Capacité à résoudre des problèmes complexes, esprit critique, créativité, flexibilité, intelligence émotionnelle… Les soft skills (= compétences douces) se sont imposées depuis quelques années comme un tremplin vers un recrutement réussi.
Selon une étude récente, 62% des dirigeants et cadres ayant des responsabilités managériales sont aujourd’hui prêts à recruter principalement sur les soft skills des candidats (source). Mais comment réussir à les déceler chez les candidats ? Comment éviter de se laisser abuser par un beau parleur qui se révélera ensuite inadapté au poste ou au travail en équipe ?
L’enjeu est de taille : selon la Dares, 17% des nouveaux collaborateurs ne sont déjà plus en poste après 6 mois et 36% au bout d’un an (source). Et ce chiffre peut s’élever à 46% après 18 mois !
Pour éviter la coûteuse erreur de recrutement, les entreprises se tournent de plus en plus vers des consultants en psychologie ou en ressources humaines. En effet, elles ont conscience que ces connaissances spécifiques représentent un facteur clé de compétitivité qui va booster les performances de l’entreprise.
Dans ce contexte, les formations proposées par CNPG Formation, un Centre de Formation en Sciences et Ressources humaines, sont particulièrement plébiscitées.
Le centre bénéficie en effet de plus de 50 ans d’expérience et de formateurs toujours en activité. Ses formations sont adaptées aux collaborateurs RH des entreprises ainsi qu’à toute personne (salarié, particulier) désirant acquérir des compétences professionnelles afin d’ouvrir un cabinet en libéral.
L’Institut de Formation en Sciences Humaines du CNPG : une autre vision de la formation
Le CNPG Formation est un Centre de formation en “Sciences et Ressources Humaines”. Cet établissement d’enseignement supérieur privé, enregistré auprès de l’Académie de Versailles, offre des formations longues en Présentiel, des stages RH et de développement personnel et des formations en distanciel ou en Blended learning (un mix entre le présentiel et le e-learning).
Sa marque de fabrique : la qualité de ses formateurs. Non seulement ils ont acquis de solides connaissances à travers leurs études, mais ils possèdent aussi une expérience du terrain très enrichissante.
En effet, tous exercent leur profession en parallèle de leur métier de formateur. Quand il s’agit d’apprendre à recruter, à manager, ou à gérer les conflits, ce “retour métier”, très concret, est particulièrement appréciable.
Une plage horaire est spécialement définie avant le début de la formation pour que les participants puissent poser leurs questions. De plus, les enseignants du CNPG Formation privilégient la participation des élèves et n’hésitent pas à les faire
profiter de leur expérience de terrain.
La pédagogie allie toujours un enseignement théorique de grande qualité avec une mise en pratique pertinente et efficace.
Les formations sont également réactualisées en permanence, bénéficiant de l’apport des développements les plus récents de la psychologie et des Ressources Humaines.
C’est aussi pour cela que ces diplômes sont reconnus et appréciés dans le domaine des sciences humaines, en entreprise comme auprès des particuliers !
Plus de 50 ans d’expérience et des méthodes pédagogiques éprouvées
Alors que la Cour des Comptes évoque la possibilité de fermer l’AFPA (source) et que de nombreux centres privés ont été rachetés par des entreprises étrangères, CNPG Formation affiche une belle longévité puisque le centre existe depuis 1966. Mieux : son chiffre d’affaires et ses activités sont en augmentation continue.
Les raisons de cette success story française ? Elles sont nombreuses mais toutes ont un point commun : la volonté de transmettre avec passion un enseignement de qualité.
Tous les participants(es) sont ainsi les bienvenu(e)s, quelle que soit leur formation initiale. Les méthodes pédagogiques de CNPG Formation permettent en effet d’intégrer rapidement des participants d’horizons différents.
De plus, le centre s’engage sur un accompagnement haut de gamme incluant :
- la présence d’un Responsable pédagogique qui apporte des conseils pertinents (définition des objectifs, construction du projet professionnel) et effectue un suivi permanent ;
- une supervision effective : CNPG Formation supervise les premières prestations de ses élèves en tant que consultants indépendants. Il les accompagne aussi dans la mise en place juridique et marketing de leur activité.
Bertram A. Durand, fondateur du CNPG, souligne :
Nous sommes très fiers d’avoir obtenu la “certification qualité de formation” (certification VeriSelect Formation Professionnelle délivrée par le Bureau Veritas) pour notre école et pour son enseignement.
Zoom sur les principales formations proposées
Séminaires RH
Plus de 30 stages RH et de développement personnel sont disponibles :
- Management des ressources humaines : optimiser la performance des équipes, conduire le changement, développer le dialogue social…
- Mobilité interne et gestion de compétences : rémunérer la performance, se préparer à la mobilité individuelle, évaluer et développer les hauts potentiels de l’entreprise…
- Mobilité externe : élaborer et mettre en oeuvre un plan social, préparer une recherche d’emploi efficace, transactions et départs négociés…
- Recrutement / Évaluation : recrutez avec efficacité, conduire l’entretien d’évaluation, appliquer les techniques d’évaluation au recrutement entretiens-tests-graphologie…
- Développement personnel et de la performance : gérer ses émotions et son stress pour des contacts plus efficaces, mieux se connaître pour mieux communiquer avec les autres…
- Gestion de formation : réussir ses interventions (formateurs occasionnels), conduire des bilans de compétences, concevoir et mettre en place un projet e-learning…
Cours en présentiel
- Analyse transactionnelle
- Coaching
- Criminologie
- Graphologie
- Graphothérapie
- Hypnose
- Interprétation du dessin chez l’enfant
- Médiation
- Morphopsychologie
- Orientation scolaire et professionnelle
- PNL
- Psychologie
- Psychothérapie
- Sophrologie
- Thérapie familiale et du couple
Cours à distance
- Graphologie
- Graphothérapie
- Psychologie
À propos de Bertram A. Durand, fondateur du CNPG
Bertram A. Durand est le fils adoptif d’Harald Maximilien Ostrach, co-fondateur du Groupement des Graphologues Conseils de France (GGCF) et créateur du Syndicat Européen des Graphologues Professionnels.
Titulaire d’un MBA de New York University et d’un diplôme de la New-School of Social Research à New-York, Bertram a passé quatre ans dans les Marines pendant la guerre de Corée. En 1958, il fonde CNPG Conseil, et suit la formation de contrôle de gestion de l’ICG.
Par la suite, il crée la Chambre Syndicale Nationale des Conseils en Recrutement, qui a depuis fusionné avec Syntec Recrutement, afin de fédérer la profession de conseil en recrutement. Avec la CSNCR, il participe à la création initiale de Cadremploi, aujourd’hui propriété du groupe Le Figaro Classifieds.
Passionné par le recrutement, Bertram A. Durand décide il y a une vingtaine d’années de créer un réseau international de conseil en recrutement et d’Executive Search, l’ENEX, qui est présent dans 48 pays. Il est actuellement le représentant d’ENEX en France.
Adepte d’une écologie humaine raisonnée, Bertram A. Durand s’est donné pour mission d’avertir sur les dangers à se doter d’approches de l’évaluation déshumanisées et trop digitalisées.
C’est pourquoi il a créé, il y a quinze ans, CNPG Formation, un Institut de formation en Sciences Humaines qui a reçu une « certification qualité » en 2016. Aujourd’hui, Bertram A. Durand dirige le cabinet CNPG Conseil RH et l’Institut de formation en Sciences Humaines.
Pour en savoir plus
Le livret présentant les formations : https://www.cnpg-formation.com/e-book/#page=1
Site web : https://www.cnpg-formation.com/
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