Lancement des SuperActifs, la plateforme d’échanges intergénérationnels qui permet aux retraités de rester actifs

Le maintien à domicile des seniors est aujourd’hui un enjeu sociétal majeur. Pour qu’il soit possible, il faut le préparer en amont, dès le passage à la retraite : rester actif et maintenir des liens sociaux permet en effet de retarder la perte d’autonomie et le début de la dépendance.

C’est ce constat qui a poussé Joséphine de Geyer et Marie Villena à créer Les SuperActifs. Cette plateforme met en relation les retraités, ou « SuperActifs », avec des particuliers qui ont besoin d’aide dans leur quotidien. En replaçant les seniors au cœur de la société, ce projet valorise leurs compétences et renforce les liens intergénérationnels.

Une solution qui répond aux problématiques du passage à la retraite

Les SuperActifs est une entreprise de l’économie sociale et solidaire (ESS) qui a pour ambition de répondre aux problématiques du passage à la retraite : la perte de revenus, l’isolement social et le sentiment d’inutilité.

Les jeunes retraités, que l’on appelle les SuperActifs, peuvent proposer des services aux particuliers : garde d’enfants, petits bricolages, jardinage, cuisine, garde d’animaux, soutien scolaire, entretien de la maison ou encore aide à la personne, etc.

Les services sont rémunérés, ce qui permet aux retraités de compléter leurs revenus. La plateforme offre par ailleurs aux SuperActifs l’occasion de transmettre et faire valoir leurs compétences et savoirs.

De leur côté, les particuliers employeurs peuvent compter sur des personnes disponibles et autonomes, ayant une véritable expérience.

Une véritable communauté intergénérationnelle

Pour renforcer le lien social et créer une vraie communauté intergénérationnelle, la plateforme encourage les employeurs à offrir aux SuperActifs une contribution bienveillante, en plus de la rémunération.

Il peut s’agir d’un petit moment convivial, d’un café ou d’un repas. Cette contribution n’est pas obligatoire, et les utilisateurs peuvent indiquer sur leur profil dans quelle mesure ils sont disposés à créer du lien social, en choisissant une des trois options proposées : « un peu », « beaucoup » ou « passionnément ».

Pour que la retraite ne soit plus synonyme de vie en retrait

« Les SuperActifs » est un nom qui reflète la mission de la plateforme. « En cherchant un nom pour ce projet, nous avons constaté qu’en général, les mots utilisés pour désigner les retraités ont une connotation négative et renvoient à la vieillesse ou au retrait », explique Joséphine de Geyer.

Les fondatrices de la plateforme ont donc opté pour un nom plus valorisant, qui met en lumière le rôle que peuvent jouer les jeunes retraités dans la société. « Pour nous, les retraités sont des acteurs de renforcement social : c’est pour cela que nous avons décidé de les appeler des « SuperActifs », poursuit la cofondatrice de la plateforme.

Les SuperActifs pour les entreprises

En plus de son offre destinée aux particuliers, la plateforme propose sa solution aux entreprises afin de répondre aux besoins ponctuels de leurs salariés : garde d’un enfant malade, entretien de la maison, etc. Ce service a pour avantage d’améliorer le bien-être au travail.

Les salariés des entreprises partenaires peuvent, via une messagerie dédiée, contacter la plateforme pour faire une demande de mission. Celle-ci met alors à leur disposition un SuperActif qui répond à leurs besoins.

Portrait des fondatrices de la plateforme Les SuperActifs

Ingénieure de formation Joséphine de Geyer a travaillé pendant huit ans dans de grandes entreprises d’agroalimentaire. Elle a appris la gestion de projet au sein d’un service de Recherche et Développement, et a gagné une expertise en management en encadrant des équipes en production.

Marie Villena, quant à elle, a été pendant huit ans avocate dans un cabinet de droit des affaires. Depuis toujours attirée par l’univers de l’entrepreneuriat, elle a quitté son activité en décembre 2021, pour se lancer avec Joséphine dans l’aventure des SuperActifs.

Au sein des SuperActifs, Joséphine occupe le rôle de responsable produit, acquisition et communication des SuperActifs, tandis que Marie est responsable finances, ventes et fonctions supports.

Retour sur la naissance des SuperActifs

Le projet Les SuperActifs répond à une quête de sens de Joséphine et de Marie, qui ont toutes deux eu envie de mettre leurs compétences au service d’une entreprise à utilité sociale et humaine.

« Notre idée est née du constat que même s’ils ont beaucoup de petits-enfants, nos grands-parents sont seuls dans leur ville du fait de l’éclatement des familles lié à la mobilité professionnelle », raconte Joséphine.

Au départ, les deux associées veulent créer une solution qui mettrait en relation des étudiants et des personnes âgées isolées. Après une étude de marché, elles se rendent compte que plusieurs plateformes similaires existaient déjà, et qu’il leur faudrait trouver un concept plus innovant.

Elles décident alors de changer de cible, pour viser les jeunes retraités. Leurs recherches leur apprennent en effet que les deux tiers des projets en Silver Economy s’adressent aux plus de 80 ans, et sont axés sur le champ de la dépendance. « Les besoins des jeunes seniors sont très peu abordés. Or, selon l’Insee, 66% des nouveaux retraités chaque année ont 62 ans ou moins », ajoute Marie.

Les deux entrepreneuses ont repensé leur projet, pour qu’il réponde aux problématiques du passage à la retraite. À la mi-janvier 2022, elles intègrent un incubateur, qui les accompagne dans la mise en place du projet.

Projets de développement

La plateforme Les SuperActifs est aujourd’hui déployée à Rennes et dans sa périphérie. Dans les mois qui viennent, le service sera étendu à tout le territoire français.

Par ailleurs, pour offrir un complément à son offre BtoC, Les SuperActifs est en train de développer sa solution BtoB qui s’inscrira dans les politiques RSE des entreprises.

Pour en savoir plus

Site web : https://www.lessuperactifs.fr/

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