Pénible et peu reconnu, tel est perçu le métier des auxiliaires de vie. Ça, c’était avant qu’Antoine Blondel, agriculteur depuis 33 ans, prenne la tête de l’entreprise de service d’aide à domicile Autonhome basée à Rouen.
D’ailleurs, si la société porte ce nom, ce n’est pas un hasard : Autonhome est à la fois une promesse de maintien d’autonomie à domicile pour les bénéficiaires (les personnes âgées et/ou en situation de handicap) et une promesse d’autonomie quotidienne pour les auxiliaires de vie.
Parce qu’Antoine Blondel est un homme de convictions : il considère chaque individu comme un adulte responsable, capable tant de prendre des (bonnes) décisions dans sa vie personnelle que dans sa vie professionnelle. Pour lui, qui mieux que ceux qui sont sur le terrain pour décider ?
Un mode de pensée qui interpelle dans le monde de l’aide à domicile, habitué à une séparation marquée entre l’équipe support et l’équipe opérationnelle, la première organisant le quotidien et les journées de la seconde.
Une inspiration hollandaise appliquée à Rouen
Ce bon sens, Antoine Blondel le tire de deux sources : d’abord, parce qu’agriculteur depuis 33 ans, il l’expérimente chaque jour pour faire face aux imprévus du quotidien (dépendance à la météo, volatilité des cours des matières premières, réglementations…). Puis, parce que ce modèle qu’il prône a déjà été testé et approuvé par l’entreprise Buurtzorg en Hollande.
S’inspirant de l’expérience de Jos de Blok (dirigeant de Buurtzorg), Antoine Blondel a décidé de diriger son entreprise sous forme d’équipes autonomes, où la voix de chacune et chacun compte et où la transparence est la norme : ainsi, chaque membre de l’équipe peut prendre en connaissance de cause les meilleures décisions face à la situation rencontrée.
Les auxiliaires de vie Autonhome ont ainsi la possibilité de recruter : ce sont elles et eux qui choisissent leurs nouvelles et nouveaux collègues, créant ainsi un sentiment d’appartenance et une solidarité forte.
Un système de facturation unique en France
Chez Autonhome, chaque auxiliaire de vie a, et c’est unique en France, la possibilité d’arrêter la facturation d’une prestation : ici, pas d’heures incompressibles, de temps à combler… les auxiliaires de vie passent le temps qu’il faut, que ce soit plus ou moins.
Chacun est équipé d’un téléphone professionnel permettant de signifier les passages chez les bénéficiaires et de passer à la fois ses appels professionnels et personnels.
Une attention particulière est portée à la proximité entre le domicile des auxiliaires de vie et de leurs bénéficiaires : parce que gérer en autonomie son planning, c’est s’assurer d’un bon équilibre vie professionnelle – vie personnelle et d’une qualité de service satisfaisant les attentes des bénéficiaires Autonhome.
Des auxiliaires de vie valorisé(e)s en quête d’un Trophée des SAP Normandie 2022… qui succèdera à Anne Roumanoff et Amandine Petit (Miss France 2021) pour remettre les Prix ?
Mettre en lumière les métiers de service à la personne, telle est la raison d’être des Trophées des SAP Normandie (Services à la Personne). Naturellement, et parce qu’aligné avec cette volonté de valoriser ces métiers essentiels dans notre société, Antoine Blondel propose à ses collaboratrices et collaborateurs de concourir à la 3ème édition des Trophées SAP Normandie 2022.
Une mise en lumière des « gens de l’ombre » (3 catégories : garde d’enfants, aide-ménagère et auxiliaire de vie) qui aura pour invité Florian Merrien, pongiste handisport, champion du monde et paralympique.
À la fois une belle marque de confiance et de reconnaissance.
Les résultats seront connus lors de la Soirée de remise des trophées du 13 octobre 2022.
En savoir plus
Site web : https://www.autonhome.net/
Facebook : https://www.facebook.com/Autonhomelaideadomicile/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/antoine-blondel-145a70138/
7 capsules vidéos sur les 7 différences d’Autonhome : https://workdrive.zohopublic.eu/folder/7nz2l4897ba0fc58945e68e868839a4346955
