Emelior : rebondir ou changer de voie professionnelle grâce à un bilan de compétences

En raison de la pandémie de Covid-19, l’année 2020 a été marquée par une forte instabilité économique lourde de conséquence.

Ainsi, alors que les licenciements se multiplient (source), la généralisation du télétravail et les confinements successifs ont amené nombre de Français à vouloir remettre du sens dans leur vie professionnelle (source). D’autres ont revu leurs priorités et veulent désormais atteindre un meilleur équilibre vie personnelle/vie professionnelle.

Mais comment procéder ? Par quel bout prendre cette envie de changement ? Comment identifier la prochaine étape dans sa carrière et la meilleure voie à suivre ? Comment construire un parcours cohérent en fonction de ses points forts, de ses points faibles et de ses aspirations profondes ?

Dans ce contexte, Emelior, une société de coaching et de formation, propose des bilans de compétences sur 3 mois afin de permettre à tous et à toutes de construire des carrières heureuses et riches de sens.

Le bilan de compétences by Emelior : une méthode à 360° trouver puis avancer dans la bonne direction

Oubliez les questionnaires vite remplis qui sont simplement destinés à faire sortir un métier…

Emelior a une autre vision du bilan de compétences. Son équipe de coachs professionnels expérimentés propose une approche 100% personnalisée pour révéler la vocation propre à chacun.e.

Cécile Cubadda, la fondatrice, souligne :

Les exercices que nous proposons sont profonds : ils travaillent sur l’essence de la personne, ses valeurs, ses besoins, son mécanisme pour lui offrir un résultat en lien avec qui elle est.

Réaliser ce travail sur soi, ou le faire réaliser à ses équipes, est particulièrement important. D’ailleurs, selon une étude réalisée par l’Université HEC Genève, cette intelligence émotionnelle (IE) a un impact particulièrement important pour les postes à responsabilité.

Elle serait notamment responsable à 85% de la réussite professionnelle.

3 mois pour une exploration en profondeur

Le bilan de compétences proposé par Emelior alterne entre exercices d’auto-coaching et séances de coaching individuel en visioconférence. Il est composé de plusieurs phases :

Une phase de découverte, avec un entretien qui permet de faire le point sur les attentes des client·es et de leur expliquer comment se déroule le bilan.

Une phase d’introspection, durant laquelle les participant·es travaillent sur leurs blocages et explorent de nouvelles facettes d’eux-mêmes, identifient leurs savoir-faire, leurs forces et leurs talents.

Une phase de construction, qui vise à élaborer un projet qui a du sens pour soi et à identifier son environnement de prédilection.

Une phase de conclusion, qui aide les participant·es à construire leurs plans d’actions, à identifier les freins, à tenir leurs résolutions et à utiliser les meilleurs outils pour valoriser leur projet. De plus, en fin d’accompagnement, une heure de coaching est offerte sur un sujet au choix.

Le bilan de compétences proposé par Emelior est éligible au financement à 100 % par le CPF et est accessible aux personnes en situation de handicap.

Un bilan très impactant : ils témoignent

Gemma, Business Development :

“Marguerite m’a accompagné dans l’un des moments les plus importants de ma vie. Avant les séances de coaching, je me sentais perdue et insatisfaite. Depuis, j’ai réalisé que j’avais besoin d’un changement de direction dans ma vie professionnelle. Elle m’a aidé à identifier le changement dont j’avais besoin et m’a donné la force d’oser faire le pas (totalement réussi aujourd’hui !). Je pense que le secret de Marguerite réside dans son esprit combatif, son énergie positive, sa créativité, sa capacité d’analyse pour transformer les gens. Finalement, Marguerite m’a donné la lumière dont j’avais besoin pour voir ce qui m’importait vraiment ! Merci !”

Florent, ingénieur en bureau d’études :

“L’approche de Cécile est ancrée sur le réel, le concret. Elle est bienveillante et à l’écoute. Elle ne porte aucun jugement, au contraire et nous ouvre les yeux sur de nouvelles perspectives.
Ses questionnements et le travail entre chaque séance (lecture, film, questionnement personnel) nous permet de devenir acteur du changement que l’on attendait passivement depuis longtemps.
Je la recommande vivement.”

