Concernant plus de 430 000 professionnels en France, le Travail à temps partagé apparaît comme une solution d’avenir pour répondre aux nouveaux enjeux du marché du travail.
Désormais, les TPE et les PME ont besoin de souplesse pour être compétitives et s’adapter à un marché en constante évolution. En période de pics d’activités, nombreuses sont celles qui aimeraient recruter, lancer de nouveaux projets, faire appel à de nouvelles compétences… mais, faute de visibilité à moyen ou à long terme, elles préfèrent jouer la prudence.
En parallèle, les salariés sont à la recherche de la sécurité de l’emploi ainsi que d’un véritable épanouissement professionnel en effectuant des missions variées mais aussi en bénéficiant d’une reconnaissance de leurs expertises.
D’où le succès du Travail à temps partagé, une approche gagnant-gagnant qui dynamise considérablement le marché de l’emploi. Le Baromètre 2019, réalisé par le Portail du temps partagé, nous apprend notamment qu’il est plébiscité par 93% des professionnels qui l’utilisent !
Focus sur l’actualité très riche de ce nouveau mode de travail :
Les principaux enseignements du Baromètre 2019 du Travail à temps partagé
Comment recruter quand les entreprises, collectivités ou administrations, ont surtout besoin de collaborations ponctuelles ou partielles ? La complexité des démarches administratives et le poids des charges financières dissuadent d’embaucher, quitte à parfois laisser échapper des opportunités de développement.
Dans ce contexte, le Travail à temps partagé apparaît comme une véritable aubaine pour tous !
La 4ème édition du Baromètre, réalisé chaque année par le Portail du temps partagé et ses partenaires, confirme un véritable engouement :
- Les entreprises apprécient sa flexibilité (27%), l’expertise plus pointue des collaborateurs 25%) et leur meilleure maîtrise des coûts (22%)
- Les professionnels (salariés et indépendants), essentiellement des cadres (75%) expérimentés (75% ont 40 ans et +), le plébiscitent pour ses missions diversifiées (35%), leur autonomie (26%) et le bon équilibre entre vie privée et vie professionnelle (23%).
Une tendance forte fait son apparition cette année, comme le souligne David Bibard, le Directeur du Portail du temps partagé.
Nous assistons à une démocratisation du temps partagé. Longtemps marginal, il est de plus en plus utilisé par les entreprises. Ainsi le taux de non-cadres est en hausse, puisqu’il atteint 25% cette année contre 11% auparavant. De plus 41% des professionnels sont à temps plein, alors qu’ils n’étaient que 22% l’année dernière.
Pour aller plus loin : Le Baromètre 2019 du Travail à temps partagé
Un secteur qui bouge avec le lancement du Club des Ambassadeurs du Portail du temps partagé
Le Club des Ambassadeurs du temps partagé est une initiative innovante du Portail du temps partagé qui vise à rassembler toute une communauté (entrepreneurs, membres d’une association, acteurs du temps partagé…) pour contribuer au rayonnement de cette nouvelle façon d’envisager l’emploi.
Les Ambassadeurs vont ainsi agir activement en :
- Organisant des actions et des événements
- Relayant auprès de la communauté toutes les informations utiles et les opportunités de développement (événements, partenariats potentiels, nouveaux projets…)
- Parrainant un membre de leur réseau pour qu’il devienne à son tour Ambassadeur
En contrepartie, ils bénéficient d’une visibilité accrue, d’une fabuleuse opportunité pour réseauter, d’outils mis à disposition par le club pour dynamiser leurs actions (supports de présentation, cartes de visite, Roll Up, Livres Blancs…), d’informations et de nouveaux projets proposés par le Portail, ses partenaires et le club.
David Bibard précise :
Une des particularités du club des Ambassadeurs est aussi d’avoir un mode de fonctionnement “collaboratif”. Ainsi, Dorothée Arnould (Finaxim) et Chantal Jacopin (Paris Brest Conseil) vont animer le club tout au long de l’année 2019 mais elles seront relayées en 2020 par d’autres ambassadeurs/drices. Cette rotation permet un foisonnement d’idées et stimule toutes les bonnes volontés.
Pour aller plus loin : Le club des Ambassadeurs du Travail à temps partagé
Save The Date : la 4ème édition des Trophées du Temps Partagé aura lieu le 6 juin 2019 à Paris
Les professionnels du Travail à temps partagé débarquent à Paris le 6 juin 2019 pour une journée exceptionnelle placée sous le signe des échanges et de la convivialité.
Au programme de cette 4ème édition des Trophées du temps partagé :
15h – Networking
Echanges avec les acteurs du temps partagé : Le Portail du temps partagé et son club d’Ambassadeurs, Essentiel Gestion, Groupe Finaxim, Talents Partagés…et bien d’autres encore !
16h - Un vivier d’informations sur le temps partagé
- Table ronde “Le temps partagé, innovation managériale ?”
- Table ronde “Le temps partagé, un levier pour la digitalisation des PME ?”
- Présentation du Baromètre du temps partagé 2019
- Présentation du Livre Blanc 2018/2019 du Travail à temps partagé
17h00 – Remise des trophées
Témoignages et retours d’expériences : entreprises utilisatrices de professionnels à temps partagé, les plus belles initiatives de promotion du temps partagé …
18h00 : Clôture autour d’un cocktail dînatoire
Pour participer, c’est par ici : Les Trophées du Temps Partagé 2019
Et pour tout savoir sur le temps partagé, un livre blanc à télécharger gratuitement
Pour faire le point sur le concept moderne de Travail à temps partagé, appréhender la pluralité des formes qu’il revêt et comprendre les raisons de son attractivité, le Portail du Temps partagé propose un Livre Blanc très complet (20 pages) et accessible à tous.
Au Sommaire :
- Etat des Lieux : définition, le marché (les entreprises et les acteurs du temps partagé)
- Enjeux et Innovation Sociale : une nouvelle forme de travail et de relation professionnelle, renforcement et attachement à son territoire (le couteau suisse des PME/ETI, des bassins d’emploi attractifs), un accélérateur de compétences (employabilité, formations…)
- Et Demain ? : perspectives d’évolution et conclusion
- Annexes : évaluation du nombre de professionnels à temps partagé en France
- Partenaires
Pour télécharger cet ouvrage : Le Livre Blanc 2018/2019
À propos du Portail du temps partagé
David Bibard, contrôleur de gestion avec plus de 15 ans d’expérience, a créé en 2010 Essentiel Gestion, pour répondre aux besoins à temps partiel des entreprises en contrôle de gestion et financier.
Pour développer cette pratique du temps partagé et la rendre visible aux yeux du plus grand nombre, il commence par rédiger un blog puis, en 2013, il crée le Portail du temps partagé.
Accompagné dès les premiers jours par des partenaires emblématiques (la FNATTP, le Groupe Finaxim, DC Pilot, Le Groupe Référence, Essentiel Gestion, la FNGE, Bras Droit des Dirigeants et la SNGE), l’équipe du Portail du temps partagé concrétise de nombreux projets dont le Baromètre, le Livre Blanc, les Trophées, la Semaine Nationale, et la Lettre du temps partagé.
Pour en savoir plus
Site web : http://www.le-portail-du-temps-partage.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/Le-portail-du-temps-partag%C3%A9-446795078766182/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/le-portail-du-temps-partage
