La découverte de solutions concrètes, innovantes et réussies de la résilience professionnelle pour (re)bâtir la performance. Un moment unique, énergisant, bienveillant et créateurs d’idées. Indispensable en cette période de réflexion post-covid !
La remise des Prix de la 2ème édition du Prix de la Résilience Professionnelle s’est déroulé au CNAM enfin en présentiel !
Elle a été précédée d’une table ronde intitulée « Ancrer la résilience professionnelle dans le monde du travail » permettant de poser les enjeux économiques et sociétaux de la résilience professionnelle, en tant que branche novatrice des travaux sur la résilience.
« Dans ce moment inédit lié au covid, où des milliers de personnes se retrouvent en précarité professionnelle, où des métiers s’effondrent, il y aura les entreprises qui prendront la mesure et adopteront de nouvelles manières d’accompagner leurs équipes et ceux qui ne veulent pas voir cette nouvelle réalité. Les lauréats de cette édition apportent des solutions nouvelles et un regard neuf et responsable sur la résilience professionnelle ».
Patricia ACENSI-FERRE, fondatrice de l’association
« L’entreprise a du mal à identifier les personnes en difficulté, à les suivre et accompagner leur retour. Le rôle d’une association comme Envie2resilience avec son Prix est d’aider et d’emmener les entreprises. Il faut en parler car il devient impératif d’avoir un management bienveillant »
François-Marie Geslin ex-DRH et conseiller du DG AG2R la Mondiale et partenaire
Appel à projets annuel et national, la raison d’être du Prix de la résilience professionnelle est d’identifier et de valoriser les acteurs et les initiatives favorisant la résilience professionnelle des personnes et du monde du travail.
Pour cette seconde édition, 62 candidatures validées et 32 départements représentés pour offrir de vraies solutions humaines et des réponses concrètes pour rebondir professionnellement après un accident de la vie ou de parcours d’une personne ou d’une entreprise.
PROGRAMME DE LA MATINEE
8H30 Accueil des participants
9h Table-ronde « Ancrer la résilience professionnelle dans le monde du travail » avec la participation de : Véronique Chanut, Professeur à l’Université de Paris II Panthéon-Assas, Directeur du CIFFOP – Cédric Dalmasso, Assistant Professeur à Paris Tech, Président du Conseil scientifique de l’Anact – Madina Rival, Professeur au CNAM, Directrice du laboratoire interdisciplinaire de recherches en sciences de l’action et François-Marie Geslin, ancien DRH, Conseiller du Directeur général d’AG2R La Mondiale.
10H Cérémonie de remise des prix animée par David ABIKER, journaliste et chroniqueur sur Radio Classique et Canal + et ancien DRH.
LES LAUREATS
Femme # Force Femmes, accompagnement spécifique pour les femmes de plus de 45 ans au chômage
Rebond # Christophe Desproges, manager chez Microsoft, co-fondateur du club des burnoutés
Association # La Compagnie des Aidants, communauté nationale d’entraide des aidants
Entreprise # Stimul’Activ, fondateur d’un robot facilitant le lien soignants – personnes âgées
Culture # Caroline Le Flour, comédienne et autrice « La Chauve souriT » et le « complexe du trampoline chez Flammarion
Jeune # Richade Fahas & Public +, création d’une start-up pour amplifier l’impact des politiques publiques
Recherche # Fondation Garches, soutien au retour à la conduite après un accident
Sport # SVS 69 (stop aux violences sexuelles Rhône), ateliers d’escrime thérapeutique
Coup de cœur : Arthur Bataille, jeune startuper en situation de lourd handicap
Coup de cœur : SMA (service militaire adapté) au nom des 4 jeunes finalistes ex aequo
LE JURY #2
