Dans le contexte post-Covid, on parle beaucoup des transformations que vivent les entreprises. Mais ce n’est qu’un début : ces transformations ne font que commencer, et elles vont s’intensifier et s’accélérer.
Les entreprises qui s’en sortiront le mieux sont celles qui seront bien accompagnées. C’est pour cette raison que le coaching d’organisation, encore trop méconnu en France, va prendre de l’ampleur.
Athanor Executive Coaching, cabinet dirigé par Patrick Dugois, a pour ambition de devenir la référence du coaching d’organisation en France, pour aider les entreprises à vivre leurs transformations en donnant le meilleur d’elles-mêmes.
Une approche pionnière
Un coach qui intervient dans les moments clés de la vie des entreprises
Patrick Dugois est une figure incontournable du coaching d’organisation en France. Coach certifié par l’école de coaching de HEC depuis 2007, il a fondé le cabinet Athanor Executive Coaching en 2010 pour accompagner les projets collectifs des entreprises.
Il propose à ses clients des coachings de dirigeants, d’équipes et d’organisations, intervenant dans les moments clés de la vie des entreprises : changements, réorganisations, fusion-acquisition, ou encore gestion de crises.
Sociologue de formation, adhérent à l’European Mentoring and Coaching Council, Conseil Européen du Mentorat, il a longtemps été conseiller politique puis cadre dirigeant. Grâce à ce riche parcours, il apporte à ses clients des outils et des grilles de lecture multiples qui leur permettent d’optimiser le fonctionnement de leur organisation.
Le coach et auteur lancera bientôt sa propre Académie des Transformations Collectives, AKA Transformations, qui sera spécialisée dans la formation de professionnels des coachings collectifs.
Le coaching d’organisation : une thématique très actuelle
Le coaching d’organisation est une approche récente et innovante qui permet d’optimiser les processus de transformation des entreprises : croissance externe, réorganisation, digitalisation, supply chain, ou encore relations clients.
Comme le coaching individuel, le coaching d’organisation est une pratique d’accompagnement. Son objectif est de faire émerger la conscience que l’organisation a d’elle-même, afin qu’elle trouve ses propres solutions en s’appuyant sur ses ressources. Il vise à accroitre le niveau d’autonomie et de responsabilité des acteurs.
C’est un outil puissant qui permet aux différentes composantes des entreprises de fonctionner en harmonie et de gagner en efficience, en performance et en créativité.
Dans ses coachings, Patrick Dugois considère les entreprises et institutions comme des « corps collectifs » doués d’une intelligence commune, mais constitués par des entités multiples. Il mobilise les équipes de coachs et de consultants, et utilise des modes d’intervention spécifiques aux organisations pour les aider à mieux vivre les transformations.
La boite à outils du coach contient de nombreuses ressources : l’approche systémique, la thérapie sociale, la Théorie Organisationnelle de Berne, l’analyse transactionnelle, ou encore la psychologie analytique jungienne. Formé également à la posture thérapeutique en coaching par Dominique Baumgartner, Patrick Dugois peut accompagner les dirigeants en difficulté avec eux-mêmes ou avec leurs équipes.
Le fondateur d’une formation de référence sur le coaching d’organisation
Pour mieux faire connaitre le coaching d’organisation, qui reste encore peu enseigné en France, Patrick Dugois s’investit dans la formation.
En 2013, Patrick Dugois a créé la formation « CESA Executive coaching d’organisation » à HEC. Cette formation d’une durée d’un an permet aux coachs d’acquérir les compétences, les postures et les outils du coaching d’organisation, et de les appliquer dans une mise en œuvre grandeur réelle. Il a ainsi formé plusieurs centaines de coachs et d’accompagnants.
Il intervient depuis douze ans au sein des formations de coachs et assure aujourd’hui la direction pédagogique du cursus de formation des coachs d’organisation à HEC.
Des ouvrages et une chaîne YouTube pour mieux faire connaitre le coaching d’organisation
Coaching d’organisation, la chaîne. Lancée en 2019, elle propose des vidéos qui permettent de mieux comprendre le coaching d’organisation, des outils, des interviews de praticiens, et des présentations d’ouvrages dédiés au sujet.
Des ouvrages incontournables sur le coaching d’organisation. L’ouvrage Never Alone propose un autre éclairage sur le coaching d’organisation : le dernier livre de Patrick Dugois est un « how to » qui donne des clés pratiques pour mettre en œuvre le coaching d’organisation.
Témoignages des coachés
« Dans mes périodes d’introspection et de doute, par sa présence, son questionnement impertinent quelquefois, mais combien juste, Patrick a réussi à me faire rehausser mon estime et ma confiance en moi. » – Thierry Koffi, DRH et coach certifié
« Les 10 séances qui se sont déroulées sur près de 2 ans m’ont permis de débloquer beaucoup de points dans mon management mais également sur le plan personnel. C’est un des meilleurs investissements que j’ai pu faire pour ma société. » – Alexandre Rambaud, fondateur et CEO d’Agendize
A propos de Patrick Dugois
Patrick Dugois est né en 1960 dans un milieu très défavorisé. Il est le cinquième d’une famille de 11 enfants ; très tôt, sa vie est marquée par la misère, la maladie et la maltraitance.
À l’âge de 15 ans, il quitte les bancs de l’école pour travailler en tant qu’apprenti peintre en bâtiment, et passer son CAP. Résilient, il transforme ses difficultés en ressources et décide de tout faire pour entrer à l’université.
Après une licence et une maitrise de lettres modernes, il fait un DESS de sociologue consultant et un DEA de sociolinguistique à la prestigieuse École des Hautes Études en Sciences Sociales (EHESS) à Paris.
En juin 1993, Patrick Dugois fait ses premiers pas dans le domaine de la politique en tant qu’assistant parlementaire de Jack Lang. Il a ensuite exercé plusieurs métiers différents : il a été conseiller politique de Michel Sapin, directeur de cabinet d’Alain Rafesthain, Président de la région Centre, et directeur de la communication et de la presse au conseil régional du Centre.
Parallèlement à sa carrière, Patrick Dugois suit de nombreuses formations. Il réalise ensuite des missions de coaching en interne au sein de collectivités locales et d’Emmaüs France, sur la demande de personnalités et de cadres.
Depuis, il partage son temps entre son activité de coach de dirigeant et de coach d’organisation, son activité de directeur pédagogique au sein de l’École de coaching d’HEC, et son travail d’écriture.
L’auteur et la figure publique
Patrick Dugois est l’auteur de plusieurs ouvrages :
- le récit autobiographique L’enfant Frigo (Presses de la Renaissance, 2005 et J’ai lu 2006),
- La Politique des Petites Choses (éditions Luc Jacob-Duvernet, 2006),
- Et si demain, ouvrage collectif sous la direction de Jean-Marie Laxalt (éditions Luc Jacob-Duvernet, 2009),
- Peut-on coacher la France ? (Éditions L’Harmattan, 2011),
- L’introduction au coaching d’organisation La transformation permanente, paru en 2016 aux éditions EMS.
Pour en savoir plus
Site web : http://athanorexecutivecoaching.com/
Facebook : https://www.facebook.com/AthanorExecutiveCoaching/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/in/patrick-dugois-2a128034/
