CFA Stephenson : près de 35 ans d’expérience, 88% de réussite aux examens
En France, le chômage des jeunes touche 24 % des 18-25 ans. C’est trois fois plus qu’en Allemagne ! Cet écart ne doit rien au hasard : il y a 1,6 million d’apprentis chez notre voisin européen alors qu’ils sont seulement 400 000 sur notre territoire. Pourtant, comme l’a souligné un rapport du Cereq (Centre d’étude et de recherches sur les qualifications) : “tous niveaux confondus, l’apprentissage reste une voie de formation qui mène plus facilement à l’emploi”.
Un constat partagé par le CFA Stephenson, qui travaille depuis 1976 à réaliser l’accomplissement professionnel de chaque jeune. Grâce à sa méthode pédagogique éprouvée, les résultats sont au rendez-vous :
- taux de réussite aux examens : 88 % en 2014
- 90 % de placements en entreprise et 400 entreprises partenaires
- très faible taux de rupture des contrats d’apprentissage : 5 % (contre 25 % au plan national)
Pour permettre à tous les jeunes et à leurs parents de découvrir les différentes formations et de rencontrer des apprentis et des formateurs, le CFA organise des Journées Portes Ouvertes !
“La renommée du CFA Stephenson s’étend au-delà de Paris !” Thierry Repentin, ex-Ministre délégué aux Affaires Européennes
Participer aux Journées Portes Ouvertes
Les prochaines Journées Portes Ouvertes auront lieu le samedi 7 mars de 10h à 17h, le mercredi 15 avril de 14h à 18h, et le samedi 30 mai de 10h à 17h dans les locaux du CFA Stephenson au 48 rue Stephenson dans le 18ème arrondissement à Paris.
C’est un événement à ne pas manquer car vous pourrez :
- découvrir les différentes formations, l’alternance et les métiers qui recrutent
- vous informer sur les étapes à suivre pour devenir un apprenti au CFA Stephenson
- échanger avec des apprentis et des formateurs
- apprendre et poser des questions au moment des conférences métier et formation
- vous inscrire à une session de recrutement (les inscriptions sont déjà ouvertes)
Pour plus d’informations : les Journées Portes Ouvertes
L’apprentissage, une véritable voie vers l’excellence et vers l’emploi
Il est grand temps de tordre le cou à une idée reçue : non, l’alternance n’est pas une voie de relégation.
Les jeunes apprentis apprennent un métier, un savoir-faire, et ils sont déjà préparés à la réalité de leur futur travail dans une entreprise. C’est un argument de poids qui fait la différence sur un CV lorsqu’il s’agit d’être recruté !
Ils sont nombreux à témoigner de ce que leur a apporté le CFA Stephenson. A l’image de Marc-Antoine PEREZ, 37 ans, pour qui l’apprentissage est désormais un choix :
Je suis l’archétype du jeune en échec scolaire orienté vers l’apprentissage.
Après avoir redoublé sa troisième, un conseiller d’éducation l’oriente vers un BEP mécanique moto, “parce que j’aimais la moto…“. Un an et demi après : nouvel échec.
Un de mes proches m’a alors parlé du métier de vendeur dans le textile qui pouvait s’apprendre par une formation professionnelle.
Le jeune homme entame alors un nouveau parcours et prépare un BEP Vente en apprentissage au CFA Stephenson et dans l’entreprise Capel, marque de prêt-à-porter homme/grandes tailles. Il obtient ensuite un bac professionnel en e-learning et en VAE avec le Cpro Stephenson.
A 26 ans, Marc-Antoine devient maître d’apprentissage à son tour, tout en évoluant au sein de la même société.
Marc-Antoine PEREZ est aujourd’hui Directeur de Capel les Halles et supervise un nouveau point de vente sur la rive gauche de Paris. Au-delà de la satisfaction de son parcours, l’ancien apprenti est heureux de constater qu’aujourd’hui “les jeunes s’orientent vers l’apprentissage sans forcément être en situation d’échec. Ils choisissent cette voie !”.
Le CFA Stephenson : un professionnalisme reconnu, des valeurs pédagogiques fortes
1200 jeunes suivent chaque année une formation auprès du CFA Stephenson. 88% d’entre eux réussissent leurs examens et 90 % obtiennent un placement en entreprise grâce au réseau de 400 entreprises partenaires. Seulement 5 % des contrats d’apprentissage sont rompus.
La clé de cette réussite : un accompagnement constant vers la professionnalisation. Une équipe de formateurs dédiés encadre et accompagne les jeunes à chaque étape de la recherche d’un contrat en alternance (atelier CV, simulation d’entretiens….).
Une équipe se consacre aussi à trouver la bonne adéquation entre les besoins de recrutement des entreprises et les projets des apprentis du CFA qui souhaitent suivre une formation en alternance.
Les jeunes sont en relation continue avec les entreprises grâce aux postes des chargés de relations entreprise : il y en a un par section pour assurer le recrutement, l’accompagnement, la formation dans les matières professionnelles et surtout, car c’est très important, le suivi en entreprise.
Autre point fort du CFA Stephenson : l’accompagnement pédagogique digital. Les outils et les méthodes sont adaptés constamment pour répondre aux attentes des formateurs, des apprentis et des entreprises. Les moyens mis à disposition sont conséquents : un parc informatique (700 postes en réseau), un magasin d’application, un comptoir de réception et une agence de voyage.
L’apprentissage est concret, ancré dans le réel. Les formateurs de matières professionnelles sont d’ailleurs tous issus du monde de l’entreprise.
Pour en savoir plus
Site web du CFA Stephenson : www.cfa-stephenson.fr
Page Facebook : www.facebook.com/CFA.Stephenson
Chaîne YouTube : https://www.youtube.com/user/stephensonparis
Contact Presse
N’hésitez pas à venir rencontrer l’équipe du CFA durant les journées portes ouvertes !
CFA Stephenson
Sébastien Malige
E-mail : smalige@cfa-stephenson.fr
Tel : 06 85 28 21 98
