Savez-vous que la façon de bouger de façon naturelle, intuitive et sans effort, en dit long sur sa personnalité ?
Bertrand Theraulaz et Ralph Hippolyte, respectivement ancien entraîneur de volley-ball et enseignant en Méthodologie de l’entraînement à l’INSEP, se sont basés sur les grandes chaînes musculaires du corps et les 8 processus cognitifs décrits par Carl Gustav Jung pour développer une approche unique : ActionTypes.
Sans le moindre questionnaire, il est ainsi possible d’identifier de façon fiable les préférences motrices et cérébrales de chacun.
L’intérêt ? Changer son état d’esprit en quelques minutes grâce à une parole, une communication ou des gestes précis. Plébiscitée dans le monde du sport, la méthode ActionTypes permet par exemple aux champions de décupler leur motivation pour se dépasser.
Éric Marois, le fondateur de Pi-Forces, explique : “Après plus de 30 ans de recherche, Bertrand Theraulaz et Ralph Hippolyte ont démontré de façon scientifique ce qui avait déjà été observé : nos préférences motrices traduisent la manière dont nous prenons nos informations et nos décisions. Elles révèlent notre perception du monde et ce dont nous avons besoin pour regonfler nos batteries.”
Grâce à des praticiens certifiés ActionTypes, Pi-Forces a pu intégrer cette approche à ses séminaires destinés aux entrepreneurs et aux managers. Avec un objectif : utiliser cette technique de connaissance de soi pour comprendre son fonctionnement et celui des autres.
En appliquant cette approche issue du sport au monde de l’entreprise, nous donnons des clés de gestion du stress et des émotions qui permettent d’améliorer les relations interpersonnelles de façon substantielle.
Éric Marois, le fondateur
Découvrir et utiliser son immunité émotionnelle
ActionType utilise la motricité pour permettre à chacun de reprendre le pouvoir sur ses émotions. Cette approche s’appuie notamment sur les neurosciences pour définir un protocole de profilage précis qui sera ensuite adapté avec les constats ou les expériences de terrain de chacun.
ActionType aide ainsi à ressentir et à développer son niveau d’énergie en fonction de sa posture corporelle.
Eric Marois souligne :
Contrairement aux questionnaires de personnalité induisant un biais cognitif, cette approche nous permet de savoir où nous sommes à l’instant T.
Savoir comment contenir ses émotions
Chaque personne a deux types de profil :
- Un profil dominant, celui de sa zone de confort, qu’elle utilise 80 % du temps ;
- Et un profil opposé, guidé par l’inconscient, qui se manifeste dans des situations de stress ou de fatigue (environ 20 % du temps).
En apprenant à identifier le moment de basculement vers le profil opposé, grâce à la modification de sa posture, les dirigeants, les managers et les collaborateurs peuvent reprendre rapidement le contrôle et se replacer dans une position de performance.
Durant ses séminaires, Pi-Forces transmet ainsi des clés simples qui permettent :
- D’être en énergie en fonction du contexte ;
- Mais aussi d’appréhender ses motivations profondes (compréhension, ancrage, compétition, relation ou projection), le carburant nécessaire à la mise en mouvement.
Prendre conscience de ce pouvoir peut changer la vie ! Quand nous manquons de confiance en nous, se mettre dans cette posture permet d’être fort intérieurement et de tenir son rang.
Pi Forces : aider les organisations à être performantes durablement
Pi Forces est un réseau de Révélateurs de Points Forts qui se sont fixés une mission commune : “Irradier le monde d’une approche centrée sur les forces individuelles et collectives pour faire grandir chaque être humain et ainsi vivre en harmonie”.
Tous les nouveaux membres du réseau suivent ainsi un parcours d’acculturation et de maturation à la démarche des Points Forts.
Aujourd’hui, Pi Forces souhaite continuer à grandir et à se déployer partout en France.
Les grands petits plus
- Une approche dynamique en perpétuelle progression ;
- Une démarche d’accompagnement ponctuée par un baromètre des points forts pour suivre la progression des équipes et de l’Organisation ;
- L’animation de séminaires orientés points forts.
À propos d’Éric Marois, le fondateur
Éric Marois est spécialisé dans les entreprises en crise de croissance, financière, et dans l’isolement du dirigeant.
Après des études supérieures techniques, il a commencé sa carrière en prenant des responsabilités au sein d’une PME. Lorsque celle-ci a déposé le bilan suite à une crise majeure, Éric a décidé de prendre sa vie en main en créant son propre job à 24 ans.
Depuis, il est devenu un serial entrepreneur avec 25 ans d’expérience dans le développement de sociétés et le soutien actif des créateurs/repreneurs d’entreprises.
La genèse du concept Pi Forces
Lors de la crise de 2008, Éric Marois a été amené à intervenir dans des entreprises dont l’avenir était compromis. Sa mission : réorganiser et travailler sur les forces en présence.
À chaque fois, il a constaté un processus identique ayant abouti à la mise en difficulté des organisations :
1) Le déni. Au départ, le dirigeant est confiant et pense pouvoir s’en sortir (“Ça va le faire”).
2) L’automédication. Il cherche ensuite à identifier les problèmes et à trouver tout seul pour redresser la barre.
3) La demande de conseils auprès de partenaires classiques de l’entreprise. Comme la situation empire, très souvent, ce sont des mesures défensives qui sont mises en œuvre : licenciement, réduction de la voilure provoquant doutes et démotivation.
L’impact organisationnel, commercial et psychologique est rarement pris en compte ! Pourtant, face aux mesures prises pour dégager de la trésorerie, le dirigeant s’isole et perd confiance en lui. Ses partenaires peuvent aussi quitter le navire, car ils redoutent les impayés.
Face à ce constat, Éric Marois a lancé Pi Forces pour proposer une alternative plus constructive et plus efficace : travailler sur les points forts des organisations pour gagner en performance durable.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.pi-forces.com/
LinkedIn : https://www.linkedin.com/company/pi-forces/
