une précision sans égale. Elle va d’ailleurs intégrer plusieurs modèles algorithmiques qui, combinés ensemble, maximisent leurs performances.

La solution Datacook a ainsi été conçue comme l’IA facilitatrice destinée aux directions Marketing, Digital et Data.

Son rôle : transformer toutes les données brutes en cibles marketing très hautes performances à des fins analytiques et opérationnelles.

Et l’entreprise cartonne ! Lancée en 2018, Datacook s’impose désormais comme le leader français de l’IA marketing.

Élue meilleure entreprise innovante BPIfrance, et portée par une équipe qui figure parmi les 4000 meilleurs data scientists au monde, l’IA Datacook a conquis tous les secteurs d’activité en France : retail, luxe, hôtellerie, santé, finance, immobilier, industrie, tertiaire.

Une méthodologie unique de data science marketing prédictive

Élever le réachat, augmenter les conversions, accroître la valeur client, ou encore allonger la fidélité : tels sont les objectifs que remplit l’IA Datacook.

Pour performer quel que soit l’objectif visé, Datacook met à disposition des équipes Marketing, Digital, Data, toute la stack IA :

À des fins analytiques, pour améliorer la connaissance des clients

L’IA Datacook identifie précisément et instantanément tous les leviers business : leviers d’acquisition, critères clés de repeat, de valeur client (LTV), de rétention.

À des fins opérationnelles, pour mettre en place des activations personnalisées

L’IA Datacook comporte 15 scores clients, mis à jour en continu, prêts à l’emploi et mixables ensemble, ainsi qu’une segmentation client prédictive et dynamique. Les segments Datacook sont actionnables depuis les outils d’activation et CRM grâce aux connecteurs avec les outils du marché (par ex. : Salesforce, Dynamics, Selligent, Splio, Actito).

En quelques clics, il est par exemple possible de réaliser une segmentation par potentiel de repeat, d’identifier des sources d’acquisition générant les clients à plus fortes valeurs pour optimiser les investissements, ou encore de cibler des clients appétents au multi-équipement ou aux produits afin d’élever la LTV (=valeur client).

Des résultats probants

+30% de contactabilité
taux de conversion multiplié par 3
+50% de réactions aux campagnes
taux de churn qui diminue de 25%
rentabilité multipliée par 2
taux de 2e achat multiplié par 4
identification immédiate des meilleurs clients de demain (Life Time Value)

Zoom sur 3 offres pour prédire, segmenter et animer :

Forfait Connaissance Client

Livré en 4 à 6 semaines, à partir d’un export one-shot de données anonymisées, ce forfait inclut :

La cartographie client à 360° ;
l’évolution des comportements clients dans le temps ;
les leviers d’acquisition, de repeat, de valeur, de rétention ;
des préconisations concernant les segments stratégiques ;
3 campagnes tests sur ces segments avec calcul des ROIs associés.

Licence Saas Datacook

Avec cette offre, l’IA Datacook est intégrée au CRM.

Elle assure ainsi la fonction de CDP et de réconciliation des données, la segmentation dynamique et prédictive des clients, et la redescente des segments dans l’outil d’activation. Elle inclut également un conseil trimestriel sur l’optimisation des campagnes adressées à ces segments et le suivi de leurs performances.

GenAI Datacook

Le concept : une interface permet à tout utilisateur de requêter les données en langage naturel.

Exemple “Segmente mes clients selon leur repeat”.

L’IA génère immédiatement la réponse, le graphique associé, l’interprétation des chiffres, les recommandations métiers, et l’export data.

Témoignages clients

Best Western, Hippopotamus, Alain Afflelou, Relais & Châteaux, Havea, Eqwin, Nutravalia…de nombreuses enseignes ont choisi de faire confiance à Datacook pour booster leurs performances.

Voici un aperçu de leurs retours d’expérience :

Aésio Mutuelle (Aéma, 2ème groupe mutualiste français)

Amélie Anastassiades et Lucie Guillien, Directrice Excellence Client et Responsable Département Écoute Clients et Data : « Datacook est un partenaire clé dans notre ambition de capitaliser sur l’IA. La force de Datacook est d’offrir une double expertise, la data-science au service de l’expérience client. Notre partenariat nous permet de mener des actions ciblées et personnalisées qui nous permettent d’agir efficacement sur notre taux de churn. »

Best Western (groupe hôtelier américain)

Mélanie Le Livec, Directrice Marketing et Communication : « Datacook a permis à l’équipe marketing de reprendre la main sur ses data avec une visualisation simplifiée tout en permettant des analyses fines et des segmentations développées (scores d’appétences ou encore valeur client). Le réel plus est aussi l’accompagnement avec des recommandations personnalisées nous permettant de challenger nos pratiques et d’améliorer nos indicateurs clés.»

Digital Group (distributeur électroménager et multimédia)

Élodie Paillasson, Directrice Marketing et Communication : « Les équipes de Datacook sont de véritables experts data qui tiennent compte des enjeux business de leur client et qui s’intéressent aux problématiques de notre secteur d’activité. Datacook est pour moi un partenaire de grande valeur qui est à mes côtés dans la réussite des projets liés à la data client. »

À propos de la Dream Team

En déployant l’IA générative Datacook, nous voulons révolutionner l’accès à la donnée.

Datacook est une société française fondée en 2018 par :

Élodie Vaillant (CEO), 41 ans, une spécialiste des questions marketing issue d’un cursus Ingénieur.
Baptiste Pigaux (CTO), 44 ans, un Data Scientist multi-médaillé d’or.

Aujourd’hui, Elodie et Baptiste ambitionnent de conquérir les marchés européens et américains, en s’appuyant notamment sur la levée de fonds de 1 million d’euros qu’ils ont réussi à boucler en janvier dernier.

En savoir plus

Site web : https://www.datacook.io/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/datacook-marketing-ai/

WeScoop : le nouveau réseau social français qui cartonne

Les réseaux sociaux sont devenus incontournables aujourd’hui : rien qu’en France, plus de 8 personnes sur 10 les utilisent désormais (source) et elles y passent en moyenne 1h46 par jour.

Une popularité qui génère aussi de nouvelles attentes.

En quelques années, TikTok et Snapchat ont détrôné Facebook et les autres réseaux de l’empire Meta auprès de la jeune génération et sont à leur tour menacés par d’autres applications prometteuses.

Parmi les pépites qui connaissent un succès fulgurant, il y a notamment WeScoop, un tout nouveau réseau social.

Sa force ? Promouvoir des moments authentiques, en toute confidentialité et dans le respect absolu de la liberté d’expression.

WeScoop, le nouveau réseau social qui cartonne faisant le pari de l’authenticité et de la sécurité

Créé par et pour des utilisateurs, cette application qui promeut des moments authentiques est entrain de séduire des milliers de français et elle ne compte pas se limiter à l’hexagone.

En effet, WeScoop est arrivé il y seulement 2 semaines sur l’Appstore et le PlayStore, après 2semaines de lancement l’application compte déjà plus de 150 000 utilisateurs et une 5ème place sur l’Apple Store !

Un départ phénoménal pour l’application qui était censée faire ses premières semaines de « test ».

WeScoop prépare un projet beaucoup plus important qui devrait sortir d’ici quelques mois mais aucune information concrètre n’a encore été divulguée.

L’app est tellement sécurisée que même nous, en tant que développeurs, n’avons pas accès aux conversations des utilisateurs ! Personne ne peut donc les récupérer ou nous les réclamer.

C’est quoi ce réseau social ?

WeScoop c’est une application gratuite dotée d’une messagerie cryptée ainsi qu’un système de story éphémère permettant de partager votre quotidien jusqu’au moment les plus importants de votre vie en toute liberté.

