Dans les années à venir, la principale menace sur la santé mondiale ne sera pas la Covid-19 ni même les virus émergents (source) : le principal danger est en réalité la pénurie d’infirmières.
Face au manque flagrant de personnel et aux conditions de travail qui se dégradent, elles sont de plus en plus nombreuses à jeter l’éponge. Ainsi, 30% des nouveaux diplômés abandonnent leur métier au cours des 5 premières années selon le SNPI (source), la durée de leur carrière diminue et 20% arrivent à la retraite avec une invalidité (source). Malheureusement, nous manquons encore de données à ce sujet aujourd’hui et c’est justement dans l’optique de répondre à cette potentielle problématique que Charlotte K agit.
D’où la situation actuelle de notre pays, avec un manque d’infirmières dans les hôpitaux publics et privés (source). Elle est particulièrement flagrante dans les services des urgences : 120 d’entre eux ont été contraints de fermer ou se préparent à le faire (source).
Les réformes successives du système de santé n’ont rien arrangé. Aujourd’hui, nombre d’IDE (Infirmiers Diplômés d’État) ne se reconnaissent plus dans leur métier.
C’est d’ailleurs ce qui a motivé la création de Charlotte K, un collectif d’infirmières qui aide les IDE partout en France à évoluer professionnellement que ce soit dans les soins infirmiers, dans le paramédical ou en quittant complètement le monde du soin.
Nous avons décidé de ne plus attendre que les solutions viennent “d’en haut” ! Charlotte K est une belle aventure collective, avec un fort ancrage local, qui vise à apporter des réponses concrètes et adaptées aux besoins de tous les IDE.
Charlotte, fondatrice et infirmière IDE
Permettre à chaque IDE de la région PACA de s’épanouir à nouveau dans son travail : un enjeu de santé publique
La qualité de vie offerte en PACA n’est pas suffisante pour éviter une pénurie d’infirmières. La région n’est pas à la hauteur au niveau des salaires (source), des conditions de travail… Le manque de moyens lors de la pandémie de Covid-19 a été la difficulté de trop.
À Marseille par exemple, faute de surblouses en quantité suffisante, les infirmières se retrouvaient à aller en réanimation avec des sacs-poubelle sur le dos. Il y a ainsi eu une grande vague de départs, qui peine à être compensée par l’actuelle campagne de recrutements (source).
À Nice, la situation est aussi problématique, avec des services d’urgence au bord de la saturation (source). Dans les autres services, il manquerait 46% d’infirmières de nuit (source).
Lors d’un colloque organisé par l’Ordre national des infirmiers, une des principales pistes évoquées pour renforcer l’attractivité de ce métier est la formation ou l’évolution dans l’exercice de cette profession (source).
Une préconisation déjà mise en place par le collectif Charlotte K. Et pour cause ! Créé par des infirmières, ce réseau aide toutes les IDE à construire un projet professionnel en phase avec leurs attentes.
Sa force : connaître parfaitement le quotidien des infirmières et les problématiques rencontrées par ce corps de métier.
Le témoignage d’Alexandra, ambassadrice de Charlotte K
J’ai un parcours très riche et hors des sentiers battus, d’infirmière à l’exercice d’une fonction de cadre, d’intérimaire à coach, de voyageuse à maman. J’aime faire bénéficier de mon expérience et par ma bienveillance et mes valeurs, vous mener à découvrir la meilleure version possible de votre carrière professionnelle. Il faut garder en tête que tout est possible.
Alexandra Inzirillo, 35 ans, est niçoise, mariée et maman d’une petite fille de 15 mois. Elle est ambassadrice Charlotte K pour la région PACA.
“Après une licence en psychologie en 2008, je décide de devenir infirmière. Après obtention de mon diplôme, je débute ma carrière au bloc opératoire pendant quelques années. Puis je décide de partir exercer à Paris en réanimation, pour le challenge, pour atteindre un autre niveau de connaissances et de technicité.
Mais les années passant, la difficulté du métier, le manque de reconnaissance et de personnel, la malveillance et l’épuisement, achèvent de me dégoûter du métier. C’est le burn-out.
À 30 ans, c’est donc l’année de la remise en question. Je pars durant presque un an à l’autre bout du monde, en sac à dos en Asie, afin de faire le point sur ma vie, savoir ce que je veux, ne veux plus et surtout, apprendre de nouveau à m’écouter pour vivre sereinement sans stress.
En rentrant en France, je sais que je ne veux plus être infirmière. Mais en attendant de trouver mon chemin avec un bilan de compétences, je continue en intérim pour la liberté octroyée. Je gagne en expérience terrain, mais suis encore plus témoin de la misère de mes collègues et de l’épuisement de ceux-ci quel que soit la structure ou le grade.
Puis la crise Covid arrive, je quitte mon foyer et pars en renfort réanimation sur Paris pendant des semaines. C’est la goutte de trop et je rentre avec un stress post-traumatique important qui nécessitera un suivi psychologique. C’est terminé, je n’exercerai plus en tant qu’infirmière.
