Recruter, une mission impossible ? Aujourd’hui, alors que plus de 3 millions d’offres d’emploi sont à pourvoir, près de 6 recrutements sur 10 sont jugés difficiles (source : BMO Pôle emploi).
Tous les secteurs et tous les types de postes sont concernés. À titre d’exemple, plus de 82 % des entreprises peinent à embaucher un cadre.
Autre problème, et non des moindres : animées par la volonté d’atteindre leurs propres objectifs, la plupart des agences de recrutement cherchent avant tout à “caser” des candidats. Avec, à la clé, de lourdes conséquences : près de 2 CDI sur 5 sont rompus durant la première année qui suit l’embauche.
Un problème que Karine Nouveau et Rachel Adda connaissent bien : c’est pour s’affranchir de cette politique du chiffre qu’elles ont fondé KARA il y a plus de vingt ans.
Cette agence de recrutement et de placement, basée à Paris, s’est ainsi forgée une solide réputation en privilégiant la proximité avec les entreprises ET les candidats.
Une approche qui cartonne ! Aujourd’hui, KARA ainsi est fière d’afficher un taux de fidélité et de satisfaction très important, côté clients (82 %) comme côté candidats (91 %).
Une autre vision du recrutement
KARA, c’est une philosophie, une volonté de créer le parfait équilibre entre savoir-être et savoir-faire. Quitte à faire un pas de côté pour inventer d’autres règles et dessiner un process de recrutement à visage humain.
Les maîtres-mots : proximité et simplicité, afin d’offrir une efficacité optimale.
Engagée aux côtés des entreprises et attentive à leurs besoins, l’agence prend aussi le temps d’écouter et de comprendre les candidats. Elle les conseille, les coache et les accompagne sur des formations si besoin.
Avec, toujours, une réelle prise en compte de leurs objectifs et de leurs ambitions ou souhaits de carrière. Et cela change tout !
Alors que 61 des recrutements en 2023 s’annoncent difficiles (source), il y a un chiffre à garder à l’esprit : près de 1 Français sur 2 envisage de changer de métier (source). Et ils n’hésitent plus à sauter le pas… Ainsi, plus de 2 millions de salariés ont démissionné l’année dernière, un record depuis 15 ans (source).
Plus que jamais, il est donc fondamental de trouver le bon candidat pour le bon poste, mais aussi de maintenir une communication permanente lors des suivis de process de recrutement.
Les (grands) petits plus
Une maîtrise opérationnelle de chaque environnement
KARA dispose de plusieurs domaines d’expertise :
- L’administratif et les fonctions supports (achat, RH, back office…) ;
- La comptabilité et la finance ;
- Le digital, la communication et la PAO ;
- Le retail et le luxe.
Un organisme de formation
KARA, c’est aussi Kara Formation, un organisme certifié Qualiopi qui apporte un service sur-mesure grâce à un réseau d’experts rigoureusement sélectionnés.
Un must pour acquérir de nouvelles compétences afin de faire évoluer sa carrière ou de se lancer dans une véritable reconversion professionnelle.
Différents types de postes à pourvoir
L’agence propose des embauches en intérim, CDD et CDI.
L’avis des clients
Les entreprises
Séverine – RH dans une société internationale de conseil : “Encore un recrutement réussi ! Je suis vraiment satisfaite d’avoir eu Jessica dans mon équipe, pour la mission qui lui était confiée. Merci à vous et à l’équipe KARA de cerner toujours la bonne personne.”
Patrick – DAF – Structure financière européenne : “Comme d’habitude nous étions très enchantés de vos propositions au niveau des candidates proposées. Un nombre limité, mais d’une très haute qualité, ce qui nous a permis de clôturer la sélection dans un délai très bref. Ce qui est exceptionnel !”
Jocelyne – RH dans une société internationale de chimie : “Équipe très sympathique, performante, à l’écoute et efficace avec qui je travaille depuis très longtemps et qui réussit pratiquement à satisfaire tous nos besoins, si tel n’est pas le cas Kara nous en informe rapidement et n’hésite pas à discuter des difficultés rencontrées pour essayer de trouver une solution.”
Les candidats
Alexandra : “Je voulais vous remercier pour vos conseils qui m’ont permis de pouvoir intégrer la société qui m’intéressait. Je vous confirme que la société et l’équipe sont superbes. Je suis vraiment ravie et comblée.”
Simone : “Chez Kara, vous trouverez des experts présents pour vous écouter et vous conseiller. J’ai eu la chance de croiser Karine sur mon chemin. Avec son aide, j’ai enfin décroché mon premier CDI.”
Célia : “Un grand merci pour votre confiance, vos conseils et votre écoute ces derniers mois qui m’ont permis de démarrer une nouvelle expérience professionnelle et humaine. Je suis vraiment contente d’autant plus avec le contexte économique actuel… Avoir un CDI me semble un vrai luxe !”
À propos des fondatrices et directrices associées
Ce qui nous lie ? Notre passion pour l’humain… et le business.
Derrière KARA, il y a deux amies aux profils complémentaires :
Karine Nouveau
Suite à ses études de commerce, Karine a mené une vie professionnelle riche dans des domaines d’activités très différents qu’elle a pu explorer en tant que salariée puis entrepreneure.
En découvrant le monde de l’intérim, elle s’est aussi découvert une passion qui ne l’a plus quittée !
Rachel Adda
Rachel a suivi des études en sciences politiques. Elle s’est ensuite immédiatement orientée vers l’intérim et le recrutement, deux secteurs dans lequel elle excelle.
La genèse de l’aventure KARA
Karine et Rachel sont amies depuis près de 30 ans.
Quand Rachel a été nommée Responsable d’agence, elle a commencé à recruter une nouvelle équipe. Karine, qui travaillait chez un concurrent, a décidé de quitter son poste de Business Developper pour la rejoindre.
À partir de là, un duo très solide était né. Ainsi, après deux ans à peine de collaboration commune, la création de KARA s’est imposée comme une évidence.
Aujourd’hui, l’agence emploie 7 collaborateurs.trices et souhaite poursuivre son développement en intégrant des consultants experts dans ses métiers actuels et les métiers de demain.
KARA reflète nos valeurs, notre vision du métier dans le travail temporaire et notre cœur… Et cela fait 21 ans que ça dure !
Les chiffres-clés
- 21 ans d’existence ;
- 7 experts ;
- 76 métiers couverts ;
- + de 150 clients fidèles ;
- 245 CDI signés et + de 850 missions effectuées en 2022.
Pour en savoir plus
Site web : https://www.kara.fr/
Facebook : https://www.facebook.com/KaraAgence
LinkedIn : https://fr.linkedin.com/company/kara-travail-temporaire
