Selon l’OCDE, la durée de vie d’une compétence technique ne dépasse pas 5 ans. La transformation numérique de la société rend les savoir-faire rapidement obsolètes, faisant de la formation un véritable enjeu de compétitivité.
Or, actuellement, le marché de la formation professionnelle est très fragmenté, notamment en raison du manque de visibilité des prestataires. Ainsi, 65% du marché est tenu par 1% des organismes.
Cette situation aboutit à un paradoxe. Alors qu’il existe près de 87 000 organismes de formation dans notre pays (source) :
- Le taux de remplissage des sessions de formation interentreprises (qui se déroulent dans les locaux des organismes de formation) est inférieur à 60 % ;
- Et les entreprises rencontrent des difficultés à trouver une formation disponible au plus proche de leurs salariés.
Dans ce contexte, la start-up oùFormer, accompagnée par l’incubateur bordelais Unitec, s’est lancée un défi un peu fou : développer le premier moteur de recherche de places disponibles dédié la formation professionnelle.
Et le concept cartonne ! En 6 mois à peine, la plateforme est déjà devenue le 3ème organisme de formation de France en nombre de places disponibles.
Nous travaillons à créer une communauté nationale d’envergure avec les organismes de formation, “petits” ou “grands” qui représentent aujourd’hui 99% de l’offre existante.
Alexandre Ruiz, le fondateur
Une aventure qui rassemble déjà plus de 110 organismes de formation
oùFormer, c’est un concept novateur qui casse les codes de la formation professionnelle pour la rendre réellement accessible à tous.
Sa particularité ? Proposer un moteur de recherche inédit et gratuit basé sur les disponibilités, au service des entreprises afin de permettre de gagner un temps précieux et d’accéder à de nouvelles offres qualitatives.
Ainsi, en quelques clics :
- Les organismes de formation peuvent mettre en ligne leurs places disponibles partout en France ;
- Et les entreprises réservent facilement et directement en ligne pour leurs équipes.
Alexandre Ruiz souligne :
Nous référençons déjà plus de 30 000 places disponibles immédiatement.
Zéro frais pour les entreprises
Le projet oùFormer est d’autant plus audacieux qu’il repose sur un modèle économique vertueux.
En pratique, cela signifie que les entreprises peuvent utiliser la plateforme de façon illimitée, sans avoir rien à payer. Il n’y a aucun frais d’entrée ni d’abonnement.
Quant aux organismes de formation, ils peuvent aussi s’inscrire sans prendre le moindre risque : la commission à payer n’est due que si la formation est réalisée.
Un large choix de formations pour répondre à tous les besoins
oùFormer propose des sessions au plus près des salariés, dans toutes les régions et dans de nombreux domaines :
- Connaissances réglementaires : formations sécurité obligatoires comme le sst, l’habilitation électrique, aipr, CACES, travail en hauteur, transport… ;
- Langues ;
- Management ;
- Marketing ;
- Bureautique ;
- Communication ;
- Gestion-comptabilité ;
- Petite enfance ;
- Médical ;
- Télécoms ;
- Aéronautique et spatial ;
- …
À propos d’Alexandre Ruiz, le fondateur
Alexandre Ruiz, 38 ans, a suivi une carrière dans le marketing chez HP et eu plusieurs expériences commerciales (commercial de terrain, responsable commercial et responsable animation des ventes).
Durant son dernier poste, il exerçait comme Responsable Animation des Vente d’Apave, un organisme de formation majeur.
Et puis il y a 6 mois, il a tout plaqué pour créer oùFormer, une idée qui lui trottait dans la tête depuis quelque temps afin d’améliorer le taux de remplissage des formations “inter”.
Il explique :
J’ai eu le déclic le jour où un client m’a dit : “Il faudrait un doctolib de la formation professionnelle” !
oùFormer a alors intégré un incubateur (UNITEC) basé à Bordeaux et s’est rapidement déployé à l’échelle nationale.
Aujourd’hui, la jeune start-up ambitionne de devenir la plateforme majeure de recherche de disponibilités de formation à destination des professionnels.
Elle projette notamment de :
- Référencer 200 organismes dès sa première année ;
- Lever des fonds pour développer la version 2 de la plateforme ;
- Et recruter des équipes pour accompagner son développement.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.ouformer.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/oufomer-com