Nos autres fonctionnalités sont sur le feu et arriveront très bientôt, la plupart sont déjà codées mais pour des raisons techniques nous ne pouvons pas les déployer pour le moment, on doit y aller petit à petit. Sans trop rentrer dans les détails car c’est ce qui fera de WeScoop une application unique, nous aurons bientôt des grilles de publication, des lives, évènements, une gamification,… On veut tout rassembler, ne faire qu’un et en mieux.

s’exprime Dorian Wery, co fondateur de WeScoop.

Une messagerie cryptée mais c’est quoi exactement ?

En résumé, c’est une messagerie où les messages sont irrécupérables. Que ça soit les développeurs, l’état ou n’importe qui, impossible d’avoir accès aux conversations qui ont eu lieu sur WeScoop. Un bon point pour la confidentialité mais aussi une non-responsabilité du côté des fondateurs.

Il également impossible de faire le moindre enregistrement d’écran de celle-ci. Snapchat notifie les utilisateurs d’un screen shot, WeScoop ne le permet même pas.

“Pas d’injustice, que du contenu authentique.”

Malgré le fait que le marché soit bien occupé, WeScoop arrive à se différencier et vise le million d’utilisateurs le plus rapidement possible.

Une ascension fulgurante qui pourrait égaler l’un des plus gros lancement de l’histoire, celui d’Instagram : 1 million d’utilisateurs en moins de 3 mois.

C’est d’ailleurs en partie après avoir été dégoûté de l’abus de position dominante des géants Instagram, Snapchat ou encore TikTok que les co-fondateurs ont décidé de créer WeScoop.

On veut faire de WeScoop une place publique numérique avec des échanges libres et ouverts permettant autant d’expression que possible à moins qu’elle ne cause un risque de danger spécifique évidemment. L’app est faite par et pour des utilisateurs, on veut être le plus proche possible de notre communauté et prendre des décisions avec eux que ça soit à propos de nouvelles fonctionnalités, une personne bannie, des filtres etc…

s’exprime Igor Toussaint co fondateur de WeScoop

Autant d’utilisateurs en période de test, est-ce une bonne chose ?

Victime de leur succès, l’équipe WeScoop ne s’attendait pas à un tel trafic pour leurs premières semaines de test.

L’application comporte pour l’instant un bon nombre de bugs qui seront réglés le plus vite possible, d’où l’utilité de leurs tests.

C’est un truc de dingue de voir qu’autant de personnes veulent venir sur l’application, c’est génial on ne pouvait pas rêver mieux! Mais c’est aussi contraignant pour nos débuts car cela crée beaucoup d’instabilité sur l’app, ça fait partie du jeu et nous sommes prêts à régler chaque problème un à un et offrir une application incroyable d’ici quelques semaines.

s’exprime Igor Toussaint, Co-fondateur de WeScoop.

Pour en savoir plus

Télécharger WeScoop :

AppStore : https://apps.apple.com/us/app/scoopchat/id1619366384
Google Play : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.scoopchat.app&pli=1

Recruter dans la santé : Med & Jobs, la première plateforme française pour l’emploi et la gestion des carrières dans les métiers médicaux

Alors que les difficultés de recrutement sont en hausse en France, la problématique de l’emploi est particulièrement marquée dans le domaine de la santé.

Tous les secteurs sont touchés (dentaire, pharmacie, hôpitaux, EPHAD, laboratoires d’analyse, maisons de santé …), avec de lourdes conséquences pour les patients concernant l’accès aux soins.

Parmi les obstacles rencontrés, il y a notamment le manque d’outils adaptés aux spécificités des professions de santé. Les jobboards ou plateformes pour l’emploi sont conçus pour répondre aux besoins de disciplines généralistes, sans intégrer les caractéristiques propres à leurs métiers. Ils sont donc, de fait, très peu utilisés.

Car pour les employeurs, la priorité est de trouver vite et bien des profils qualifiés. Une exigence d’autant plus complexe à satisfaire que ces professionnels, souvent libéraux, n’ont souvent que peu de budget à consacrer à leurs recrutements & accompagnements RH.

La solution ? Avoir le réflexe Med & Jobs, une plateforme innovante et abordable pour l’emploi et la gestion des carrières dans les métiers médicaux (dentaire, pharmacie, médical).

Elle permet notamment la mise en relation entre des employeurs et des talents et candidats qualifiés :

Pour des recrutements rapides et ciblés ;
Ou pour l’accompagnement des équipes en postes.

Med & Jobs offre à tous les professionnels de santé un service accessible, haut de gamme et spécialisé, qui répond à leurs impératifs : la rapidité, l’efficacité et le pragmatisme.

Arnaud Corbiere et Andréa Berthenet

Un véritable service digital RH spécialisé et adapté pour les établissements de santé

Med & Jobs regroupe dans un seul outil Saas tous les leviers qui permettent aux professionnels de santé de recruter : la multidiffusion, l’utilisation des réseaux de connaissances (communautés), la maîtrise des métiers médicaux et critères métiers, l’utilisation de la marque employeur…

En automatisant et en centralisant ces tâches, cette plateforme permet de réaliser un gain de temps considérable et des économies substantielles.

Med & Jobs combine ainsi :

La puissance et l’optimisation des coûts, offertes par une plateforme numérique ;
Avec une qualité de résultat, grâce à l’excellence de son réseau et un support humain réactif.

Les (grands) petits plus

Un outil de suivi des candidatures (ATS) développé en interne : ainsi toutes les offres sont multidiffusées automatiquement (Indeed, Pole Emploi, APEC, Google Jobs, réseaux sociaux…) pour maximiser les chances de recevoir des candidatures.

Un véritable cabinet de recrutement digital : l’équipe Med & Jobs vérifie et préfiltre toutes les candidatures reçues afin de ne conserver que celles qui sont pertinentes vis-à-vis du poste. Le gain de temps pour l’employeur / recruteur est conséquent.

Des communautés métiers très spécialisées : une communauté par métier, riche de talents vérifiés et qualifiés.

Une visibilité privilégiée auprès de talents en poste : les communautés intègrent aussi les profils qui ne sont pas en recherche active d’opportunités et qui ne figurent donc pas sur les plateformes orientées “emploi”.

L’automatisation : la plateforme Med & Jobs, qui sera bientôt disponible via des applications mobiles également, dispose d’outils puissants facilitant les interfaces avec des partenaires souhaitant des fonctions d’automatisations.

La personnalisation : la start-up possède en interne les ressources pour développer des fonctions et interfaces personnalisées.

Combien ça coûte ?

Pour les Talents : un service 100 % gratuit

Les candidats bénéficient gratuitement de toutes les fonctionnalités de la plateforme et de l’espace membre associé (emploi, ressources métiers et informations pratiques, dimension entraide et communautaire).

Pour garantir la qualité des profils (data), la Dream Team vérifie systématiquement la qualification des candidats avant de valider toute entrée dans les communautés (groupes) de partages.

Pour les Employeurs (structures médicales) : zéro frais ni commission

Créer un compte employeur sur Med & Jobs est gratuit. L’utilisation de la plateforme est proposée via un abonnement principal payant, qui donne accès aux services de recrutement et de gestion RH.

Tarif : 99 € HT/mois (sans engagement de durée) ou 89 € HT/mois avec un engagement d’un an

Une jeune pousse en pleine croissance

En janvier 2021, Arnaud et Andréa ont lancé Med & Jobs (précédemment AssDent) pour répondre à un besoin flagrant sur le marché des emplois médicaux.

D’abord focalisée sur le secteur dentaire, la plateforme a rapidement grandi pour proposer dès 2022 une offre adaptée à l’ensemble de l’univers médical. Un outil spécifique a également été créé pour les préparateurs en pharmacie (PrépaPharma).

