94% des salariés de l’Hexagone souhaitent revenir travailler sur site après la crise sanitaire (source). Le bureau demeure « the place to be » pour échanger avec ses collègues, manager et être managé, collaborer sur des projets et résoudre des problèmes complexes.
Les collaborateurs ont néanmoins de nouvelles exigences quant à la qualité de vie au travail. C’est donc un enjeu primordial pour les entreprises.
C’est dans ce contexte qu’Alexandre Ponthier, le Fondateur, et Christelle Mothes, directrice éditoriale, allient leurs compétences et créent Dr.Ginkgo, le premier comparateur dédié aux services en entreprise. Tout comme un particulier peut utiliser un comparateur d’assurance ou un comparateur de billets d’avion pour éclairer son choix, un office-manager peut désormais utiliser un comparateur afin de mieux choisir ses services pour son entreprise.
Dr.Ginkgo : un outil permettant d’appréhender le choix de ses fournisseurs de manière efficiente
Avec la crise de la Covid et les restrictions budgétaires, les comparateurs deviennent de plus en plus incontournables dans le parcours d’achat des entreprises. C’est d’ailleurs particulièrement vrai pour les services et les dépenses pré-engagées telles que les fournitures de bureau, les fontaines à eau, les imprimantes, le café au bureau, etc.
La recherche d’économies, la largeur et la complexité des offres ainsi que la législation favorable à la mobilité et à la concurrence offrent d’indéniables opportunités de croissance aux spécialistes de ces segments.
Dr.Ginkgo est un comparateur en ligne qui permet aux offices-manager de dénicher les meilleurs services au meilleur prix pour leur entreprise. En effet, à ce jour, les services de l’environnement au travail ne disposaient d’aucun outil pratique et efficace. Le groupe offre désormais la possibilité aux entreprises de réaliser des économies significatives sur leurs contrats, sans pour autant rogner sur la qualité des services.
La plateforme comptabilise déjà plus de 125 000 utilisateurs et plus de 100 partenaires d’affaires (dans une dizaine de domaines d’expertise) afin de proposer les meilleures offres au meilleur prix.
Une interface intuitive pour une utilisation simple
L’interface propose aux utilisateurs une comparaison simplifiée des devis. En effet, l’entreprise acheteuse reçoit en moins de 10 minutes une dizaine de devis de fournisseurs triés sur le volet. Ainsi, les entreprises peuvent espérer réaliser jusqu’à 1 825€ d’économie par mois (en fonction du volume d’achat). Ce service facilite la mise aux normes des locaux et le respect de la législation pour les entreprises.
Il suffit dans un premier temps, après inscription, de répondre à quelques questions visant à définir les besoins. Le moteur de recherche présente ensuite, en fonction, les offres les plus pertinentes. Les offices-manager n’ont plus qu’à comparer et choisir leurs meilleurs fournisseurs.
Bien choisir ses fournisseurs pour être aux normes
L’accès et l’usage des locaux professionnels sont soumis à un grand nombre de normes et règles qui sont inscrites dans leur grande majorité dans le Code du travail (dans les rubriques hygiène et sécurité). Cette réglementation extrêmement rigoureuse est sous la responsabilité du chef d’Entreprise. Toutes les entreprises, quels que soient leur taille et leur cœur de métier, sont dans l’obligation de respecter cette disposition. En cas de problème, la responsabilité civile, voire pénale de l’employeur peut être engagée.
Seulement la législation et les règles qui encadrent la vie au travail sont souvent ignorées par le personnel de l’entreprise.
Christelle Mothes, directrice éditoriale chez Dr.Ginkgo, confirme :
Pour qu’un office-manager soit à jour en termes de législation et de réglementation sur le lieu de travail, il faudrait qu’il lise 387 articles juridiques par jour.
Pour être toujours aux normes, il est donc important de bien choisir ses fournisseurs ! Le site internet propose à tous les acheteurs de télécharger gratuitement le guide de l’Office-Manager pour les aider à aller dans le bon sens. Dr.Ginkgo devient alors un allié incontournable dans le respect des règles de lois ainsi que dans la qualité de vie des employés au travail.
Le retour des salariés au bureau : un enjeu d’engagement et de fidélisation des talents dans le monde “post-covid”
Les entreprises vont devoir faire preuve d’imagination et de créativité pour concilier optimisation de leur performance économique et expérience collaborateurs dans des bureaux repensés, afin de continuer à fidéliser et attirer les talents.
Pour faire vivre ces nouveaux espaces et donner envie aux salariés de (re)venir au bureau, les services de l’environnement de travail doivent revoir et proposer de nouvelles expériences aux collaborateurs, en axant les propositions sur la personnalisation. La créativité et le redéploiement des moyens de l’entreprise envers ses collaborateurs permettent d’entrer dans une nouvelle ère : celle des bureaux pensés à la fois comme lieu de travail, mais aussi comme lieu de vie.
- Offres de restauration renouvelées, plus variées, plus créatives avec des produits sains et frais qui valorisent le circuit court
- Création de services bien-être in situ : spa, salle de méditation, salle de sieste, salle de massage, etc.
- Mise en place de services de santé avec par exemple une salle de consultation télémédecine, kinésithérapeute ou nutritionniste
- Mise à disposition de services additionnels comme la conciergerie d’entreprise ou encore les fruits au bureau
Dr.Ginkgo s’impose comme nouvel acteur référent des entreprises
Dr.Ginkgo s’inscrit dans cette tendance de fond du mieux-être en entreprise. Son atout repose sur l’apport des données dans le secteur encore assez traditionnel des services aux entreprises. Un projet avec une très grande ambition, plein d’énergie et d’étoiles qui s’alignent !
Empruntant les codes de la start-up, Dr.Ginkgo prévoit d’ouvrir de nouveaux segments de marché, dont le nombre devrait doubler d’ici à 2022. Amélioration de l’expérience utilisateur, monétisation de la data, stratégie de contenu sont, entre autres, les axes que vont suivre le groupe pour encore pousser l’expérience utilisateur plus loin.
À propos d’Alexandre Ponthier, le fondateur de Dr.Ginkgo (entre autres)
Alexandre Ponthier est un entrepreneur dans l’âme. Depuis l’âge de 21 ans, il enchaîne les succès. Il a notamment créé Alex & Alex en 2013, une société de fruits au bureau basée à Paris. En 2014, il ouvre la première filiale au Canada. Le groupe a été racheté en 2020 par le numéro 1 du secteur. Alexandre Ponthier s’était alors promis de ne plus jamais relancer une start-up.
Alexandre, fondateur, confirme :
J’avais déjà vécu l’histoire entrepreneuriale de ma vie.
Avec Alex & Alex, il avait eu l’occasion de travailler en étroite collaboration avec des dizaines de milliers d’offices-manager, en France, mais aussi au Canada, afin de les aider à apporter santé et convivialité sur leur lieu de travail. Le constat de l’absence totale d’outil permettant de mieux choisir ses fournisseurs le pousse à partir vers de nouvelles aventures en développant Dr.Ginkgo avec sa partenaire Christelle Mothes.
Pour en savoir plus
Site internet : https://drginkgo.com/