Et bientôt…

Animée par l’envie d’aider un maximum de personnes à trouver leur voie et à s’épanouir professionnellement, Cécile ambitionne désormais de créer une version 100% en ligne, et donc plus accessible financièrement, avec des exercices puissants.

Mais, chut, c’est top secret pour l’instant !

Emelior : Accroître le potentiel de l’humain

Emelior est une société de coaching et de formation, certifiée Qualiopi, basée à Aix-en-Provence. Elle a été fondée en novembre 2020 par la coach certifiée Cécile Cubadda, dans le but de permettre à ses client·es d’exprimer le meilleur de leur potentiel.

Le nom d’Emelior reflète d’ailleurs sa mission puisqu’il est la juxtaposition du préfixe « e » (qui signifie « vers l’extérieur » en latin) et de « melior » (qui veut dire « meilleur »). En clair, comprenez : faire sortir le meilleur de chacun.

Cécile précise :

Notre philosophie est basée sur plusieurs valeurs fortes : la persévérance et le courage, le jeu et la curiosité, l’empathie, point de départ de l’innovation, et l’enthousiasme, à la base de tout progrès.

Cécile et ses coachs se concentrent ainsi sur les soft skills comme la communication, le leadership, la gestion du stress et l’intelligence émotionnelle via 3 types de prestations :

les bilans de compétences ;
les formations (essentiellement destinées aux entreprises) ;
et les programmes de coaching (coaching personnel/professionnel/de dirigeant, gestion du conflit).

A propos de Cécile Cubadda, la fondatrice

Cécile Cubadda a toujours été fascinée par les histoires. Enfant, elle adorait écouter les récits de vie et les anecdotes des personnes âgées. Cet amour des narrations lui a permis de développer une grande capacité d’écoute et la pratique de la visualisation a stimulé son esprit créatif. Pour elle, prendre du recul, sortir du cadre, fédérer, construire une stratégie et travailler en intelligence collective sont devenus une seconde nature.

Elle fait ses débuts professionnels dans l’univers dynamique du web. Elle gravit rapidement les échelons pour finalement gérer le pôle web d’un multi-marque français.

La flamme de l’entreprenariat s’empare rapidement d’elle, elle quitte alors son job pour créer sa propre agence web. Quelques années plus tard, elle ressent qu’elle aspire à autre chose. Elle suit un bilan de compétences qui lui permet de se reconvertir dans un domaine en lien avec ses aspirations profondes : le coaching et la formation. De ce chemin naît Emelior.

Cécile a été formée à l’école de coaching Coaching Ways, qui est accréditée par l’International Coach Federation. Elle a également suivi plusieurs formations en PNL (programmation neuro linguistique), CNV (communication non violente), ennéagramme et analyse comportementale.

Le bilan de compétences : un tremplin professionnel qui l’a aussi aidée

Si Cécile a eu à cœur de proposer un service de bilan de compétences, ce n’est pas par hasard ! Elle a aussi eu besoin de ce coup de pouce pour faire le point à une période charnière de sa vie et de sa carrière.

Avant de se lancer dans le coaching et la formation, Cécile avait en effet tendance à travailler sur de nombreux projets/domaines différents : stylisme, décoration d’intérieur, création de panier pour chiens, SEO (référencement naturel), etc. A chaque fois, elle était emballée par le projet puis l’énergie s’étiolait pour finalement disparaître et le projet si émoustillant devenait corvée.

Alors quand elle a eu l’envie de faire du coaching, une petite voix lui a dit : “Attention Cécile, tu risques de t’embarquer dans un nouveau projet qui ne tiendra pas dans le temps”.

C’est à ce moment-là qu’elle a décidé de suivre un bilan de compétences.

Elle confie :

Le bilan de compétences que j’ai réalisé à l’époque m’a permis de comprendre mes valeurs et ce qui faisait que mon énergie perdurait car mes actions avaient du sens. Aujourd’hui je suis passionnée par mon activité et mon énergie ne fait que grandir !

Alors au sein d’Emelior, elle a voulu créer ce service pour permettre à chacun de trouver un chemin motivant qui leur correspond. Son objectif est de mettre du sens et de la joie dans leur vie en leur offrant ce qui pour elle a été un tournant rempli d’épanouissement.