Un savoir-faire reconnu

La start-up a été progressivement récompensée par plusieurs prix ou accompagnements de l’innovation (Créalia, Région Occitanie, BPI France).

Deux investisseurs (Business Angels) viennent également de la rejoindre et une première levée de fonds va être lancée prochainement. En parallèle, des partenariats sont en discussion avec plusieurs entreprises du secteur de la santé pour booster son développement.

De fortes ambitions

Après avoir participé au CES de Las Vegas début 2023 (salon mondial de l’innovation, sous le pavillon French Tech – Région Occitanie), Med & Jobs a embauché 2 personnes dans la foulée. Son équipe est donc composée actuellement de 5 salariés.

La start-up s’est également structurée progressivement pour révolutionner le marché de l’emploi et la gestion des équipes pour les professionnels de santé.

Aujourd’hui, Med & Jobs a vocation à s’imposer rapidement comme leader du recrutement dans la santé sur le marché français.

Des résultats qui parlent d’eux-mêmes

Si depuis début 2023, Med & Jobs peut se féliciter d’un rythme d’une dizaine d’embauches réussies par mois, sachez que plus de 30% le sont dès le premier mois d’inscription pour les employeurs.

De quoi éveiller l’intérêt de plus en plus de nouveaux chirurgiens-dentistes, pharmacies ou cabinets médicaux qui découvrent ce service innovant et efficace. Le bouche à oreille reste le meilleur allié de Med & Jobs : la preuve en est, celle de la clientèle de la start-up qui se développe progressivement de proche en proche, notamment dans les grandes agglomérations.

Un futur déploiement à l’international

D’ici 2 à 3 ans, la jeune pousse souhaite commencer à se développer à l’international, car la problématique du recrutement dans le secteur de la santé concerne de nombreux pays. L’OMS estime d’ailleurs qu’il manque actuellement 7,2 millions de professionnels, et que ce chiffre atteindra 12,9 millions d’ici 2035 (source).

À propos d’Andréa et Arnaud, les fondateurs

Derrière Med & Jobs, il y a Andréa et Arnaud, deux talents aux expertises complémentaires ayant chacun une quinzaine d’années d’expérience dans leurs activités respectives.

Avant la création de la plateforme, ils étaient déjà dirigeants d’entreprise, ce qui leur a donné l’expertise pour gérer une société, particulièrement dans un environnement TPE/PME.

Arnaud Corbiere, Président

Arnaud, 39 ans, est ingénieur de formation (IMT Mines Albi) et il a auparavant exercé durant 15 ans dans l’industrie.

Il est compétent en développement commercial, gestion de projet et développement web (structures réseaux, création de sites internet, ajout de fonctionnalités…).

Andréa Berthenet, Directrice Générale

Andréa, 34 ans, est assistante dentaire de formation. Elle est également titulaire d’un diplôme de secrétaire médicale et d’un diplôme de gestion des TPE.

Son parcours professionnel lui a apporté une excellente connaissance des métiers médicaux et de ses caractéristiques.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.medandjobs.com

La start-up française Wiink lève 1 million d’euros pour révolutionner l’engagement client et se déployer à l’international

Dans un contexte économique tourmenté, les marques sont actuellement menacées par l’explosion de leurs coûts d’acquisition. À tel point que certaines se sont regroupées en collectifs pour tenter d’interpeller le ministre de l’Économie sur cette situation, déplorant une augmentation par deux a minima (source).

Mais pour Joseph Aubry, CEO de Wiink, la solution à ce problème est à chercher ailleurs : “Ce phénomène est un bon indicateur que le modèle d’engagement marque-consommateur actuel est dépassé. Il faut repenser la façon dont les marques impliquent leurs clients dans leur croissance, en les plaçant au premier plan afin d’en faire leurs meilleurs porte-paroles.”

Spécialiste des programmes ambassadeurs et de l’engagement client, Wiink facilite ce processus en le rendant ludique et gratifiant pour le consommateur, pratique et rentable pour l’entreprise.

Un concept qui cartonne ! Alors que les levées de fonds se raréfient, avec moins de 500 millions mensuels obtenus en février – ce qui n’était pas arrivé depuis décembre 2021 (source), la start-up française récolte 1 million d’euros auprès de business angels et fonds de renom.

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Les business angels et fonds qui soutiennent le développement de Wiink

Tim Dumain – CEO de BigBlue ;
Baptiste Jamin – CEO de Crisp.chat ;
Julien Chevalier – CEO de Teester ;
Antoine Cheul – CEO de Shopopop ;
Benoît Dubos – CEO de Scalezia ;
Benoit Vasseur – CEO de The Tribe ;
Nicolas Davoust, co-fondateurs de Gens de Confiance ;
Dino Jaegle et Antoine Cardoso, co-fondateurs de WeMoms ;
Tufan Gok – CEO de adcreative.ai ;
Antoine Loredo – COO de Kipli ;
Pierre Emile Faroult – CMO de Valeor ;
Hervé Rousseau ;
Karl Durocher ;
Efraim Clam ;
Benoit Dubos, Christian François, Jules Gadair, co-fondateurs de Scalezia ;
Matthieu Baldeck et Sophian Petitprez, co-fondateurs de Stride-up ;
Le fonds Epopée West Web Valley II ;
Le fonds 1er étage ;
Et le fonds Pays de la Loire participations (Siparex).

Wiink : un outil de programme d’ambassadeurs conçu pour les e-commerçants

Lancé il y a un an par Joseph Aubry, Thomas Guibert et Thierry Girod, Wiink propose une nouvelle approche aux e-commerçants pour fidéliser leurs clients : en plus de leurs achats, les consommateurs sont récompensés lorsqu’ils publient du contenu, déposent des avis, ou s’engagent avec la marque sur les réseaux sociaux.

La promesse de la plateforme SaaS est d’aider les marques à capitaliser sur leur communauté de clients et de fans pour générer du bouche-à-oreille digital.

“Face à une publicité intensive, les consommateurs privilégient l’intimité et la confiance : ils se tournent vers leurs pairs pour découvrir de nouveaux produits. Cette forme de bouche-à-oreille est aujourd’hui partout sur les réseaux sociaux et les plateformes d’avis. C’est la stratégie marketing la plus efficace et rentable à l’heure actuelle”, explique Joseph Aubry, CEO de Wiink.

Plusieurs programmes d’ambassadeurs peuvent être mis en place : la génération d’avis clients, la génération d’UGC (User Generated Content) et la gestion de campagnes d’influence.

Développer sa présence à l’international

En 2022, Wiink a accompagné une cinquantaine de clients, principalement des DNVB (Digital Native Vertical Brand) comme Blissim, Le Slip Français, Nubiance ou Respire.

Avec cette première levée de fonds, la start-up structure son équipe pour continuer son développement en France et à l’international. Wiink prévoit une nouvelle levée de fonds d’ici quelques mois pour renforcer sa présence en Europe et sur d’autres continents.

Cette expansion s’accompagnera de nouvelles opportunités pour les employés et permettra à la start-up d’accroître sa présence sur le marché mondial.

Wiink mise sur une offre de lancement attractive

La jeune entreprise permet aux marques d’essayer gratuitement la solution pendant 15 jours, afin qu’elles se fassent leur propre idée de ses possibilités : https://app.wewiink.com/app/sign-up

Pour en savoir plus

Tester gratuitement la plateforme : https://app.wewiink.com/app/sign-up

Site web : https://www.wewiink.com/fr/

Facebook : https://www.facebook.com/wewiink

Instagram : https://www.instagram.com/wewiink/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/wewiink/

Gowwiz, la start-up qui supprime le problème du décalage horaire, accélère son développement

Qu’il s’agisse de partir bronzer sur des plages de rêves à l’autre bout du globe ou de s’épanouir dans une carrière internationale, tous ceux et celles qui prennent des vols long-courriers sont tous confrontés aux désagréments du décalage horaire.

