Le Dry January s’annonce comme LA tendance 2020. L’événement déjà très suivi dans les pays anglo-saxons lance le défi d’un mois sans alcool, entre prévention et informations.
Le collectif de professionnels en santé/bien-être au travail Les Ateliers Durables s’associe à la startup YesWeShare, spécialisée dans les chatbots RH dédiés à la prévention, pour aider toutes les entreprises à organiser un challenge fun, ludique et non-culpabilisant à l’occasion du Dry January 2020.
Les français et l’alcool, une histoire d’amour pas si rose…
Alors que la consommation d’alcool dans le monde diminue, notamment auprès des 16-24 ans, celle des Français reste haute et près de 5 millions de personnes avouent boire de l’alcool tous les jours.
Souvent banalisée, la consommation d’alcool survient plus souvent qu’on ne le pense et à de multiples occasions : recherche de convivialité, de plaisir, de désinhibition, de relaxation… Car oui l’alcool a un effet « positif » sur le corps, mais pas sans effet secondaire.
En agissant au niveau de la zone de la récompense, comme le fait une drogue, l’alcool provoque une production de dopamine dans notre cerveau, l’hormone du bien-être mais aussi une production de GABA, pour un effet relaxant quasi-immédiat.
L’alcool reste pourtant bien toxique pour notre santé et cause chaque année en France plus de 49 000 décès. L’alcool est ainsi la 2ème cause de mortalité évitable après le tabac.
C’est pour permettre de faire le point sur sa consommation que les Britanniques ont créé le challenge Dry January en 2013. Et ça marche puisque l’événement a rassemblé 5 millions de participants l’année dernière.
En France, le Dry January, en français « Janvier sans alcool », sera LA nouvelle tendance de 2020 !
Pour aider les entreprises à participer à la campagne (dans le cadre de programmes QVT/RSE/Santé au travail par exemple), Les Ateliers Durables et YesWeShare, acteurs innovants de la santé au travail, proposent un programme ludique et non-culpabilisant pour soutenir les participants dans la démarche, et faire passer des messages de prévention tout en excluant toute diabolisation de l’alcool.
Un challenge ludique, pédagogique et encadré
A l’occasion du Mois Sans Alcool, Les Ateliers Durables (LAD) et YesWeShare lancent donc un programme de prévention en entreprise original pour sensibiliser les Français à leur consommation d’alcool.
Les collaborateurs sont invités à relever le défi du Dry January et sont accompagnés via un coaching digital, anonyme, ludique et bienveillant. Alice Denoize, experte en addictions au pôle santé des Ateliers Durables, annonce :
Notre programme s’adresse à toutes les personnes qui s’interrogent sur leur consommation d’alcool, qui veulent faire le point, se lancer un défi commun ou simplement se tester.
Le programme s’organise en trois temps et donne la possibilité à ceux qui le souhaitent de relever le challenge, de façon anonyme ou non :
1. Lancer le challenge :
Une campagne de communication interne, couplée à une animation dans l’entreprise (et/ou un webinaire à distance) donne le coup d’envoi du Dry January et incite les collaborateurs à relever le challenge.
2. Maintenir la motivation :
Tout au long du mois, les participants bénéficient d’un e-coaching (dispensé par un chatbot) et d’une conseillère à distance visant à renforcer leur motivation et répondre à leurs interrogations.
3. Préparer la suite :
À la fin du mois, un webinaire de clôture donne la parole à chacun (de façon anonyme). Les animatrices délivrent les derniers conseils et proposent de rediriger ceux qui le souhaitent vers des structures plus spécialisées.
LAD et YesWeShare proposent 4 packs aux entreprises : Bronze, Argent, Or et Platine, avec pour le plus complet, deux webinaires, une demi-journée de stands animés, un coaching digital et une assistance téléphonique individualisée.
Entreprises, pourquoi jouer le jeu du mois sans alcool 2020 ?
Au-delà des risques sur la santé à long terme, l’alcool peut être un facteur aggravant de risques professionnels (accidents du travail, accidents de la route, mise en danger d’autrui) et de désorganisation de la production (arrêts de travail, retards, déstabilisation d’une équipe ou d’un service…).
L’économiste Pierre Kopp a ainsi mesuré que le coût social de l’alcool s’élevait à 120 milliards d’euros chaque année en France, dont une partie est supportée par les entreprises. Certains secteurs comme la construction ou la filière agro-alimentaire sont particulièrement touchés.
La loi étant devenue de plus en plus stricte sur la responsabilité de l’employeur en cas de maintien d’un salarié ivre sur le lieu de travail, la responsabilité pénale de l’entreprise peut bel et bien être engagée.
LAD et YesWeShare, à travers le Dry January, donnent donc la possibilité aux entreprises de jouer un rôle de prévention de l’alcool pour limiter les risques. Gaëlle Bassuel, fondatrice de YesWeShare souligne :
Nous abordons dans chaque capsule digitale le sujet de l’alcool de manière anonyme, très concrète, avec des clefs de lecture et des pistes à suivre, sans jugement, et toujours dans un objectif de motivation des collaborateurs !
Pour découvrir le challenge Dry January en vidéo :
https://www.youtube.com/watch?v=AP7XxrsS9Cg
LAD et YesWeShare, 2 acteurs émergents de la qualité de vie au travail (QVT)
Créé par Benjamin Combes en 2013, le collectif LAD défend une approche durable du bien-être au travail, à travers une démarche pluridisciplinaire, qui mêle notamment psychologie, sociologie du travail, écologie et santé publique. En 6 ans, plus de 100 intervenants et formateurs partout en France ont rejoint le collectif, qui a déjà accompagné plus de 250 organisations sur des projets relatifs à la QVT et la RSE.
Créée en 2017 par Gaëlle Bassuel, la startup YesWeShare développe des outils digitaux pour favoriser la qualité de vie au travail et l’engagement des collaborateurs.
Au début de l’année 2019, YesWeShare a lancé OSCAR, Organisation Social Collaborative Robot, un chatbot ou « agent conversationnel » au service des transformations positives.
YesWeShare apporte toute son expertise technique et pédagogique pour l’implémentation d’agents conversationnels en entreprise dans le projet Dry January.
Pour en savoir plus
Présentation du challenge pour les professionnels : https://www.ateliersdurables.com/organiser-dry-january-mois-sans-alcool-entreprise/
Présentation du challenge pour le grand public : https://www.ateliersdurables.com/dry-january-5-conseils-pour-ne-pas-boire-la-tasse
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