“Brisez le plafond de verre : 12 clés pour réussir au féminin” de Florence Sandis : une serial entrepreneure partage une méthode complète pour réussir au féminin

Les femmes n’ont jamais été aussi proches du pouvoir, elles sortent plus diplômées que les hommes des universités et les récentes lois paritaires les incitent à prétendre à de hauts postes. Pourtant, elles sont parfois les premières à s’autolimiter une fois arrivées dans le monde du travail.

Les chiffres parlent d’eux-mêmes : alors qu’il y a 58 % de femmes dans les diplômés Bac +5 (source), elles n’occupent que 17 % des postes de directions et représentent à peine 2 à 3 % des CEO en France.

D’où vient ce fossé ? Est-il dû seulement à la domination masculine ancestrale dans nos sociétés ? Ou les femmes ont-elles aussi tendance à s’autocensurer ?

Dans le livre “Brisez le plafond de verre : 12 clés pour réussir au féminin”, réédité dans une version entièrement remise à jour, chez Michel Lafon en octobre 2020, la multi-entrepreneure au service des femmes Florence Sandis explique pourquoi il est important de sortir du rôle de victime.

Elle dévoile une méthode pratique en 12 clés, devenue déjà une référence, qui redonne aux femmes toute leur puissance. Avec, en prime, de nombreux témoignages inspirants de femmes qui ont su dépasser le fameux syndrome du plafond de verre.

L’auteure souligne : “En prenant notre co-responsabilité, nous devenons puissantes ! Nous avons le pouvoir d’agir immédiatement sur tout ce qui dépend de nous.”

Brisez le plafond de verre est un must-read que je recommande à toutes les femmes qui souhaitent prendre en main leur destinée professionnelle et vivre leurs rêves au quotidien.

Karin Raguin, Directrice Talent chez LVMH North America

Comprendre et sortir du syndrome du plafond de verre

Quel est le point commun entre la joueuse internationale de football américain Megan Rapinoe, la chanteuse Beyonce, la femme d’affaires française Mercedes Erra, ou l’artiste Christine and The Queens ?

Toutes ont su faire de leur singularité la clé de leur succès. Comme elles, chaque femme peut créer son propre modèle de réussite en assumant ce qui la rend unique.

Et il ne s’agit pas d’un rêve impossible à atteindre ! Dans son livre “Brisez le plafond de verre”, l’auteure Florence Sandis présente une méthode concrète et accessible à toutes pour réussir au féminin.

Pour que chaque femme puisse en finir avec le syndrome du plafond de verre (= ces barrières invisibles à la progression des femmes dans les hiérarchies), elle propose un grand nombre d’exercices pratiques qui vont les aider à accélérer leur carrière tout en préservant leur équilibre personnel.

Florence confirme :

Les conseils que je propose sont applicables immédiatement et par toutes – car nous avons toutes notre propre plafond ! Chaque femme gagnera en confiance et se réalisera pleinement en valorisant ses différences.

Une démarche qui se construit AVEC les hommes

Dans le dernier chapitre du livre, Florence rappelle l’importance de rétablir le nécessaire équilibre féminin-masculin dans les entreprises mais aussi dans la société toute entière.

Or pour mettre plus de “yin” dans nos organisations si “yang”, il est indispensable d’associer les hommes à cette nouvelle approche. L’émancipation des femmes doit permettre à l’ensemble de la société de s’élever.

Aider les femmes à déployer toute leur puissance, à lever le voile de l’imposture, à oser briguer les plus hautes marches doit se faire AVEC les hommes. Eux aussi ont à grandir dans leurs réalisations personnelles afin de ne pas se sentir menacés par la réussite des femmes et de leur femme.

Florence précise :

C’est un des grands enjeux actuels : chacun.e, à son échelle, doit trouver son équilibre dans ces nouvelles relations femmes-hommes. C’est le moyen le plus efficace pour éviter un retour de balancier, comme l’explosion des “masculinistes” outrageants (à l’instar de l’Amérique de Trump), qui auraient des conséquences dévastatrices sur les droits acquis, encore tellement fragiles.

L’avis des lectrices

Sur la nouvelle édition :

“J’ai acheté ce livre il y a 10 jours et je l’ai dévoré. Plein de conseils que j’ai déjà commencé à appliquer pour booster ma confiance et me faire mieux respecter au travail. Et ça marche ! On se rend compte que tout vient de nous. On devient magicienne ! Je conseille de prendre le temps de faire tous les exercices proposés qui permettent d’identifier nos freins pour pouvoir les dépasser, qui nous aident aussi à développer notre singularité et à définir…”

Sur la précédente édition :

“J’ai vraiment aimé ce livre écrit par une femme pour les femmes. Florence Sandis met en exergue les barrières professionnelles que les sociétés mettent aux femmes qu’il faut faire évoluer mais aussi les limites que nous nous imposons toutes seules et qu’il faut vaincre ! Très intéressant également les portraits de femmes plus ou moins célèbres mais toutes brillantes et inspirantes. #girlpower #quelaforcesoitavecnous”

“Ce livre m’a reboosté. Il est inspirant et nous donne beaucoup de références. Il est utile pour les femmes mais aussi pour les hommes et les femmes qui se mettent des barrières par rapport à leur milieu social.”