90% des voyageurs vont éprouver des symptômes qui peuvent gâcher le début de leur séjour : somnolence, irritabilité, troubles gastro-intestinaux ou manque de concentration.

D’où le succès de Gowwiz : lancée en juin 2021, cette application anti-décalage horaire a déjà été utilisée par plus de 1 500 personnes.

Créée en partenariat avec le CHU et le Centre du Sommeil de Brest, elle propose un programme complet à suivre (moments optimums d’exposition à la lumière, sieste, repas, sommeil…) pour resynchroniser le corps sur le lieu d’arrivée, naturellement et surtout rapidement.

Un concept qui cartonne !

Portée par une forte demande, la jeune pousse française continue à se développer et annonce plusieurs nouveautés.

De nouvelles fonctionnalités pour un usage adapté aux besoins de chacun

Gowwiz a travaillé avec le Dr Cadet, neurologue au centre du sommeil de Brest pour proposer un accompagnement spécifique pour tous les voyageurs prenant des traitements à heure fixe.

Car, en pratique, il n’est pas toujours simple de suivre un traitement cardiaque, pour la thyroïde, ou tout simplement la pilule contraceptive quand on prend des vols long-courriers ! Quand on traverse plusieurs fuseaux horaires, la gestion de la prise de comprimés vire vite au cauchemar.

La solution ? Gowwiz propose une toute nouvelle fonction : la prise de médicaments. Ainsi, malgré le décalage horaire, chaque voyageur va se retrouver petit à petit à destination avec la bonne heure de prise de traitement.

Et ce n’est qu’un début ! D’autres conseils et actions ont été développés pour enrichir le programme au fur et à mesure. Ainsi, il y aura prochainement d’autres actions à mettre en place pour se resynchroniser rapidement : repas, température du corps (bain, douche)…

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Gowwiz Partner, l’app à destination des professionnels

Pour les agences de voyages, tour-opérateurs, hôtels, compagnies aériennes… Gowwiz lance l’application Gowwiz Partner.

100% gratuite, elle permet aux professionnels :

De fournir à leurs clients un code exclusif ouvrant l’accès au programme Gowwiz ;
De profiter d’un service/une expérience qu’ils pourront commercialiser ou offrir avec le voyage ou le séjour.

Cette application sera sur les stores dès le mois de juillet 2022.

Et bientôt…

Pour la rentrée, scrutez l’actualité de Gowwiz : une nouvelle version de l’app sera mise en ligne à destination des voyageurs d’affaires.

Gowwiz, un programme sur-mesure pour se recaler rapidement sur l’heure d’arrivée

Notre horloge biologique n’apprécie pas vraiment de se retrouver à traverser rapidement plus de trois fuseaux horaires. Or, c’est justement ce qui se passe lorsque l’on prend un vol long-courrier.

Résultat : les rythmes internes et l’environnement externe sont totalement désynchronisés… et les désagréments surviennent.

La clé pour resynchroniser le corps ? La lumière !

Il existe des synchronisateurs secondaires tels que les repas, l’activité physique… mais le principal est la lumière. C’est elle qui va agir sur la sécrétion de mélatonine, l’hormone du sommeil, et permettre de retrouver un cycle d’alternance veille/sommeil d’environ 24h (appelé le cycle circadien) en phase avec le lieu d’arrivée.

Pour exploiter tout le potentiel de cette science, la chronobiologie, Gowwiz a noué un partenariat avec le CHU et le centre du sommeil de Brest.

Cette collaboration fructueuse a permis de créer un algorithme proposant un programme 100 % personnalisé pour chaque voyageur (habitudes de sommeil, jour du départ, numéro de vol, décalage horaire attendu…) qui inclut toutes les actions à suivre : exposition ou non à la lumière, sieste, coucher, lever…

Ainsi, tous les voyageurs peuvent très vite se recaler naturellement et simplement sur l’heure d’arrivée.

Suivant le moment dans la journée où vous vous exposez à la lumière, vous avancez ou retardez naturellement la sécrétion de mélatonine (l’hormone du sommeil)… et donc le sommeil. C’est pour cela que notre solution est personnalisée : le moment idéal d’exposition à la lumière dépend du cycle circadien de chacun.

Un service inédit qui démocratise l’accès aux #happy voyages

Avant Gowwiz, il n’existait que deux options pour réduire significativement les effets du décalage horaire :

Consulter un médecin du sommeil, afin de remplir un agenda du sommeil et d’avoir un programme personnalisé ;
Se trouver des trucs et astuces de grand-mère sur le net.

Gowwiz est la première application française à offrir une solution simple et pratique pour ne plus subir le décalage horaire.

À propos d’Annick Le Bihan, la fondatrice

Annick Le Bihan a près de 20 ans d’expérience en tant que responsable de projet dans le secteur de la banque.

En 2016, elle lance sa première start-up dans les objets connectés. Une formidable aventure qui l’amène à connaître le monde de l’entrepreneuriat et celui de l’industrie, tout en voyageant pour participer à des salons en Espagne, au Royaume-Uni ou encore à Las Vegas !

En 2020, Annick se sépare de sa société pour travailler sur un nouveau projet : supprimer le problème du décalage horaire pour les voyageurs et proposer de voyager autrement.

Un concept né de son propre vécu :

Quand j’ai réussi à vaincre ma peur de l’avion, j’avais très envie de voyager… Et là, j’ai découvert les effets désastreux du jetlag. Par exemple, au retour d’un séjour aux USA, je me suis retrouvée à rater complètement un pitch ! Quelques temps plus tard, j’ai eu le déclic en recevant des amis qui arrivaient de Miami : je redoutais qu’ils ne soient eux aussi épuisés.

Annick cherche alors des solutions pour vaincre au plus vite les effets du décalage horaire. Elle réalise alors qu’il n’existe rien ou presque : la seule appli disponible est payante et américaine… C’est pour pallier à ce manque qu’elle décide de fonder la start-up Gowwiz.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.gowwiz.com/

Facebook : https://www.facebook.com/Gowwiz

Instagram : https://www.instagram.com/gowwiz_app/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/gowwiz

Twitter: https://twitter.com/Gowwiz_App

CogNeed lève 400 000 euros et accélère dans la Voice Tech pour la relation client

Spécialisée dans l’assistance en temps-réel des équipes de relation client, la startup CogNeed a parcouru un long chemin depuis 2019. Du développement du prototype au test en conditions réelles, elle a su développer un modèle innovant d’intelligence conversationnelle propriétaire, prouver sa valeur auprès de ses clients, et poursuit maintenant son parcours avec de nouvelles ambitions.

Avec une levée de fonds de 400 000 euros auprès du réseau WeLike, CogNeed prépare son décollage. Cette levée doit notamment lui permettre d’accélérer son déploiement commercial auprès des entreprises françaises, mais aussi de lancer plusieurs projets internationaux. Les fonds permettront également de poursuivre l’ajout de nouvelles fonctionnalités, la recherche et développement, ainsi que de recruter une dizaine de collaborateurs.

Une solution d’agent augmenté, taillée pour les besoins du marché

Pour de nombreuses sociétés, l’avenir de la relation client à distance repose sur l’amélioration de l’expérience, tant pour le client que pour l’entreprise.

Alors que la tendance actuelle du marché est plutôt à l’automatisation de la relation client, une étude 2021 de Botnation rapporte que l’aspect froid et automatisé des chatbots rebute toujours 63 % des consommateurs, tandis que 72 % des questions restent encore sans réponse. De ce fait, 67 % des utilisateurs préfèrent passer par un conseiller humain pour ce qui concerne la résolution de problématiques complexes. Au salon VoiceTech Paris 2021, 76% des sociétés interrogées sur leurs prévisions d’investissements pour améliorer l’expérience client ont ainsi placé les technologies vocales en première position.

