En 2013, SRJ Business entreprend une démarche de labellisation de son mode de management organisationnel et obtient en janvier 2014 le Label Lucie.

Cette labellisation invite les entreprises labellisées à articuler leur démarche de progrès RSE autour d’engagements alignés sur les 7 questions centrales de la norme internationale ISO 26 000.

SRJ Business, entreprise référence en RSE

SRJ Business propose des missions en optimisation des coûts basées sur une rémunération exclusivement au résultat dans une logique gagnant-gagnant.

Elle met en œuvre des diagnostics et audits conçus spécialement pour agir durablement sur les économies de votre entreprise. SRJ c’est une offre complète pour accompagner l’entreprise dans ses évolutions.

Ainsi, la société se positionne comme un partenaire spécialisé sur les questions d’optimisation. SRJ propose dans plusieurs domaines de l’entreprise des pistes d’économies au moyen de conventions.

- Elle met en œuvre des diagnostics et audits,

- Elle identifie des solutions de financement au service du développement des entreprises,

- Elle répond aux demandes de ses clients au travers une recherche permanente

- Elle propose des solutions innovantes favorables au développement des Entreprises sous la forme d’études ciblées et de conseils.

SRJ agit principalement en réseau en faisant appel à une sélection d’experts-partenaires de haut niveau.

La particularité d’SRJ BUSINESS réside en un engagement responsable fort.

Labellisation Lucie : un évènement marquant pour SRJ Business

Le label LUCIE permet d’authentifier l’engagement RSE des entreprises et de les accompagner dans une démarche de progrès continu. Pour l’obtenir, il faut répondre à un cahier des charges comprenant 28 principes d’action regroupés en 7 engagements qui correspondent aux questions centrales de la norme ISO 26 000 :

- Respecter les intérêts des consommateurs et des clients.

- Préserver l’environnement.

- Agir avec loyauté et responsabilité sur les marchés.

- Valoriser le capital humain.

- Respecter les droits fondamentaux de la personne.

- Conjuguer l’intérêt de l ‘entreprise avec l’intérêt général.

- Assurer la transparence du système de décision et de contrôle

Plus concrètement, c’est pour l’ensemble de l’entreprise et de son éco-système l’occasion de progresser dans des domaines aussi variés que ses comportements en terme de marketing, d’environnement, de droit etc.

Sylvie Rouault, dirigeante fondatrice de SRJ Business, confie :

J’ai souhaité obtenir le label Lucie. Le capital humain et l’environnement sont deux facteurs importants pour moi. C’est dans cet esprit que je souhaite développer mon entreprise, mes collaborateurs et mes partenaires.

Indirectement, cette démarche permet de mettre en place des processus clairs, documentés, de professionnaliser l’action de SRJ Business et de s’engager durablement dans une démarche de développement et de pérennisation de l’entreprise.

Sylvie Rouault ajoute :

L’humain est au cœur de la démarche de mon entreprise. La labélisation Lucie m’a permis de prendre du recul pour réfléchir et m’engager aujourd’hui à mettre en place des priorités très concrètes pour avoir un impact durable sur l’environnement.

A propos du Label Lucie

Créée en 2009 par Qualité France Association, l’Agence LUCIE a pour objectif de décerner le Label LUCIE aux entreprises exemplaires en matière de Responsabilité Sociétale (respect envers leurs clients, respect de l’environnement, loyauté sur les marchés, valorisation du capital humain, respect des droits de l’Homme, respect de l’intérêt général, transparence).

Ce label est le 1er label français d’engagement Développement Durable. Cette labellisation comprend plusieurs étapes :

> Formation initiale

> Auto-évaluation selon le référentiel LUCIE (aligné sur la nouvelle norme ISO 26000 de Responsabilité Sociétale)

> Evaluation par VIGEO ou l’AFNOR (organismes experts et leaders historiques en la matière)

La labellisation LUCIE est un excellent outil de communication interne et externe. Attention toutefois à ne pas confondre “labellisation” et “certification”. En effet, la norme ISO 26000 a pour particularité d’être non-certifiable. C’est la raison pour laquelle, la création de labels nationaux sont nécessaires pour apporter la preuve d’un engagement réel et sérieux.

Au bout de 18 mois, une évaluation de suivi est effectuée. Cette évaluation doit être renouvelée tous les 18 mois afin d’assurer la continuité des progrès RSE de l’entreprise labellisée.