Une entreprise qui avance est une entreprise qui a su trouver les meilleurs talents, et surtout qui sait comment les séduire, les écouter et les garder.
HUMATCH se présente comme une réponse aux attentes relatives aux ressources humaines des entreprises.
C’est une solution digitale qui permet de favoriser l’engagement, la productivité et désormais, le recrutement et l’intégration des salariés, de toutes les entreprises.
Engagement, fidélisation et bien-être, les clés d’une entreprise prospère
La société Gallup Organization a mené une étude sur l’engagement au travail nommée “State of the Global Workplace“, en questionnant plus de 17 millions d’employés dans le monde.
Les résultats sont sans appel : Plus l’engagement d’un employé est élevé, plus il est productif et moins il est susceptible de quitter son entreprise pour une société concurrente.
L’étude montre ainsi que les entreprises qui ont le meilleur taux d’engagement des salariés comptabilisent 70% de salariés engagés !
Elles sont aussi 17% plus productives et 21% plus rentables que les autres.
Lorsqu’on considère que la fidélisation des salariés et des collaborateurs, débute toujours par une intégration réussie, il semble urgent de proposer des solutions fiables, pratiques et applicables au monde de l’entreprise.
HUMATCH est une suite logicielle qui offre aux entreprises une nouvelle façon de gérer leurs ressources humaines, du recrutement à l’ensemble du processus décisionnel. Elle se présente comme une interface simple et parfaitement adaptée aux managers et aux services RH.
HUMATCH, solutions de recrutement et de fidélisation en mode SaaS
HUMATCH a ainsi développé trois modules pour soutenir et accompagner les entreprises de toutes tailles dans leur quotidien :
- HUMATCH Recrutement : Solution de gestion des recrutements, avec processus entièrement digitalisé.
Gestion des annonces,
Des réponses des candidats : publipostage, réponse automatique…
- HUMATCH Remplacements : Solution de gestion des remplacements de courte durée, de la création de l’offre d’emploi à l’intégration de la personne.
Constitution des équipes,
Publication des offres de missions,
Contact automatique des profils correspondant aux attentes de l’entreprise,
Contractualisation et formalités administratives…
- HUMATCH Compétences : Solution de gestion des compétences et des entretiens annuels et professionnels.
Gestion des compétences,
Fiches métiers,
Suivi des objectifs,
Formations en ligne,
Administratif…
Zomm sur le nouveau Module Intégration HUMATCH
L’application de gestion des compétences HUMATCH permet désormais de gérer de A à Z l’ensemble du processus d’intégration de chaque nouveau collaborateur.
De la signature des différents documents inhérents à un nouveau travail, en passant par les formations et les tests en ligne, le Module Intégration offre de très nombreuses possibilités.
Le tout peut être validé par un tuteur, un manager et des membres du service RH pour faire le point sur l’acquisition des savoir-faire.
Grâce à la simplicité de la création de documents d’intégration, le logiciel HUMATCH rend le processus de recrutement convivial et transparent. HUMATCH propose un processus Onboarding des nouveaux employés grâce à ses outils d’intégration modernes et rapides.
Son créateur, Lionel Clemenson annonce :
Une intégration réussie est primordiale pour motiver vos futurs employés, alors puisque ce sont les premières impressions qui comptent le plus, réduisez la perte de temps dès le recrutement !
HUMATCH apporte une structure et une efficacité optimale à la manière dont les responsables élaborent, gèrent et stockent les descriptions de postes. Ils peuvent préciser clairement leurs attentes à l’égard des employés en créant des fiches de postes claires, avec un descriptif général du poste, les compétences principales requises et proposer des formations et des tests en ligne.
Les résultats de chaque postulant leurs sont ensuite exposés de manière limpide, sous forme de pourcentages d’abord, puis en détails sur chaque profil.
Le processus HUMATCH fait en sorte que les employés soient impliqués dès le recrutement ; via un processus d’intégration clair et efficace, dans le sillage de celui utilisé ensuite pour les évaluations de chacun.
Les points forts d’HUMATCH pour les entreprises
En plus de sa solution logicielle performante, HUMATCH présente de nombreux avantages :
HUMATCH accompagne les équipes lors de la mise en place de son outil et met tout en œuvre pour faciliter son intégration. Elle assure une assistance technique et propose également des formations plus approfondies si besoin.
Les interfaces HUMATCH peuvent être personnalisées selon la charte graphique de chaque entreprise : typographie, couleurs, logos… La solution logicielle agit en marque blanche.
Enfin, en plus de permettre l’optimisation des compétences des entreprises, HUMATCH est également capable de les accompagner dans le suivi de carrière et l’identification de leurs besoins en formation.
A propos de HUMATCH
Après plusieurs années au poste de cadre dirigeant de grands groupes, Lionel CLEMENSON se lance dans la création de sa première startup en 2011. Cette entreprise vient en aide aux entreprises du secteur hôtelier et aux restaurants qui peinent à trouver des extras et des saisonniers.
En parallèle, Lionel développe plusieurs applications RH utilisées par de nombreux clients dans la gestion des compétences et les recrutements. Ses interlocuteurs lui font pourtant part de leurs difficultés à fidéliser les collaborateurs… Le professionnel des ressources humaines se lance ainsi dans un nouveau projet, capable d’attirer, d’intégrer et de fidéliser les talents : HUMATCH.
HUMATCH souhaite désormais devenir le leader dans l’intégration de collaborateurs en France, Belgique ainsi qu’en Angleterre où elle vient d’ouvrir un bureau.
Pour en savoir plus
Site internet : https://humatch.fr
Facebook : https://www.facebook.com/humatchs
Linkedin : https://www.linkedin.com/company/humatch
