Le secteur des métiers de l’expertise comptable ne connait pas la crise !
Actuellement, les cabinets s’inscrivent dans une réelle dynamique de croissance : plus de 4 sur 10 (42%) ont anticipé une hausse d’activité en 2022 par rapport à l’année dernière (source : OMECA / Observatoire des métiers de l’expertise comptable, du commissariat aux comptes et de l’audit).
Une tendance continue qui entraîne des besoins accrus en compétences et en effectifs : d’ici 2025, l’ensemble de la branche de l’expertise comptable pourrait embaucher environ 12 670 collaborateurs supplémentaires.
Or tout l’enjeu est actuellement de réussir à attirer de nouveaux talents, alors que près de sept cabinets sur dix (68%) ont rencontré des difficultés de recrutement en 2021.
Les cabinets souhaitent donc se démarquer sur le critère n°1 de fidélisation des équipes : la cohésion interne et le bien-être au travail (63%).
Un domaine dans lequel l’entreprise Cerfrance Vendée fait figure de pionnière : elle vient d’obtenir la certification Great Place To Work® 2022.
Une belle récompense puisqu’il s’agit du plus haut niveau de reconnaissance de la qualité de l’environnement de travail d’une entreprise !
Nous sommes très fiers que Cerfrance Vendée soit la première entreprise Yonnaise labellisée.
Great Place To Work® : la certification des entreprises dans lesquelles il fait bon travailler
Le label Great Place To Work donne la parole aux collaborateurs de l’entreprise avec un double objectif : permettre aux organisations d’attirer les talents, mais aussi les impliquer dans une recherche d’amélioration de la qualité de vie au travail.
Il s’agit en effet de garantir que les valeurs portées par l’entreprise, ainsi que l’efficacité du leadership, créent une culture de confiance et poussent chacun à développer pleinement son potentiel. Une approche qui nourrit l’innovation et la croissance financière de l’organisation, afin de renforcer son impact sociétal positif.
En France, 2 labels sont remis dans le cadre de ce programme :
- La Certification « Great Place To Work® », qui distingue chaque mois toutes les entreprises où il fait bon travailler ;
- Le Label « Best Workplace » lors de la publication du Palmarès des entreprises où il fait bon travailler, chaque année au mois de mars.
Pour obtenir la certification, qui expose et engage l’entreprise, il faut atteindre un seuil de 65% au moins de réponses positives au questionnaire structuré autour de 5 items (Fierté, Equité, Crédibilité, Respect et Convivialité).
10 entreprises seulement labellisées en Vendée
En octobre dernier, 350 salariés de Cerfrance Vendée ont ainsi répondu aux 68 questions proposées par Great Place To Work®.
Les résultats ont été à la hauteur de cette belle marque employeur : elle vient de rejoindre dès la première année la communauté des 352 entreprises certifiées en 2022, dont 10 en Vendée. Elles ne sont que 50% à réussir ce challenge !
Sa principale force : la convivialité, qui ressort en haut de liste avec 78% de réponses positives et 19% de collaborateurs qui ne se prononcent pas.
Le top 10 des réponses :
- 98% – Les collaborateurs sont traités équitablement, quelles que soient leurs orientations sexuelles.
- 97% – Les collaborateurs sont traités équitablement, quelle que soit leur origine ethnique.
- 95% – Les conditions de sécurité sont remplies.
- 94% – Je peux prendre un congé lorsque je juge qu’il est nécessaire.
- 93% – Je dispose des ressources et du matériel nécessaires pour la réalisation de mon travail.
- 90% – Les collaborateurs sont traités équitablement, quel que soit leur genre.
- 88% – Les nouveaux collaborateurs sont bien accueillis.
- 87% – Travailler pour une entreprise locale/circuit-court et dont le centre de décision/gouvernance est en Vendée a du sens pour moi.
- 87% – L’entreprise sait s’adapter aux changements à venir dans mon domaine d’activité.
- 86% – Le management fait confiance aux collaborateurs pour accomplir leur travail correctement sans avoir à les contrôler constamment.
Un plan d’action pour aller encore plus loin
En moyenne, nous avons 67% de réponses positives sur l’ensemble des questions, soit un Trust Index de 67% avec 85% de taux de participation.
En plein recrutement, Cerfrance Vendée a déjà accueilli plus de 100 nouveaux collaborateurs en 2022.
De nouvelles embauches sont prévues en 2023 pour étoffer son équipe avec des conseillers agricoles et agronomes, des comptables, conseillers et assistants de gestion, des managers, mais aussi des profils techniques : informaticiens, développeurs et spécialistes de la data.
Alors pour continuer à améliorer la qualité de vie au travail et renforcer ses atouts, un plan d’action va être mis en place.
Zoom sur les points forts de cette entreprise associative
Zéro actionnaire
En tant qu’entreprise associative, Cerfrance Vendée réinvestit ses bénéfices pour se moderniser ou procède à un partage avec les salariés.
