Aujourd’hui, 87% des Français déclarent pouvoir être incités à changer de métier (source) afin de gagner en qualité de vie.
Leurs motivations principales ? Obtenir une meilleure rémunération et se sentir valorisés. Ils sont d’ailleurs près de 1 sur 2 (45%) à accepter de conserver leur emploi en cas d’augmentation de salaire ou de davantage de reconnaissance (12%).
C’est ce qui explique l’engouement récent pour la Validation des Acquis de l’Expérience, un dispositif qui permet depuis 20 ans de transformer son expérience en diplôme.
Ce parcours diplômant, unique en Europe, séduit aussi le gouvernement : il est vu comme une aubaine pour résoudre les problèmes de recrutement et d’employabilité. La ministre déléguée à la formation professionnelle, Carole Grandjean, voudrait d’ailleurs faire passer de 42 000 à 100 000 les parcours de VAE d’ici à cinq ans.
Qui est concerné ? Pour quels diplômes ? Comment se faire accompagner dans sa démarche ? Comment faire financer son accompagnement ?
Excellence VAE, un acteur majeur du marché de l’accompagnement des candidats, dévoile les chiffres clés de la Validation des Acquis de l’Expérience.
Et il y a des surprises !
Les chiffres à connaître sur la Validation des Acquis par l’Expérience
Qu’il s’agisse d’obtenir une qualification obligatoire pour exercer (BP Coiffure ou Esthétique, BTS Professions Immobilières ou Opticien Lunetier), de postuler dans des secteurs qui recrutent (hôtellerie, restauration, commerce), de négocier une augmentation ou de gagner en reconnaissance, la VAE est une solution idéale pour valider un diplôme.
Elle représente aussi une alternative d’avenir, au vu des résultats de l’étude menée par Excellence VAE sur les 8 472 candidats que cet organisme de formation a présentés au Jury depuis 2011.
Une réponse efficace pour recruter dans les secteurs en tension
Le top 5 des diplômes les plus demandés en VAE sont aide-soignant (15,5%), accompagnant éducatif et social, éducateur de jeunes enfants, auxiliaire de puériculture et BP coiffure.
Il y a ainsi un formidable vivier de candidats expérimentés, disponibles et immédiatement opérationnels.
Par exemple, dans les métiers de la coiffure, de nombreux professionnels exercent depuis des années en salon sans avoir obtenu le diplôme. Vient le jour où leur employeur part à la retraite et désire leur transmettre son salon. Pour être titulaire du BP Coiffure, obligatoire pour posséder un salon, les salariés peuvent convertir leur expérience en diplôme et réaliser ainsi leur rêve d’entrepreneuriat.
Excellence Vae a permis à 271 coiffeurs d’obtenir le BP Coiffure depuis 2011.
Une voie pour l’#Empowerment féminin
78% des candidats à la VAE sont des femmes. En validant les acquis de leur expérience, elles donnent un second souffle à leur carrière. Elles améliorent aussi leur qualité de vie, à un moment où leurs enfants sont plus autonomes (elles se lancent quand elles ont 39 ans en moyenne).
Le secteur sanitaire et social, qui a été particulièrement sollicité par la crise de la COVID-19, offre notamment des progressions de salaires et des titularisations aux salariés diplômés. Il est donc possible d’obtenir un diplôme sans retourner à l’école et sans utiliser de jours de congés payés.
Un tremplin accessible à tous et à toutes
Le coût de l’accompagnement de la VAE, qui s’élève en moyenne à 1 380 € pour 20 heures, est pris en charge à 94% (notamment par le CPF, qui représente plus de 8 financements sur 10).
Un excellent taux de réussite
87% des candidats réussissent à valider leur VAE, dont 60% en totalité. La Validation des Acquis de l’Expérience constitue donc un réel levier en faveur de l’égalité des chances et de l’évolution professionnelle.
