A Marseille et dans la région PACA, les entreprises estiment difficiles 59% des embauches (source). En parallèle, depuis la crise sanitaire, l’avènement du tout numérique a accéléré l’obsolescence de certaines compétences (source).
Une tendance qui va en s’amplifiant : désormais, selon l’OCDE, la durée de vie d’une compétence technique ne dépasse pas 5 ans.
Tout l’enjeu est donc de simplifier l’accès à la formation, notamment en offrant une réelle visibilité à tous les prestataires. En effet, actuellement, le marché est totalement faussé, puisqu’il est détenu à 65% par seulement 1% des organismes.
Les entreprises peinent donc parfois à trouver des sessions disponibles, au plus proche de leurs salariés, alors même qu’il existe des places non pourvues. À titre d’exemple, il faut savoir que les formations qui se déroulent dans les locaux des organismes de formation affichent un taux de remplissage inférieur à 60%.
D’où l’intérêt du concept oùFormer, le premier moteur de recherche de places disponibles dédié à la formation professionnelle.
Une innovation qui a un succès fou ! En un an à peine, la start-up s’est imposée comme le 3ème organisme de formation de France en nombre de places disponibles : elle en compte plus de 200 000.
Et ce n’est qu’un début, puisqu’elle a déjà dépassé ses objectifs pour 2022 : “Alors que nous souhaitions référencer 200 organismes avant la fin de l’année, nous comptons déjà plus de 340 partenaires” explique Alexandre Ruiz, le fondateur.
Réserver en 1 clic une formation professionnelle
oùFormer, c’est le Doctolib de la formation professionnelle : en quelques clics, après s’être inscrites gratuitement, les entreprises peuvent trouver une place de formation disponible pour leurs collaborateurs.
Elles gagnent ainsi un temps précieux et accèdent à des offres beaucoup plus qualitatives.
Une utilisation intuitive et rapide
Le moteur de recherche permet de trouver vite et bien une formation en filtrant les résultats à partir de différents critères : nom de la formation, ville ou code postal, dates, nombre de places recherchées.
“En moyenne, nous faisons passer le temps de recherche de 7 heures… à 30 secondes !”
Un modèle économique vertueux
Un service 100% gratuit pour les entreprises
L’utilisation illimitée est offerte aux entreprises. Il n’y a aucun frais d’entrée ni d’abonnement.
Un fonctionnement attractif pour les organismes de formation
Ils paient une commission, mais uniquement si la formation est réalisée.
Un large choix de formations pour répondre à tous les besoins
oùFormer propose des sessions au plus près des salariés, dans toutes les régions et dans de nombreux domaines :
- Connaissances réglementaires : formations sécurité obligatoires comme le sst, l’habilitation électrique, aipr, CACES, travail en hauteur, transport… ;
- Langues ;
- Management ;
- Marketing ;
- Bureautique ;
- Communication ;
- Gestion-comptabilité ;
- Petite enfance ;
- Médical ;
- Télécoms ;
- Aéronautique et spatial ;
- …
À propos d’Alexandre Ruiz, le fondateur
Alexandre Ruiz, 38 ans, a suivi une carrière dans le marketing chez HP et eu plusieurs expériences commerciales (commercial de terrain, responsable commercial et responsable animation des ventes).
Durant son dernier poste, il exerçait comme Responsable Animation des Ventes d’Apave, un organisme de formation majeur.
Et puis il y a 10 mois, il a tout plaqué pour créer oùFormer, une idée qui lui trottait dans la tête depuis quelque temps afin d’améliorer le taux de remplissage des formations “inter”.
Il explique :
“J’ai eu le déclic le jour où un client m’a dit : “Il faudrait un doctolib de la formation professionnelle” !”
oùFormer a alors intégré un incubateur (UNITEC) basé à Bordeaux et s’est rapidement déployé à l’échelle nationale.
Aujourd’hui, la jeune start-up ambitionne de devenir la plateforme de référence pour les entreprises en recherche d’une place de formation pour leurs équipes, tout en soutenant les organismes de formation qui proposent de l’inter.
Ainsi, elle est actuellement en train de développer la nouvelle version de sa plateforme et compte recruter pour agrandir son équipe afin d’accompagner sa croissance.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.ouformer.com
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/oufomer-com
