Lancement de Hand.i.a.s Consulting, l’entreprise qui montre que l’inclusion des personnes en situation de handicap(s) est une solution

En France, 12 millions de personnes sont en situation de handicap(s) et rencontrent de nombreux obstacles dans leur vie professionnelle et personnelle : discrimination, rupture avec le monde du travail, et isolement social.

Pour favoriser la transition vers une société plus inclusive, les deux sœurs Marine Le Morvan et Lola de Sousa ont créé Hand.i.a.s Consulting. L’entreprise propose des ateliers, conseils et formations personnalisés, accompagnant les entreprises, associations et collectivités dans leurs projets d’inclusion.

Des accompagnements pour mieux intégrer les personnes en situation de handicap(s) dans le monde du travail

Hand.i.a.s Consulting est une entreprise familiale qui a pour objectif de favoriser l’insertion socio-professionnelle des personnes en situation de handicap(s) au sein des structures publiques et privées, des associations et des collectivités.

Elle propose aux entreprises des ateliers, des sensibilisations, des formations et des ateliers personnalisés qui leur permettent de respecter la loi de 2005 pour l’égalité des droits et des chances, la participation et la citoyenneté des personnes en situation de handicap(s).

Elle a également pour vocation de favoriser l’accessibilité aux espaces publics et privés, en donnant des conseils sur l’adaptation des postes de travail. Elle accompagne les structures dans leur recrutement et dans leurs démarches administratives et sociales.

Hand.i.a.s Consulting intervient dans cinq départements : l’Eure-et-Loir, le Loir-et-Cher, le Loiret, l’Orne et la Sarthe. L’entreprise peut également se déplacer dans d’autres départements, sur demande.

Nous voulons déconstruire les préjugés, les peurs et les a priori des particuliers et des professionnels, et rompre l’isolement que connaissent les personnes en situation de handicap en milieu urbain, et surtout en milieu rural.

Marine Le Morvan, co-fondatrice de Hand.i.a.s Consulting

Les prestations de Hand.i.a.s

Les ateliers

D’une durée de trois heures, les ateliers de Hand.i.a.s renversent les rôles en mettant les personnes non handicapées dans une situation de handicap. Plusieurs activités sont proposées : quizz, témoignages, mise en condition, jeux, démonstration et utilisation d’outils adaptés. La société propose trois ateliers :

L’atelier « Puis-je entrer ? » sensibilise aux différents handicaps qui réduisent la mobilité.
L’atelier « M’entends-tu ? » explore le handicap de la surdité et informe sur la culture sourde.
L’atelier « Regarde l’invisible » permet de mieux comprendre les difficultés rencontrées par les personnes malvoyantes et aveugles.

Les sensibilisations

Hand.i.a.s Consulting organise des demi-journées et des journées complètes de sensibilisations aux handicaps, qui forment un public, une structure ou des collaborateurs aux différentes formes de handicap et sur les lois en vigueur. Les sensibilisations abordent des aspects théoriques et pratiques, avec des quizz, des jeux, des témoignages et la présentation d’outils favorisant l’accessibilité.

Les accompagnements personnalisés pour les personnes en situation de handicap(s)

Hand.i.a.s Consulting propose deux types d’accompagnement :

L’accompagnement à l’insertion professionnelle : création d’un projet professionnel, rédaction de CV et lettres de motivation, préparation des entretiens d’embauche. La société peut se déplacer pour rencontrer les entreprises dans lesquelles ses client·es aimeraient travailler.
L’accompagnement aux démarches administratives et sociales : rédaction du dossier MDA et autres démarches liées au handicap.

Les packs

Les deux packs de Hand.i.a.s Consulting s’adressent aux structures qui souhaitent accueillir des collaborateurs en situation de handicap d’une façon inclusive.

Le pack accessibilité. Il est composé d’accompagnements personnalisés et de conseils. Il permet de former les salariés et d’obtenir des outils adaptés : planches en Langue des Signes Française, planches Braille et FAL/FAC.
Le pack intégration professionnelle. Il aide les entreprises à respecter les lois en vigueur sur le handicap, afin d’effacer les discriminations. Il est composé d’accompagnements, d’entretiens et d’outils pour embaucher et adapter le poste ; il aide également les collaborateurs à se déclarer RQTH (Reconnaissance de la qualité de travailleur handicapé) s’ils en ont le besoin.

Les forces de Hand.i.a.s Consulting

Un lien constant avec le handicap. Le handicap fait partie du quotidien de Marine, qui est malentendante, et de sa sœur Lola. Les fondatrices de Hand.i.a.s Consulting sont donc au fait des nouvelles lois et réglementations en vigueur, sont capables de comprendre de l’intérieur les problématiques et les besoins des personnes en situation de handicap(s). Elles savent quels sont les besoins des entreprises, associations et collectivités, et leur proposent des solutions personnalisées.
Des prestations sur mesure. Marine et Lola savent qu’inclusion rime forcément avec adaptation. Elles adaptent donc leurs services au projet d’inclusion de chaque client·e, qu’il soit professionnel ou particulier.
La satisfaction client. Comme Hand.i.a.s Consulting est une entreprise privée, les personnes accompagnées ne se sentent pas bénéficiaires ni redevables de ses services : elles sont des clientes à part entière, qui peuvent exprimer clairement leurs opinions et besoins. La satisfaction client est donc une priorité pour Hand.i.a.s Consulting.
Une double expertise. Les fondatrices de Hand.i.a.s Consulting évoluent dans deux domaines distincts : Lola est travailleuse sociale et Marine est commerciale. Cette double compétence leur permet de proposer des solutions orientées à la fois sur l’aspect commercial (recrutements maintien de poste, formations, intégration professionnelle, accessibilité des lieux) et sur l’aspect social.

Hand.i.a.s Consulting : une histoire de famille

Hand.i.a.s Consulting a été fondé par deux sœurs, Marine Le Morvan et Lola de Sousa. Elles connaissent bien les problématiques du handicap : Marine, la tête pensante du projet, est malentendante.

Les deux sœurs ont été confrontées très jeunes aux discriminations vécues par les personnes en situation de handicap, au manque d’accessibilité de certains lieux, et à la charge que représentent les démarches sociales.

Cette expérience a profondément influencé le parcours de Lola, qui a fait des études de travailleuse sociale, obtenant un diplôme de Conseillère en Économie Sociale et Familiale. Marine, quant à elle, a été commerciale durant de nombreuses années, se heurtant à la discrimination et au manque de sensibilisation au handicap de ses collègues.

Cela lui a donné envie de créer une entreprise qui montrerait que l’inclusion n’est pas une démarche compliquée. Marine a tout naturellement invité Lola à la rejoindre dans ce projet qui associe commerce, causes sociales et inclusion.

Les ambitions de Hand.i.a.s Consulting

Marine et Lola souhaitent aujourd’hui rendre leur région plus accessible, inclusive et adaptée à tous·tes. Pour cela, elles misent sur la pédagogie : « Nous savons que le manque d’action n’est pas synonyme de manque d’envie, mais plutôt de manque d’information », explique Marine.

À plus long terme, elles aimeraient faire de Hand.i.a.s Consulting un acteur de l’inclusion sur tout le territoire français, au même titre que les institutions compétentes (CAP EMPLOI, AGEFIPH).