Excellence VAE, un acteur majeur du marché de l’accompagnement des candidats
Depuis 2011, Excellence VAE a accompagné plus de 8 400 candidats jusqu’au jury académique pour obtenir leur diplôme grâce à la Validation des Acquis de l’Expérience.
Les organismes de formation du Groupe, qui comptent 80 formateurs, sont spécialisés dans un accompagnement innovant et “zéro contraintes” : individuel, à distance et en horaires libres.
Un véritable challenge rendu possible grâce à un pari un peu fou : dès sa création en 2011, soit 10 ans avant le Covid, Excellence VAE a embauché tous ses collaborateurs en télétravail.
A l’heure des applications, des clouds et de la visioconférence, nous permettons à tous les candidats de préparer leur VAE avec… un simple smartphone, sans contraintes d’horaires ou de déplacement.
Une approche qui cartonne : en 2021, 1 800 candidats préparés par Excellence VAE se sont présentés face au Jury académique sur les 42 000 candidats français, soit plus de 4 candidats sur 100.
Une section pédagogique dédiée à l’enseignement supérieur
Pour pouvoir répondre à un doublement de la demande, Excellence VAE qui était spécialisé dans le secteur sanitaire et social (Aide-Soignante, Auxiliaire de Puériculture, Moniteur Educateur, Educateur de Jeunes Enfants), a développé en section pédagogique dédié à l’enseignement supérieur.
En partenariat avec les universités, il est désormais possible d’obtenir grâce à son expérience des titres de niveau BAC +3 à BAC +5, tel que Responsable des ressources humaines ou Responsable du développement commercial.
Les forces d’Excellence VAE
Un accompagnement flexible. L’accompagnement d’Excellence VAE supprime les contraintes de temps, car les stagiaires sont suivis individuellement selon leurs propres disponibilités. Il permet également de se libérer des contraintes géographiques : les stagiaires n’ont pas besoin de se déplacer, car l’accompagnement se déroule entièrement à distance, par téléphone ou visioconférence.
Un financement facilité. Les conseillères financières d’Excellence VAE aident les candidats à obtenir des aides auprès de l’OPCA pour financer leur parcours VAE, et à faire valoir leurs droits CPF. 94 % des stagiaires accompagnés par Excellence VAE obtiennent ainsi un financement.
Des pédagogues experts et impliqués. Les pédagogues sont engagés dans une démarche qualité, certifiée par la norme Qualiopi, et ont pour mission d’aider les candidats à réussir.
Une pédagogie innovante. En plus de l’accompagnement individuel avec un pédagogue, les candidats bénéficient d’une application pour smartphone unique en France. Simple à utiliser, cette application leur permet d’accéder à des ressources métiers et à des vidéos interactives de mises en situation.
A propos de la Dream Team
Valérie De Clerck, la fondatrice d’Excellence VAE, a un parcours atypique. Ancienne membre et taulière de l’Équipe de France de Water-Polo pendant dix ans, médaillée de bronze aux championnats d’Europe de Bonn en 1989, elle s’est reconvertie en qualité de comptable après avoir remisé ses maillots de bain.
C’est dans le cabinet comptable où elle travaille qu’elle découvre les problèmes liés à la Validation des Acquis de l’Expérience. Ses nouveaux collègues lui confient qu’ils poursuivent leur carrière tout en continuant à se diplômer grâce à la VAE, mais que le processus d’accompagnement est peu adapté. Les organismes de formation ne proposent en effet que des accompagnements collectifs, en présentiel et pendant les horaires de bureau.
L’idée d’un contre-pied, pour une ex-sportive, est très tentante. Valérie décide de s’associer à son époux ingénieur, Laurent De Clerck, pour proposer une offre alternative moderne. Pour dépoussiérer l’accompagnement, elle imagine une formule à distance, individuelle et en horaires libres. Elle mise également sur l’innovation, en développant une application permettant de préparer la VAE. C’est ainsi qu’Excellence VAE voit le jour en 2011.
Pour en savoir plus
Site web : https://excellencevae.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/excellencevae
Instagram : https://www.instagram.com/excellencevae/
