L’apprentissage, voie royale pour l’emploi des jeunes ? C’est en tout cas ce que montrent les chiffres : sept mois après la fin de leur formation près de 7 jeunes sur 10 ont décroché un emploi (source).
Dans un contexte de crise économique sans précédent, alors qu’une explosion du chômage des jeunes est redoutée et que la région des Hauts-de-France est particulièrement touchée (source), l’apprentissage représente un véritable tremplin pour sortir de nombreux jeunes de l’impasse.
Le CFA Jean Bosco, Centre de Formation d’Apprenti(e)s Hauts-de-France de l’Enseignement Catholique (hors agricole) s’implique plus que jamais sur le terrain pour apporter formation et expérience à plus de 2800 apprenti(e)s chaque année.
Avec une vision forte : co-construire le monde de demain en faisant grandir les talents propres à chacun.
CFA Jean Bosco : « Notre vocation, vous faire avancer »
Né le 29 mai 2018, le CFA Jean Bosco est né du rapprochement des 2 CFA des ex-régions Nord-Pas-De-Calais et Picardie :
- le CFA Saint Louis, à Armentières, créé en 1993, avec 18 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) ;
- et le CFA Jean Bosco, à Amiens, conventionné en 2006, avec ses 9 UFA.
Il compte à ce jour plus de 45 centres de formation répartis sur tout le territoire des Hauts-de-France.
Ce sont ainsi plus de 2800 apprenti(e)s qui sont formé(e)s chaque année. Les jeunes entre 16 et 30 ans bénéficient ainsi d’une formidable opportunité pour obtenir un titre ou un diplôme reconnu, couplé à une expérience professionnelle.
Le taux d’insertion à l’issue de la formation est proche de 70% car les jeunes bénéficient d’un CV valorisé par l’expérience en entreprise. Et pendant leur formation gratuite, ils sont rémunérés, ce qui les aide à devenir autonomes.
Plus de 45 Unités de Formation par Apprentissage (UFA) dans + de 35 villes réparties sur les 5 départements des Hauts-de-France.
Un accompagnement dans toutes les dimensions de l’être
Parce qu’il ambitionne de changer le monde, le CFA Jean Bosco propose un parcours de formation qui va au-delà du simple apprentissage. Les “soft skills” sont aussi importants que les connaissances et le savoir-faire.
C’est pour cela que le CFA Jean Bosco est porté par des valeurs profondes : confiance, bienveillance, sérénité, partage, simplicité, proximité, pragmatisme, liberté, agilité, adaptabilité, et audace.
Ce sont elles qui le guident au quotidien dans la réalisation de ses missions :
- Faciliter une expérience basée sur l’alternance, professionnalisante, libre de choix grâce à un accompagnement sur-mesure.
- Proposer et expérimenter des parcours de formation basés sur l’alternance, innovants, adaptables et évolutifs.
- Favoriser la polyvalence et l’expérience des apprentis.
- Valoriser les savoir-faire et le savoir-être de chacun, les deux étant considérés comme d’égale importance.
Plus de 80% de réussite aux examens grâce à une expertise unique
Éclairé par l’esprit des pères fondateurs (Jean Bosco et Nicolas Barré) et du projet spécifique de l’Enseignement Catholique, le CFA Jean Bosco s’appuie sur plus de 25 ans d’expérience pour mettre en place des actions individuelles et collectives efficaces :
- Des formations en apprentissage basées sur la pédagogie de l’alternance : les entreprises recrutent plus facilement un(e) apprenti(e) puisqu’il/elle a été formé(e) en interne et qu’il/elle a donc une expérience qui lui permet d’être immédiatement opérationnel(le).
- Un projet d’établissement : un service de formation sur-mesure, dans une logique de qualité, d’adaptation et de réactivité, au bénéfice des apprenti(e)s et des entreprises.
- Un service de mise en relation candidat-entreprise : ce soutien permet aux jeunes de trouver plus facilement un contrat d’apprentissage et ensuite d’être embauchés.
- L’Opération “Nouvelles Chances” déploie une équipe d’expert(e)s mise en relation au service des UFA, des jeunes et des entreprises partenaires pour :
- Accompagner à la mise en œuvre du projet de formation
- Repérer / Positionner les candidat(e)s
- Promouvoir l’apprentissage auprès des jeunes et les entreprises
- Communiquer au nom des UFA auprès des partenaires
- Détecter / Qualifier / Pourvoir les offres
- Tisser de nouveaux partenariats
- Signer des contrats d’apprentissage
- Un service d’accompagnement pré-apprentissage grâce au Passeport vers l’apprentissage IEJ pour les jeunes NEET* (*Ni en formation, ni en étude, ni en emploi). Il est destiné à les aider à définir un projet professionnel, découvrir l’entreprise, trouver une formation et intégrer un CFA. Plusieurs outils sont ainsi disponibles : des mises en situation pratiques au centre de formation, des immersions en entreprises, des rencontres entre des apprenti(e)s ou des professionnel(le)s, une aide à la recherche en entreprise.
- Un accompagnement personnalisé avant, pendant et après la formation : les apprenti(e)s profitent d’un réel suivi pour concrétiser leur projet professionnel et apprendre un métier.
- Des actions de mobilité européenne pour les apprenti(e)s : apprendre un métier dans un autre pays permet d’améliorer l’apprentissage de la langue, de s’ouvrir à d’autres approches et d’enrichir son CV.
Plus de 100 formations disponibles dans plus de 16 domaines professionnels
Le CFA Jean Bosco propose plus de 100 formations du niveau 3 au niveau 7 (CAP, BP, Bac Pro, BTS, Bac+4, Bac+5, Titres Professionnels…) :
- commerce et relation client,
- maintenance aéronautique,
- artisanat,
- hôtellerie-restauration,
- informatique,
- maintenance des véhicules et des matériels,
- santé-social,
- énergie et domotique,
- industrie,
- bâtiment et travaux publics,
- sécurité,
- métiers du graphisme-design,
- fonctions administratives,
- juridique,
- propreté et Hygiène,
- transport-Logistique.
Les formations en alternance offrent de nombreux débouchés dans des entreprises de la région.
Un développement en cohérence avec la réalité
Plutôt que le quantitatif, le CFA Jean Bosco mise sur le qualitatif pour continuer à développer son offre.
Le réseau d’enseignement catholique lui permet notamment d’identifier et de répondre aux besoins de proximité en terme de formation par apprentissage. L’objectif est de donner aux jeunes des perspectives d’avenir en proposant des parcours en parfaite adéquation avec les attentes des entreprises de la région.
De plus, les apprenti(e)s qui intègrent ce réseau ont aussi la possibilité de progresser et de se former du niveau CAP jusqu’au Master s’ils souhaitent poursuivre leur formation.
Au-delà de former les jeunes à un métier, le CFA Jean Bosco va continuer à proposer un accompagnement à 360° en intégrant les plans éducatif, social et humain.
Nous ambitionnons de créer du lien et de répondre aux besoins des jeunes, des centres de formation et des entreprises. Nous nous engageons dans un développement en cohérence avec la réalité, les possibilités et les spécificités de chacun (en tenant compte des enjeux sociaux environnementaux et sociétaux) pour créer un mariage durable.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.cfajeanbosco.fr
Facebook : https://www.facebook.com/cfaregionaljeanbosco/
Instagram : https://www.instagram.com/cfa_jean_bosco/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/cfa-r%C3%A9gional-jean-bosco/
