Vieillir à domicile est le souhait de toutes les personnes âgées. Après avoir travaillé, fondé une famille et un foyer et remboursé leurs dettes, elles aspirent à jouir d’une retraite paisible dans leur logement.
La réalité est toutefois souvent bien plus douloureuse. Pour vivre à la maison quand on est âgé ou en situation de handicap, il faut être accompagné. Or, les enfants et petits-enfants sont bien plus mobiles et éloignés géographiquement que par le passé, et ils ne peuvent pas jouer leur rôle d’accompagnants. De plus, les logements sont généralement peu adaptés à une mobilité et des capacités cognitives qui se réduisent progressivement.
Autonhome a pour vocation d’apporter une solution humaine à ce problème, en aidant les personnes dépendantes à profiter le plus longtemps possible d’une belle vie chez elles, mais aussi à l’extérieur : les auxiliaires de vie les accompagnent au musée, au parc, en bord de mer… Autonhome se donne pour mission de revaloriser le métier d’auxiliaire de vie en faisant changer sa perception, mais aussi sa réalité par l’autonomie, la responsabilisation et l’augmentation progressive des salaires.
Autonhome, une entreprise vivante et sur-mesure
Autonhome est une entreprise qui aide les personnes fragilisées, dépendantes, malades ou en situation de handicap à conserver leur autonomie et leur dignité. Elle les accompagne dans leur quotidien en leur proposant des prestations sur mesure, à Rouen et dans ses environs.
Son nom reflète à la fois sa mission et son organisation originale. D’un côté, Autonhome a pour but le maintien à domicile et l’autonomie des personnes âgées en situation de handicap. De l’autre, l’entreprise donne à ses collaboratrices et collaborateurs toute l’autonomie et la confiance dont ils ont besoin pour exercer leur métier dans les meilleures conditions possibles.
Ainsi, à la place de l’organisation pyramidale traditionnelle, Autonhome a adopté une structure horizontale, en accord avec les valeurs de son leader Antoine Blondel : la confiance dans l’humain et sa valorisation, la transparence et l’exemplarité.
L’entreprise est organisée en équipes de 4 à 10 auxiliaires de vie qui couvrent chacune une zone géographique précise. Chaque équipe et auxiliaire de vie organise son planning en toute autonomie, dans le respect du bien-être des bénéficiaires et des autres salarié·es.
Les services d’Autonhome
Autonhome propose plusieurs types de services à la personne, qui sont tous facturés à la minute :
- Accompagnement.
- Aide aux repas.
- Aide à l’hygiène.
- Aide à la mobilité.
- Assistance administrative.
- Entretien du domicile.
- Téléassistance.
- Retour à domicile.
- Aide aux personnes atteintes de la maladie d’Alzheimer.
Une entreprise qui recrute et où il fait bon travailler
Pour répondre aux besoins croissants d’accompagnement des personnes âgées et en situation de handicap, Autonhome recrute aujourd’hui des auxiliaires de vie spécialisées en CDD et en CDI.
Devenir auxiliaire de vie spécialisée chez Autonhome, c’est profiter d’une organisation du travail basée sur la confiance et l’autonomie. Chaque auxiliaire de vie rejoint une équipe sectorisée et autogérée : il ou elle décide de son temps de travail, de ses congés, de ses absences et de ses bénéficiaires. Au plus proches des personnes dépendantes, les équipes minimisent leur temps de déplacement, ce qui permet de créer du lien plus facilement.
Les auxiliaires de vie Autonhome sont toutes équipées d’un téléphone professionnel. Ils sont équipés d’un système de badgeage : les auxiliaires de vie badgent à leur arrivée chez le ou la bénéficiaire, puis à leur départ, afin d’avoir une liberté totale sur la gestion de leur temps de travail.
Autonhome offre également à ses collaboratrices et collaborateurs des possibilités d’évolution, un salaire fixe même en cas d’annulation de prestation, des frais de déplacement, des inter-vacations rémunérées, et des formations internes dispensées par l’infirmière Autonhome.
Chaque année, 33% du bénéfice est redistribué à tous les salariés indifféremment du salaire versé : Antoine touche le même montant que n’importe quel salarié. Chez Autonhome en 2022 les auxiliaires de vie choisissent leur temps de travail. Elle propose à des aides ménagères d’intégrer l’entreprise et se former pour devenir auxiliaires de vie et propose des contrats à des jeunes retraités pour accompagner les bénéficiaires.
À propos d’Antoine Blondel
Antoine Blondel fut aux commandes de son exploitation agricole durant 25 ans. C’est en 2013 qu’Antoine décide de devenir chef d’entreprise et de racheter une entreprise de services à la personne basée à Rouen.
Antoine Blondel entreprend de reprendre une entreprise plutôt que d’en créer une de toute pièce, et décide de commencer par observer et par écouter les 60 collaboratrices et collaborateurs qui la composent.
Bien décidé à changer les choses, Antoine et l’équipe décident de co-construire une nouvelle organisation autonome, en accord avec leurs valeurs et leur raison d’être. Désormais, au lieu de décider du quotidien des auxiliaires de vie, les fonctions support de l’entreprise se contentent d’accompagner et de faciliter leur quotidien sur le terrain.
Autonhome souhaite continuer à grandir pour répondre aux besoins d’une population nécessitant aide et soutien. Son leader ambitionne de créer de nouvelles équipes d’auxiliaires de vie spécialisées sur le terrain, soit par une croissance organique, soit par une croissance externe alignée avec sa vision du métier de l’aide à domicile.
Antoine Blondel concilie aujourd’hui ses deux activités d’agriculteur et de chef d’entreprise. Il s’engage également pour remettre de l’humain dans les organisations : il a co-fondé le collectif « L’Humain d’abord » avec 6 autres entreprises et associations. Il intervient régulièrement sur des podcasts, avec d’autres professionnels et entrepreneurs, pour partager sa vision et son expérience inspirantes, comme les podcasts “Comment t’as fait ?!” ou “Talents précieux“, ou lors de conférence comme le Feu de camp Toscane et dans la rédaction du livre L’entreprise papillon.
En savoir plus
Site web : https://www.autonhome.net/
Facebook : https://www.facebook.com/Autonhomelaideadomicile/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/antoine-blondel-145a70138/
7 capsules vidéos sur les 7 différences d’Autonhome : https://workdrive.zohopublic.eu/folder/7nz2l4897ba0fc58945e68e868839a4346955