Une entreprise collaborative
Les collaborateurs de Cerfrance Vendée sont impliqués dans des projets transverses : 40 travaillent sur des projets RSE, 12 sont des ambassadeurs du numérique, 10 sont membres de “colibri numérique” (veille et tendance), d’autres sont investis dans la stratégie d’innovation avec la mise en place d’une promotion appelée « Océan Bleu »…
Le bien-être
Cerfrance Vendée propose par exemple des séances de sophrologie, une ligne directe pour un soutien psychologique depuis le début de la crise sanitaire, une communauté “Happy Story” afin de valoriser les collègues.
L’égalité pour tous
Au-delà d’un index égalité Hommes-Femmes de 95/100, Cerfrance Vendée participe depuis 2 ans à la Semaine Européenne pour l’emploi des Personnes Handicapées, en proposant des témoignages vidéos de collaborateurs (handicap visible et invisible) pour favoriser l’inclusion. L’entreprise est aussi labellisée “l’essentiel vient du cœur” par la CCI de Vendée.
L’ancrage territorial
Cerfrance Vendée est implanté au cœur du territoire, au plus proche de ses clients, avec un réseau de 15 agences et elle privilégie les achats locaux.
Des actions concrètes pour la planète
- Fournisseur d’énergie verte 100% renouvelable Ekwateur ;
- Achat de voitures électriques au siège social et dans 2 agences, avec possibilité de tester la voiture électrique pendant 48 heures sur le temps personnel, week-end compris ;
- Suppression de la tondeuse électrique dans les agences de Pouzauges et des Herbiers au profit de l’éco-pâturage ;
- 25% d’autoconsommation grâce au photovoltaïque au siège social ;
- …
Souplesse, mobilité professionnelle et évolution
Dès leur arrivée dans l’entreprise, les collaborateurs bénéficient d’un plan d’accompagnement incluant de la formation (5 jours en 2022 par salarié en moyenne).
Un accord de mobilité prévoit aussi la possibilité de télétravailler 2 jours par semaine. Avec, toujours, du temps accordé pour la vie personnelle : les salariés bénéficient de 5 semaines de congés et de 22 jours de RTT.
Save the date : découvrir une autre façon d’envisager le travail le lundi 23 janvier à 11h
Dans une ambiance conviviale, Cerfrance Vendée présentera le label Great Place To Work® et ses résultats le lundi 23 janvier 2023, à 11h00, au QUAI M (une salle de concert) à La Roche-sur-Yon.
Au programme :
- Quelles sont les attentes des collaborateurs en matière de qualité de vie au travail ? Présenté par Jean-Baptiste Le Tennier, Responsable Région Grand Ouest GPTW®.
- Être labellisée : pourquoi ? Témoignage mystère d’une entreprise du coin…
- Les grandes tendances de l’emploi en Vendée : présenté par Christophe Parreau, Directeur de l’OESTV.
- Cerfrance Vendée : entreprise où il fait vraiment bon travailler ? Annonce des résultats de l’enquête.
Cette conférence de presse sera suivie d’un cocktail avec de savoureux produits locaux.
Pour participer, c’est par ici : s’inscrire à l’événement Great Place To Work® par Cerfrance Vendée.
Cerfrance Vendée, un acteur de référence en expertise-comptable & conseil
Cerfrance Vendée est une entreprise associative de Conseil et d’Expertise comptable créée historiquement par et pour les agriculteurs en 1959. Avec un objectif : améliorer leurs performances économiques et les conseiller efficacement.
Depuis, l’entreprise a fait du chemin et compte autant de clients-adhérents agriculteurs que d’artisans, commerçants ou entreprises de services.
Nous accompagnons désormais plus de 6000 entreprises sur tout le territoire Vendéen.
Un écosystème de compétences
Cerfrance Vendée, membre du Réseau CERFRANCE présent sur tout le territoire national, compte actuellement plus de 400 collaborateurs.
Elle dispose ainsi d’expertises complémentaires, pour offrir à ses clients un accompagnement à 360° :
Aide aux employeurs
Cerfrance Vendée apporte ses connaissances à ses adhérents employeurs de main-d’œuvre sur la réalisation des bulletins de paie, contrat de travail, licenciement, contrat d’intéressement… Avec une équipe dédiée de juristes sociaux et de gestionnaires de paie.
Conseil “technique”
Cette prestation, destinée aux agriculteurs, mais pas seulement, permet d’obtenir des conseils ciblés en achat d’énergie, agronomie et environnement.
Informatique
Ceralis, la filiale informatique de Cerfrance Vendée, accompagne ses clients-adhérents (principalement des TPE de moins de 10 salariés) dans leur transformation et leur équipement digital : coaching digital, achat d’équipement, création de site internet, infogérance, sauvegarde.
Patrimoine
Patrimoine Vendée augmente le patrimoine et minimise l’impact fiscal des salariés, retraités et chefs d’entreprise. Cette filiale de Cerfrance Vendée construit avec eux leur stratégie patrimoniale et apporte un conseil neutre à haute valeur ajoutée qui s’inscrit dans un temps long, avec une vision prospective et qui est rechallengé chaque année.
Pour en savoir plus
Rejoindre l’équipe de Cerfrance Vendée : https://www.tonprochainjob.fr
Site web : https://www.85.cerfrance.fr