S’inscrivant dans cette tendance, CogNeed a choisi de miser sur l’humain en apportant une assistance directe et concrète aux opérateurs téléphoniques (en vente à distance, service et assistance client, fonctions support). Au cours d’une conversation téléphonique, CogNeed AI™ détecte en temps-réel les mots-clés prononcés et affiche dynamiquement des fenêtres d’information (“popups”) sur l’écran de l’agent pour le guider dans la conversation.

Notre solution couvre un large spectre d’usages, est multilingue et capable d’apprendre en 1 heure le jargon de nos clients. Avec un temps de réaction inférieur à 50 ms, il permet aux agents et conseillers téléphoniques de bénéficier d’antisèches personnalisées et des meilleures formulations de leurs collègues pour mieux convaincre leurs interlocuteurs.

Erwan Demont, Co-fondateur & CEO

Les métriques observés à l’utilisation de CogNeed sont éloquents :

65% de diminution du temps d’onboarding des nouveaux agents/conseillers
15% de réduction de temps de traitement des tickets (service client)
18% d’amélioration du taux de conversion des leads (vente à distance)
50 à 100 fiches d’information affichées/opérateur/jour

Une solution 100% personnalisable et responsable

Les utilisateurs de CogNeed peuvent créer une solution qui leur ressemble, en toute autonomie, directement sur leur espace client :

Ils définissent leurs commandes vocales et le contenu qui leur est associé ;
Ils gèrent leurs équipes, leurs campagnes et les différents cas d’usage ;
Ils ajoutent leurs intégrations (téléphonie, CRM).

CogNeed peut aussi être utilisé sans aucune intégration, directement sous la forme d’un plugin Google Chrome, à travers l’utilisation du microphone de l’agent.

Parmi les cas d’usage déjà mis en œuvre auprès des clients de CogNeed, on retrouve notamment l’affichage en temps-réel des spécifications techniques et fonctionnelles de produits/services/offres, d’éléments de comparaison avec des concurrents, de réponses aux objections fréquentes, de références client, de promotions en cours et de divers processus (devis, contrat, renouvellement de mot de passe, …).

Enfin, l’utilisation de CogNeed donne également de la visibilité au management sur les thèmes abordés pendant les échanges téléphoniques, leur permet de remonter des informations clés au marketing et de mieux cibler les besoins en formation des équipes.

Signataire de la charte Femmes & IA du Cercle InterElles, CogNeed s’engage vis-à-vis des risques de biais de genre pour une IA responsable et non-sexiste. La solution est par ailleurs nativement conforme à la RGPD, puisque CogNeed n’a pas besoin d’enregistrer la conversation, ni d’écouter le client, pour pour assister l’agent.

Plusieurs de nos clients ont ainsi préféré se baser uniquement sur la voix de l’agent, qui reformule les propos du client ou “appelle” un mot-clé lorsqu’il a besoin d’assistance. Ce qui fait d’une pierre deux coups en renforçant les bonnes pratiques de reformulation !

Alice Coatalem, Co-fondatrice & CRO

Témoignages partenaires et clients

Le partenariat avec CogNeed nous permet de présenter à nos clients une proposition innovante et abordable d’intelligence conversationnelle au service de leurs objectifs opérationnels. La mise en oeuvre de CogNeed AI™ mobilise nos collaborateurs et booste leur performance tout en apportant de la visibilité à nos clients sur les thèmes abordés pendant les appels clients.

Julie Cadalen, Directrice de la transformation digitale,
WebHelp Enterprise

Nous avons choisi CogNeed AI™ pour amener l’intelligence conversationnelle au sein de notre solution de gestion des interactions clients, INO CX. Nos deux équipes travaillent main dans la main pour une intégration parfaite entre les deux solutions, dans le but de fournir une meilleure expérience à nos clients.

Jovan Poirier, Directeur Commercial,
INO

Je souhaitais, augmenter l’efficacité opérationnelle de mon équipe télévente, sans pour autant la “robotiser”. J’ai choisi CogNeed car j’ai trouvé leur solution très pertinente et ingénieuse ! L’équipe CogNeed m’accompagne dans le déploiement de l’outil pour maximiser son impact.

Ludovic Battas, Directeur Centre d’Expertise Téléphonique,
Additi Groupe Ouest France.

Dans le cadre de notre travail sur la performance commerciale, nous avons entrepris de rechercher une solution d’IA pour nos équipes commerciales sédentaires, acquisition et fidélisation. Nous avons choisi de tester la solution CogNeed en raison de sa grande simplicité de mise en œuvre. Bien que nous soyons toujours en cours de déploiement, nous avons déjà constaté une accélération et facilitation de l’onboarding des nouveaux collaborateurs.

Cyril Aubry, Directeur des Ventes SME & Partenariats,
Sodexo Pass France.

Pour en savoir plus

Plaquette commerciale CogNeed : https://hubs.ly/Q015JL_F0
Site web : https://cogneed.ai/
Demander une démonstration de CogNeed : https://cogneed.ai/contact/
LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/cogneed

Gowwiz, la start-up française qui supprime le problème du décalage horaire

Difficultés à s’endormir et réveils nocturnes, somnolence pendant la journée, fatigue parfois intense, irritabilité, maux de tête, troubles digestifs, problèmes de concentration… Les voyageurs du monde entier connaissent les effets du décalage horaire.

La raison de tous ces désagréments ? Un dérèglement de notre horloge biologique, qui supporte mal la traversée rapide de plus de trois fuseaux horaires caractéristique des vols long-courrier. Les rythmes internes et l’environnement externes sont ainsi totalement désynchronisés.

Chacun cherche alors à développer sa méthode pour éviter ces fâcheux symptômes en s’attaquant au problème de la dette de sommeil. Le plus souvent sans succès…

Car il n’y a pas de recette miracle : pour resynchroniser notre corps, il faut jouer, principalement, sur l’exposition à la lumière. C’est elle qui va agir sur la sécrétion de mélatonine, l’hormone du sommeil, et permettre de retrouver un cycle d’alternance veille / sommeil (appelé le cycle circadien) en phase avec le lieu d’arrivée.

C’est en se basant sur cette science, la chronobiologie, que Gowwiz, en partenariat avec le CHU et le centre du sommeil de Brest, a mis au point un algorithme qui va générer un programme d’exposition à la lumière 100 % personnalisé pour chaque voyageur.

Gowwiz intègre en effet les habitudes de sommeil de la personne et du décalage horaire attendu. A partir de là, le programme généré par l’algorithme propose automatiquement des heures d’exposition à la lumière, de sommeil et de lever.

Et ça marche ! En suivant les recommandations, les voyageurs se recalent très vite sur l’heure d’arrivée.

Nous avons créé la seule appli française, totalement gratuite, qui permette d’en finir avec le jet-lag ! En appliquant notre programme, il est possible de récupérer jusqu’à 4 heures de décalage par jour.

Annick Le Bihan, la fondatrice

Une appli innovante qui révolutionne le voyage

Pourquoi faudrait-il se contenter de subir les conséquences néfastes du décalage horaire ? Ou tenter d’appliquer des méthodes hasardeuses qui ne reposent sur aucun fondement scientifique ?

Lancée officiellement sur les stores en juin dernier, l’application Gowwiz propose gratuitement à chaque voyageur un programme sur-mesure pour se recaler rapidement sur l’heure d’arrivée.

