Si l’on entend beaucoup parler ces derniers mois des difficultés de recrutement des entreprises, force est de constater que le chemin vers l’emploi est encore semé d’embûches (voir des témoignages).
Il suffit souvent d’un licenciement, d’un arrêt maladie ou d’un congé parental pour que tout bascule… Confrontés à un monde professionnel qui évolue très vite, les chercheurs d’emploi se sentent isolés, avec un sentiment d’inutilité, surtout face au poids du regard de la société.
Alors, comment ne pas perdre confiance ? Comment ne pas se sentir jugé ?
Une situation que Didier Krief et Céline Garence, deux formateurs de métier avec une spécialisation en ressources humaines et management, ont bien connue. Un jour, eux aussi ont tout perdu. Alors qu’ils n’avaient jamais vécu la moindre période d’inactivité, ils ont découvert ce qu’on appelle le chômage.
Un problème auquel ils ont décidé d’apporter une solution efficace et novatrice : Les Entreprises Éphémères pour l’Emploi.
Le concept : proposer à une cinquantaine de demandeurs d’emploi de s’associer durant 6 semaines au sein d’une structure éphémère et sans statut juridique (qui fonctionne comme une grande entreprise) pour trouver un emploi.
Et ça marche ! 61 % des participants ont trouvé une solution positive dans les 6 mois qui ont suivi l’expérience.
La nouvelle édition se déroule ainsi à Antibes (70 associé.e.s) et Avignon (50 associé.e.s) jusqu’au 16 décembre 2022.
50 fois plus de chances de retrouver un emploi pérenne rapidement
Les Entreprises Éphémères de l’Emploi, c’est mathématique ! En unissant leurs forces, les demandeurs d’emploi qui rejoignent le dispositif vont augmenter significativement leurs chances de trouver une solution professionnelle qui leur corresponde.
Intervention quotidienne d’entreprises qui recrutent, ateliers, rencontres avec des personnalités, sensibilisation, développement de compétences, permettent d’accélérer la recherche d’emploi, mais aussi de retrouver le goût à la vie d’entreprise et à un rythme professionnel.
L’activité est la première étape pour résoudre la rupture professionnelle ! Nous permettons aux chômeurs de devenir de véritables acteurs de leur recherche d’emploi et d’accélérer leur processus de recherche en s’associant : 1×50 = 50 fois plus de chance de trouver un emploi.
Du 7 novembre au 16 décembre 2022, ce sont ainsi 70 demandeurs d’emploi à Antibes et 50 à Avignon qui vont participer à ce projet financé par le Pric Pôle Emploi.
En équipe, ils intégreront un des services de leur “entreprise éphémère” :
Communication : pour faire connaitre l’entreprise éphémère auprès de la presse et du grand public.
Web : pour rechercher des offres d’emploi en ligne et identifier les entreprises qui recrutent.
Ressources humaines : pour organiser la vie au sein de l’entreprise éphémère.
Call center : qui appelle toute la journée les entreprises de la région pour dénicher le marché caché de l’emploi.
Service face-à-face : qui va à la rencontre des entreprises du territoire.
Les chiffres clés
- + de 14 entreprises éphémères déjà créées depuis 2015 ;
- + de 600 associés chercheurs d’emploi ;
- + de 4 600 offres d’emploi sur le marché caché de l’hexagone.
Les (grands) petits plus
Changement du rapport à l’autre et au travail
Un temps est dédié au collectif, un autre à la recherche individuelle. À tout moment, un associé peut être amené à proposer une offre qu’il a trouvée à une autre personne. Par ailleurs, des temps sont dédiés à la formation.
Montée en compétences des associés
Les associés sont accompagnés par des professionnels du recrutement qui les aident par exemple à restructurer leur CV. Ils organisent aussi des ateliers liés aux compétences du savoir-être afin que chacun puisse retrouver un emploi à la fin des six semaines d’expérience.
Un vivier de talents qualifiés et ultra motivés pour les entreprises
Pour les petites, moyennes ou grandes entreprises françaises, ce dispositif représente une formidable opportunité pour accéder à des profils compétents.
De plus, comme elles appartiennent à un vaste écosystème intimement lié au développement économique et social d’un territoire, elles ont le moyen de s’engager pour l’emploi en accompagnant, en conseillant et en rencontrant les sourceurs d’emploi intégrés au dispositif.
Une dynamique gagnant-gagnant qui répond aux enjeux sociétaux actuels
Être ensemble, c’est le début du succès ! C’est pour cela que les solutions des Entreprises Éphémères de l’Emploi s’adressent à la fois aux recruteurs, aux demandeurs d’emploi et aux acteurs territoriaux.
Toutes respectent leurs valeurs et une conviction profonde : le recrutement est avant tout une rencontre entre deux êtres humains.
On ne demande pas un travail, on offre ses compétences à une entreprise ! Il existe toujours la bonne entreprise pour la bonne personne et inversement.
Comment participer à cette belle aventure ?
Les Entreprises Éphémères, avec leur concept itinérant, ambitionnent d’ouvrir toujours plus de structures innovantes pour aider toutes les personnes à trouver vite et bien un nouveau travail.
Lorsqu’une entreprise arrive sur un territoire, les associés peuvent s’inscrire directement sur le site internet du collectif afin de déposer leur candidature. Seules conditions de participation : figurer sur la liste des demandeurs d’emploi, être motivé(e) et disponible.
À propos des fondateurs et du groupe Entreprises Éphémères pour l’Emploi
Didier Krief et Céline Garence ont eu l’idée de fonder les Entreprises Éphémères en 2015 après avoir expérimenté eux-mêmes une période de chômage.
Nous aussi, nous avons déjà cherché un emploi et nous nous sommes retrouvés désarmés dans cette jungle qu’est le marché du travail.
Didier et Céline ont ainsi été confrontés à l’isolement, au regard des autres et à la démotivation.
C’est grâce à une main tendue qu’ils ont pu rebondir et ils ont eu l’envie de rendre la pareille en aidant et accompagnant ces quelque 5 millions de personnes qui traversent la même période difficile.
Ils ont alors imaginé un collectif pour chercher un emploi : les Entreprises Éphémères pour l’Emploi étaient nées.
La première innovation visant à accompagner les demandeurs d’emploi autrement s’est déroulée à Arles en 2015, dans le cadre des Rencontres de la Photographie.
Depuis, les Entreprises Éphémères ont bien grandi. La société continue de se déployer partout en France et elle développe son expertise dans l’information, le recrutement, et la création de projets. Avec un objectif : favoriser l’insertion professionnelle et l’inclusion.
Pour en savoir plus
Site web : https://entreprises-ephemeres.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/entreprisesephemerespourlemploi
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/entreprises-ephemeres-emploi/
