Les métiers de l’hôtellerie-restauration sont ceux qui proposent le plus d’offres d’emploi en France… et qui peinent le plus à recruter.
Dans un secteur en perpétuel mouvement, une application s’est mis en tête de rassembler tous les acteurs du secteur et fluidifier l’emploi : BonJob !
Croissance rapide et exponentielle (600 recruteurs inscrits, 2000 candidats, 500 mises en relation)… couverture Nationale avec une présence dans tous les départements (Corse inclue)… BonJob annonce ses nouveautés !
Hôtellerie-restauration : un recrutement en crise
Alors qu’il suffit parfois de traverser la rue pour trouver un emploi, le secteur de l’hôtellerie-restauration a du mal à embaucher simplement et rapidement.
L’enquête « Besoins en Mains-d’œuvre 2018 » menée par Pôle Emploi annonçait des chiffres impressionnants : plus de 280 000 annonces de recrutement officiellement publiées en une année, dont 89 204 postes de serveurs. Chef de cuisine, commis, réceptionniste, gouvernante ou chef de rang : la palette des offres est, comme les métiers de ce secteur, très variée.
Entre baisse du nombre de contrats d’apprentissage, taux de rupture ou d’abandon élevés, rotation des salariés et hautes exigences, il n’est jamais simple de gérer le personnel de son établissement.
Face à des besoins constants et en lien avec une digitalisation croissante, l’application BonJob a choisi de réunir les candidats et les recruteurs sur une seule et même plateforme.
Comment fonctionne BonJob ?
BonJob est la première application à répondre exactement aux problématiques de recrutement du secteur de l’hôtellerie–restauration. C’est une solution mobile pertinente et efficace qui met en relation simplement et rapidement tous les acteurs des métiers de bouche.
Les candidats peuvent se créer un profil gratuitement, y ajouter leurs références, leurs expériences ainsi que des vidéos de présentation.
Les recruteurs publient des annonces détaillées en quelques clics, avec horaires et modalités du contrat de travail proposé.
Les offres d’emploi sont géolocalisées (France métropolitaine et Corse) et peuvent être triées par mots-clés ou par filtres (contrat, durée…)
Avec une croissance rapide et exponentielle, BonJob a déjà rassemblé plus de 2000 Candidats et pas moins de 600 Recruteurs inscrits. C’est la solution de recrutement la plus économique du marché puisqu’elle coûte moins d’1 € par jour aux recruteurs, tout en facilitant leurs démarches.
Apportant une solution pertinente et prometteuse, BonJob se démarque des autres startups et attire l’attention des acteurs du secteur.
Ainsi, BonJob est la 1ère startup choisie par le Groupe Zepros, leader de presse professionnelle, pour le lancement de l’Incubateur Média ZeprosPulse.
Recruter avec BonJob : le choix de l’efficacité
Évaluer la personnalité ou encore le dynamisme d’un candidat n’est jamais simple pour un recruteur. Pour réaliser un premier tri et faire gagner du temps aux postulants comme aux futurs employeurs, BonJob permet des échanges numériques par messageries interposées et la mise en place d’un premier entretien en face-à-face… grâce à un système de « pitch vidéo ». Le candidat se présente en moins d’une minute et expose ses motivations pour l’emploi qu’il recherche.
Parce que le temps de tous ces professionnels est précieux, BonJob a développé un outil pratique, ergonomique et très simple d’utilisation. Poster une annonce, accéder à sa messagerie ou aux pitchs des candidats se fait en quelques clics seulement. Un système de pourcentage de « matching » permet d’identifier en un coup d’œil les candidats correspondant à la recherche ciblée du recruteur.
Les Recruteurs peuvent tester BonJob gratuitement et sans engagement pour émettre une offre d’emploi et sélectionner un candidat.
Une fois séduits, ils peuvent profiter de l’appli pour moins de 1€/jour.
BonJob, le meilleur ami des candidats
Du côté des postulants, il n’est jamais simple de répondre à des offres d’emploi et de se mettre en avant. BonJob a choisi de simplifier la tâche aux jeunes diplômés comme aux salariés d’expérience.
Une ergonomie optimisée permet la rédaction d’un CV professionnel et accessible, en quelques clics seulement. Le candidat complète son parcours, son expérience et annonce ses souhaits et ses disponibilités à l’aide de formulaires clairs et précis. Dès la validation de son profil, le candidat peut postuler à une offre en un seul clic, et voir son profil sélectionné par un recruteur sans même avoir à postuler.
Pour que chaque candidat puisse mettre en avant ses motivations et se démarquer des autres candidats, BonJob leur propose d’enregistrer une courte vidéo d’une minute pour se présenter. Elle vient compléter leur profil et permet aux recruteurs de se faire une première idée de la personnalité du candidat.
BonJob est entièrement gratuit et illimité pour les candidats.
Ludovic Nicoleau, créateur de lien
Ludovic Nicoleau est originaire de Cherbourg. Il étudie à la fois en France et aux États-Unis et obtient ainsi en 2001 un Master Franco-Américain d’affaires internationales puis un MBA à l’Université du Wisconsin obtenu l’année suivante. Il travaille ensuite cinq années à New York, deux ans à Los Angeles et un an à Miami dans le domaine de la mode.
Après une première incursion dans le numérique en 2014 avec le lancement du réseau dédié aux passionnés de cuisine « Toocook », réseau qui rassemble déjà 30 000 inscrits, il décide de créer une application pour répondre efficacement aux problèmes de l’emploi et du recrutement dans le secteur CHR. Le projet BonJob voit le jour en février 2017 et se concrétise un an plus tard.
Son ambition ? Répondre à la crise du recrutement dans le secteur Hôtellerie, Restauration, Tourisme en offrant un outil mobile innovant et efficace aux Candidats et Recruteurs du secteur, avec une couverture globale du secteur sur la France entière.
Pour en savoir plus
Site internet : http://www.bonjob.co
Page Facebook : https://www.facebook.com/BonJob.co