Le concept est simple puisqu’il suffit de :

Saisir ses informations de sommeil : heure de coucher, lever, qualité du sommeil ;
Préciser les dates et heures de voyage ;
Et hop, Gowwiz propose un programme complet à suivre : moments optimum d’exposition à la lumière, sieste, repas, sommeil…

La force de Gowwiz ? Une resynchronisation du corps sur le lieu d’arrivée qui va se faire facilement et naturellement, en mode “zéro prise de tête”. C’est aussi pour cela que le programme est créé de façon personnalisée : pour optimiser l’adaptation de l’organisme, il est primordial de respecter les spécificités du cycle propre à chacun.

Un projet ambitieux et novateur qui prévoit déjà de se développer

Pionnière dans le domaine du décalage horaire, Gowwiz va ajouter prochainement des synchronisateurs secondaires qui vont renforcer l’efficacité du programme :

L’exercice physique

L’exercice physique entraîne des changements dans notre horloge biologique. Il est donc préférable de miser sur un sport endurant le matin (ex : marche, course à pied, vélo ou natation) pour l’avancer, ou le soir, pour la retarder.

L’alimentation

Savez-vous que les repas protéinés favorisent l’éveil, tandis que ceux qui contiennent des glucides donnent envie de dormir ? Par conséquent, dès l’arrivée sur le lieu de destination, le mieux est de faire un repas protéiné au petit-déjeuner et au déjeuner.

La température

Contrairement aux idées reçues, une douche fraîche va aider à s’endormir puisque la température du corps baisse naturellement avant le sommeil. A contrario, pour dynamiser l’organisme et passer une bonne journée, il faut privilégier un bain chaud.

Et bientôt, une nouvelle version “gestion d’objectifs” !

Gowwiz travaille actuellement à une nouvelle version permettant de se synchroniser sur un événement particulier (signature contrat, discours…).

Les voyageurs d’affaires qui se déplacent sur de courtes périodes pourront ainsi être au meilleur de leur forme à ce moment-là, sans être forcément calés sur le lieu du séjour.

Pour accélérer la finalisation de ces innovations, nous cherchons actuellement des talents, partenaires ou sponsors pour nous accompagner.

Annick Le Bihan, la fondatrice

Témoignages

Dr Le Cadet, Expert au centre du sommeil

” D’un point de vue médical, nous connaissons les grands concepts de conseils à donner aux voyageurs pour éviter les signes du décalage horaire. Mais à ce jour, il n’existe pas de programme précisant les heures des contre-mesures à appliquer en fonction du sommeil de chacun et du voyage réalisé.
L’idée est alors née d’une collaboration avec Gowwiz et le centre du sommeil pour créer un algorithme proposant, via une application mobile, les mesures pour éviter cette désynchronisation. “

Sophie et Roland, Voyageurs Paris-Polynésie en Sept 2020

” Nous avons utilisé Gowwiz pour notre voyage en Polynésie, la méthode est simple et efficace, quasi aucun jetlag à l’arrivée et dans le sens du retour (le sens le plus compliqué pour le décalage horaire), Gowwiz nous a bien coaché et nous a permis de nous recaler en quelques jours. Nous recommandons ! “

A propos d’Annick Le Bihan, la fondatrice

Annick Le Bihan a près de 20 ans d’expérience en tant que responsable de projet dans le secteur de la banque.

En 2020, Annick se sépare de sa société pour travailler sur un nouveau projet: supprimer le problème du décalage horaire pour les voyageurs et proposer de voyager autrement.

Un concept né de son propre vécu :

Quand j’ai réussi à vaincre ma peur de l’avion, j’avais très envie de voyager… Et là, j’ai découvert les effets désastreux du jetlag. Par exemple, au retour d’un séjour aux USA, je me suis retrouvée à rater complètement un pitch ! Quelque temps plus tard, j’ai eu le déclic en recevant des amis qui arrivaient de Miami : je redoutais qu’ils ne soient eux aussi épuisés.

Annick cherche alors des solutions pour vaincre au plus vite les effets du décalage horaire. Elle réalise alors qu’il n’existe rien ou presque : la seule appli disponible est payante et américaine… C’est pour palier à ce manque qu’elle décide de fonder la start-up Gowwiz.

Pour en savoir plus

Télécharger gratuitement l’appli :

App Store : https://apps.apple.com/fr/app/gowwiz/id1562283274
Google Play : https://play.google.com/store/apps/details?id=com.gowwiz.app

Site web : https://www.gowwiz.com/

LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/annicklebihan/

HEXADRONE, concepteur et fabricant de drones en Haute-Loire, lauréat de l’Appel à Projets de France Relance

Dès les premiers mois de la pandémie de COVID-19, l’État français a mis en place un certain nombre d’actions en faveur des entreprises, via le dispositif France Relance, pour soutenir l’économie du pays.

Dès octobre 2020, HEXADRONE, concepteur et fabricant de drones à Saint-Didier en Velay (Haute-Loire) au CA d’1,222 M€, s’est positionné sur l’Appel à Projets « Soutien à l’investissement industriel dans les territoires ». Ce programme orchestré par BPI France avec l’État et les Régions est doté d’un fonds de 150 M€ de subventions visant à soutenir les projets industriels les plus structurants pour les territoires.

Concrètement, il s’agit de permettre la réalisation d’investissements à dimension industrielle susceptibles de démarrer rapidement (entre 6 mois et un an) et offrant des retombées socio-économiques fortes pour les régions.

Lauréat de l’Appel à Projet, HEXADRONE va donc bénéficier d’une subvention de 600 K€ (le montant attribué par projet ne pouvant dépasser 800 K€) que l’entreprise consacrera entièrement à l’aménagement de son nouvel outil de production : un bâtiment en cours de construction à Saint Ferréol d’Auroure, en limite Loire / Haute-Loire, à proximité de Saint-Étienne.

C’est dans ce bâtiment que sera produit le drone TUNDRA, le produit phare de l’entreprise, officiellement lancé sur le marché en avril 2021.

Premier drone professionnel série commercialisé par HEXADRONE, cette machine modulable et made in France est avant tout destinée aux professionnels de divers secteurs (métiers de l’industrie, de l’inspection ou de la Défense).

Mais son concept de modularité – totalement innovant – lui confère des possibilités de développement inégalées : sa conception même en fait un drone personnalisable, auquel peuvent être intégrés différents capteurs ou accessoires (déjà existants ou à développer).

S’implanter au cœur d’Auvergne-Rhône-Alpes

Pour répondre aux besoins engendrés par sa croissance, autant qu’à son ambition de devenir un des leaders européen sur le marché du drone, HEXADRONE va s’implanter fin 2021 dans un nouveau bâtiment à Saint Ferréol d’Auroure.

Un choix d’installation en zone plutôt rurale totalement assumé pour plusieurs raisons telles que :

le fort attachement de son dirigeant, Alexandre LABESSE, à cette terre qui l’a accueilli et qu’il a adoptée ;
le dynamisme des acteurs économiques locaux ;
le soutien permanent de la Région Auvergne-Rhône-Alpes en faveur des industries.

Cet emplacement en zone libre de contraintes en termes de survol (la règlementation concernant les vols de drone est très stricte) en fait également une localisation privilégiée pour l’activité de l’entreprise.

La subvention attribuée contribuera à l’aménagement de ce nouveau bâtiment de 900 m². Hexadrone souhaite en effet développer ses activités actuelles de conception (R&D), internaliser une partie de sa production et diversifier ses prestations. Parallèlement, toute une série d’actions seront mises en œuvre afin de créer un véritable écosystème autour du drone.

Ces initiatives vont contribuer à créer des emplois et à dynamiser le territoire régional.

Des engagements économiques et sociétaux

L’ensemble du dossier et les objectifs d’Hexadrone ont finalement convaincus la commission de lui accorder une subvention de 600 K€, qui reste conditionnée à des engagements économiques et sociétaux. L’objectif est de générer des retombées positives pour l’environnement régional.