“Un livre très complet, bienveillant, positif, délicat. De nombreux témoignages et interviews, avec des tests très enrichissants à faire pour mieux se connaître mais surtout de vrais conseils de pro pour passer à l’action.”

“L’auteur propose un recueil de conseils exhaustif destiné à permettre aux femmes de s’épanouir dans leur vie professionnelle (et personnelle). L’ouvrage est enrichi d’exercices pratiques permettant de faire le point sur ses atouts/faiblesses, ses aspirations, etc afin de parvenir à concilier vie familiale riche et poste à responsabilités. Le + : les nombreux portraits de femmes “de pouvoir” qui reviennent sur leurs expériences, leurs échecs et leurs réussites au travers d’entretiens. Un recueil qui s’adresse aux femmes mais pas que : les hommes pourront également apprendre beaucoup sur les obstacles et autres remises en question auxquelles doivent faire face leurs épouses, mères, sœurs, filles ou collègues.”

“Un grand merci à Florence Sandis qui à travers des données factuelles et des portraits aussi divers que variés, démontre qu’il est possible de changer les choses et de briser le plafond de verre. Les hommes et les femmes sont les acteurs de ce changement et il est possible de créer une société plus égalitaire en étant tous impliqués dans cette belle révolution. Un livre à mettre entre toutes les mains !”

A propos de Florence Sandis

Florence Sandis est conférencière internationale, consultante, coach, productrice de télévision, auteure, présidente fondatrice de l’agence Brisez le plafond de verre, et présidente du médiaClub’Elles.

Diplômée de Sciences-Po Paris et du DESS de Communication Audiovisuelle de la Sorbonne, également certifiée de l’école centrale d’hypnose de Paris, elle mène depuis plus de vingt ans un parcours singulier et multiple, entre audiovisuel, communication et développement personnel.

Journaliste, scénariste, productrice, directrice artistique (chez SABAN, CAPA, France 2, TF1…), conférencière et formatrice, Florence Sandis est devenue au fil de ses expériences aussi riches que variées une experte en égalité femmes-hommes, leadership au féminin, prise de parole en public.

Engagée depuis toujours pour l’émancipation des femmes, elle s’est orientée vers l’accompagnement des talents en entreprise et en coaching individuel.

En 2017, Florence crée ainsi l’agence de conseils Brisez le plafond de verre avec pour raison d’être le développement des carrières et la progression de l’égalité femmes hommes. Elle intervient à 4 niveaux : conseil, conférences, formations et coaching. Animée de ses valeurs de partage, d’authenticité, d’entraide et de son énergie très positive, elle accompagne des entreprises et organisations variées (LVMH, Orange, Thales, la caisse d’épargne, le Ministère des Armées…).

Elle rencontre un grand succès grâce à ses conférences qu’elle donne en France mais aussi en Asie (en Chine, au Japon), dans les Emirats arabes unis et aux Etats-Unis, comme elle l’a fait pour Christian Dior Couture.

Florence est aussi auteure de séries TV, de films documentaires, d’articles et de livres. Son dernier ouvrage : “Brisez le plafond de verre : 12 clés pour réussir au féminin” (Editions Michel Lafon, 2017, réédité en poche en 2020) propose une méthode complète d’empowerment et des outils concrets pour aider les femmes à progresser.

Parce que la transmission est importante à ses yeux, elle enseigne dans l’enseignement supérieur (HEC, Eicar, Sciences Po). Elle est d’ailleurs en train de créer un cursus en Master international à Sciences Po « How to Break the Glass ceiling : a challenge for both women and men ».

En parallèle, Florence a commencé l’écriture de deux nouveaux livres et propose de nouvelles conférences et cycles de formations au leadership dans de grands groupes. Elle prévoit également de lancer une émission de télévision et prépare la troisième remise de Trophées médiaClub’Elles,

Le MediaClub’Elles : valoriser la place des femmes dans les médias

Florence est également la fondatrice et présidente du MediaClub’Elles, association de 900 professionnels des médias œuvrant activement pour une meilleure représentation des femmes dans nos médias et plus de parité dans les carrières.

Avec, toujours, la volonté de défendre une conception du féminisme humaniste et inclusive. Elle a notamment créé le premier prix de l’homme féministe en France, remis chaque année, à l’Assemblée nationale, dans le cadre des Trophées MédiaClub’Elles (un événement qui récompense celles & ceux œuvrant pour plus de parité dans les médias).

Le prix de l’homme féministe et les 5 autres Trophées médiaClub’Elles seront décernés au printemps dans une version exceptionnellement digitalisée.

En mars, le médiaClub’Elles lançait une grande opération inédite de mentoring pour les réalisatrices d’émissions de télévision de flux (divertissement, magazines) avec France Télévisions et le groupe de production mediawan. “Il n’y a quasiment pas de réalisatrice de programmes de flux à des heures de grande écoute en France, nous avons voulu y remédier en lançant un programme de mentoring pour permettre à des réalisatrices compétentes d’accéder à ce genre de productions” précise Florence Sandis qui nous en dira bientôt plus sur cette belle opération qui permettra de confier à ces femmes talentueuses, à l’issue de leur mentoring, la réalisation de certaines éditions d’émissions phares du service public.