Noellyne BERNARD, Co-fondatrice des Artisans narratifs – Stéphanie CARPENTIER, Docteur en sciences de gestion Présidente Fondatrice de DR.RH&CO – Béatrice CASTAING de LONGUEVILLE, ancienne Directrice générale de APM – Eric DELBERGUE, Président de KLEOMA Cofondateur du groupe Léa & Léo – Léopold DENIS, Co-fondateur de MoodWork – Laurent GRANDGUILLAUME, Président de Territoires zéro chômeurs de longue durée – Franck HEGELE, Délégué général national 60 000 Rebonds – Jean-Baptiste HIBON, Psychosociologue Président fondateur du Congrès Nouvelle ère – Christine JANIN, Médecin alpiniste Fondatrice d’A chacun son Everest – Claudie KULAK, Présidente La compagnie des Aidants – Jean-Manuel KUPIEC, Conseiller à l’autonomie OCIRP – Christel LAMBOLEZ, Dirigeante fondatrice de JOBSFERIC – Pierre-Henri VRAY, Directeur de l’Institut Régional d’Administration de Lyon – Jacques LECOMTE, Co-fondateur de l’association française de psychologie positive – Emeric OUDIN, Président du Centre des Jeunes Dirigeants(CJD)-PDG d’Axe-Environnement – Madina RIVAL Directrice du Laboratoire Lirsa Membre du Conseil d’administration du CNAM – Cécile REBOUL, Présidente fondatrice Association SKIN – Monique SENTEY, Déléguée Générale UAE France Union des Auto-Entrepreneurs et des Travailleurs Indépendants – Bénédicte TILLOY, Auteure de La Team, ex-comex SNCF, Emeric OUDIN, Président du Centre des Jeunes Dirigeants(CJD)-PDG d’Axe-Environnement – Arnaud de SAINT-SIMON, Fondateur de Individuals, ancien rédacteur en chef de Psychologie
LES PARTENAIRES
A PROPOS DU PRIX DE LA RÉSILIENCE
Le Prix de la Résilience Professionnelle a été créé en 2017 par Patricia ACENSI-FERRE, fondatrice de l’association ENVIE2RESILIENCE. L’association a pour vocation de promouvoir la résilience dans le monde du travail et de soutenir le rebond des actifs et une performance plus inclusive et responsable des entreprises.
En deux éditions, plus de 100 projets ont été repéré dont Franprix, les Compagnons du Devoir, 60 000 rebonds, l’institut Raphaël, le CREDIR, Séquences Clés Production, Tous Repreneurs, Céline Santini, l’Institut de l’Engagement…
Chercheurs, entreprises, médias saisissent l’importance majeure du sujet.
Le Prix a reçu le Haut-Patronage du Ministère du Travail.
« Malgré les prises de conscience liées à la crise COVID, le monde du Travail reste encore trop frileux sur la question des vulnérabilités. L’erreur, l’échec, l’accident de vie et de parcours restent tabou dans l’Entreprise alors que nous sommes tous concernés. Quels que soient nos niveaux de diplôme et de salaires !
Alors que s’annoncent des suppressions d’emploi massives, que les chiffres du décrochage scolaire et des épuisements professionnels explosent, que l’organisation du travail est en pleine transformation, nous devons nous préparer pour être au rendez-vous. Des grandes solutions existent. Nous les avons repérées. Les acteurs de la résilience professionnelle sont déjà à pied d’œuvre dans les territoires. Il faut maintenant aller plus loin avec l’ensemble des acteurs concernés : les entreprises, les partenaires sociaux et l’Etat pour ne pas risquer une rupture terrible avec des millions de travailleurs ».
A PROPOS DE L’ASSOCIATION ENVIE2RÉSILIENCE, LE MOUVEMENT NATIONAL DES ACTEURS DE LA RESILIENCE PROFESSIONNELLE
Depuis sa création en 2017, Envie2résilience, association loi 1901, reconnue d’intérêt général, recense et fédère ceux qui agissent dans le champ du rebond, de l’inclusion, de la transformation et de l’innovation managériale pour faire reculer le tabou de la vulnérabilité.
L’association est née :
d’un constat :
la vulnérabilité est taboue dans le monde professionnel alors qu’elle nous concerne tous
d’une conviction :
la résilience professionnelle porte les germes d’une performance responsable et d’un progrès sociétal.
d’une urgence :
éviter les doubles-peines professionnelles et offrir à l’entreprise d’incarner sa responsabilité
# 2019
1ère édition du Prix de la Résilience Professionnelle (Sénat)
# 2020
1er baromètre de la Résilience Professionnelle
# 2021
2ème édition du Prix et du baromètre
Lancement du mouvement national et de l’Agora
#2022
Création d’un tiers-lieu expérimental dédié à la résilience professionnelle
Pour en savoir plus :
https://www.linkedin.com/company/e2r-envie2resilience