Attirer de nouveaux talents dans la région

Hexadrone prévoit la création de 16 emplois d’ici 2023, dont de jeunes diplômés, sur des profils plus ou moins qualifiés (ingénieurs/cadres, techniciens de montage…). L’entreprise va aussi former des apprentis et accueillir des stagiaires.

Renforcer sa politique d’achats responsables

La préférence va être donnée aux fournisseurs, sous-traitants et partenaires régionaux. Le but est de travailler en circuit court tout en contribuant au renforcement du tissus économique local.

Un facilitateur de partenariats entre les entreprises du secteur

Déjà intégrée au sein de l’Aerospace Cluster Auvergne-Rhône-Alpes, l’équipe d’Hexadrone est convaincue que la collaboration est l’essence même du progrès. Elle s’implique donc dans des projets collaboratifs afin de partager ses connaissances et ses expertises.

C’est ainsi qu’Hexadrone, dans le cadre du programme ASTRID (Accompagnement Spécifique des Travaux de Recherches et d’Innovation Défense) a intégré le projet MAGIC en collaboration, entre autres, avec l’École des Mines de Saint- Étienne ; un projet sur 3 ans visant à la création d’un revêtement destiné à améliorer la furtivité des équipements qui en seront dotés, avec des essais portant sur des drones.

Dans le même temps, Hexadrone a déjà participé à la rédaction de plusieurs dossiers H2020 en collaboration avec des entreprises étrangères et françaises.

Hexadrone est également partie prenante du projet ASTEP (Aérien Sécurité Territoire et Public), lauréat du R&D Booster de la région AURA. Le projet porte sur le développement d’un drone, destiné à la surveillance aérienne de sites critiques ou de population, possédant une sécurisation automatisée contre la chute grâce à une voile éjectable, un treuil et un câble. Il est réalisé en partenariat avec Hyperion 7, Rip’air, les laboratoires L-VIS et LGL de l’Université Claude Bernard Lyon 1.

Cette approche collaborative est facilitée par la conception même du drone Tundra, qui peut être utilisé comme structure porteuse pour de nombreux projets. La participation d’Hexadrone à ces projets lui permet de développer de nouvelles briques technologiques qui accroissent les possibilités d’utilisation du drone.

Toujours dans cet esprit collaboratif, Hexadrone prévoit d’accueillir dans son nouveau bâtiment des hackathons, événements destinés à réunir des personnes extérieures autour d’un sujet unique, pendant plusieurs jours, afin de trouver la meilleure solution à une problématique donnée.

Faire d’Hexadrone un véritable « Pôle drones »

Hexadrone souhaite développer une véritable communauté autour du drone et devenir le lien qui réunira les différents protagonistes qui gravitent autour du monde des aéronefs.

Le nouveau bâtiment a d’ailleurs été conçu dans cet esprit : il intégrera un fablab ainsi qu’un espace dédié au coworking, pour des entreprises en lien avec le monde du drone. Il accueillera également un certain nombre d’événements (hackaton, séminaires, conférences…).

Ce réseau dédié « drone » pourra offrir aux entreprises d’autres marchés, d’autres opportunités, et les synergies nouvelles créées entre les savoir-faire contribueront au développement économique local.

Le Tundra, un exemple du savoir-faire français

Le Tundra a été entièrement conçu par les équipes d’Hexadrone en Haute-Loire. Sa structure – châssis, corps, bras – est entièrement de fabrication française.

Fortement impliqué dans les communautés French Tech et French Fab, Hexadrone travaille autant que possible avec des acteurs locaux afin de privilégier un circuit court lui garantissant une maîtrise totale des éléments qui composent son drone.

Cette démarche a permis d’instaurer une véritable relation de confiance avec les industriels, aujourd’hui très engagés dans la R&D du projet Tundra. C’est aussi un gage de qualité et l’assurance d’un SAV rapide et simplifié.

A propos d’Alexandre LABESSE, le fondateur

Passionné de modélisme puis d’aéromodélisme depuis son plus jeune âge, Alexandre LABESSE s’intéresse très tôt au domaine du drone. Après un BTS spécialisé dans l’industrie textile, il décide très rapidement de s’installer en tant qu’opérateur auto-entrepreneur en 2009.

Il commence à embarquer des caméras sur ses hélicoptères radiocommandés et à assembler ses propres drones avec des éléments du commerce.

Il vend alors son premier drone d’occasion, et c’est là que tout commence vraiment pour lui. L’acheteur, une société d’audiovisuel basée à Paris avait, déjà à l’époque, senti le potentiel du drone. Finalement face au défi que représentait le pilotage, la société a proposé à Alexandre de l’embaucher !

Du jour au lendemain, en parallèle de son emploi dans l’industrie textile, il assure des tournages pour des géants de l’audiovisuel et des marques prestigieuses. Il sillonne le globe : Cambodge, Islande, Maroc…

En 2014, Alexandre décide de vivre de sa passion, quitte son poste et fonde Hexadrone. Il s’entoure d’un bureau d’étude et de partenaires industriels pour se lancer dans le montage de solutions ad hoc et dans la vente en ligne de produits liés au monde du drone. Puis progressivement mûrit l’idée de concevoir son propre drone : l’épopée du Tundra commence.

Il faudra trois ans de R&D pour que la version bêta du Tundra voie le jour, en 2020, en pleine crise sanitaire. Et un an plus tard est lancée sur le marché la version série du drone.

Aujourd’hui, la société poursuit sa croissance et Alexandre continue de faire vivre sa passion au quotidien. La boutique compte plus de 3500 références, dont certaines sont uniquement proposées par Hexadrone. Le Tundra poursuit sa route ; drone modulable, multifonction, ouvert, il est l’objet de multiples développements annexes. L’aventure ne fait que commencer.

Pour en savoir plus

Site web : https://tundra.hexadrone.fr/ et https://hexadrone.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/hexadrone/
Instagram : https://www.instagram.com/hexadrone.fr/?hl=fr
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/hexadrone/mycompany/

French Tech : Zozio, la start-up qui rend l’industrie plus humaine, performante et durable.

Communiqué de presse

Et si les industries se dotaient dès maintenant d’usines du futur ?

Aujourd’hui, un constat s’impose : alors que les collaborateurs occupent une place centrale dans les usines, ils perdent plusieurs heures chaque semaine à rechercher des équipements et à réaliser l’inventaire. Cela rend les tâches de l’opérateur chronophages et complexes en l’empêchant de se concentrer sur son cœur de métier.

C’est pour en finir avec cette situation que la start-up parisienne Zozio a créé un véritable « compagnon numérique » qui facilite le travail du collaborateur et permet d’augmenter la performance industrielle de manière durable.

Et le concept cartonne ! En deux ans, la start-up Zozio a développé son portefeuille clients qui compte désormais des industriels de renoms tels que Saint-Gobain, L’Oréal et Daher.

Une solution au service de la performance, la traçabilité et la qualité de vie au travail

Depuis sa création en 2018, Zozio est dédiée à 100% à l’industrie. La start-up ambitionne de transformer les usines françaises et internationales pour les rendre plus humaines, performantes et durables.

Afin de pallier un manque de visibilité qui entraine des écarts de stocks et de nombreux arrêts de production extrêmement coûteux pour les industriels, Zozio propose une solution qui accompagne le collaborateur dans son travail quotidien.

Il s’agit d’une plateforme de pilotage intelligent disponible sur tablette, PC et smartphone. Elle est couplée avec un système IIoT (Industrial Internet of Things) de géolocalisation matérialisé par des badges placés sur tout type d’équipement industriel, qui fonctionne grâce aux technologies Ultra-Wideband et Lora.