En 2021, je rejoins le collectif d’infirmières Charlotte K. c’est le début d’un nouveau voyage qui commence. Je me rends compte que je souhaite accompagner les gens, trouvant beaucoup de plaisir à aider autrui dans une dynamique bienveillante. Passionnée par la psychologie, les neurosciences et le développement personnel, je trouve enfin ma voie en tant que consultante en reconversion professionnelle, en parallèle de ma reprise d’études afin d’être thérapeute.
J’assume à présent pleinement mon côté slasheuse, en ayant de multiples activités professionnelles et en rejoignant le collectif d’infirmières Charlotte K en tant que coach professionnelle également.”
Charlotte K, une solution innovante pensée par des IDE pour toutes les IDE
Charlotte K, c’est un collectif d’infirmières qui aide les IDE partout en France, grâce à un solide ancrage local.
Les 15 000 IDE et anciennes IDE membres du réseau bénéficient du soutien d’un organisme à taille humaine, bienveillant, qui met en place un accompagnement personnalisé.
Sa force ? Une approche innovante et unique en France qui mixe la puissance du collectif et l’efficacité de l’aide individuelle.
Nous accueillons personnellement chaque infirmier qui souhaite une aide spécialisée et privilégiée dans son bilan professionnel. Il va notamment profiter d’un suivi axé sur le concret et le vécu, grâce à des partages d’expérience.
Les (grands) petits plus
Une approche qui permet de s’épanouir à nouveau au travail
Équilibre vie privée/vie professionnelle, acquisition de nouvelles compétences, meilleures conditions de travail… L’accompagnement proposé par Charlotte K permet aux IDE d’évoluer ou de se reconvertir pour qu’elles se réalisent enfin pleinement dans l’exercice de leur métier.
Une connaissance du métier “de l’intérieur”
Il est impossible de conseiller avec pertinence tous les corps de métier. Artisans, ouvriers, cadres commerciaux, ingénieurs… chaque métier est spécifique, avec des compétences précises, mais aussi une manière différente de vivre son métier et ses évolutions. Charlotte K propose une approche spécialisée et maîtrisée en aidant uniquement les infirmières.
Des antennes locales au plus proche des infirmiers
Le collectif développe des antennes locales partout en France : ses coachs ambassadrices savent se rendre disponibles pour aider tous les infirmières et infirmiers de leur région.
Il s’est aussi perfectionné au fil du temps grâce aux nombreuses demandes et retours des soignants.
Une expertise avérée
Charlotte K a déjà accompagné plus de 700 IDE depuis janvier 2020. Sa méthode ultra-ciblée et qualitative, est reconnue par les médias de la profession et certifiée Qualiopi. L’accompagnement est aussi éligible au Compte Personnel de Formation (CPF).
L’équipe propose aussi régulièrement des contenus créatifs et riches (podcasts, vidéos YouTube, articles de blogs, témoignages…).
Une équipe investie
La Dream Team est composée de 15 anciennes infirmières, au parcours riche et diversifié, devenues psychologues, coachs professionnelles certifiées ou consultantes en bilan de compétences.
Elles partagent toutes les mêmes valeurs et le même objectif : accompagner les infirmiers et infirmières à retrouver le plaisir d’aller travailler !
Charlotte K est aujourd’hui le collectif de référence, spécialisé dans la reconversion et l’évolution professionnelle des infirmiers !
Portrait de Charlotte, la fondatrice
Charlotte est devenue Infirmière Diplômée d’État (IDE) en 2014 après avoir suivi sa formation à l’école de La Croix Rouge Française à Paris.
Elle débute sa carrière à l’Institution National des Invalides à Paris où elle s’occupe des anciens combattants, des blessés de guerre et d’attentats.
Elle part ensuite en Bretagne à l’arrivée de sa première fille et travaille à l’hôpital des armées de Brest. Après la naissance de sa deuxième fille, en 2017, elle commence à travailler en EHPAD.
C’est à ce moment-là que Charlotte ressent le besoin de faire autre chose, car le métier devient de plus en plus difficilement compatible avec sa vie de famille. Attirée par les médecines douces, elle envisage une reconversion dans la phytothérapie, une branche de la naturopathie. Mais elle s’aperçoit que son projet ne sera pas viable.
En parallèle, elle crée un blog où elle partage ses découvertes sur les reconversions possibles pour les infirmières à travers des articles détaillés qui ont rapidement trouvé leur audience et plu aux infirmières.
Très régulièrement contactée pour aider des infirmières dans leur évolution professionnelle, elle décide de devenir consultante en bilan de compétences et coach professionnelle. Elle se forme alors auprès d’une professionnelle des bilans de compétences qui a plus de 20 ans d’expérience et auteur d’un livre sur le sujet.
Pour en savoir plus
Découvrir le collectif : https://www.charlottek.fr/a-propos/
Site web : https://www.charlottek.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/groups/846684025842794
Instagram : https://www.instagram.com/charlottek_fr/
