Pour la première fois, en septembre dernier, un organisme de formation a été condamné pour fraude au compte personnel de formation (source).
Or, il est loin d’être le seul : la cellule de renseignements financiers de Bercy (Tracfin) alerte sur la multiplication des arnaques au CPF. En 2021, elle a ainsi reçu environ 116 signalements de la part de la Caisse des dépôts et de certaines banques, contre une dizaine l’année précédente.
Au total, le montant du préjudice pourrait s’élever à 43,2 millions d’euros.
Les cas de fraudes ne sont pas les seuls pièges qui entourent la création du CPF.
Adam Hemon, fondateur de l’organisme de formation Venus Consulting, explique : “Nous constatons l’arrivée de nouveaux acteurs dans le secteur de la formation, sans aucune connaissance du métier. En effet, comme plus de 38 millions de personnes possèdent un CPF, ils pensent surfer sur une opportunité lucrative, et nous les vrais professionnels du métier nous commençons à avoir une réputation ternie à cause de ces pratiques.”
Dans ce contexte, Venus Consulting partage ses conseils pour bien choisir sa formation CPF et éviter les différentes arnaques.
Les bons réflexes à adopter pour choisir une formation CPF de qualité
Vérifier la présence d’une certification Qualiopi en propre
L’organisme de formation dispose-t-il de sa propre certification Qualiopi ? Il faut faire attention au piège de la certification en Groupement : dans ce cas, ce sont les sous-traitants uniquement qui disposent de certification.
Pour procéder à cette vérification, rien de plus simple ! Il suffit de :
- Consulter la Liste Publique des Organismes de Formation (L.6351-7-1 du Code du Travail) sur data.gouv.fr ou sur www.proneo-certification.fr/annuaire-organismes-formation-qualiopi ;
- Et de saisir le numéro Siren de l’organisme de formation.
Valider certaines informations sur le site web de l’organisme de formation
Il y a deux éléments à confirmer :
- La mention du numéro d’agrément de l’organisme de formation (le numéro DA) ;
- La spécialisation de l’organisme dans les formations.
Concernant ce second point, attention à une pratique trompeuse : certains organismes, non expérimentés, se contentent de proposer des formations. C’est notamment le cas des compagnies et courtiers grossistes d’assurance, alors que ce n’est pas leur cœur de métier.
S’assurer que l’organisme est basé en France
Plusieurs nouveaux acteurs sont installés à l’étranger et n’ont aucune connaissance du secteur de la formation en France. Autre précaution à prendre : regarder si l’organisme propose également des formations en présentiel. C’est la meilleure garantie concernant son implantation sur notre territoire.
Se renseigner sur la réputation de l’organisme de formation
Même si ce paramètre semble très subjectif, il peut être utile de vérifier son ancienneté, l’existence ou non d’avis positifs, son engagement dans une démarche de qualité…
La certification Qualiopi : une obligation de qualité quantifiée
Depuis 2016, Venus consulting a fait le choix d’avoir un label qui lui permet de certifier la qualité de ses formations.
Par la suite, cet organisme dynamique a pris d’autres mesures pour renforcer l’excellence des cursus proposés. Il a ainsi obtenu la certification Qualiopi dès 2020, bien avant qu’elle soit obligatoire pour bénéficier des différents financements.
Venus Consulting salue d’ailleurs l’exigence de cette certification : les audits réalisés par les certificateurs sont très sérieux et tout manquement au cahier des charges est sanctionné par le non-maintien de Qualiopi.
Venus Consulting, un organisme de formation agile
Venus Consulting adopte une démarche pragmatique pour proposer des solutions orientées résultats tant à distance (en e-learning) que dans les grandes villes de France (Paris, Marseille et Lyon).
Elle passe notamment par un audit sur mesure préalable, réalisé avant le démarrage de chaque formation en présentiel. Après s’être assuré de la demande du client, l’organisme peut ainsi créer une formation personnalisée, correspondant parfaitement au profil recherché.
La personne est donc immédiatement opérationnelle et prête à intégrer son poste.
Plusieurs types de formations sont disponibles :
RSE la démarché éco-responsable au sein de l’entreprise : Appréhender les enjeux sociaux et environnementaux dans le cadre d’une démarche RSE, sensibiliser les salariés sur les différents fondamentaux du référentiel du développement durable,
Management d’équipe: Acquérir les outils et méthodes pour un management efficace de son équipe, mobilier son équipe au quotidien.
Assurances : Assurance de personnes, Assurance de biens, Contrôle des pratiques commerciales en assurances, L’assurance complémentaire santé…
Commercial et techniques de vente: maîtriser la prospection commerciale et les techniques de vente, maîtriser la communication verbale et non verbale.
Les chiffres clés
- +90 formations inter et intra modules ;
- +25 modules e-learning ;
- +14 000 heures de formations ;
- +2 000 stagiaires formés ;
- +20 salles de formation ;
- 30% de croissance.
Portrait d’Adam Hemon, gérant depuis 2016
Titulaire d’un Master 2 en Ressources Humaines, Adam a occupé plusieurs postes dans la fonction RH en tant que consultant sénior en RH ou DRH pour le compte de plusieurs entreprises. il est intervenant mentor auprès de l’association pour l’égalité des chances en France (Article 1) .
Il a créé Venus Consulting en 2016 avec un objectif : répondre aux différentes évolutions du marché de travail, en procédant notamment à une analyse régulière des demandes RH de la part des salariés et des gérants.
Venus Consulting se classe parmi les premiers organismes de formations en France ayant obtenu la certification QUALIOPI en 2020. Ils prennent également en charge les formations dispensées par les entreprises adhérentes aux OPCO.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.venusconsulting.fr/
Plaquette de présentation : Présentation Venus Consulting_vs 11 2022
Catalogue : catalogue – Venus Consulting – Formations professionnelles
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/venus-consul/
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