Connectée aux logiciels de gestion type ERP, la solution est une réponse globale qui donne accès, clés en main, aux informations importantes permettant de visualiser, comprendre, analyser et optimiser tous les processus industriels.

La plateforme apporte des bénéfices sur trois niveaux :

L’opérateur, assisté par la solution, est libéré des tâches inutiles, longues et répétitives comme, par exemple, la recherche d’équipement ;
Le manager a la prise de décision facilitée grâce à l’information terrain à portée de main ;
Les industriels bénéficient de l’optimisation des flux, de la gestion de stock et d’inventaire améliorée, d’une traçabilité imbattable à l’intérieur et entre les sites industriels, et de l’automatisation des processus.

La solution de Zozio est unique sur le marché, notamment grâce à ses avantages :

Le système IIoT déployable en quelques heures sans câblage ;
La plateforme de pilotage ergonomique, personnalisable et reprogrammable en quelques clics ;
Les algorithmes de Machine Learning et d’IA permettant aux collaborateurs d’anticiper tout incident et anomalie.

Zozio, la start-up française qui affiche une croissance insolente malgré la crise.

Le contexte de crise sanitaire n’a pas freiné le développement de Zozio !

L’entreprise a notamment réussi à s’exporter à l’international dans une vingtaine de pays et une centaine de sites industriels. L’équipe de Zozio a doublé ses effectifs en 2020 et continue à recruter des profils divers pour assurer la croissance de l’activité et l’innovation en continu.

Pour atteindre son objectif de croissance, Zozio prépare une levée de fonds et compte renforcer sa présence à l’international et en France. Forte de son succès dans les usines de Cosmétique Active Production de L’Oréal, la start-up s’apprête à déployer sa solution dans d’autres sites industriels en France et à l’étranger.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.zozio.tech/fr

LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/zozio

Syfadis rachète l’éditeur de logiciel 2Spark, spécialisé dans l’accompagnement à la transformation des grandes entreprises et des administrations

Le rachat à la société Manpower de 100% des titres du LMS Syfadis fin 2019 par Orians*, orientait la stratégie du groupe vers une volonté forte d’innover dans le secteur de la formation à distance. Quelques mois plus tard, l’opportunité d’acquérir 2Spark apparaît comme une évidence. Cette nouvelle acquisition accentue les ambitions du groupe Orians, à positionner Syfadis comme l’un des leaders de la formation et du développement des compétences dans les entreprises en France et à l’international.

Le rachat de 2Spark est une très belle opportunité. 2Spark est un outil complémentaire à la plateforme Syfadis, qui s’inscrit parfaitement dans notre volonté d’accompagner les grands groupes dans la formation et l’amélioration de la performance du collaborateur associées à la conduite du changement. Cette solution permet un très fort engagement de l’apprenant et une excellente appropriation des connaissances

déclare Laurent Delaporte, Président de Syfadis et du groupe Orians

La solution 2Spark vient enrichir Syfadis Expérience offrant ainsi aux grands groupes et ETI un produit intégrant de l’Intelligence Artificielle pour les accompagner dans leurs besoins d’entreprises attractives, apprenantes et agiles.

Sous l’étendard Syfadis, la solution 2Spark continue d’allier deep-tech et sciences cognitives pour servir encore et toujours l’humain avec l’ambition d’accélérer le développement des compétences et ainsi offrir plus que jamais une plateforme d’upskilling et d’engagement solide et innovante.

ajoute Lara Pawlicz, CEO de 2Spark.

Avec 2Spark, le catalogue des fonctionnalités de Syfadis Expérience se dote d’une brique supplémentaire, concentrée en sciences cognitives, machine learning et gamification. Un alliage qui permet de construire un parcours personnalisé à la fois stimulant et engageant : la garantie d’une appropriation des enjeux de la transformation par tous les collaborateurs.

Aujourd’hui, les enjeux d’une plateforme comme Syfadis Expérience sont multiples : optimiser le temps de formation, permettre aux collaborateurs d’apprendre mieux et apporter les clés nécessaires aux apprenants pour qu’ils évoluent au sein de l’organisation. La solution 2Spark enrichit Syfadis Expérience à plusieurs niveaux. A la fois dans l’accompagnement des organisations et dans leur démarche d’apprentissage, que ce soit en amont d’une formation pour mettre à niveau tous les collaborateurs ou en aval pour insister sur les points clés d’appropriation. Les données récoltées à l’issu d’un programme 2Spark permettront également de personnaliser le parcours de formation de chaque collaborateur. En travaillant sur des programmes ponctuels et itératifs, la mémorisation des messages et l’adoption des changements seront ancrées dans la durée.

complète Laurent Delaporte.

Avoir une excellente connaissance et savoir mesurer l’aptitude au changement de chacun des collaborateurs dans une organisation est la clé pour l’accompagner, l’engager dans les transformations et le faire évoluer au sein de cette même organisation. * Groupe Orians : Holding de Syfadis

A propos de 2Spark

The power of A.I to transform your organization in 1 minute per day

2Spark est la seule application qui s’appuie sur l’intelligence artificielle pour engager des dizaines de milliers de collaborateurs dans des projets profonds de transformation grâce à un rituel d’1 minute par jour, tous les jours.

Au programme : des questions d’appropriation et un chatbot pour prendre le pouls de l’organisation.

La technologie : un puissant algorithme prédictif made by 2Spark qui encapsule gamification et sciences cognitives pour déclencher et piloter le changement.

Le résultat : les collaborateurs augmentés s’approprient durablement les transformations, les managers disposent de KPIs pour mesurer l’engagement et l’adoption.

En savoir plus sur 2Spark

A propos de Syfadis

Skills Development Solutions

Syfadis est un éditeur de logiciel présent depuis près de 20 ans dans le secteur de la formation et du développement des compétences. L’expertise de ses équipes lui permet de concevoir des solutions structurantes et innovantes pour répondre aux enjeux majeurs de ses clients : réussir la transformation digitale des RH, optimiser les processus de formation, accompagner la montée en compétences des collaborateurs, gagner en compétitivité pour les salariés et l’entreprise, répondre aux enjeux réglementaires de la formation.

Sa solution : Syfadis Experience permet à chaque collaborateur d’être acteur de son employabilité, d’acquérir facilement de nouvelles compétences, de révéler ses talents pour participer activement à la performance globale de l’entreprise.

Implantée sur de grands comptes en France et à l’international (plus de 200 clients), Syfadis confirme année après année sa position d’acteur clé dans l’univers des logiciels de formation.

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A propos du groupe Orians

Fondé en 2013, Orians est un groupe spécialisé dans le numérique qui intervient dans le domaine des services (Cybersécurité, Data Sciences, Intelligence Artificielle et Transformation Numérique) ainsi que dans le développement d’applications (Gestion Electronique de Documents, solutions Middleware pour IBMi et solution pour le développement des compétences).

Le groupe Orians est détenu à 100% par des capitaux privés français, il est dirigé par Laurent Delaporte et Armand de Geoffre de Chabrignac. Le groupe est composé de 6 sociétés :

Akerva : cabinet de conseil en cybersécurité et management des risques
Confluences IT : société de services en ingénierie informatique
Socio Data Management: société de conseil et d’expertise en Data Management
Aura Equipements : éditeur de middleware pour IMBi/AS/400
DocuGed: éditeur de logiciels spécialisés dans la gestion du cycle de vie des documents
Syfadis : éditeur de solutions pour le développement des compétences des collaborateurs dans l’entreprise

Fort d’une expertise reconnue auprès de grandes entreprises françaises et internationales, l’ensemble de l’activité du groupe représente 170 collaborateurs, répartis dans des bureaux à Paris, Dijon, Rennes et Toulouse, pour un chiffre d’affaires global de 18 millions d’euros en 2019.