Le marché de l’immobilier, tel qu’on le connait actuellement, est-il définitivement révolu ? Il suffit de constater la réalité du terrain pour s’apercevoir que les conseillers immobiliers ont du mal à tirer leur épingle du jeu.
D’un côté, il y a les agences immobilières de proximité, qui fonctionnent à l’ancienne et dans lesquelles il est très difficile d’évoluer. Les perspectives de carrière inexistantes et la rémunération limitée peinent à séduire les professionnels les plus motivés.
De l’autre côté, il y a les réseaux de mandataires nationaux. A priori plus attractifs, ils se soldent souvent par une rude déconvenue : livré à lui-même, sans le moindre suivi, le conseiller subi un isolement trop important.
Résultat : un quart des négociateurs immobiliers touche moins que le SMIC (source).
Dans ce contexte, le Groupe C2i invente un concept hybride qui révolutionne l’immobilier ! Fondé par Julien Raffin, ce réseau “nouvelle génération” basé sur Bouillargues à proximité de Nîmes, est à la fois sélectif et exigeant, à taille et à vocation humaine.
Il offre une réelle alternative à tout ce qui existe actuellement en proposant des outils innovants, un accompagnement poussé, des formations constantes, et une équipe constituée uniquement de professionnels performants.
Face au succès rencontré depuis son lancement en réseau en janvier 2019, et grâce à une expertise de plus de 11 ans dans l’immobilier, le Groupe C2i accélère désormais son développement et recrute de nouveaux conseillers indépendants.
Un Mastermind Immobilier composés de professionnels compétents
Le Groupe C2i, c’est avant tout un état d’esprit ! Dans son ADN, il y a l’expertise, la bienveillance, la passion, la formation et la volonté de mutualiser les expériences et les connaissances de chacun.
Julien Raffin, le fondateur, souligne :
Notre approche est novatrice puisque notre réseau est constitué uniquement de conseillers expérimentés, qui connaissent leur métier. Ils sont motivés pour se former et performent avec plaisir en équipe. Nous voulons des pros qui ont envie de donner et de recevoir, tous ensemble, en utilisant des ressources communes pour réaliser leurs objectifs et avoir du succès.
C’est aussi pour cela que le Groupe C2i fait la part belle à l’humain et à la participation de chacun : chaque collaborateur a notamment son mot à dire au quotidien afin de valider les décisions.
Il est aussi très axé sur le développement personnel et valorise un état d’esprit fort et positif chez ses conseillers.
Voici par exemple l’interview d’Amélie Gingembre, conseillère transaction à Nîmes :
https://www.youtube.com/watch?v=v2Jm4WQYpp8&t=3s
Un parcours de formation exceptionnel de plus de 500 heures
Être indépendant et autonome ne doit pas signifier être seul et isolé !
Intégrer le réseau C2i permet ainsi de profiter de formations ultra-qualitatives pour acquérir des outils et des méthodes de travail uniques et éprouvés. L’objectif est de permettre à chaque conseiller de performer, de rentrer des mandats exclusifs au bon prix et satisfaire en permanence ses clients.
Le parcours de formation prévoit notamment :
- une formation d’intégration,
- des formations présentielles chaque mois,
- des webinaires,
- du e-learning,
- et un coaching personnalisé mensuel.
En parallèle, les conseillers bénéficient d’un accompagnement avec une réelle capacité d’écoute et une grande réactivité.
Julien Raffin confirme :
Notre réseau est volontairement axé nouvelles technologies et digital, pour propulser l’immobilier à l’ère du 2.0. Mais en parallèle, nous mettons l’accent sur les relations humaines, qui sont fondamentales pour nous ! C’est aussi pour cela que notre structure locale met ses bureaux à la disposition des conseillers, afin qu’ils puissent venir travailler et recevoir leurs clients. Et tous peuvent aussi monter leur propre agence immobilière s’ils le désirent.
Une rémunération inédite de 70 à 90% du chiffre d’affaires généré
Le Groupe C2i offre des perspectives de carrière très intéressantes grâce à un business model totalement inédit.
