Le 1er mai 2022, le SMIC a augmenté de 2,65%, ce qui représente une hausse de 5,9% sur un an (source). Concrètement, cela signifie que les 11% de salariés bénéficiaires du salaire minimum de croissance perçoivent un supplément de 91 euros brut par mois (ou 72 euros net).
Il ne s’agit pas d’un “coup de pouce” du gouvernement, mais bel et bien d’une revalorisation automatique destinée à préserver le pouvoir d’achat des travailleurs face à l’inflation galopante.
Une hausse bienvenue qui va avoir un autre impact positif : elle va faire baisser les cotisations patronales grâce à un système souvent appelé “réduction Fillon” qui s’applique sur tous les salaires inférieurs à 1,6 fois le SMIC (soit 2 632,93 € brut mensuel).
En parallèle, la majoration des cotisations patronales suivant des limites indexées au SMIC permet aussi de bénéficier d’un taux réduit de cotisations. Voici par exemple une simulation réalisée via Regie-Portage sur la base d’une durée de 20 jours sans aucuns frais ni avantages :
- Brut < 2,5 SMIC (4 114 € en 2022) : baisse de 6% (complément maladie) ;
- Brut < 3,5 SMIC (5 760 € en 2022) : baisse de 1,8% (allocations familiales).
Dans ce contexte, les freelances/indépendants qui interviennent dans le cadre du portage salarial vont bénéficier d’un bien meilleur salaire.
Frédéric Mauriange, fondateur de Regie-Portage, souligne :
La baisse de charges ne profite pas qu’aux patrons ! En portage salarial, un indépendant qui vend ses prestations à 300€ HT/jour gagnera 3 249€ net avant impôts, soit 137€ de plus par mois qu’en avril dernier.
Zoom sur un statut hybride qui a le vent en poupe.
Le portage salarial : le mix idéal entre indépendance et salariat
Le portage salarial est un véhicule juridique qui permet de devenir freelance tout en restant salarié en CDI.
Le fonctionnement est très simple :
- Le freelance est totalement autonome pour négocier ses missions, leurs durées et leurs prix avec ses clients ;
- Il signe un contrat de prestation avec ses clients et un CDD ou un CDI avec l’entreprise de portage salarial ;
- La société de portage salarial se charge de tout l’administratif (contrat, factures, assurances, bulletin de salaire du salarié porté, etc.).
Frédéric Mauriange précise :
La société de portage salarial gère toute la “paperasse” qui rebute les entrepreneurs. Elle “transforme” aussi le chiffre d’affaires en salaire. Par exemple, pour 6 000 € HT facturé, le salaire brut versé est de 4 105 € (soit 68,4%).
Les avantages du freelance “porté” par rapport aux autoentrepreneurs
Un indépendant porté va cotiser au chômage et à la retraite complémentaire.
Il a également accès :
- Au remboursement de frais professionnels : indemnité de télétravail, repas, déplacements, matériel… ;
- A de nombreux avantages sociaux : titres restaurant, mutuelle, prévoyance, formation, épargne salariale, etc.
La baisse des charges patronales, un facteur d’attractivité supplémentaire
Depuis plusieurs années, les charges patronales sont de moins en moins élevées en portage salarial par rapport à celles de l’auto entrepreneur.
Ce statut réglementé depuis avril 2015, et ouvert à plus de 750 métiers, deviens alors plus attractif pour les freelances, qui sont de plus en plus nombreux à franchir le cap. En 2019, le portage salarial dégageait déjà un chiffre d’affaires de 1,3 milliard d’euros, avec un taux de croissance moyen de 20% par an.
Ce qui séduit ? Au-delà des avantages liés à la protection sociale, le portage salarial est aussi en phase avec les besoins des freelances notamment concernant la simplicité, la flexibilité et l’accompagnement fourni.
Deux simulateurs pour calculer vite et bien l’impact sur le salaire
Que les réfractaires aux calculs se rassurent : grâce à Regie-Portage, faire une simulation de salaire en portage salarial est un jeu d’enfant.
Deux outils sont proposés gratuitement :
Le simulateur de revenus mensuels en tant que consultant indépendant freelance
Quelques clics suffisent pour obtenir le montant de son salaire en portage salarial. Il suffit d’indiquer :
- Le montant de facturation HT/jour, la durée de la mission, les frais professionnels ;
- Et hop, le simulateur calcule automatiquement le salaire en portage.
Le simulateur de taux journalier moyen (TJM)
Le TJM correspond au tarif facturé par jour de travail effectué d’un consultant. Il va donc refléter le prix de la prestation, couvrir les charges sociales, et refléter son expérience.
Le simulateur va donc permettre de fixer plus facilement ses tarifs en fonction de niveau de salaire net souhaité.
Regie-Portage : le portage salarial réinventé par un ancien salarié porté
Regie-Portage a été créée en 2016 par Frédéric Mauriange. Ingénieur diplômé de l’INSA en 1999, Frédéric habite Paris et a 8 ans d’expérience comme Freelance en Portage Salarial.
Son ambition : offrir un portage salarial abordable et transparent.
Ce projet un peu fou est aujourd’hui une belle réussite entrepreneuriale grâce à deux innovations majeures :
- La mise en place d’un relevé de compte d’activité au « format banque » et des frais de gestion plafonnés, idée qui est aujourd’hui mise en place ;
- Le reversement de la TVA des frais professionnels et du CICE (crédit pour la compétitivité et l’emploi) au compte d’activité du freelance porté.
Ce dernier élément constitue un acte fort de transparence !
En effet, la concurrence avait l’habitude de récupérer cette somme, dont le CICE correspondant à 6% de la masse salariale des salariés gagnant moins que 2.5SMIC. En 2019, le CICE s’est transformé en baisse de charges : si le salaire est en dessous de 2.5 SMIC, les charges sociales baissent à hauteur de 6% du brut (bien que pénalisant les « petits » salaires). Alors pour récupérer ce gros bonus, certaines sociétés concurrentes ont instauré un « taux de restitution ».
Ces pratiques douteuses ont poussé Régie-Portage à quitter le syndicat patronal pour soutenir une association d’utilisateurs du portage salarial : la FEDEPS. Forte de ce soutien, la fedeps a élaboré le label zéro frais cachés, le label de transparence de référence en portage salarial car basé sur un audit financier.
En 2022, Regie-Portage reste une société « militante » de la transparence et en particulier dans le monde du portage salarial. Elle est notamment labellisée zéro frais cachés et réalisera un chiffre d’affaires de 25M€ pour 220 freelances portés et 13 administratifs. Les domaines d’activité de regie-portage sont : l’informatique et les IT, les études BTP, le management de transition et les activités de conseils au sens large.
Elle souhaite désormais développer son impact en B2B et parler aux étudiants, car ils incarnent l’avenir du portage salarial.
Les (grands) petits plus Regie-Portage
- Une offre de gestion et de backoffice complète ;
- Une très belle réputation (99 avis Google à 4.9/5, en tête de nombreux comparatifs de portage salarial) ;
- La transparence totale vis-à-vis du salarié porté, dans la gestion et le conseil (prouvée par le label zéro frais caché) ;
- Des outils digitaux accessibles qui facilitent l’activité du salarié porté (Intranet, application, compte rendu d’activité automatisé) ;
- Des gestionnaires de compte attentifs au cas par cas et qui connaissent chaque dossier ;
- Une entreprise en pleine croissance (champion de la croissance 2022 – Les Échos).
Pour en savoir plus
Découvrir le portage salarial : https://www.regie-portage.fr/portage-salarial/
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