Alors que les femmes font de brillantes études, le monde de l’entreprise leur promet au départ une égalité avec la gent masculine. Mais elles constatent assez rapidement que de nombreuses difficultés surviennent au long de leur parcours…
Pour aider toutes les femmes à lier épanouissement personnel, bonheur professionnel, évolution et ambition, la coach Sylvia Lecardronnel publie son nouveau livre : Propulsez votre carrière au féminin.
Les femmes dans le monde professionnel, des difficultés réelles !
Pas besoin d’être féministe pour noter que professionnellement parlant, les femmes et les hommes ne sont toujours pas égaux en 2018. Les difficultés qu’elles rencontrent persistent, malgré les prises de conscience et les efforts législatifs.
La différence de salaire à poste égal entre une jeune femme et un homme est par exemple de 3333€ par an, ce qui à l’échelle de toute une vie professionnelle représente une différence de 300k€.
Une femme diplômée sur 8 seulement ose négocier son salaire à l’embauche contre 1 homme sur 2 et enfin, malgré tous les accords en cours, les femmes ont plus de mal à évoluer vers les postes à responsabilités. Actuellement, 42% des cadres sont des femmes, 17% le sont dans les postes de direction et seulement 10% dans le top management (sources Audencia Business School).
Trop de femmes, tous âges confondus, sont confrontées à un sentiment de mal-être professionnel alors même qu’elles sont supposées « s’éclater dans leur travail et avoir tout pour être heureuses ».
Pour les aider à atteindre vraiment leurs objectifs et à connaître un épanouissement total, la coach Sylvia Lecardronnel a réuni ses constats, ses compétences et ses conseils dans un ouvrage didactique puissant. La coach est fière de présenter cette nouvelle publication nommée “Propulsez votre carrière au féminin”.
Un livre tremplin qui nous veut du bien
La coach Sylvia Lecardronnel en est certaine, le temps est venu d’inverser les discours et de mieux comprendre la réalité de ce qui se joue pour les femmes. Nous devons parler d’égalité salariale, d’ascenseur de la réussite, de diversité mais surtout comprendre toutes les réalités qui se trament derrière ces concepts.
Le livre « Propulsez votre carrière au féminin » souhaite inverser la tendance et soutenir toutes les femmes. Pour que les termes d’inégalités salariales et de « plafond de verre » soient définitivement bannis de notre vocabulaire, Sylvia Lecardronnel annonce :
Je souhaite permettre aux femmes de comprendre ce qui se joue pour elles aujourd’hui et les accompagner à mettre en place une stratégie gagnante d’évolution de carrière.
La professionnelle de la communication qui anime déjà des ateliers, des séminaires et des séances de coaching a décidé de mettre ses compétences par écrit.
Son livre s’adresse ainsi à :
- Toutes les femmes qui veulent s’envoler vers une carrière, tout en étant épanouies dans leur vie privée, sans culpabilité ni sacrifice.
- Tous ceux qui souhaitent comprendre les freins sociaux, éducatifs et historiques liés à l’évolution de carrière des femmes.
- Toutes les femmes qui souhaitent comprendre les codes de l’entreprise et définir une stratégie gagnante.
- Tous les professionnels de la fonction RH ou non, qui souhaitent comprendre pourquoi les femmes ne postulent pas aux postes à responsabilités ou refusent des promotions.
Mettre en place une stratégie gagnante, pas à pas
Autour de 4 chapitres et 15 exercices, ce livre permet aux femmes de prendre conscience que leur histoire professionnelle leur appartient, que les actions à mettre en place sont accessibles et qu’il est possible d’allier vie professionnelle enthousiasmante et vie personnelle épanouie.
Propulser sa carrière au féminin s’appuie sur de nombreux exemples concrets, des exercices et des stratégies à mettre en œuvre pour atteindre ses objectifs. C’est un outil de développement personnel qui permet un éveil des consciences et une approche progressive puissante. L’ouvrage est le fruit des expériences de l’auteure, de ses convictions et de ses études, menées au sein de son cabinet de coaching “Elle’volutions”.
Sommaire
CHAPITRE 1 : Carrière et Ambition
1. L’ambition féminine, une histoire récente
2. Le fameux « plafond de verre »
3. Carrière et ambition ne sont pas des gros mots !
4. Les pionnières
5. Apprendre ensemble
6. Conclusion
CHAPITRE 2 : Entre éducation et bienveillance, les syndromes handicapant l’évolution de carrière des femmes
1. Le syndrome de la bonne élève
2. Le syndrome du Prince Charmant
3. Le syndrome de la fille gentille
4. Les pommes empoisonnées
5. En conclusion
CHAPITRE 3 : Du diamant brut au solitaire, ou comment devenir une ambitieuse épanouie ?
1. Ne pas se focaliser uniquement sur l’activité mais adopter une stratégie d’influence
2. Cesser d’être perfectionniste
3. Apprendre à dire NON
4. Apprendre à déléguer
5. Prendre confiance en soi
6. Se sentir légitime et prendre sa juste place
7. Dépasser ses croyances limitantes
8. Conclusion
CHAPITRE 4 : Comment booster sa carrière ?
1. Définir et travailler ses boosters personnels
2. Viser le poste rêvé
3. Passer à l’action
4. Saisir les opportunités
5. Préparer son argumentaire
6. Savourer les succès comme les échecs
7. Conclusion
Et 15 exercices de coaching donnant lieu à une synthèse des enseignements retirés.
Une coach au service de toutes les femmes
Sylvia Lecardronnel est maman, manager et coach pour les femmes spécialisée dans l’évolution de carrière et le dépassement du fameux « plafond de verre ». Elle est formée à la psychologie sociale et à la sociologie dans le domaine de l’organisation et de la production industrielle. Forte de toutes ces compétences, elle se lance dans une carrière de cadre supérieure au sein d’une société de services.
En 2003, elle obtient une certification de coach auprès de l’école Transformance (Paris) de Vincent Lenhardt. Alors qu’elle souhaite évoluer dans sa carrière et obtenir une promotion, Sylvia Lecardronnel prend conscience des blocages sociaux et professionnels que rencontrent les femmes en quête d’évolution. Ces barrières lui donnent envie d’entreprendre des démarches pour s’installer comme Coach en janvier 2018 sous le nom de “Elle’volutions”.
Conférences, ateliers et sessions de coaching individuel ou de coaching de groupe : Sylvia Lecardronnel se met au service de toutes les femmes souhaitant trouver un épanouissement personnel et professionnel à la hauteur de leur ambition. Elle accompagne à la fois les femmes qui souhaitent évoluer, personnellement ou professionnellement mais aussi des entreprises qui souhaitent voir progresser la parité dans leurs équipes de direction.
L’auteure conclut :
Je souhaite à travers ce livre que les femmes mais aussi les hommes comprennent que le monde de l’entreprise est fait de diversité où chacun peut et doit trouver sa “juste” place dans un poste à la hauteur de son ambition.
Pour en savoir plus
Page Facebook : https://www.facebook.com/pg/ellevolutions