D’abord, contrairement à ce qui se pratique habituellement dans l’immobilier, il n’y a aucune redevance à payer chaque mois. Il n’y a pas non plus de stratégies de volume avec la vente de packs qui garantiraient pourtant au Groupe C2i une belle rentabilité même sans aucune production des conseillers. Le concept repose en effet sur un modèle économique différent et gagnant-gagnant : en recrutant des conseillers professionnels et en les faisant progresser chaque année, le groupe augmente aussi son chiffre d’affaires de façon constante.
Ensuite, la rémunération est particulièrement forte et à la hauteur du travail des conseillers. Ils gagnent ainsi 70 à 90% du chiffre d’affaires qu’ils génèrent, en sachant qu’ils réalisent en moyenne 95 000 € HT de CA. En prime, des accélérateurs sont prévus les années suivantes, en fonction de leur production.
Enfin, les possibilités d’évolution sont exceptionnelles, en effet, les conseillers qui le souhaitent peuvent créer leur propre équipe. Dans ce cas, ils profitent d’un reversement de 10% de leur chiffre d’affaires via un système parrain-filleul sur un seul niveau (le groupe C2i ne veut pas faire du MLM).
Aussi, ils peuvent si ils le souhaitent créer leur propre agence immobilière. C’est le cas de deux mandataires du réseau qui ont choisi d’ouvrir leur agence en octobre 2019 à la Grand Combe, au Nord d’Ales, tout en continuant leur aventure au sein de Groupe C2i.
Quel profil faut-il avoir pour faire partie de la Dream Team de C2i ?
- avoir au moins un an d’expérience dans l’immobilier
- être dynamique et motivé, avec un amour profond pour ce beau métier et pour l’humain
- disposer d’une connexion Internet et être autonome
- adhérer aux valeurs du Groupe C2i telles que : le partage, la performance, l’engagement, le gout de l’effort, la rigueur, le plaisir, le respect, l’échange, la déontologie, la transparence, le travail, la bienveillance.
- résider en priorité dans le Gard et/ou à 3 heures de Nîmes, dans l’Hérault, les Bouches du Rhône, le Vaucluse, L’Ardèche, La Lozère l’Aveyron et la Haute Loire
A propos de Julien Raffin, le fondateur du Groupe C2i
Julien Raffin, 34 ans et père de deux enfants, est un authentique “enfant du pays”.
Né à Bouillargues, un village proche de Nîmes, il obtient un Bac ES puis un DUT Gestion des Entreprises et des Administrations à Nîmes. Il passe ensuite une Licence de Management Technico-Commercial à l’IAE de Montpellier.
Il intègre alors l’ESC Toulouse en Septembre 2005, en alternance chez Bouygues, avec une majeure entrepreneuriale en dernière année avec l’objectif de créer sa propre entreprise. Il est diplômé en 2007 et, la même année, il obtient un Master 2 Stratégie et Économie à l’Université Pierre Mendes France de Grenoble.
Il décide alors de réaliser son rêve en lançant sa propre agence immobilière en 2008 : le Groupe C2i. D’emblée, il se démarque en apportant sa vision novatrice de l’immobilier, radicalement différente de celle de ses confrères.
Aujourd’hui, après plus de 11 ans d’expérience dans l’immobilier, Julien reste un chef d’entreprise passionné qui gère la stratégie, la communication, le marketing, le management, et la formation avec une équipe de 25 collaborateurs. Il est propriétaire de 5 agences immobilières dans des villages proches de Nîmes et Alès.
Lorsqu’il lance le réseau C2i en janvier 2019, Julien ambitionne de permettre au Groupe C2i de devenir la référence des conseillers en immobilier dans le Gard et l’Occitanie avec la plus forte image de marque. Pour ce faire, il mise sur la bienveillance et le partage des compétences.
D’ici fin 2021, le Groupe compte notamment devenir leader en nombre de transactions effectuées dans le Gard mais aussi générer le CA moyen par conseiller le plus élevé de France sur l’ensemble des réseaux.
A plus long terme, le Groupe compte se développer naturellement à l’échelle nationale.
Pour en savoir plus
Site web : https://reseaugroupe-c2i.com/
Facebook : https://www.facebook.com/reseaugroupec2i/
Instagram : https://www.instagram.com/julien_raffin_groupe_c2i/
